Добавить отзыв Найти отзыв

Гермес Керамика, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.39) (Количество проголосовавших: 6)
Сфера деятельности: Сантехника / Санфаянс

(812) 611-07-93
Санкт-Петербург, Революции шоссе, 69 - 406 офис, 4 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Гермес Керамика, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Наобещали золотые горы, перспективы, зарплату. По факту особых перспектив нет, на что пришел - на том и останешься, компания небольшая, нет вакантных должностей. По зп - чтобы ее получить по максимуму, куча всяких условий, если например, документ (накладная) от клиента не вернулся - минус 500р. (сумму точно не помню, но как-то ощутимо). По факту зп небольшая. Я постоянно задерживалась на работе, работа не выстроена, кое-как все, заказы сети прислали в 17.00 и сиди делай, домой не пойдешь. Склад -ужас, такие дыры в стенах, там раковины можно через щели выносить, наверно и воровали - не знаю. Начальник склада сказал, что хочет по -быстрому свалить, надоело. Холод, зимой на складе нечеловеческие условия, конечно, если работают таджики и узбеки, можно не заботиться о людях. На момент моей работы коллектив был странноватый, сотрудники как из ПТУ - со странным говором, манерами, неумением общаться с клиентами, внешним видом. Отработала около месяца, сказала, не хочу больше - даже записи в трудовой не сделали, хотя для меня это плюс, а денег заплатили, исходя из официальной зп, а не из всего оклада, то есть почти за месяц работы заплатили 9 тысяч. Судите сами. Так что, несмотря на то, что компания входила в холдинг Текс - изнутри совершенно местечковая шарашка.
Хороший бизнес-центр, хорошо оборудованное рабочее место, нормальные взаимоотношения в коллективе (нет никакого хамства и ора).
остался не приятный осадок, после интервью и дня стажировки в компании. Сотрудники за спиной в Негативном ключе обсуждают учредителя ( он же ген директор) Обстановка крайне не приятная. _ по поводу ген дир - создалось впечатление, что человек профессиональный управленец, но видя как к нему относится коллектив... ужас просто . _ После стажировки приняла предложение о сотрудничестве в другой компании. С гермеса мне так и не позвонили, не дали обратной связи. __
привлекательные условия, кот были озвучены при приглашении на интервью
Работал в компании мерчендайзером. После увольнения денег за последний месяц так и не выплатили. Ни каких обьяснений так и не получил тк перестали выходить на связь. Выяснилось что это нормальная практика в этой компании и уже были подобные случаи.
Не обнаружил. (Вы бы хоть с разных адресов сами себе положительные отзывы писали)
Полное кидалово,обманывают во всем,обещают золотые горы и карьерный рост,но этого там не будет.
Их нет,предыдущие комментарии сфабрикованы секретарем компании по просьбе директора-узбека.
Не заплатили за последний месяц работы. До этого, хоть и были задержки, но все же платили. После прекращения работы перестали выходить на связь. Слышал что у них такая практика это норма.
Поскольку я работал мерчендайзером удаленно от офиса, то могу субьективно судить только со своего ракурса. Были задержки по связи с руководством, но не существенные. В целом, рабочий процесс хотя и "разболтан", работать можно.
Некоторые бизнес процессы бесят из-за бюрократии
Коллектив, интересная работа, не болото, интересный товар, место и офис
Над недостатками работанм
Интересно, динамично, коллектив-огонь, руководство самоотверженное, вид из окна как в кино
Текучка есть, но это не минус компании, а скорее минус тех, кто не слышит, не хочет слышать или не умеет сопоставлять озвученные на собеседовании требования с собственными возможностями
Преимуществ и положительных сторон достаточно много. Начиная от возможности самореализации и карьерного роста, заканчивая потрясающей корпоративной культурой. Генеральный директор требовательный, но справедливый человек. Всегда готов на диалог. Огромным преимуществом является и то, что он с готовностью помогает в том числе и в личных вопросах. Компания для тех, кто хочет развиваться , а не уныло искать причины не работать. Пессимистам и людям со слабой нервной системой здесь будет сложно. На собеседованиях НИКТО не обещает беззаботных будней изначально. Задачи ставятся серьезные и требуют высокого уровня компетенции и профессионализма. Все кто не справляется, начинают выдумывать легенды о невозможности работать, о деспотичности директора и тд. Многие в коллективе работают годами и уходить не собираются...
Текучка есть, но это не минус компании, а скорее минус тех, кто не слышит, не хочет слышать или не умеет сопоставлять озвученные на собеседовании требования с собственными возможностями
Преимуществ и положительных сторон достаточно много. Начиная от возможности самореализации и карьерного роста, заканчивая потрясающей корпоративной культурой. Генеральный директор требовательный, но справедливый человек. Всегда готов на диалог. Огромным преимуществом является и то, что он с готовностью помогает в том числе и в личных вопросах. Компания для тех, кто хочет развиваться , а не уныло искать причины не работать. Пессимистам и людям со слабой нервной системой здесь будет сложно. На собеседованиях НИКТО не обещает беззаботных будней изначально. Задачи ставятся серьезные и требуют высокого уровня компетенции и профессионализма. Все кто не справляется, начинают выдумывать легенды о невозможности работать, о деспотичности директора и тд. Многие в коллективе работают годами и уходить не собираются...
Из зон развития​ -​ оптимизировать некоторые процессы, но в этом направлении движемся.
Из плюсов ​ ​ - ​ ​ ​ бодрый коллектив,​ желание постоянно двигаться вперед и многозадачность .​ ​ Если цель​ - развивать ​ себя в определенном направлении​ - тут все этому способствует . ​ Локация офиса – на мой взгляд одна из лучших в СПБ. ​ ДМС предоставляется ​ - пользуюсь. Отдельная тема корпоративы – супер !)
не заметила как таковых, переработки есть, но не катастрофические
Мне понравилось , что офис современный и комфортный , заработная плата конкурентноспособная. В коллективе работают грамотные и компетентные сотрудники, всегда готовые прийти на помощь. Ключевые вопросы обсуждаемые с генеральным директором всегда можно решить оперативно в диалоге. Если готовы работать в режиме многозадачности,то вопросов при взаимодействии не возникает.
Первый вопрос, который стоит задать на собеседовании в т.н. группе компаний Гермес, состоящей из 2 гермесов и "помойки" с космическим названием должен выглядеть так: -куда делся предыдущий сотрудник? после ответа в духе "он не тянул", поэтому 3-6 мес ему хватило, поинтересоваться куда делся сотрудник, который был до "предыдущего", скорее всего ответ будет "проворовался/не справился" и т.п. Плавно поинтересуйтесь как в других отделах обстоят дела и сколько проработал сам собеседующий (если это конечно не Малик В.) Это должно Вас навести на определенные мысли, не вдаваясь в подробности я рекомендую крепко задуматься. Т.к. прийдя компанию, через 2 недели вы поймете, что 90% отзывов были вовсе не обидой бывших. После чего уйти будет проблематично, т.к. выплата черной з.п. идет с отставанием в месяц, а подход М.В. к выдаче заработанного весьма своеобразен, больше напоминает торги на восточном базаре, кроме того в его понимании если подписал трудовой договор ты уже обязан работать минимум 2 месяца. Кроме этого человека в компании никто ничего не решает, поэтому вся работа заключается в бесконечных совещаниях, где, стуча по столу пальцем Вам по 1,5 часа рассказывают, что делать, что нужно уже было сделать и т.п. Основной идеей М.В. является как сделать так, чтобы не доплатить за уже выполненную работу, это касается как сотрудника, так и контрагентов. К сотрудникам применяются надуманные штрафы. По поставщикам главный принцип получить товар/услугу с отсрочкой платежа, а потом либо не платить, в надежде что в суд они не пойдут, либо требовать выполнить еще услугу/отгрузить товар с обещанием погасить часть задолженности вместе с вновь образованной, если контрагент начинает требовать оплатить просроченный долг МВ кричит на совещаниях "шантаж не пройдет, мы вообще ничего платить не будем" . В целом напоминает неплохо стоящее на ногах ИП
-серая зп которую недоплачивают -регулярный шантаж руководства с целью задержать Вас в компании (трудовую не отдают, заявление на увольнение можно прислать только по почте, иначе скажут что не получали, от курьера с заявлением на увольнение бегают всем офисом) -переработки которые не оплачивают -хамство генерального директора
-молодой коллектив
НЕТ
Работаю в компании полтора года. Компания существует на рынке более 10 лет и занимает прочное место на рынке в своем сегменте, что говорит о стабильности и грамотном управлении руководителем и собственником компании. Компания отличается сильным, профессиональным коллективом, которому под силу выполнение задач любой сложности, поэтому рост и развитие в профессиональном плане сотрудникам обеспечен. Все условия работы, оговоренные при приеме, выполняются руководством в полном объеме, задержек по выплате заработной платы нет. Если вы ищите стабильную работу и готовы к развитию и многозадачности, то рекомендую данную компанию.
НЕТ
Работаю в компании полтора года. Компания существует на рынке более 10 лет и занимает прочное место на рынке в своем сегменте, что говорит о стабильности и грамотном управлении руководителем и собственником компании. Компания отличается сильным, профессиональным коллективом, которому под силу выполнение задач любой сложности, поэтому рост и развитие в профессиональном плане сотрудникам обеспечен. Все условия работы, оговоренные при приеме, выполняются руководством в полном объеме, задержек по выплате заработной платы нет. Если вы ищите стабильную работу и готовы к развитию и многозадачности, то рекомендую данную компанию.
22 дек | Воскресенье
Николай
В салоне прекрасная атмосфера

19 дек | Четверг
анон
почти все
нет положительных