Анкор, кадровый холдинг — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.75) (Количество проголосовавших: 5)
Сфера деятельности:
Кадровые / рекрутинговые агентства
(812) 448-88-35
Санкт-Петербург, Гривцова пер, 4 - 7 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Анкор, кадровый холдинг. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
В Анкор не обращался, сами на меня вышли по вокансии и предложили вахту грузчиком с договором и 4500 за смену ну я согласился.
На первой вахте которой работал не кормили и я из за этого почти отказался тк тратить свои кровные и еще время чтобы самому есть не с руки но вариков с лучшей ставкой не нашлось.
Оформили по удаленке, вахта через неделю после подписания началась это хорошо тк не пришлось засиживатся. Платили как обещали тут тоже без вопросов.
В целом все хорошо, только хотелось бы полной компенсации дороги с вахты и на вахту, а не фиксированную выплату в 2500
На связи всегда были и когда искали работу и когда уже на вахту уехал
Не везде кормят, надо у рекрутера спрашивать и проговаривать что нужна вахта с питанием
Выходной по согласованию с мастером взять можно было, с обьекта и на обьект возили, за смену меньше 4500 не получал
Не нашел
Можно выбрать что больше всего устраивает, а не просто брать что дают. С обманом со стороны анкора или непосредственного работодателя не столкнулась.
Устроили на кондитерскую фабрику упаковщицей, платят ну средне, но зато сделали медкнижку бесплатно!
Нет!
Питание в столовой хорошее и бесплатное, график интенсивный что скучать не приходиться, поэтому в целом работа нравится. Рекрутеру благодарна!
22 ноя | Пятница
Алина
Коллектив приятный, есть взаимопомощь и общая увлеченность своим делом, что для меня огромный плюс в плане мотивации)
21 ноя | Четверг
Василий
21 ноя | Четверг
Аноним
Сотрудников за людей не считают, вернее считают что кроме денег у них больше нет никаких потребностей.
Местоположение
Возможность подработок
Своевременная зарплата
Неплохой коллектив, не считая руководства.