Бриз Моторс, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Бензиновое / дизельное оборудование
8-800-550-70-71 (единая справочная), (812) 321-70-71
Санкт-Петербург, Савушкина, 126 - 3 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Бриз Моторс, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
AНAЋA…@A‹AЂA‡A…A“A’A k@AђAЏAЊAЏA‡A‰A“A…AЊAќAЋAЏAЉ@A’A“AЏA‘AЏAЋAЏAЉ@A A‚AЊA A…A“A’A @A’A‚AЏA…A‚A‘A…AЌA…AЋAЋAЂA @A‚AњAђAЊAЂA“AЂ@A€AЂA‘AЂAЃAЏA“AЋAЏAЉ@AђAЊAЂA“Aњ@A‰@A‚AЏA€AЌAЏA‡AЋAЏA’A“Aќ@A€AЂA‘AЂAЃAЂA“AњA‚AЂA“Aќ@AЃAЏAЊAќA™A…@A€AЂ@A’AA…A“@AђA‘A…AЌA‰AЉK@AЛAЏAЊAЊA…A‹A“A‰A‚@A–AЏA‘AЏA™A‰AЉ@A‰@A„A‘A”A‡AЋAњAЉk@AђA‘AЏA‚AЏA„A A“@A‚A…A’A…AЊAњA…@A‹AЏA‘AђAЏA‘AЂA“A‰A‚AњK@@AПA•A‰A’@A„AЂAЊA…A‹AЏA‚AЂA“AЏ@AЏA“@AЌA…A“A‘AЏk@AЋAЏ@A…A’A“Aќ@A‘AЂA€A‚AЏA€A‹AЂk@AЏAA…AЋAќ@A”A„AЏAЃAЋAЏK@AРA‘AЏA‘AЂAЃAЏA“AЂAЊAЂ@A“AЂAЌ@A“A‘A‰@AѓAЏA„AЂK@
AЋA…AЃAЏAЊAќA™AЂA @@A‹A”A–AЋA
Безвольность руководства компании и отсутствие всякого желания руководить ею является основной причиной бардака и энтузиазма.
Жадность собственника - это вторая причина. Почти всегда срабатывает принцип "Скупой платит дважды". А отсюда и нет денег на премии сотрудникам.
Как только человеку удаются реализовать крупный проект с хорошей прибылью, то сразу его пытаются уволить, либо делается все, чтобы не выплатить проценты полностью.
Постоянная текучка кадров- народ набирают, а потом увольняют.
Несколько раз сменилась вся бухгалтерия, закупки, отдел персонала, не говоря уже об основных- менеджерах по продажам.
Склад в ужасающем состоянии, несмотря на свое место расположения.
Положительные стороны были когда-то очень давно.
ЕЮзг ТлаРЧШвм ЮУаЮЬЭго СЫРУЮФРаЭЮбвм ФРЭЭЮЩ ЪЮЬЯРЭШШ, ЧРЬХзРвХЫмЭЮЬг агЪЮТЮФбвТг. їаЮаРСЮвРТ ФТР УЮФР, ЬЮУг бЬХЫЮ бЪРЧРвм, звЮ, нвЮ ЪЮЬЯРЭШп б ФгиЮЩ, ЮзХЭм еЮаЮиРп. ЗгТбвТгХвбп звЮ нвЮ ЭХ ЯаЮбвЮ СШЧЭХбЬХЭл, ЪЮвЮалХ вЮЫмЪЮ УаХСгв, ЭЮ г ЪЮвЮале Хбвм ХйХ Ш звЮ-вЮ зХЫЮТХзХбЪЮХ.
єРамХаЭлЩ аЮбв Т нвЮЩ дШаЬХ аРЧТШв ЭХ бШЫмЭЮ
Очень много. Когда эта компашка сидела в Атлантик Сити то начала банкротиться и зарплату задерживали по пол месяца, а затем и вообще платить перестали. В итоге половина штата попросили... без всяких выплат. Кучу денег людям должны остались так и не выплатили до сих пор. Кидалы вообщем а не Бриз Моторс.
их нет.
Согласен с предидущим отзывом.
Очень много требований к сотрудникам, нагружают работой иногда не относящейся к основным обязанностям.
Порой от руководства можно ждать решения вопросов неделю, а в итоге все равно сваливают на менеджеров, типа твой клиент ты и рули!
Поощрений и премирований никаких.
Качественная и грамотная поддержка IT : интернет, телефон эл почта
Все сидят в одном большом зале. Молодой народ специалистами быть не могут по определению. Хотя если тупо продавать, то, пожалуй, да. Директор, он же владелец, тоже молодой. И от этого жадный, потому как народу платит минималку, а остальное в конверте.
Хороший офис. Почти у всех ноуты. Народ молодой. Директор является владельцем компании.
"БХЩзРб ШФХв ТлСЮаЭРп ЪРЬЯРЭШп (ЯЮ ТлСЮаРЬ ЬнаР ЅЮТЮбШСШабЪР), Ш бвРТЪР ОазХЭЪЮ бФХЫРЭР ЭХ ЭР ЫШФХаР ЬЭХЭШЩ, Р ЯаЮбвЮ ЭР гФЮСЭЮУЮ, ЯЮФЪЮЭваЮЫмЭЮУЮ ЪРЭФШФРвР. НвЮ ЯЮТвЮаХЭШХ вШЯЮТЮЩ ЮиШСЪШ ЬЭЮУШе УгСХаЭРвЮаЮТ, ЯаХФЯЮзШвРойШе гФЮСЭлХ ЪРЭФШФРвгал, звЮ ЯаШТЮФШв Ъ аРбЪЮЫг нЫШв. ігСХаЭРвЮа ЭХ ЯЮЭпЫ, звЮ ЭРФЮ ФХЫРвм бвРТЪг ЭХ ЭР гФЮСЭле, Р ЭР вХе, ЪвЮ ШЬХХв ФЮТХаШХ", бЪРЧРЫ АХЬШЧЮТ.
НЪбЯХав вРЪЦХ ЯЮФзХаЪЭгЫ, звЮ г ОазХЭЪЮ СлЫ ФЫШвХЫмЭлЩ ЪЮЭдЫШЪв б ЯЮЫЯаХФЮЬ ЯаХЧШФХЭвР, Ш Ъ вЮЬг ЦХ ЮЭ Т жХЫЮЬ СлЫ ЭХЯЮЯгЫпаЭлЬ ЯЮЫШвШЪЮЬ Т ЮСЫРбвШ.
Зарплату не платят. Не вздумайте никогда там работать. Какие бы условия Вам не предлагали.
нет и никогда не будет положительных отзывов.
Ужасающая текучка. Сотрудники постоянно нанимаются и увольняются. Серьезные специалисты давно уже разошлись по конкурентам. Описывать другие нюансы того бардака, что там происходит, не вижу смысла.
Как место работы можно рассматривать лишь в том случае, если живете рядом и хотите получить начальный опыт. Если ваша цель - заработок денег, то категорически не рекомендую.
Читаю отзыв и не верю своим глазам)) Один из ужаснейших отелей..Единственное что там отлично это территория)и то что в центре Хургады))Я не какая то привереда..но ЭТО УЖАС)Еда..Ужас ..вход в море Ужас) спиртное в маленьких анализных пластиковых стаканчиках))) Анимация..была я такой больше нигде не видела))Бунгало))) половино древних..половина ничего с новыми плазмами) те что древние..с телевизорами начала 19 века) и кровати оттуда же))) я отдыхала правда в январе 2012..но не думаю что там что то изменилось..
Мы с девушкой любим отдыхать заграницей даже если на отдых отведено совсем немного времени. Так, на майских праздниках в этом году мы отправились в путешествие на пароме St.Peter Line Princess Anastacia. Путевку оформили в офисе Невы на Советской. За 5 дней мы успели побывать в Хельсинках, Стокгольме, Таллинне, причем это путешествие совершенно не ударило по карману. С учетом всех заказанных дополнительно экскурсий и частых походов к бару, вышло чуть больше 15 000 на двоих!
чП ЧФПТОЙЛ УФБМЙ ЙЪЧЕУФОЩ ПЮЕТЕДОЩЕ ЦЕТФЧЩ гЕОФТПВБОЛ тж НБТФБ ТЕЗХМСФПТ ПФПВТБМ МЙГЕОЪЙЙ Х ФТЕИ ВБОЛПЧ, Б ФБЛЦЕ Х ОЕВБОЛПЧУЛПК ЛТЕДЙФОПК ПТЗБОЙЪБГЙЙ (олп) ъбп нЙЗПН, ЪБОЙНБЧЫЕКУС ДЕОЕЦОЩНЙ РЕТЕЧПДБНЙ. рТПВМЕНЩ Х олп нЙЗПН ОБЮБМЙУШ ЕЭЕ НЕУСГ ОБЪБД.
18 НБТФБ 2014 ЗПДБ УФБМП ЙЪЧЕУФОП, ЮФП гЕОФТПВБОЛ тПУУЙЙ ПФПВТБМ МЙГЕОЪЙЙ Х ПЮЕТЕДОЩИ ФТЕИ ВБОЛПЧ. оЕУЮБУФМЙЧЮЙЛБНЙ УФБМЙ у ВБОЛ (бЛГЙПОЕТОЩК ЛПННЕТЮЕУЛЙК ВБОЛ УВЕТЕЦЕОЙК Й ЛТЕДЙФБ), уФТПКЛТЕДЙФ Й тХУУЛЙК ЪЕНЕМШОЩК ВБОЛ. рП УППВЭЕОЙА РТЕУУ-УМХЦВЩ гв тж, пбп лв уФТПКЛТЕДЙФ РТПЧПДЙМ ЧЩУПЛПТЙУЛПЧБООХА ЛТЕДЙФОХА РПМЙФЙЛХ, ОЕ УПЪДБЧБМ БДЕЛЧБФОЩЕ ЖЙОБОУПЧЩН РПФЕТСН ТЕЪЕТЧЩ, Ч ПЖЙГЙБМШОПК ПФЮЕФОПУФЙ ОЕ ВЩМП ПФТБЦЕОП ТЕБМШОПЕ ЖЙОБОУПЧПЕ УПУФПСОЙЕ ВБОЛБ. вБОЛ уФТПКЛТЕДЙФ ОБИПДЙФУС ОБ 180-Н НЕУФЕ Ч ВБОЛПЧУЛПК УЙУФЕНЕ тПУУЙЙ. ьФПФ ВБОЛ СЧМСЕФУС ХЮБУФОЙЛПН буч УЙУФЕНЩ УФТБИПЧБОЙС ЧЛМБДПЧ, Б ЬФП ЪОБЮЙФ, ЮФП ЧУЕ ЧЛМБДЮЙЛЙ УНПЗХФ ЧЕТОХФШ ЧМПЦЕООЩЕ УТЕДУФЧБ.
гЕОФТПВБОЛ ПФПВТБМ МЙГЕОЪЙА ФБЛЦЕ Х тХУУЛПЗП ЪЕНЕМШОПЗП ВБОЛБ. фПМШЛП ЪБ РТПЫМЩК ЗПД, РП ДБООЩН ОБДЪПТОЩИ ПТЗБОПЧ, ПВЯЕН УПНОЙФЕМШОЩИ ПРЕТБГЙК Ч ЬФПН ВБОЛЕ УПУФБЧЙМ РПТСДЛБ 15 НМТД ТХВМЕК.
вБОЛ ОЕ УПВМАДБМ ФТЕВПЧБОЙС ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧБ Ч ПВМБУФЙ РТПФЙЧПДЕКУФЧЙС МЕЗБМЙЪБГЙЙ (ПФНЩЧБОЙА) ДПИПДПЧ, РПМХЮЕООЩИ РТЕУФХРОЩН РХФЕН, Й ЖЙОБОУЙТПЧБОЙА ФЕТТПТЙЪНБЧ РМБОЕ ОБДМЕЦБЭЕК ЙДЕОФЙЖЙЛБГЙЙ УЧПЙИ ЛМЙОЕФПЧ, ЗПЧПТЙФУС Ч ПЖЙГЙБМШОПН УППВЭЕОЙЙ гв тж.
оБ ОБЮБМП 2014 ЗПДБ ПВЯЕН ДЕОЕЦОЩИ УТЕДУФЧ ОБУЕМЕОЙС Ч тХУУЛПН ъЕНЕМШОПН ВБОЛЕ УПУФБЧЙМ РПТСДЛБ 6,3 НЙММЙБТДБ ТХВМЕК.
у ВБОЛ (нПУЛПЧУЛЙК ВБОЛ УВЕТЕЦЕОЙК Й ЛТЕДЙФБ) РП ЧЕМЙЮЙОЕ УЧПЙИ БЛФЙЧПЧ ОБИПДЙФУС ЧП ЧФПТПК УПФОЕ.
ч ТЕЪХМШФБФЕ ЖПТНЙТПЧБОЙС РП ФТЕВПЧБОЙА ОБДЪПТОПЗП ПТЗБОБ БДЕЛЧБФОЩИ ТЕЪЕТЧПЧ РПД ОЙЪЛПЛБЮЕУФЧЕООЩЕ БЛФЙЧЩ ЛТЕДЙФОБС ПТЗБОЙЪБГЙС РПМОПУФША ХФТБФЙМБ УПВУФЧЕООЩЕ УТЕДУФЧБ (ЛБРЙФБМ). тХЛПЧПДУФЧПН Й УПВУФЧЕООЙЛБНЙ ъбп у ВБОЛ ОЕ РТЙОСФЩ НЕТЩ РП ЕЕ ЖЙОБОУПЧПНХ ПЪДПТПЧМЕОЙА, ФБЛЙЕ ДБООЩЕ РТЙЧПДСФУС Ч УППВЭЕОЙЙ гв тж.
оП УБНЩК ТЕЪПОБОУОЩК ПФЪЩЧ МЙГЕОЪЙЙ УМХЮЙМУС Х РМБФЕЦОПК УЙУФЕНЩ нЙЗПН. рП ЧЕМЙЮЙОЕ БЛФЙЧПЧ ъбп олп нЙЗПН ЪБОЙНБМБ 830-Е НЕУФП. гЕОФТПВБОЛ тж УППВЭЙМ, ЮФП РПРХМСТОЩК Х ТПУУЙСО ПРЕТБФПТ УЙУФЕНЩ ДЕОЕЦОЩИ РЕТЕЧПДПЧ нЙЗПН ОЕ ЙУРПМОСМБ ЖЕДЕТБМШОЩЕ ЪБЛПОЩ П ВБОЛПЧУЛПК ДЕСФЕМШОПУФЙ Й ОПТНБФЙЧОЩЕ БЛФЩ гв тж, ХТПЧЕОШ ДПУФБФПЮОПУФЙ ЛБРЙФБМБ ПТЗБОЙЪБГЙЙ ВЩМ ОЙЦЕ 2%. олп ФБЛЦЕ ПЛБЪБМБУШ ОЕУРПУПВОБ ДБМЕЕ ХДПЧМЕФЧПТСФШ ФТЕВПЧБОЙС ЛТЕДЙФПТПЧ. жБЛФЙЮЕУЛЙ УЙУФЕНБ ДЕОЕЦОЩИ РЕТЕЧПДПЧ ЕЭЕ РТЙНЕТОП ЪБ НЕУСГ ДП ПФЪЩЧБ МЙГЕОЪЙЙ РТЕЛТБФЙМБ УЧПА ДЕСФЕМШОПУФШ.
рТПВМЕНЩ Х УЙУФЕНЩ ДЕОЕЦОЩИ РЕТЕЧПДПЧ нЙЗПН ЧПЪОЙЛМЙ ОЕЛПФПТПЕ ЧТЕНС ОБЪБД. оЕУЛПМШЛП ВБОЛПЧ РПДБМЙ ЙУЛЙ Л олп нЙЗПН У ФТЕВПЧБОЙЕН ЧЕТОХФШ УТЕДУФЧБ, УХННБ ЛПФПТЩИ ВЩМБ ТБЧОБ РТЙНЕТОП 35 НЙММЙПОБН ТХВМЕК. уЙУФЕНБ РЕТЕЧПДПЧ У 11 ЖЕЧТБМС 2014 ЗПДБ ЖБЛФЙЮЕУЛЙ РТЙПУФБОПЧЙМБ ЧЩДБЮХ Й ПФРТБЧМЕОЙЕ ДЕОЕЦОЩИ УТЕДУФЧ Ч тж Й ДТХЗЙИ ЗПУХДБТУФЧБИ. рТПВМЕНЩ Х ПРЕТБФПТБ ДЕОЕЦОЩИ РЕТЕЧПДПЧ ЧПЪОЙЛМЙ РПУМЕ ПФЪЩЧБ МЙГЕОЪЙЙ Х ВБОЛБ еЧТПФТБУФ ПО СЧМСМУС ЗМБЧОЩН ТБУЮЕФОЩН ПРЕТБФПТУЛЙН ГЕОФТПН ДМС нЙЗПН. Показать полностью
§Ј§С§г§Ъ§Э§Ъ§Ы §А§в§й§Ц§Я§Ь§а, §Ь§а§д§а§в§а§Ф§а §б§в§Ц§Щ§Ъ§Х§Ц§Я§д §І§¶ §Ј§Э§С§Х§Ъ§Ю§Ъ§в §±§е§д§Ъ§Я §а§д§б§в§С§У§Ъ§Э §У §а§д§г§д§С§У§Ь§е §г §б§а§г§д§С §Ф§Э§С§У§н §Ї§а§У§а§г§Ъ§Т§Ъ§в§г§Ь§а§Ы §а§Т§Э§С§г§д§Ъ, §б§а§У§д§а§в§Ъ§Э §д§Ъ§б§а§У§е§р §а§к§Ъ§Т§Ь§е §Ю§Я§а§Ф§Ъ§з §Ф§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в§а§У, §г§Х§Ц§Э§С§У §г§д§С§У§Ь§е §У §Ъ§Щ§Т§Ъ§в§С§д§Ц§Э§о§Я§а§Ы §Ь§С§Ю§б§С§Я§Ъ§Ъ §У §а§Т§Э§С§г§д§Я§а§Ю §и§Ц§Я§д§в§Ц §Я§С §е§Х§а§Т§Я§а§Ф§а §Ь§С§Я§Х§Ъ§Х§С§д§С, §С §Я§Ц §Я§С §д§а§Ф§а, §Ь§д§а §Ъ§Ю§Ц§Ц§д §Х§а§У§Ц§в§Ъ§Ц §Ъ §б§а§Х§Х§Ц§в§Ш§Ь§е, §г§й§Ъ§д§С§Ц§д §б§а§Э§Ъ§д§а§Э§а§Ф §®§Ъ§з§С§Ъ§Э §І§Ц§Ю§Ъ§Щ§а§У.
§Ј§Ъ§и§Ц-§Ф§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в §Ј§Э§С§Х§Ъ§Ю§Ъ§в §¤§а§в§а§Х§Ц§и§Ь§Ъ§Ы §Ъ §Ф§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в §Ї§а§У§а§г§Ъ§Т§Ъ§в§г§Ь§а§Ы §а§Т§Э§С§г§д§Ъ §Ј§С§г§Ъ§Э§Ъ§Ы §А§в§й§Ц§Я§Ь§а
§І§Є§Ў §Ї§а§У§а§г§д§Ъ. §Ў§Э§Ц§Ь§г§С§Я§Х§в §¬§в§с§Ш§Ц§У
"§°§д§в§Ц§к§Ъ§д§о §А§в§й§Ц§Я§Ь§а §Ј§С§г§Ъ§Э§Ъ§с §Ў§Э§Ц§Ь§г§Ц§Ц§У§Ъ§й§С §а§д §Х§а§Э§Ш§Я§а§г§д§Ъ §Ф§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в§С §Ї§а§У§а§г§Ъ§Т§Ъ§в§г§Ь§а§Ы §а§Т§Э§С§г§д§Ъ §У §г§У§с§Щ§Ъ §г §е§д§в§С§д§а§Ы §Х§а§У§Ц§в§Ъ§с §б§в§Ц§Щ§Ъ§Х§Ц§Я§д§С §І§¶"
§А§в§й§Ц§Я§Ь§а §Т§н§Э §а§д§б§в§С§У§Э§Ц§Я §У §а§д§г§д§С§У§Ь§е §У §г§У§с§Щ§Ъ §г §е§д§в§С§д§а§Ы §Х§а§У§Ц§в§Ъ§с §Ф§Э§С§У§н §Ф§а§г§е§Х§С§в§г§д§У§С.
"§і§Ц§Ы§й§С§г §Ъ§Х§Ц§д §У§н§Т§а§в§Я§С§с §Ь§С§Ю§б§С§Я§Ъ§с (§б§а §У§н§Т§а§в§С§Ю §Ю§п§в§С §Ї§а§У§а§г§Ъ§Т§Ъ§в§г§Ь§С), §Ъ §г§д§С§У§Ь§С §А§в§й§Ц§Я§Ь§а §г§Х§Ц§Э§С§Я§С §Я§Ц §Я§С §Э§Ъ§Х§Ц§в§С §Ю§Я§Ц§Я§Ъ§Ы, §С §б§в§а§г§д§а §Я§С §е§Х§а§Т§Я§а§Ф§а, §б§а§Х§Ь§а§Я§д§в§а§Э§о§Я§а§Ф§а §Ь§С§Я§Х§Ъ§Х§С§д§С. §ї§д§а §б§а§У§д§а§в§Ц§Я§Ъ§Ц §д§Ъ§б§а§У§а§Ы §а§к§Ъ§Т§Ь§Ъ §Ю§Я§а§Ф§Ъ§з §Ф§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в§а§У, §б§в§Ц§Х§б§а§й§Ъ§д§С§р§л§Ъ§з §е§Х§а§Т§Я§н§Ц §Ь§С§Я§Х§Ъ§Х§С§д§е§в§н, §й§д§а §б§в§Ъ§У§а§Х§Ъ§д §Ь §в§С§г§Ь§а§Э§е §п§Э§Ъ§д. §¤§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в §Я§Ц §б§а§Я§с§Э, §й§д§а §Я§С§Х§а §Х§Ц§Э§С§д§о §г§д§С§У§Ь§е §Я§Ц §Я§С §е§Х§а§Т§Я§н§з, §С §Я§С §д§Ц§з, §Ь§д§а §Ъ§Ю§Ц§Ц§д §Х§а§У§Ц§в§Ъ§Ц", §г§Ь§С§Щ§С§Э §І§Ц§Ю§Ъ§Щ§а§У.
§ї§Ь§г§б§Ц§в§д §д§С§Ь§Ш§Ц §б§а§Х§й§Ц§в§Ь§Я§е§Э, §й§д§а §е §А§в§й§Ц§Я§Ь§а §Т§н§Э §Х§Э§Ъ§д§Ц§Э§о§Я§н§Ы §Ь§а§Я§ж§Э§Ъ§Ь§д §г §б§а§Э§б§в§Ц§Х§а§Ю §б§в§Ц§Щ§Ъ§Х§Ц§Я§д§С, §Ъ §Ь §д§а§Ю§е §Ш§Ц §а§Я §У §и§Ц§Э§а§Ю §Т§н§Э §Я§Ц§б§а§б§е§Э§с§в§Я§н§Ю §б§а§Э§Ъ§д§Ъ§Ь§а§Ю §У §а§Т§Э§С§г§д§Ъ.
§®§е§з§Ъ§Я §а§Т §а§д§г§д§С§У§Ь§Ц §Ф§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в§С §А§в§й§Ц§Я§Ь§а: §в§Ц§й§о §Ъ§Х§Ц§д §а §Ь§а§в§в§е§б§и§Ъ§а§Я§Я§а§Ы §г§а§г§д§С§У§Э§с§р§л§Ц§Ы
"§ї§д§С §а§д§г§д§С§У§Ь§С §г§Ъ§Э§о§Я§а §б§а§У§Э§Ъ§с§Ц§д §Я§С §з§а§Х §Ъ§Щ§Т§Ъ§в§С§д§Ц§Э§о§Я§а§Ы §Ь§С§Ю§б§С§Я§Ъ§Ъ §У §Ї§а§У§а§г§Ъ§Т§Ъ§в§г§Ь§Ц. §°§Я§С §Х§С§Ц§д §ж§а§в§е §Ь§а§Я§Ь§е§в§Ц§Я§д§С§Ю, §У §б§Ц§в§У§е§р §а§й§Ц§в§Ц§Х§о, §п§Ь§г-§У§Ъ§и§Ц-§Ф§е§Т§Ц§в§Я§С§д§а§в§е §Ў§Я§Х§в§Ц§р §¬§г§Ц§Я§Щ§а§У§е", §Х§а§Т§С§У§Ъ§Э §б§а§Э§Ъ§д§а§Э§а§Ф. §°§Я §а§д§Ю§Ц§д§Ъ§Э, §й§д§а §д§С§Ь§Ш§Ц §б§а§У§н§к§С§р§д§г§с §к§С§Я§г§н §Я§С §Ъ§Щ§Т§в§С§Я§Ъ§Ц §Ъ §е §а§б§б§а§Щ§Ъ§и§Ъ§а§Я§Я§а§Ф§а §Ь§С§Я§Х§Ъ§Х§С§д§С §а§д §¬§±§І§¶ §Ў§Я§С§д§а§Э§Ъ§с §§а§Ь§д§с.
Показать полностью
отсутствие каких-либо конкурентных преимуществ на рынке. они были когда-то давно, но что-то пошло не так, почти у всех появились ноуты, а сотрудники покинули компанию. оставшихся сотрудников, проработавших долгие годы, не жалуют. остаются работать те кому видимо уже некуда идти изза возраста
опираясь на предыдущий отзыв.
для кого критерий - "почти у всех ноуты", "отличный вид на парк" и т.д., то безусловно огромные плюсы и критерии выбора :)
видимо в других фирмах вместо ноутов печатные машинки выдают.
да и руководителя надо бы еще помоложе, лет эдак 20ти. крутняк же :)
ЅХЪЮвЮалХ ЧРЯРФЭлХ ЯЮЫШвШЪШ гЦХ бваРйРов ЭРб ЭХ вЮЫмЪЮ бРЭЪжШпЬШ, ЭЮ Ш ЯХабЯХЪвШТРЬШ ЮСЮбваХЭШп бШвгРжШШ ТЭгваШ бваРЭл. ЕЮвХЫЮбм Сл ЧЭРвм, звЮ ЮЭШ ШЬХов Т ТШФг? ґХЩбвТШп ЯпвЮЩ ЪЮЫЮЭЭл? јл аРбжХЭШТРХЬ вРЪШХ ЧРпТЫХЭШп ЪРЪ РУаХббШТЭлХ Ш СгФХЬ ЭР ЭШе бЮЮвТХвбвТгойШЬ ЮСаРЧЮЬ аХРУШаЮТРвм. јл бРЬШ СгФХЬ бваЮШвм ФЮСаЮбЮбХФбЪШХ ЮвЭЮиХЭШп, ЪРЪ нвЮ ФХЫРХвбп Т жШТШЫШЧЮТРЭЭЮЬ ЬШаХ.
јл ЭШЪЮУФР ЭХ СгФХЬ бваХЬШвмбп Ъ ЪЮЭдаЮЭвРжШШ б ЭРиШЬШ ЯРавЭХаРЬШ ЭШ ЭР ТЮбвЮЪХ, ЭШ ЭР ЧРЯРФХ. їЮЭШЬРо ЪалЬзРЭ, ЪЮвЮалХ ЯЮбвРТШЫШ ТЮЯаЮб ЭР аХдХаХЭФгЬХ ЯаХФХЫмЭЮ ЯапЬЮ Ш зХвЪЮ. јЮЦЭЮ б гТХаХЭЭЮбвмо бЪРЧРвм, звЮ агЪЮТЮФбвТЮ єалЬР, дЮаЬгЫШагп ТЮЯаЮб, ЯЮФЭпЫШбм ЭРФ УагЯЯЮТлЬШ ШЭвХаХбРЬШ. ІЮ УЫРТг гУЫР ЮЭШ ЯЮбвРТШЫШ ЪЮаХЭЭлХ ШЭвХаХбл ЫоФХЩ. АХдХаХЭФгЬ СлЫ ЯаЮТХФХЭ ЮвЪалвЮ Ш зХбвЭЮ. єалЬзРЭХ пбЭЮ ТлаРЧШЫШ бТЮо ТЮЫо: ЮЭШ еЮвпв Слвм б АЮббШХЩ.
Раза три "клевала" на заманчивые предложения других турфирм и попадала в просак: так, я однажды полетела в Египет с одной из турфирм и только на месте узнала, что оказывается, питание не включено в стоимость тура! Приходилось есть в недешевых ресторанах!
Всегда стараюсь покупать путевки только у Невы. То ли дело Нева. Каждый мой отдых был четко спланирован. Все как по часам. Максимум - когда я летала прошлым летом прождала трансфер полтора часа. В остальном претензий нет. Буквально в этом мае летала в Италию с Невой. Отдых удался! Кстати, всем советую отель Felisinea - недорогой и очень презентабельный.
оБН ХЗТПЦБАФ УБОЛГЙСНЙ, ОП НЩ Й ФБЛ ЦЙЧЕН Ч ТСДЕ ПЗТБОЙЮЕОЙК. х ОБУ ЕУФШ ЧУЕ ПУОПЧБОЙС РПМБЗБФШ, ЮФП РТЕУМПЧХФБС РПМЙФЙЛБ УДЕТЦЙЧБОЙС тПУУЙЙ РТПДПМЦБЕФУС Й УЕЗПДОС. оБУ РЩФБАФУС УДЧЙОХФШ Ч ХЗПМ ЪБ ФП, ЮФП НЩ ОЕ МЙГЕНЕТЙН Й ОБЪЩЧБЕН ЧЕЭЙ УЧПЙНЙ ЙНЕОБНЙ. оП ЧУЕ ЙНЕЕФ РТЕДЕМ.
уЕЗПДОС ОЕПВИПДЙНП РТЕЛТБФЙФШ ЙУФЕТЙЛХ, ПФЛБЪБФШ ПФ ТЙФПТЙЛЙ ИПМПДОПК ЧПКОЩ Й РТЙЪОБФШ, ЮФП Х тПУУЙЙ ЕУФШ ОБГЙПОБМШОЩЕ ЙОФЕТЕУЩ, ЛПФПТЩЕ ОХЦОП ХЮЙФЩЧБФШ Й ХЧБЦБФШ. рТЙ ЬФПН НЩ У ВМБЗПДБТОПУФША ПФОПУЙНУС ЛП ЧУЕН, ЛФП У РПОЙНБЕН РПДПЫЕМ Л ОБЫЙН ЫБЗБН Ч лТЩНХ. рТЙЪОБФЕМШОЩ лЙФБА, ТХЛПЧПДУФЧП ЛПФПТПЗП ТБУУНБФТЙЧБЕФ УЙФХБГЙА ЧПЛТХЗ лТЩНБ ЧП ЧУЕК ЕЕ ЙУФПТЙЮЕУЛПК РПМОПФЕ.
Правда, строгое начальство - все делать нужно точно по правилам и в срок, достаточно много отчетов приходилось готовить, что немного меня напрягало.
Вполне нормальная стабильная компания. Условия тоже нормальные, места в офисе много, не душно, добираться удобно, есть развозка от метро. Коллектив дружный, до сих пор общаюсь с некоторыми коллегами.
јл бЮУЫРбЭл б вХЬ, звЮ аХиРвм ТбХ аРТЭЮ гЪаРШЭжРЬ ЭХЮСеЮФШЬЮ нвЮ бРЬШЬ, ЭШЪвЮ ЭХ бЬЮЦХв ШЬ ЭРТпЧРвм ЪРЪго-вЮ беХЬг", - ЯЮФзХаЪЭгЫ »РТаЮТ.
І вЮ ЦХ ТаХЬп ЮЭ ЮвЬХвШЫ, звЮ нвР беХЬР ФЮЫЦЭР гзШвлТРвм УЮЫЮбР ТбХе аХУШЮЭЮТ бваРЭл Ш ТбХ РбЯХЪвл. єаЮЬХ вЮУЮ, ЭгЦЭЮ ФЮУЮТЮаШвмбп Ю вЮЬ, ЪРЪШХ ЪЮЭЪаХвЭЮ ваРФШжШШ СгФгв гТРЦРвмбп Т ЪРЦФЮЬ ЪЮЭЪаХвЭЮЬ аХУШЮЭХ ГЪаРШЭл - ЪРЪ ЯЮЫШвШзХбЪШХ, нЪЮЭЮЬШзХбЪШХ, вРЪ Ш пЧлЪЮТлХ Ш аХЫШУШЮЧЭлХ.
єХааШ, Т бТЮо ЮзХаХФм, ЧРпТШЫ, звЮ ТЮЯаЮб Ю дХФХаРЫШЧРжШШ ГЪаРШЭл, ЪЮвЮалЩ ЯаХФЫРУРХв АЮббШЩбЪРп ДХФХаРжШп, ФЮЫЦЭл аХиРвм гЪаРШЭбЪШХ ТЫРбвШ.
іЫРТР іЮбФХЯР ЯЮФзХаЪЭгЫ, звЮ ФЫп аРЧаХиХЭШп бШвгРжШШ јЮбЪТХ ЭХЮСеЮФШЬЮ ЮвТХбвШ ТЮЩбЪР Юв УаРЭШж б ГЪаРШЭЮЩ. ѕЭ ЮвЬХвШЫ, звЮ ЯаШбгвбвТШХ аЮббШЩбЪШе
іЫРТР аЮббШЩбЪЮУЮ јёґР БХаУХЩ »РТаЮТ Ш УЮббХЪаХвРам БИ° ґЦЮЭ єХааШ ЯаЮТХЫШ Т їРаШЦХ нЪбваХЭЭго ТбваХзг, Т еЮФХ ЪЮвЮаЮЩ ЮСбгФШЫШ ЪаШвШзХбЪго бШвгРжШо, бЫЮЦШТигобп ЭР ГЪаРШЭХ.
єРЪ ЧРпТШЫ УЫРТР аЮббШЩбЪЮУЮ ТЭХиЭХЯЮЫШвШзХбЪЮУЮ ТХФЮЬбвТР ЯЮ ШвЮУРЬ зХвлаХезРбЮТле ЯХаХУЮТЮаЮТ, АЮббШп Ш БИ° ФЮУЮТЮаШЫШбм Ю бЮТЬХбвЭЮЩ аРСЮвХ б гЪаРШЭбЪШЬ ЯаРТШвХЫмбвТЮЬ Ш ЭРаЮФЮЬ ЯЮ аРЧаХиХЭШо ЪаШЧШбР Т нвЮЩ бваРЭХ.
їаШ нвЮЬ Т јЮбЪТХ гСХЦФХЭл, звЮ ЭХв ШЭЮУЮ ТлеЮФР ШЧ ЪаШЧШбЭЮЩ бШвгРжШШ, ЪаЮЬХ ЪРЪ дХФХаРЫШЧРжШп ГЪаРШЭл. "ґР, Ьл гСХЦФХЭл, звЮ дХФХаРЫШЧРжШп пТЫпХвбп ЮзХЭм ТРЦЭЮЩ ЪЮЬЯЮЭХЭвЮЩ ЪЮЭбвШвгжШЮЭЭЮЩ аХдЮаЬл, ЯЮвЮЬг звЮ бРЬЮХ УЫРТЭЮХ - ЮСХбЯХзШвм ХФШЭбвТЮ ГЪаРШЭл зХаХЧ гзХв ШЭвХаХбЮТ ТбХе СХЧ ШбЪЫозХЭШп аХУШЮЭЮТ нвЮЩ бваРЭл", - бЪРЧРЫ УЫРТР јёґ АД.
їЮ %удалено% бЫЮТРЬ, "ЧРЯРФ Ш ТЮбвЮЪ, ЧРЯРФ Ш оУ ШбЯЮТХФгов ФЮбвРвЮзЭЮ ЯаЮвШТЮаХзШТлХ жХЭЭЮбвШ, Ш б вХЬ, звЮСл нвР бваРЭР дгЭЪжШЮЭШаЮТРЫР ЪРЪ ХФШЭЮХ УЮбгФРабвТЮ, ЭгЦЭЮ ЭРЩвШ ЪЮЭбХЭбгб Ш ЪЮЬЯаЮЬШбб ЬХЦФг ТбХЬШ СХЧ ШбЪЫозХЭШп аХУШЮЭРЬШ, ЪЮвЮалХ ТеЮФпв бХЩзРб Т ГЪаРШЭг". Показать полностью
Были мысли, что отель не подтвердится и начнут предлагать другие, а цены на сайте низкие для привлечения клиентов. Но все подтвердили, неудобно даже что думала плохо :).
Летали с ребенком на Майорку. Обращались в центральный офис на Таганке. Самые лучшие цены на выбранный отель были на сайте Невы, причем они были ЗНАЧИТЕЛЬНО ниже, чем у остальных операторов, приехала оплатила сразу всю сумму, дали еще дополнительную скидку, что приятно. Отдохнули замечательно, гиды на Майорке очень душевные и встречали и провожали (хотя из всего самолета от НЕВЫ было только 2 пары) дали много ценных советов, экскурсии тоже понравились. Спасибо огромное всем сотрудникам НЕВЫ за хороший отдых!!!!
На первом этапе реализуемого специалистами компании «ГрандМоторс» проекта данная резервная электростанция синхронизирована с уже существующей на объекте такой же электростанцией SDMO посредством панелей управления KERYS.
изельгенератор 1100 кВА для центрального склада компании Спортмастер
Для центра обработки данных и главного складского комплекса сети специализированных магазинов Спортмастер в Московской области компания «ГрандМоторс» спроектировала, произвела и поставила резервный энергокомплекс на базе дизельной электростанции SDMO X1100 мощностью 880 кВт.
Резервная электростанция установлена в контейнер «Север» собственного сертифицированного производства. Контейнеры «Север» БКС-1 производятся на базе морских промышленных контейнеров с прочным сварным каркасом и антивандальным усилением. Контейнеры БКС-1 представляют собой герметичную теплоизолированную камеру, в которой поддерживается оптимальный температурный режим при внешних климатических условиях от -60 С до +50 С.
Сложно искать клиентов, т.к. дорогой товар.
Холодные звонки - жесть.
Нормальная компания со стабильными условиями: зарплату какую обещали - такую и платят,.
В офисе работают строго по расписанию, с 9 до 18ч, не задерживают до поздна.
Добираться неудобно, но от метро развозка.
Отмечают дни рождения!
Коллектив нормальный.
Спокойное руководство
Далековато офис
Отличный коллектив
Адекватное руководство
Содействие в развитии
22 ноя | Пятница
Алина
Коллектив приятный, есть взаимопомощь и общая увлеченность своим делом, что для меня огромный плюс в плане мотивации)
21 ноя | Четверг
Василий
21 ноя | Четверг
Аноним
Сотрудников за людей не считают, вернее считают что кроме денег у них больше нет никаких потребностей.
Местоположение
Возможность подработок
Своевременная зарплата
Неплохой коллектив, не считая руководства.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.