Автомася, торгово-офисный центр — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Торговые центры / Универсальные магазины
(812) 740-73-73
Санкт-Петербург, Цветочная, 16 лит П
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Автомася, торгово-офисный центр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Минусов не так уж и много.
Огромный- это отношение директора, человек без образования пытается управлять нормальной компанией, делает замечания по поводу одежды хотя сам не соблюдает никакую этику... Директор в джинсах... Негоже. Очень большая текучка, пока я работал там, год, прошло порядка 20 менеджеров, Мойщиков еще больше. Многие сами уходили из за отношения детектора и персоналу.
Да, все что говорят о 3п и графике- правда.
Собеседование хорошее было, не надо было проходить их 50 что бы начать работать.
жалею, что пришлось уволиться из-за переезда в другой город, а там филиалов Автомаси нет
Одна из немногих компаний, где есть возможность нормально зарабатывать. За год работы смог выйти на хороший уровень, зп заметно выросла. И коллектив хороший - люди реально знают и любят свою работу, случайные сотрудники обычно долго не задерживаются.
мне далековато было от дома добираться
Работал в этой компании 2 года. Потом по семейным обстоятельствам был вынужден уволиться и перейти на другую работу. Что могу сказать - компания стабильная, существует давно. Руководство нас не обижало - с зарплатой все было более, чем хорошо. Условия труда тоже были приятными. Может даже вернулся бы опять сюда, но пока нет такой возможности.
22 ноя | Пятница
Алина
Коллектив приятный, есть взаимопомощь и общая увлеченность своим делом, что для меня огромный плюс в плане мотивации)
21 ноя | Четверг
Василий
21 ноя | Четверг
Аноним
Сотрудников за людей не считают, вернее считают что кроме денег у них больше нет никаких потребностей.
Местоположение
Возможность подработок
Своевременная зарплата
Неплохой коллектив, не считая руководства.