BI TO BE, консалтинговая группа — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.8) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:
Управленческий консалтинг
(812) 677-50-88
Санкт-Петербург, Московский проспект, 79а - 415 офис, 4 этаж
я владелец!
Работают низкого уровня сотрудники. Слабые команды, в основном каждый только за себя. Выезжают за счет сильных переработок и перекладывании ответственности. Куча бессмысленных совещаний. Заказчики разочаровываются. Принимают результат от безысходности.<br/>
Генеральный директор со своими тараканами в голове, может уволить сотрудника задним числом, без выплаты ЗП. Плюсом к этому меняет устройство компании каждые полгода, сокращая сотрудников целыми группами. Так же переводит сотрудников на самозанятость, экономя налоги. Это приводит к тому, что гендир может разорвать контракт в любой момент без выплаты отпускных и заработной платы. Никаких гарантий у сотрудников здесь нет.
коллектив
не выплатили зп и отпускные после сокращения
нет
Так как бизнес - средний, он все-таки чувствителен к изменениям рынка, в том числе и к кризисным.
Собственники обращают особое внимание на позицию сотрудников. Как говорил генеральный, есть "жители", а есть "строители". Предпочтение, разумеется, отдается последним, и это позволяет бизнесу расти и развиваться. Можно работать удаленно, есть командообразующие активности, сотрудников обеспечивают техникой, а период пандемии - помогали с обустройством рабочих мест. Коллектив хороший. В целом, если вы уверены в себе и в своих компетенциях, то никаких проблем с руководством нет: главное - не отмалчиваться, выходить на открытый и прямой диалог, предъявлять свои результаты, торговаться. Некоторым это бывает психологически сложно сделать, отсюда - и недоразумения.
написала в отзыве
рядовые сотрудники
4 дек | Четверг
Игорь
нет
ЗП
коллектив
условия труда
соблюдение трудового кодекса
3 дек | Среда
Аноним
Были огромные проекты и работы тоже
В сезон вплоть до отсутствия выходных, постоянные выезды
Интересная работа, интересные проекты, которые очень неплохо оплачивали, переработки и ночные выезды оплачивали отлично, и транспортные расходы в том числе
1 дек | Понедельник
Андрей С.
Нет удаленки и даже гибрида, хотелось бы хоть иногда работать из дома.
Продажи без холодных звонков, бежал от такого. Будущие ученики заинтересованы в обучении, работать относительно просто, атмосфера приятная. ЗП в рынке, есть цели и понятный kpi. Нормальный офис
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.