Гидролика Северо-Запад, ООО, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

До собеседования с данной компанией мы так и не добрались, получил от них отклик и этого оказалось достаточно. В ответ на мои вопросы по электронной почте, а именно: 1.Почему по ОКВЭД Вашей компании, не обозначено производство? 2.И стандартный вопрос по доходу менеджера. Я получил от к Узекиной Анастасии Анатольевны (тот самый человек который присылал мне отклик) вот такое вот сообщение: "Вы , может быть , и работать захотите по электронной почте?? Собеседования для того и назначаются, чтобы Вы получили ответы на все эти вопросы. И на такие вопросы как : Дополнительные вопросы: почему по ОКВЭД Вашей компании, не обозначено производство чело-либо? На сколько активно вы занимались продвижением своей группы в контакте и когда Вы это начали?- вообще не считаю нужным именно Вам отвечать!!!!" Думаю после такого крайне непрофессионального ответа любой соискатель остался бы в ужасе от уровня корпоративной культуры в компании.

разговаривала в начале с мужчиной Владимиром, приятный человек. Но потом попала сразу на собрание, оно у них по ходу постоянно. Директор, молодая, хамовитая армянка начала так оскорблять сотрудников. Что выбор был очевиден. Ушла сразу. Ужасное обращение.

далеко, грязно, жуткие коридоры, сотрудницы матерятся, Анна директор - я так понял фальш директор . пипец Т.П , говорила бред - смесь цитат из книжек типа "..Как стать богатым..." и т.д и быдловопросов. Типа " А чё, не стали тем-то..."..Короче клоуны там одни..Вышел проблевался и ушёл..

Узекинова какая то мало вменяемая баба, с глупыми амбициями-считает что она умнее всех на планете. А усы (без шуток) сбрить догадаться не может.

Быдло начальство, собрания с матершиной и тупизмом. Кидалово и обман. Гнилая атмосфера. Бабьи интриги. Уборщица - человек.

Впечатления не отрицательные, а скорее никакие. 2 этапа собеседования на позицию интернет Бога.(они сами не особо понимают, кто им нужен) Не люблю, когда компания предлагает выполнить некое тестовое задание. Это всегда говорит о низком уровне профессионализма в области(особенно, если айти - не основное направление деятельности компании). Зп серая. В компании какая-то нервозная обстановка, это заметно с порога.

Бабьё колхозное во фраке правит бал, Интриги у лотков , достойны "Глобуса" Шекспира). Король опутан свитой, елеем на ушах. Не зрит того что бригантина тонет. И экипаж бежит, что собран был, обучен но разогнан ! Когда пора уж в море выходить... Увы..Так нужно капитану.. чтоб сетовать на горе-моряков.. Так значимей фуражка, и вроде как нужна, кокарда и жабо - на фоне каблуков.)))

Директор

Минусы есть в любой компании. И мы не исключение. Но что минус для одного человека, может быть плюсом для другого. Приходите и составьте свое собственное мнение. Всем удачи.