Глобальное позиционирование, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Навигационное оборудование
(812) 748-21-68
(812) 321-29-82
Санкт-Петербург, Энгельса проспект, 33 к1 - ТОЦ Светлановский
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Глобальное позиционирование, ООО, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
-задержка зарплаты очень большая
- постоянная, огромная текучка сотрудников
- бардак во всем, в работе, в соблюдении ТК, в обязанностях и тд
- хвалебные отзывы пишут сотрудники под диктовку главного
-увольняются со скандалом чтобы выбить свои деньги
-будете вспомнить потом как страшный сон это место работы
Нет
Приехал, прождал 50 минут под дверью, постоянные звонки от Красовского Андрея: сейчас, еще 10 минут, еще 20 минут. По итогу не дождался. Передо мной даже не извинились, не смотря на грубейшее нарушение первоначальных договоренностей.
Думайте сами ехать на такое собеседование или нет.
См. недостатки
огромная текучка кадров. нет нормального отдела кадров. Можешь уйти без записи в трудовой. задержка зарплаты. при уходе тебя обвинят в том что не приносишь прибыль в компанию
не увидел
-задержка зарплаты очень большая
- постоянная, огромная текучка сотрудников
- бардак во всем, в работе, в соблюдении ТК, в обязанностях и тд
- хвалебные отзывы пишут сотрудники под диктовку главного
-увольняются со скандалом чтобы выбить свои деньги
-будете вспомнить потом как страшный сон это место работы
22 ноя | Пятница
Алина
Коллектив приятный, есть взаимопомощь и общая увлеченность своим делом, что для меня огромный плюс в плане мотивации)
21 ноя | Четверг
Василий
21 ноя | Четверг
Аноним
Сотрудников за людей не считают, вернее считают что кроме денег у них больше нет никаких потребностей.
Местоположение
Возможность подработок
Своевременная зарплата
Неплохой коллектив, не считая руководства.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.