Аргус-Спектр, торгово-производственное предприятие — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.11) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Системы безопасности и охраны
(812) 703-75-00
Санкт-Петербург, Сердобольская, 65
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Аргус-Спектр, торгово-производственное предприятие. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
15/02/2019 ходила на собеседование в Аргус-Спектр на вакансию- делопроизводитель (менеджер отдела технической поддержки)
Проходил диалог с руководителем и менеджером по персоналу (Наталья Столкарц) по адресу - Сердобольская улица, 65, на 4 этаже.
Руководитель (мужчина лет 55, имени его не знаю к сожалению) начал с самого страшного.
Оказалось, что это вообще другая вакансия. Не делопроизводитель, а секретарь.
В обязанности будут входить другие функции, которых не было в описании вакансии.
Перечислив все должностные обязанности, он спросил: "Не пугает такой объём работы?" Я сказала нет.
Анкету я не заполняла, резюме распечатали до интервью с сайта hh.ru.
Я спрашивала, есть ли штрафы, сказали что нет.
И это вакансия на конкурсной основе или срочная?
Менеджер по персоналу ответила, что рассматривают разных кандидатов.
Руководитель сказал, что нет повышенной секретности, нет доступа к гос. тайне и мне не нужно будет расписываться о неразглашении информации о деятельности организации.
Проверку в службе безопасности проходить не нужно.
Работа начнётся с марта. Непонятно, почему не в феврале, этот вопрос остался открытым.
И дальше начался допрос личного характера. Какая у меня квартира? Своя или съёмная? С кем я живу? Есть ли муж и дети?
Я вежливо отказалась отвечать. Сказала, что это не относится к трудовой деятельности.
Он ответил, что его это уже смущает.
Для себя я сразу поняла, что работать там не буду.
Я спросила, что его смущает, что нет мужа и детей?
А смутило его то, что я отказалась отвечать на личные вопросы.
Этот руководитель прицепился, настаивал на своём в ожидании получить ответ на вопрос - есть ли у меня молодой человек и тд?
Я снова повторила, что моя личная жизнь никаким образом не касается работы и не относится к должности делопроизводитель.
Он ответил, что согласен и это действительно к работе отношения не имеет.
Я спросила, зачем Вы тогда про это спрашиваете?
Он сказал, что надо всё про всех знать. Менеджер по персоналу объяснила, что это общие вопросы для всех соискателей, чтобы было понятно, что кандидат из себя представляет.
Конечный ответ руководителя был такой: "Мне это не нравится, всё с Вами понятно".
Я молча встала и ушла.
Вывод: на работу им не нужен сотрудник, руководитель и менеджер по персоналу занимаются сбором персональных данных.
Это пустая трата времени на бесполезное собеседование.
Вакансия скорее всего липовая.
Ибо когда человек в срочном порядке требуется, такие вопросы не задают.
Здесь же просто компания занимается сбором персональных данных, что уже является незаконным.
Если кто не в курсе, существует статья 137 УК РФ.
Уголовная ответственность за разглашение персональных данных наступает в случае, если одновременно имеют место:
- незаконность сбора и (или) распространения информации;
- отсутствие согласия ее носителя на сбор или разглашение.
То есть без письменного согласия третьих лиц незаконно собирать и распространять информацию о родственниках.
К слову об адекватных работодателях: на предыдущих местах работы, где я находила работу через hh и устраивалась, собеседование проходило исключительно в деловой форме.
Без лишних, посторонних вопросов. Длилось около 10 минут, спрашивали только про опыт работы и какими программами владею. Через 3 дня позвонили и позвали работать.
Руководитель отдела и менеджер по персоналу компании Аргус- Спектр показали себя непрофессиональными, некомпетентными сотрудниками, нарушая законодательство РФ.
Лезут ко всем соискателям в личное пространство и нарушая тем самым частную жизнь.
Ни слова я не сказала о себе, о своём опыте, способностях, какими навыками обладаю. Да и кому это надо было, если интересовало только моё материальное положение и семейное.
Люди ищут Работу, приходят на собеседование к потенциальному работодателю, а их спрашивают про квартиру и про парней.
Публикуют фиктивную вакансию на hh.ru, никого по факту не берут и всем отказывают. И не потому что я им не подошла или не понравилась, а поскольку на эту позицию сотрудники вообще не требуются.
Назревает вопрос, для какой цели это делается? И ответ напрашивается исходя из вышеизложенного.
В общем им нужен не сотрудник, а нужна квартира соискателей, чтоб Вы понимали.
Вакансия делопроизводитель "висит" на сайте hh неделю, всех соискателей приглашают и никого не берут. Из любопытства интересуются вашей квартирой, с кем живёте, всеми родственниками, парнями, мужьями и детьми.
Я не поленилась потратить время для этой жалобы. И не только потому, что я время и деньги потратила на проезд. А т.к. отдел персонала и руководитель обманывают людей, размещают вакансию на сайте hh.ru, которая как выяснилось, не соответствует действительности, не берут никого и незаконно собирают персональные данные соискателей и их родственников включительно.
Наталья и руководитель портят репутацию компании! Удивляюсь, как их туда вообще взяли?
С таким не уважительным отношением к соискателям настоятельно рекомендую всем обходить эту контору стороной! Поберегите свои нервы, время и деньги на проезд!
Надеюсь всем этого должно хватить, чтобы понять, что трудоустраиваться в эту шаражку нельзя!
По всем вопросам моя почта[email protected]
Описание вакансии:
Делопроизводитель (менеджер отдела технической поддержки)
от 40 000 руб. на руки
Аргус-Спектр
Чёрная речка, Лесная, Санкт-Петербург, Сердобольская улица, 65
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
"АРГУС-СПЕКТР" - ведущий российский разработчик и производитель охранной и пожарной техники, имеющий подразделения в России и Европе. Компания на рынке уже более 25 лет, за это время разработки компании удостоены ряда Государственных премий Правительства РФ в области науки и техники, в том числе Премии Правительства для молодых ученых, а также высших наград на различных международных выставках. Система менеджмента качества компании сертифицирована согласно лучшим европейским стандартам.
Обязанности:
• Ведение документации ГОЗ;
• Оформление заявок на командировки;
• TRAVEL-поддержка сотрудников (30 человек);
• Уточнение информации по местам командировок (в случае необходимости).
Требования:
• Высшее законченное образование;
• Хорошее владение компьютерными программами (MS Office);
• Ответственность;
• Хорошие коммуникативные навыки, настойчивость;
Условия:
• Официальное оформление, гарантии в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Офис и производство в 15 минутах пешком от ст. м. Черная Речка, м. Лесная
Контактная информация
Столкарц Наталья
+7 (812) 703-75-10, доб. 245
[email protected]
Адрес Чёрная речка, Лесная, Санкт-Петербург, Сердобольская улица, 65
Вакансия опубликована 13 февраля 2019 в Санкт-Петербурге
Ссылка на вакансию на сайте hh.ru - https://spb.hh.ru/vacancy/29880248
Их мнго
Не нашла
22 ноя | Пятница
Алина
Коллектив приятный, есть взаимопомощь и общая увлеченность своим делом, что для меня огромный плюс в плане мотивации)
21 ноя | Четверг
Василий
21 ноя | Четверг
Аноним
Сотрудников за людей не считают, вернее считают что кроме денег у них больше нет никаких потребностей.
Местоположение
Возможность подработок
Своевременная зарплата
Неплохой коллектив, не считая руководства.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.