Актив Медикал Групп, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

1. Стажировка не оплачивается ( отработала 1,5 дня просто даром) - по факту так оно и есть. Отработала полтора дня, я работала, т.к. я находилась на работе, т.е. меня допустили к рабочему месту - это означает, что я сотрудник медицинского центра. Отвечала на звонки обратившихся в клинику пациентов по телефону, и выполняла требования, указания - принеси, подай, распечатай таких же администраторов - наемных работников. Помимо чего встречала пациентов, помогала им разместить свою верхнюю одежду. Далее правонарушения в отношении ТК: не взяли заявления о приёме на работу, не заключили трудовой договор, не предоставили приказ о приёме на должность... 2. В коллективе среди администраторов центра бардак. Картотека не организована. Все перекидывают работу друг на друга. Очень странная администратор - стажер Ольга - с тёмными волосами, наемный сотрудник, возомнившая о себе ... решила помыкать мною с утра 2го рабочего дня. Принеси стаканы, подай, принеси карту, разыщи - в условиях того, что у стойки рецепции - пациентов нет. Это хамство, иначе назвать нельзя. На мой отпор, что Ольга сама не в состоянии найти, принести и предупредить процедурных медсестер о приезде представителя из медлаборатории ??? Подняли скандал. Коллектив мягко говоря со странностями, а все потому, что не налажена работа кадров. 3. Не налажена работа кадров, потому, что не хотят платить налоги. 4. Не имеют право не оформить сотрудника в течении первых трех дней. У меня есть опыт работы администратором в медицинском центре в должности администратора, с функциями кассира. И на прежнем месте работы мы не помыкали друг другом, а точно знали, что входит в наши обязанности, в соответствии должностной инструкцией, предоставленную на 1 стр. с первого дня работы. Нам объяснял и показывал управляющий, где находятся карты, стаканы, лор - шпатели, одноразовые перчатки и пр., и уж тем более никто никого не гонял за картами пациентов, сами оформляли и знали, где они находятся, сами ходили брали и относили, не перекладывая свою работу в приказном тоне стажерам. И если закончились в кулере стаканы, значит сама взяла стаканы молча и принесла.

НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ Группа компаний МЕДИКА, ООО МЕДИКА, компания МЕДИКА, центр медицины МЕДИКА Сайт http://spbmedika.ru 1. Зарплата серая (70-80% от 100% серая). При чем, серую ЗП платят 1 раз в мес. с задержкой (до 10 дней). При увольнении серую заработную плату не выплачивают. а это основная часть. Человек уходит без штанов. 2. Трудовой договор подписывают через 2 недели, при этом должностную инструкцию и правила внутр.распорядка не выдают. То есть по сути, что бы потом возложить на работника всё что можно. 3. При собеседовании обещают одни условия, по факту на человека возлагается 200% объема работы (работаешь за двоих). При чем, возлагают не профильную работу, а принеси-подай,сделай копии, сделай работу за другого... Все любят друг на друга перекладывать. 4. Развита система доносов, слухов, переворачивания информации на 180 градусов, подставы. И это поощеряется заместителем президента компании. Президент компании Ботерашвили Н.М. Были случаи, когда людей подставляли на деньги. Просят взять деньги в конверте (под расписку) и передать кому-то, потом используют расписку, что человек взял деньги и присвоил себе. И увольняют с долгом. 5. Текучка персонала. Работают долго там только ТОП-менеджеры, так как они являются либо родственниками, либо близкими знакомыми руководству. Остальной персонал меняется часто.

Главные тезисы негатива: ОБМАН ПО ВСЕМ ДОГОВОРЕННОСТЯМ! ЗАРПЛАТА СЕРАЯ! Далее личный опыт, если кому-то интересно: Пришла в компанию на должность менеджера по подбору персонала, соблазнившись направлением деятельности и присутствием компании на рынке более 10 лет. На собеседовании и при получении оффера оговорили заработную плату 50 тыс. на ИС и место работы: Маяковского, 42. По итогу: я вышла на работу на Маяковского 42 ровно на 4 дня, после меня заставили переехать в офис на Смолячкова ( там мне не предоставили рабочего места и я бегала от компьютера к компьютеру, чтобы хоть как то выполнять рабочий функционал), через неделю меня заставили снова переехать..на этот раз на улицу Дегтярную 23\25, моим рабочим местом оказался "предбанник" -коридорное пространство между кабинетами руководства, где вечно толпились люди ожидавшие приема руководства, что создавало перманентный шумовой фон, переговорная для проведения собеседований отсутствовала, я собеседовала людей в том же коридоре...что называется, на коленках...Конечно же я не замалчивала негатива и обращалась к руководству, но президент компании Нина Михайловна Ботерашвили мне в лицо сказала: -Это твои проблемы! После этого я задумалась нужна ли я компании раз ко мне изначально такое отношение и пришла к выводу что не нужна, написала заявление и получила расчет, но не полный! а лишь официальную часть , по остатку конечно же меня кинули))...в итоге:потраченное время, нервы, недополученный доход! Конечно же я НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТУ КОМПАНИЮ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА!!!

Все так, как написано в предыдущем отзыве - он наиболее верный. Действительно, каждая клиника это свой маленький заповедник. Хотелось бы немного осветить устройство системы, для кого оно важно - ее просто нет. Есть (как бы) центральный офис которому (как бы) подчиняются эти клиники, но по факту собственница и ее приспешники боятся сказать слова управляющим клиник, которые приносят доход. Им не важны методы работы управляющих - важен результат. Такая система сложилась за годы существования сети и на сей день принята как основная - самоорганизация клиник по месту и отсутствия централизованного управления. Каждый управляющий, как в известной поговорке "ф@%№ как он хочет! пока это как то работает, но жить этому осталось не долго. Собственнику пудрят мозги, что у нас все хорошо, а по факту все спущенно на самотек. Подход к людям чисто совковый - ты никто и звать тебя никак, радуйся что мы тебя приютили! Развиты карательные меры, а не меры поощрения труда: постоянно кроят на зп, штрафуют сотрудников, не пускают в отпуск или пускают но на 7 дней. Естественно, что работать в таких условиях могут только те, кто отвечает этой системе - в итоге в компании сложился очень "специфический" коллектив людей: одни запуганы тем, что нет более других мест работы, другие - сидят на попе ровно и потихонечку морально деградируют ибо никому до них нет дела. Управляющие, которые имеют иной подход, просто не могут встроиться в эту структуру и их выдавливают бюрократией или иными припонами. Качества услуг при таком подходе специфическое. В общем, не рекомендую людям, ищущим своего развития и смотрящим в светлое будущее работать здесь. Как временный вариант подойдет, пока ищешь нормальное место.

Хозяйка всей конторы - Нина Михайловна Ботерашвили. Муж и ближайшее профессиональное окружение - также граждане солнечных стран. Так что, если с "тонким делом Востока" не знаком, долго не продержишься. В офисе всего один человек отвечают за рекламу, маркетинг, PR и позиционирование целой кучи клиник. Зато присутствует целая армия бухгалтеров и менеджеров по продажам мед. оборудования. В этой связи встает вопрос о рентабельности клиник. Итак, ВРАЧАМ: Текучка во всех клиниках приличная. В первую очередь в многопрофильных. На Бадаева одна арендная плата в те годы составляла 200 000р. в месяц. Врачам, видимо, дают минимальный оклад и страстно обещают процент с каждого приема. Но приема почти нет, т.к. один менеджер по рекламе не в силах обеспечить бурный приток пациентов во все клиники. Так что, если вы пришли в Медику без своих клиентов, то скоро уйдете. СОТРУДНИКАМ КОММЕРЧЕСКОГО ОТДЕЛА: Реальный функционал коммерческого директора - отслеживание всех фин. показателей, разработка рекл. акций под ключ, наружная реклама (вся!), редактирование и наполнение сайтов, создание новых сайтов (с компанией-партнером), личный контакт со всеми контрагентами, дизайн и выпуск POS-материалов, деловые ужины после рабочего дня, ежедневные отчеты о работе (40-70 мин.) после окончания раб. дня. При этом, претендент на эту должность должен иметь мед. образование. Словом, об адекватности руководства судите сами. В плане имиджа, позиционирования, репутационного капитала Н.М. Ботерашвили понятия не имеет, что хочет, но желает, чтобы имидж был крутой, а солидная репутация фирмы сформировалась мгновенно. Так что у менеджеров по рекламе/PR шансов нет :) Человек она советский. Хоть и приросла к Петербургу, но приехала из провинции. О приемлемом менеджменте с ее стороны говорить не приходится, равно как и о приличных манерах и элементарной вежливости (кроме первого собеседования). Сын ее - торговец, курирует направление "Продажа мед. оборудования". При всем коллективе позволяет себе хамство уличного типа в адрес матери. Так что, скорее всего, даже во втором поколении руководству Медики не суждено стать тонкими, дипломатичными и эффективными управленцами. Карьерный рост в офисе невозможен. На всех хороших местах сидят родственники.

Текучка, серая зп, отсутствие роста зп, мало кому выплачиваются премии. Так как зп серая, рискуете при увольнении отстаться ни с чем. В управляющей компании на Выборгской процветает система доносов, наушничества и сплетен. Совершенно неадекватный президент Медики -Нина Михайловна и ее зам -Н. Г. (последняя сидит на откатах, а первая ничего с этим не может сделать, т.к. Н.Г. своим компроматом ее крепко за горло держит). Н.Г. как женщина одинокая, не первой свежести, старая дева измывается жестко над персоналом. Если видит разумного человека, опровергающего ее бредни, он будет уволен. Вообщем, руководят всем две несчастные по бабски женщины, абсолютно непрофессиональны во всем, недалекие. Ключевая фраза Медики: "Здесь нет науки, у нас бизнес". После работы в Медике страшно идти к врачам.

Проработала год врачом в ЦПС. Ужасная компания. Обманывают с деньгами на каждом шагу. Постоянные недоплаты и экономия на всём. Вплоть до того, что гель и презервативы для УЗИ покупаешь за свой счет, потом тебе компенсируют. Но проблема в том, что заплатить тебе могут просто забыть. В вакансиях зарплаты не публикуют по простой причине - ищут как можно более дешевых сотрудников со всеми вытекающими. Не ведитесь на обещания, это только слова и не более.

Текучка, "грязная" зп, невыносимый бардак в бизнес-процессах и головах управленцев. Увидела сейчас, что они ищут очередного хомяка для опытов на долность Руководителя отдела маркетинга и рекламы. В отдел рекламы они постоянно кого-то ищут, многие люди не задерживаются дольше 4-6 месяцев. Коллеги, от всей души, если вам дороги свои репутация, время и личный доход, не тратьте время даже на собеседование.

Все те положительные отзывы, которые пишутся про Медику, пишет коммерческий (рекламный отдел). Таких сотрудников с такими именами никогда и не было. Текучка в офисе на Выборгской беспрецедентная. Запрлата не вся белая, пропорции у всех разные. За предыдущий месяц зп в конверте получите к концу следующего. Отвратительный (тесный) офис. Нет своей столовой или помещения для приема пищи. Роста зп нет годами. Премии не выплачиваются. Ботерашвили Нина Михайловна, как и ее зам. Н.Г., постоянно хамски общается с людьми, при вас оскорбит вас, других людей. Вы для нее рабочий материал. Элементарные вещи, когда ец специалисты объясняют, не понимает. Она непрофессионал. Руководители большинства больниц СПб ее не знают или дела с ней не хотят иметь (кроме больницы РАН, которую возглавляет грузин). Работников перегружают работой, хаос во всем и низкий уровень зп

По сути это не сеть клиник, а разные клиники под одним брендом (если так можно сказать о наименовании, о котором никто, кроме работавших там, не знает). В каждой клинике - свои порядки, они как на самоуправлении, "в голову" только выручку сдают. Поэтому ОЧЕНЬ важно, в какой клинике предстоит работать. Есть нормальные, где текучки нет (Бадаева, Пулково, ВО) и есть пациенты, а есть и гнилые насквозь. В офис на Дегтярную не идти работать ни под каким соусом. Ни под Тимофея (текущий коммерческий), ни под Вашукову (текущий мед.дир), ни в продажно-логистический отдел и т.д. Карусель из сотрудников, хамство и непрофессионализм руководства, обман по зарплате, обман по условиям труда и обязанностям. Жуткие душегубки вместо кабинетов, некоторые сотрудники сидят вообще в коридоре, без окон, у всех на проходе, "смотрят" в стену. Среди работников лютое грызово, кто кого подставит и подсидит, кто умелее подлижет вышестоящим. Раз в квартал падает "звезда" кого-нибудь из топов, и за ним, по цепочке, сменяется всё структурное подразделение. Если нет прямого доступа к барской руке Нины Михайловны, то вечно будут вешать все косяки всех кто сверху, и кто снизу.

работала в клинике на расположенной на пулковской, серая з/п, тесные кабинеты. многое обещали, коллектив ужасный, все друг друга готовы подставить и сожрать при первой возможности.

Задерживают зарплату, постоянно! Отправили на праздники без зарплаты.

Продавцы попросту хомят! Зачастую вечером (а нет проверки и отбора) - полупьяные! Это не порядок!

Для меня в работе в Медике минусов не было. Уволилась в связи с тем, что вышла замуж и переехала на другой конец города, слишком много пришлось тратить времени и сил на дорогу.

Ничего орицательного, когда работал в компании, сказать не могу

хотелось бы побольше зарплату и поближе к дому

Для меня их не было. Все устраивало абсолютно.

минусов как таковых не было

Из центра, где живу, неудобно ездить в клиники.

Никаких минусов для себя не обнаружила

не было