ООО "Aerosteel — отзывы сотрудников о работе в компании

Просмотрев мое резюме на HH, меня пригласили на собеседование в офис. Причем опыта продаж у меня нет( что было явно видно из резюме), но т.к. в вакансии было указано требуется без опыта работы да и по телефону мне ничего насчет этого не сказали, то я поехал. Я даже не говорю, про зря потраченное время на дорогу и бензин...В общем зайдя в офис ничего необычного не увидел, одно средних размеров помещение с коллективом человек 10 менеджеров, каждый за своим оборудованным рабочим столом. Коллектив весь молодой (25-27 лет), что сначала обрадовало, мол сверстники, проще будет общий язык найти, но не тут то было...Собеседование проводил паренек, видимо один из опытных из коллектива, причем даже не представился как его зовут. Распечатал мое резюме, просмотрел быстро и началось наше "общение". Я был на многих собеседованиях, но такое НЕУВАЖЕНИЕ встретил впервые. Любая фраза была с подковырками и высмеиванием меня, весь дружный коллектив особо не скрывая по-тихому нагло хихикал. После дал мне "задание". Продать ему...внимание! ОДНОЛАПУЮ собаку!!! И это задание в якобы крупной и серьезной компании, занимающейся металлургией?!! Конечно же, коллектив в этот момент отлично забавился, а я правда встал в ступор. И не от того, что не могу связать 2 слова, с этим к счастью проблем нет. А от того, что предложили какую-то бредятину. Одно дело продать товар (ручку, телефон, сумку), короче что частенько требуют на подобных собеседованиях, другое такие вот немыслимые вещи. Выслушав "типа правильные" варианты разговора при продаже собаки, я понял что делать здесь нечего, манагер нёс абсолютно глупые ответы, может быть сам даже того не осозновая, что в голову пришло, лишь бы в очередной раз показаться лучшим перед коллегами и окончательно опустить меня. В итоге на этой ноте мы и расстались. 100 раз подумайте, прежде чем идти в эту компанию. И да, о з/п, указанной в вакансии даже не думайте. Собеседующий человек оказался откровенным хамлом, не представляющим даже понятия о деловой этике, такое ощущения что приглашают к себе на собеседование чисто ради забавы, чтобы разбавить свою унылую обыденную работу, как они вообще металл и металлоконструкции продают....Проще говоря, решайте сами, надо оно вам или нет.

Компания оставила неприятное впечатление. На данном этапе ищут менеджеров по продажам, я выслал резюме на данную должность. При этом хочу сказать что опыт работы в продажах у меня достаточно большой в том числе строительными материалами. Мне выслали отказ даже не просмотрев резюме. Это дурдом. Кто вообще занимается поиском сотрудников?! Что за бездарь?! В вакансии написано что им требуются специалисты БЕЗ ОПЫТА работы при этом предлагают ЗП от 40 000 до 200 000 рублей. А людям с опытом работы в продажах причем в той же сфере, в которой компания развивается - отказывают предварительно даже не ознакомившись с резюме. То что вакансию составлял абсолютно некомпетентный сотрудник и видимо он же и занимается поиском и подбором - это очевидно. Так что уважаемые соискатели - особо не тратьте время на эту компанию. Им видимо никто не нужен так для красоты весит вакансия.

Очень много не договаривают и обманывают. Я не буду писать про саму структуру компании и как она работает, но это тоже все узнается постепенно, что отрицательно может сказаться на продажах. О том, что оклада не будет я узнала только после того, как спросила об этом раз 5. Первые разы утверждают что оклад есть. В последствии прозвучала фраза, что если ты выполняешь план, то оклад 10000, а если выполняешь на 50%, то 5000, а если даже на 50% не выполняешь, то оклада нет. Насколько я понимаю, это означает только то, что оклада нет! В том, что тебя оформят в итоге, тоже вызывает сомнения. Я пришла на собеседование, постучала в дверь, и мне сказали- подождите за дверью несколько минут, пока человек, который будет вас собеседовать придет. Я считаю, что это неуважение к людям. Стоять в коридоре в бизнес центре и ждать пока человек прийдет к назначенному времени. Действительно через пару минут человек пришел. Но потом я наблюдала за другим кандидатом на данную вакансию, которого попросили подождать за дверью, ждал он минут 10 точно. Когда меня пригласили, я вошла, начальник отдела позадавал мне несколько вопросов. Ничего плохого не могу сказать, обычные вопросы. А вот когда дело дошло до того, что бы я спрашивала, тут мне было сказано: "А на ваши вопросы я отвечу если приму решение о том, брать ли вас или нет". А то вас приходит тут 100 человек в день, какой смысл мне рассказывать всем это..На самом деле приходит человека 3 в день ( то что я в последствии видела). Предлагают пройти недельное обучение, а после этого выйти на работу если все понравится им и мне. Два дня я походила на обучение. Обучение проходило в свободное от каких то своих проблем и дел начальника время. То есть сидишь пол часа, тебе рассказывают что то, потом перерыв на пол часа, в процессе обучения все время какие то отвлечения, перерывчики. То есть то что нам рассказывали можно было рассказать часа за 1,5 если не отвлекаться. На второй день под вечер нам сказали, что теперь будем переходить к практике - звонить и искать клиентов. Я когда еще звонила перед собеседованием, уточнила один важный момент - есть ли какая то база , которую надо обзванивать, меня уверяли что да, есть огромная база которую они купили, дорогая. В итоге когда дело дошло до непосредственного обзвона, сказали открывайте 2 гис, вбивайте строительные фирмы спб и звоните..Это и было последней каплей для меня. И так обманули практически во всем - в зарплате, в самой специфике компании, в том что это работа не только менеджера по продажам, но так же и менеджера по закупкам, но уж с базой.. Без оклада сидеть и звонить всем подряд, для меня это нецелеообразно. Возможно если у кого то есть свободное время, вдоволь денег месяца на 3, пока ты найдешь хоть кого то, кому в принципе может быть нужна их продукция, это и будет интересно. Если же вы не готовы к этому, не траттьте свое время.

Оно одно, но весьма весомое!!! Была приглашена на данную вакансию, после ознакомления с параметрами вакансии на сайте HH. Там было указано, что з\п состоит из нескольких частей: ОКЛАД+%+премия. Так вот!! на собеседовании об окладе сказали, что его НЕТ! НА ХОЛОДНЫХ ПРОДАЖАХ НЕТ ОКЛАДА! Только процент (обещали хороший). Ну те, кто работал в металлопрокате, да и вообще в любой компании, в которой базу даже частично не предоставляют, поймет, что на наработку маломальски нормальной базы уйдет минимум 2-3 месяца. И получается, что все это время ты тратишь свои откуда-то взятые деньги на дорогу\обеды и пр., ожидая пока клиенты попрут...ну кому-то может данный вариант и подойдет.

Эта компания полное кидалово, не обращайтесь ни в коем случае. С удовольствием возьмут деньги и привезут очень плохой материал, при чем сами не могут разобраться что привезли. Судимся! Зозуляк Максим представляется менеджером, хотя является директором, очень грубый тип. Категорически не советую обращаться!!!

Позвонили с предложением работы в 22 часа вечера, уже спал. Предложили оклад 10000, сказали если хотите з/п 40000, то это не к ним.

Единственное, что заработать с первого месяца достойную зп, не имея при этом оклада, тяжело. Но тем не менее дальше-лучше.

Рекомендовать не могу, т.к. не имею опыта работы в данной организации, но и говорить плохого не стану, впечатление осталось хорошее.

1) Необходима стрессоустойчивость. 2) Мягкотелые окладники не к нам.