Брынза, сеть чебуречных — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Кафе / рестораны быстрого питания
Санкт-Петербург, Караванная, 26
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Брынза, сеть чебуречных. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Все для работы в данном заведении ты должен будешь купить себе сам, в том числе и форму 1000-3000 ₽, причем форма ужасного качества, отношение к сотрудникам со стороны (нового) начальства, а именно Марии Владимировны и ее «ручных» помощников просто тихий ужас, после моего увольнения (по причине того, что были необоснованные перемещения меня без моего ведома на другие должности, пусть даже на два дня) несоблюдение субординации: оскорбления и угрозы после моего решения больше не выходить на смены - малая часть. Не выплатили заработную плату, по сути за то, что я отказалась более работать в данном заведении, в день выплаты зп мне сказали что зарплаты у меня нет, и за мой невыход, меня оштрафовали «под расчет», в итоге я должна получить 46 рублей… начала разбираться в этом, естественно всему начальству все равно (учитывая, что я работала в компании 4 года, выручала разные точки, работала длительное время на разных точках, где требовался персонал и была универсальным сотрудником, получила такой «прекрасный» по отношению к себе итог, « не делай добра - не получишь зла»). Некоторые минуты разборок, как «главное» лицо компании - Мария Владимировна, вместе с управляющей Людмилой, начали перекладывать друг на друга ответственность, пытаясь выставить меня глупой, что я все вышеописанное придумала) Пока ждала какого-то решения, находилась в зале, вышла Людмила - управляющая, и озвучила мне предложение: «Могу дать тебе 1000 рублей». Простите, это как?)) То есть, я заработала 8900, пришла за зарплатой, мне сказали, что ее нет, но тысячу могут дать, главное уйди)) после чего созвонилась с Марией в надежде услышать хоть что-то разумное, на что кроме хамства и оскорблений, не получила ничего. Ситуация просто из ряда вон, и она не первая, знаю лично бывших сотрудников с подобными историями. В заведении тараканы (которых вы можете спокойно принести домой), на стаф питание, которое, кстати тоже платное, максимально посредственная еда, несколько раз повара пытались накормить несвежими продуктами. Эйчар менеджер создал группу в тг, что-то типа обучения, в котором регулярно рассылают анкеты, с достаточно личными вопросами, или психологическими вопросами, при этом психологов там нет, если им не нравятся ответы, скорее Вас просто уволят :) Бешеные штрафы, практически за любые косяки. Каждое утро Вас фотографируют в форме всех вместе и скидывают в группу начальству для проверки, вашу уборку в зале - тоже. Так же есть камера в раздевалке, которая снимает АБСОЛЮТНО ВСЕ)) Владельцы данного заведения Максим Петрович и Этери Игоревна, казались мне приятными и разумными людьми, но как можно взять такого человека как МВ на такую должность, человек максимально не компетентный, делает вид, что что-то меняется, падкий на оскорбления и угрозы, но хотя что ожидать от человека, у которого не поставлена хотя бы элементарная орфография, но жаль, что до Максима Петровича с Этери Игоревной доходит лишь часть жалоб от сотрудников, если вообще доходит, а их много, просто в большинстве своём, они не хотят или боятся все сказать. В общем, вроде бы все написала, но в данное заведение - врагу не пожелаю) За задерживают на 1-1,5 недели стабильно
Все плохо
Коллектив
17 мар | Понедельник
Данилушкин Иван
по жилью хотелось бы отдельную квартиру конечно
Работаю маляром, всё ок. Жильё предоставляют, не шик, но всё необходимое есть. Кухня оборудована, готовить удобно. Зарплата хорошая и всегда в срок. Сейчас планирую еще по их акции привести друга и получить за это плюшку в виде премии. Работа спокой...
17 мар | Понедельник
Сотрудник
Руководство поощряет инициативу и открытость, что вдохновляет на развитие и новые идеи. Обучение и повышение квалификации — важные компоненты, привлекательные для сотрудников. Это создает возможность расти внутри компании.
Кроме того, своевременна...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.