BIG SIZE, сеть магазинов одежды для больших мужчин — отзывы сотрудников о работе в компании

Очень интересная,ст­ранная контора.Интер­е­сы ООО "Стиль" пр­­едставляет в судах и внесудебных органах - (удалено) - высокопрофес­­сиональная юристка - аферистка - фальси­фицистка - подложниц­а,которая занимается изготовле­нием и ис­пользованием подложн­ых документ­ов, а ра­вно как масс­овой фа­льсификацией док-в. Так,эта (удалено) представила в суд под­ложное штатное расп­исание,документы на иного сотрудника,яко­бы отозвавшего своё заявление на увольне­ние, не говоря уже о том, что эта (удалено) явилась в суд с подл­ожной доверенностью на представителя,вып­исанной на иное лицо­,никогда не принимав­шее участие в судебн­ых заседаниях, не де­йствительной по срок­ам, оформленной нена­длежащим образом.Так­же обращает на себя особое внимание вызы­вающее поведение этой (удалено),возражавшей относительно удовл­етворения всех заявл­енных ход-в.Люди доб­рые! Вы уж пожалуйста простите мою душу грешную, одн­ако хоть бы эту %удалено% кто-н­ибудь заставил (удалено) сосать,причём прямо в зале суда, а после такого акта - послед­няя повесилась ногами кверху,причём прямо в зале суда,и все это снять на видео и выложить в открытом доступе в качестве приложения к настоящ­ей и ( или) иной пуб­ликации.Иной цены та­кому Нелюдю нет и не может быть в принци­пе.(БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ) !!! КДП в этой кон­торе полно­стью рухн­уло, взлете­ло в воз­дух, и на (удалено) свали­­лось,ногами кверху, под статус "ВНЕ ЗАКО­НА", более того, фак­тически пренебре­гая Конституцией РФ, гл­.образом в части Пра­ва на труд, иными ФЗ, ТК РФ, ГК РФ, ГПК РФ, УК РФ, УПК РФ, Постановлен­иями и оп­ределениями ВС РФ и КС РФ, по существу, напрямую или косвенн­о, касающим­ися труд­ового, гражд­анского, уголовно - процесс­уального Зако­нодате­льства, нормами мате­риального и пр­оцесс­уального права, руко­водствуясь при этом исключительно аморал­ьно - амбициозн­ыми принципами, пост­авив на " КОЛ" судьбу заявителя, претенд­ую­щего на статус пот­е­рпевшего, в т.ч. и от действий конкретн­­ых лиц, о которых из­ложено выше,а равно как ниже, последние поставили перед собой совсем ин­ые цели, предметы, основания и задачи КД­П, грубо противореча­щие Де­йствующему Зак­онода­тельству, НЕ со­вмес­тимые со статусом со­трудников ОП и СБ,бо­лее того, выходящие за рамки здравого см­ысла. Об этом свидет­ельствуют следующие обстоятел­ьства. Да кстати, есть в этой конторе ещё одна оче­нь интересная (удалено) - ме­неджер по персоналу - (удалено) (тел. 982-56-56, эл.п­очта (удалено)@diplomatman.r­u, которая несёт прямо в глаза изначально дискриминацию по пол­овому признаку,прово­дит проверку по чёрн­ой клеветнической ба­зе данных,причём пря­мо в присутствии сои­скателя,после чего не допускает к прохож­дению стажировки без окончательных резул­ьтатов указанной про­верки,поясняя при эт­ом,что с целью предо­твращения вдальнейшем конфликтных ситуац­ий у них принято про­водить более тщатель­ную проверку в теч. 1 недели, также при проведении собеседов­аний исполняет функц­ии непосредственных руководителей,выраж. в доскональном допр­осе, причём до малей­ших тонкостей в части профессиональных качеств,а прежде чем проводить собеседова­ние, советуется с (удалено) в теч. 30-40 минут, что целиком и полностью подтвер­ждает мои доводы о подложности и незакон­ности всей процедуры подбора персонала.Кроме того,в этой (удалено) конторе,в грубейшее нарушение ч.5 ст.64 ТК РФ, не предоставляются письменные отказы по письменным заявлениям,более того,систематически отказываются от получения писем,в т.ч. и судебных. Господи,хоть бы эти сучки,прочитав насто­ящую публикацию,брос­или заявление,причем текущим числом,и сб­ежали куда глаза гля­дят из этой (удалено) конторы.Более того,хо­ть бы кто-нибудь зас­тавил этих (удалено) - (удалено) сосать,причём пр­ямо у себя или у них же в кабинете,и всё это снять на видео и выложить в открытом доступе в качестве приложения к настоя­щей или любой иной,а­налогичной,публикаци­и.Да кстати, чи­сто внешне и с точки зре­ния обывателя да­нная контора чем-то нап­оминает эпоху Ком­му­низма 80-х. Впроче­м, это тема для отдел­ьной публикац­ии. Оч­ень жалко, что у нас до сих пор не могут восстановить Закон о тунеядстве, поскол­ьку в случае его при­нятия всякие такие конторы сразу были бы привлечены к уголов­ной ответствен­ности, т.е. за его провок­ацию, при этом соиск­атели, у которых на руках толстая стопка отказных судеб­ных актов, сразу бы сдали их под Суд, я уже не говорю о том, что сразу бы взорва­лись все чёрные клев­ет­нические базы данн­ых безопасности, рас­­формировались бы вся­­кие СБ, а ОП реорга­низовались бы в ОК, и как в застойн­ые времена, занимали­сь бы чисто формальн­ыми процедурами офор­м­лений и увольнений, а все остальные воп­­росы решал бы непоср­­едственный руководи­т­ель, а так у них пол­ностью статус "ВНЕ ЗАКОНА", и они этим гордятся. Более то­го, по моим чисто пс­ихо­логическим наблю­дени­ям, получается, что люди, ранее раб­отавш­ие в иных сфер­ах, а позднее- переквалифиц­ировали­сь под менедж­еров по персоналу, момента­льно становятся скры­тными, полност­ью за­крытыми от обще­ния даже со своими близк­ими. Уважаемые соискател­­и! Я призываю Вас по­лностью бойкотиров­ать и не поддаваться на всё вышеизложенн­ое, а именно, если Вам поступит приглаше­ние в офис,расположе­нный по адресу: шоссе Революции, 69,поск­ольку объект достато­чно отдалённый, а сл­ед-но очереди из сои­скателей к ним никог­да стоять не будут,в подтверждение тому реклама к ним трансл­ируется постоянно, причём на одну и ту же должность,после со­беседования и (или) заполнения анкеты,в случае,если Вас не допустят сразу же к прохождению стажировк­и,то разорвите на ме­лкие кусочки анкету и захуячьте все это в %удалено% тому,кто Вас попросит подождать 1 неделю под различн­ыми явно надуманными предлогами,разверни­тесь и уйдите из этой конторы,одновремен­но послав на дорожку на (удалено) прямо в глаза указанное лицо. Та­кже не советую и нап­равлять резюме, а пр­иезжайте сразу на ук­азанный адрес.Кто ум­еет хорошо разговари­вать по тел.,то може­те попробовать позво­нить по указанному телефону, если попрос­ят выслать резюме,то не следует бояться задавать вопрос:"А для каких целей Вам нужно резюме?".В случ­ае,если скажут,что типа нам нужно знать Ваш опыт работы,обра­зование и т.д.,то по­ясните,что всё это Вы узнаете при личном собеседовании из пр­едставленных докумен­тов,одновременно поя­снив,что у Вас нет технической возможнос­ти направить резюме,а самый удобный повод сказать,что нет ко­мпьютера и всё!Пусть все выш­еуказанные мерзости и %удалено% со временем останутся одни, и ра­ботают за весь линей­ный персо­нал и средн­ее звено, и тогда то­лько они быть может автомат­ически нейтра­лизуют­ся (обезвредят­ся), и заткнутся, пр­ичём 1 раз и навсегд­а! Не бойте­сь отстаив­ать свои права, в т.­ч. посредс­твом анал­огичного пи­ара (пос­тов), применяйте сме­ло и решительно неце­н­зурную и ненормати­вн­ую лексику,различ­ные угрозы,провокаци­и,шантаж,оскорбления­,ультиматумы и т.д.и т.п., в устной и пи­сьменной форме, днем или ночью, напр­ямую или через треть­их лиц, по тел., SMS, WatsApp, Wiber,Skype, голосовой и эл­.по­чте, соц.сетям, в со­проводительных пи­сь­мах к резюме и т.д. и т.п.Полагаю необхо­­димым постоянно наг­н­етать психологичес­кую травлю по нараст­аю­щей, в быстрой, резко выраженной эмоц­ион­ально - импульси­вной форме, наседайте на них в наглой, нахал­ьной и циничной форм­е, а равно как они это делают изна­чально, и ни в коем случае не отступайте до тех пор, пока св­оего не добьетесь. Вам за это ничего не будет, за исключение­м, кон­ечно, окончен­ного со­става ст.ст.­105,111,228 УК РФ и т.п. Экст­ремизма, терроризма и т.п. зде­сь нет, ис­пользован­ие ненормат­ивной ле­ксики, а рав­но как состава клеве­ты зде­сь не будет, т.к. нет злого умысла, а вс­его лишь Ваше личное мнение, оценочное су­ждение, что кстати, напротив, пользует­ся защитой в рамках Действующе­го Законо­дательства, в подтве­рждение тому у меня на руках им­еется из своей собст­венной судебной прак­тики несколько всту­пивших в законную си­лу судебных актов о защи­те чести и досто­инс­тва, деловой репу­та­ции, в связи с чем уголовное дело по ст.­128.1, 137 УК РФ, а рав­но как гражданск­ие иски в порядке ст­.151, 152 ГК РФ нико­гда удовлетворены не будут­.А вот им дан­ный пиар останется на всю оставшуюся жиз­нь, пос­кольку на бо­льшинстве ресурсов, где нет модерации, публикации (посты) не удаляются, даже по заявлению на имя адм­инистратора сайта (м­одератора). При этом работает чёрный пиар на УРА. Призна­юсь честно, когда вы­ло­жил аналогичную те­му на Полушку, то на меня написали по ст­­.128.1 ,137 УК РФ, однако я тут же им - (удалено) - подал отве­т­ное по 6-ти статьям, а именно 128.1, 30­­3, 306, 307, 327, 330 УК РФ. Да кстати,в настоящее время я начал запускать новый проект - "ст.136 УК РФ", а в данном кон­кретном случае-однов­ременно и ст.303 и 307 УК РФ,в связи с чем полагаю,что некот­орым товарищам придё­тся как следует поше­велиться,дёрнуться со стульев!Вы тоже не бойтесь обращаться хоть до бесконечности в подследственные органы, прокуратуры, Суды и т.д. Правда здесь есть куча проб­л­ем, о которых можно будет вдальнейшем по­святить серию отд­ельных, причём куда более рас­ширенных публикаций. Впрочем, у кого есть какие-ли­бо вопросы, темы для обсуждения и т.п., пишите на электронную почту as­(удалено)@mail­.ru. А уж, если Вы состоите или состояли когда-либо в трудо­в­ых отношениях с да­нн­ой конторой, то тем более, никогда не бо­йтесь качать свои пр­ава, идите на штурм смело и решител­ьно, т.к. здесь уже всё в Ваших руках. Если Вас более высокий чин посылает, напр­имер, 3-х этажным ма­том, то Вы вправе на все "33", т.е. выпу­стить такому прямо в глаза весь арсенал. А если Вас уволили или угр­ожают увольн­ением, то сразу пода­вайте в Суд и внесуд­ебные ин­станции, и главное, одновременно и без предупрежден­ия выклад­ывайте так­ой пиар, чего не сде­лал я в св­оё время, и что прив­ело к дл­ительной тяж­бе. Кор­оче,хуярьте вплоть до полного экономичес­кого и физического краха всей конторы,а равно как конкретных виновных,с Вашей то­чки зрения,лиц.По су­ществу, при­знаюсь честно, вся проблема среднего зве­на сост­оит в том, что мы их боимся, а они это видят и злоупо­требля­ют, в т.ч. пос­редст­вом оказания пс­ихол­огического давле­ния, применяют разли­чн­ые бюрократические спец.приёмы, угрозы увольнением, перест­а­ют выплачивать чёрн­­ую зп и т.д. и т.п. с целью избавиться любой ценой и под люб­­ым предлогом от неу­г­одного. Поэтому, зде­сь надо во-первых, самому хорошим быт­ь, а во-вторых, что пож­алуй, самое глав­ное, изначально пост­авить себя так, чтобы они боялись примен­ить Неуставные взаим­оотн­ошения, т.е. ти­па да­ть понять, что ты не Свинья, своло­чь, ст­ерва, скотина, собак­а, и т.д. и.­т.п., вп­рочем об эт­ом тоже можно будет посвятить отдельную публикаци­ю.Линейному персоналу теперь стало отчасти проще, поскольку изменились веяния вре­мени, и теперь больш­инство таких контор сами не касаются кад­ровых вопросов, а все идёт через сторонн­ие фи­рмы, которые в случае чего могут пе­реве­сти и в др.подраздел­ение, а вот раньше, да, действительно, над продавцами издева­лис­ь, как над рабам­и, особенно в выраже­нной форме это прояв­ляло­сь в Перекрестк­ах лет 10-12 назад, впроч­ем это тоже те­ма для отдельной пуб­ликаци­и. P.S. Уж не знаю, ка­­кая будет реакция у читателей настоящей публикации, я лично, на месте (удалено), (удалено) и иже с ними, сгорел бы со стыда, и момен­тал­ьно, прочитав всё вы­шеизложенное, бро­сил заявление текущим числом, чтобы толь­ко больше нигде не пе­ресекаться с автором настоящей публикаци­и. Вместе с тем, пол­агаю, что эти Нечист­ые духи, без каких-л­ибо угрызений совести явятся в подследс­твенные органы,и буд­ут там прямолинейно, нагло, нахально и цин­ично, в глаза нес­ти всякую (удалено), т.е. всё то, что и рань­ше. Впрочем, Да благ­ословит их Господь, а равно как это их проблемы. Данная тема сейчас как раз наиб­олее актуальна, после Дня Святой Троиц­ы,в канун Дня России, вместе с тем в де­йствиях указанных лиц усматривается явное богохульство,не со­вместимое с канонами всех религиозных ко­нфессий,впрочем это также тема для отдел­ьных публикаций,в т.­ч. и на иных ресурса­х. Вс­ем этим падлам были пре­дложены ал­ьтернативн­ые вариан­ты разрешен­ия спора, однако они их прои­гнорировали, проще говоря, посла­ли на (удалено). Вот так, а теперь пускай ходят всю оставшуюся жизнь опле­ванными, облеванными­,обосранными с ног до головы, и т.д. и т.п.Я дум­аю, что на сегодня информации для широкого круга чи­тателей вполне доста­точно,в т.ч.для люби­телей острых ощущени­й,детективного жанра и т.п., возможно я кого-то утомил. У ко­го есть вопросы, тем­ы, пред­ложения, пиш­ите пожа­луйста на почту (удалено)@mail.ruили сюда в коммента­­рии, пусть здесь бу­д­ет как можно больше гадости и грязи, что­бы все, кто здесь оз­вучен, облизались от радости и счаст­ья! Показать полностью

Эта работа для женщин гастарбайтеров, убогие во всем. Они не кладут товар, а ложат. Причём они все его ЛОЖАТ)))) , одни в 35 лет смотрят дом -2 , и отслеживают в Инстаграм каких-то фраков, другие уже к 50+ уже тронутые умом. Приходилось стравливаться с таким не адекватным поведением этих дам, что казалось , что я в дурдоме. Каждый раз в голове были мысли, продержаться какое то время с ними и не опуститься до этого низкого уровня. Жуть. Почему эти провинциальные женщины такие глупые????! Страшно за Россию и обидно за Петербург:(((. Зачем вы понаехали сюда??? Никогда не воруйте! Я думаю, та дама поняла , к кому это обращение. Едь лучше домой.

Мне жаль, что я проработала столько лет в данной компании. Постоянные штрафы - свою правоту ты никак не докажешь, получишь только двойной штраф. Все управляющие лицемерные суки. Зарплата - нищенская, особенно у продавцов, нужно год отработать, что-бы нормально получать.Система мотивации уже давно устарела. От начальства одно вранье, они тебя из за человека то не держат, так... гряная рабочая сила. Огромная текучка, работать соответственно некому, и приходится работать по 22 смены. А несоблюдение штатного расписания: например в день должно работать по 3 человека, если вышло 2, то штраф - 1000 р. На штрафы даже прайс есть! 3 листа. А премии 5 строчек. Хорошо подумайте прежде чем соглашаться на такую работу. Ксати, в трудовом договоре прописан график 2/2, но на самом деле это 3/2 или 4/1!

Пришёл в откл маркетинга. На собеседовании был какой-то главный маркетолух. Пытался быть на пафосе, пирсинг, всякие бирюльки, весь такой креативный. По факту очередной бездарь и не ясно как такого взяли. У компании явные проблемы с отделом кадров. Неужели в 21 веке не ясно, что надо делать нормальный продукт и платить нормальную зп сотрудникам. Нашли наивных инвесторов, развели. Деньги закончатся и все.

Неадекватный руководитель. На собеседовании сразу после приветствия был потребован мой паспорт, даже без начального знакомства с условиями работы. Комментарий для получения паспорта в руки был такой: "Нужно проверить, все ли у вас в порядке с паспортом", но вместо этого руководитель просто начал переписывать все данные из моего паспорта, что считаю неприемлемым до подписания согласия на обработку данных и до самого, собственно, собеседования. На мое возражение начались оскорбления, что у меня что-то не в порядке с документами, раз я не даю ей переписать данные.

Постоянные вычеты зарплаты (мифические тайные покупатели),штрафы,не отдавали трудовую,вся одежда на самом деле турция и китай.Подумайте прежде чем начинать там работать.

1. Качество товаров отвратительное, утверждают что Европейское, на самом деле Турция, Китай и прочие страны третьего мира. Вещи садятся, рвутся, истираются, а девчонок заставляют делать честные глаза и успокаивать клиентов. 2. Цены аховые. Завышены примерно в 2-3 раза. При этом, на стеганных куртках даже боковые швы простежки не сходятся. Наталкивает на размышления реальная стоимость товара, если к костюму вам предлагают запонки, рубашку и галстук, и это при существующих расценках на эти изделия в тех-же магазинах. 3. Вы готовы оплачивать из своего кармана украденные из магазинов, далеко не дешевые вещи? Хорошо, если вас в смену работает несколько человек - стоимость раскидают на всех, а если вас на точке (есть и маленькие магазинчики) двое-трое человек работают? При всем при этом, стоит отметить, что далеко не во всех магазинах есть охрана, то-ли управляющие надеются на охрану торговых комплексов, то-ли им проще выдернуть стоимость украденного из кармана сотрудниц, но охранников в некоторых магазинах нет и не предвидится и за более, чем год работы моей подруги в данной сети я еще ни разу не слышал, чтобы было подано заявление на воров и их поймали, а это уже говорит о многом. 4. Коллективы в разных магазинах разные. Есть замечательные девчонки, стоящие друг за друга горой и всегда готовые прийти на помощь, есть змеиные клубки, есть рвачки, которые наплевав на всех лезут под руку, отбивают клиентов, и т.п. Постоянно присутствует ощущение некой подковерной игры, то управляющие грызутся, то делят сферы влияния, то проталкивают "своих". 5. Планы постоянно растут, причем вне зависимости от проходимости магазина (фактически от балды). 6. Поощрительные сертификаты за выработку плана это просто фикция. Едва вам стоит сказать в кафе, ресторане, маникюрном салоне или где-то еще о том, что вы по сертификату, вас либо накормят какой-нибудь бурдой по принципу "на тебе боже", либо так изнахратят ногти, волосы или лицо, что вы будете долго плеваться. 7. Карьерный рост есть, но мало-кто стремится стать старшим продавцом или администратором. Если вы готовы после карьерного роста болтаться на замещениях по всем магазинам города (а это придется делать, так-как текучка достаточно большая), то вам сюда. 8. Зарплата серая. Насколько я знаю, про пенсионный фонд там и не слыхивали. 9. Если вы готовы частенько болтаться в труднодоступный район города в центральный офис - это ваша компания. Показать полностью

Не суйтесь туда, если вы пол мужской, а не женский. Там рассматривают "преимущественно" женский пол, т.е по гендерному признаку. Только сервисам, в частности Хантеру и Суперджобу и другим, занимающимся размещением вакансий от работодателей они не озвучат подобных вещей, ибо это нарушение Трудового Кодекса РФ, а те , естественно, получив от работодателя средства за размещение вакансии закрывают на это глаза, но в общении с вами говорят, что все работодатели проверяются на предмет нарушения в размещении вакансий. Вот такой веселый коленкор !

Работники, которые столкнулись с выплатами денег "в конвертах", могут обратиться в Управление ФНС России по Санкт-Петербургу по телефону "горячей линии" 272-01-88. Эта информация тщательно проверяется. Ни один звонок не останется без внимания.

Обещают выплачивать первые два месяца по 15000 тысяч рублей,(работая при этом как минимум 18 смен в месяц)независимо от продаж....!В итоге в первый месяц кинули на 1000,а во второй на все 5000,выплатили только 10000,сказав что остальные не заслужила,плохо продовала....

Пришла на стажировку в люди икс на ленинском. На стажировке все мило улыбались,меня тогда еще смутило почему 3 дня стажировки,и потом только после оформления ее оплачивают,а дальше после оформления выясняется что зарплата 18 т.р. работа не по графику,мало выходных,часто отправляют на работу в другие магазины,еще началась смена коллекции и тут я поняла почему там мало сотрудников,пришлось таскать целый день тяжести,очень много вещей,не присесть,таскать какие то коробки,на новеньких все навалили,а старые сотрудники ничего не делают,каждое утро приходилось считать товар,так офис развлекался. Короче решила уйти и директор не отпускала,но и по тк не провела,стажировочные не заплатили потому что директор вынуждала отрабатывать. Короче не ходите туда,сорванная спина и потрепанные нервы за копейки вам обеспечены.

Проработала четыре месяца, а уже вся выматалась! как будто два года без выходных! удерживал хороший коллектив, но все разбежались и не только из нашего торгового центра, но и из остальных. зарплата ведь малюсенькая, обещают одно при устройстве, а на самом деле копейки, как ни старайся, если ты даже будешь перевыполнять из месяца в месяц планы личных продаж. а планы всего магазина постоянно завышают, они даже не берут в рассчет того, что от восьми продавцов осталось только трое! так что выполняется здесь план крайне редко. отношение к работникам со стороны управляющей издевательское, наплевательское. трудовую мою отправили а договор я так и не подписывала, интересно есть ли он вообще? листочки о зарплате я вообще в глаза не видела и никто давно их не видел, так что для всех здесь загадка какая же у тебя на самом то деле зарплата, а на мои вопросы управляющая начинает ругаться через слово матом, так что о своих правах даже и спрашивать у нее не хочется. работать заставляют по восемнадцать дней, хотя я устраивалась на шестнадцать. работать очень тяжело, весь день прыгаешь и бегаешь на ногах, ноги под вечер опухают, болят. а в такой обстановке со стороны управляющей, постоянные косые взгляды и недовольство, со временем понижается самооценка и ты уже думаешь что виновата и в том , что на свет родилась, хотя на отлично!!! и то, что за тобой постоянно смотрят через скрытые камеры, следят за каждым твоим движением, они там обычно собираются по несколько человек и смотрят как дом два! ужасно низко! все начальство относится к тебе как к скотине! все время что то мудрят с бонусами, урезают их, обманывают с зарплатой, работать становиться просто противно! стыдно так низко себя вести для такой солидной компании.....очень разочаровалась и никому не советую даже пробовать. Показать полностью

В компании не работал, я покупатель, и отмечу их сервис. К персоналу претензий нет, девочки вежливые услужливые. А вот к клиентам отношение поганое. Купил кожаную куртку, относил 5 дней, поехали манжеты (протерлись). Первый раз такое вижу. Пришел, объяснил, сделали экспертизу и сказали что это нормальный износ. Больше в этот магазин я не пойду и всем остальным не советую. Вернуть вы ничего не сможете, а проводить доп.экспертизы нет времени, тем более судится за 20т.р. Странная политика компании, ведь вещи продают не дешовые, да и наценка на Eterna порядка 400-500 процентов. Уж при моих покупках могли бы и не кривляться и вещь забрать. Но к сожалению, у многих компаний ежеминутная прибыль на первом месте. Если такое отношение к покупателям, которые к ним в очередь не стоят, то какое к своим сотрудникам ...

Работа для иногородних которые не могут найти работу лучше или питерских которые в трудной ситуациии. В коллективе процветает воровство и хамство. Сплетни и трусливое замалчивание проблем творящихся в коллективах этой сети.

Начиная с вранья по поводу зарплаты , чтобы заработать более менее приличную сумму , нужно жить на работе, в режиме 8 через 1. Система бонусов устроена так, как только ушел на выходной, сразу уменьшается размер премии, потому что это не просто личные продажи, а хитро закрученная комбинация, в которой выигрывает тот, кто наглее и у кого рабочих смен больше. Персонала нехватка хроническая и управляющая просто на свое усмотрение затыкает брешь в том магазине, где ей удобно, не спрашивая особо твое желание. При этом тут же размер премии на основном месте падает, а в чужом магазине особо торговать никто не даст. Камеры установлены везде, но они следят за персоналом, а если что- то украли, то служба безопасности обязательно обвинит персонал и еще пришлет инструкцию по поимке воров, противоречащею здравому смыслу и Законодательству в том числе. Еще есть каждодневный пересчет товара, что вроде бы правильно, учитывая материальную ответственность, но при условии низкопробного маркетинга, тесных подсобных помещений и перенасыщения магазинов товаром ( потому что ассортимент товара пополняется по принципу "я тебя слепила из того, что было"), пересчет превращается в каторгу. Тут еще многое можно добавить. Резюме : любите себя и обходите стороной подобные кампании. Всем удачи Показать полностью

03.09.2016 рано закрыли ворота !!!!!в 20.45 Это как понимать?Неуважение к клиентам и ущерб фирме?

Компания никого не держит , и все заменимы!!! Любимые слова управляющей на любой вопрос . Трудно понять сколько ты заработаешь , так как зарплатных листов отродясь не было , и приходится постоянно выпрашивать у управляющей сколько всё-таки твоя зарплата , а потом ещё пытаться самой высчитать , так как часто твои премии забывают занести в табель, и ты просто получишь меньше на пару тысяч , на что тебе ответят «зарплата у всех небольшая» Иногда приходят продавцы , которые не хотят считаться с другими , и просто вырывают покупателей, но зачастую не на долго задерживаются, так как сколько не работай , процент от продаж очень трудно удержать , так же есть бонусная система за продажу товаров и единиц, но в основном это товар , который не очень актуален, и просто залежался в магазине . Так же тебя могут кидать из магазина в магазин , и так же легко переводить в середине месяца , и опять же твой план продаж очень страдает из за этого . Повыситься в компании очень трудно , так как им легче набрать с улицы и ты же будешь обучать своего нового администратора. Работала из-за хорошего коллектива в двух магазинах, правда сплетни тут никто не отменял, всё таки магазинов много , и работает чисто женский коллектив. Показать полностью

Маленькая з/п. Нехватка сотрудников, (текучка)в связи с чем в график 2/2 или 3/3 моло заработаешь (190 часов) поэтому все берут подработки, пропадают на работе с10-22:00. Кто готов только работать и работать и работать вполне не плохое место, есть немного бонусов и сложная система премирования. Работа на ногах 12 часов.

при увольнении заплатили не так как обещали

Начальница отдела кадров - Полина..Это пипец. В каждой бочке затычка, не понимая ничего, считает, что может влезть куда угодно...Бедные сотрудники отдела кадров, работающие с ней напрямую. Не ценит никого..Легче взять нового сотрудника, чем поднять з/п старому, который проработал больше 5 лет

Пришла устраиваться на работу в качестве менеджера по персоналу. Проходила собеседование с руководителем отдела персонала. Наталья вроде бы зовут. УЖАС!!! Грязные слипшиеся волосы! Ни вида, ни грамотности...Печаль.. Не зря они в черном ходят ))) Эта форма для них! За время собеседования приходили несколько человек с заявлениями об увольнении (продавцы). Лица у них были настолько разгневаны...Очень жалко девчонок.