Грюнбург, инвестиционная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

1) Нет соц. пакета! Нет праздников (либо работаешь, либо за свой счёт) Не оплачиваемый больничный. Его даже можно не приносить, всё равно не заплатят. Не оплачиваемый отпуск (всё за своё счёт) 2) При устройстве на работу, заставляют написать заявление о переводе на 2 часа в день. Хотя пашешь весь день. 3) Платное принудительное питание. Принудительно заставляют есть в столовой. Нравится- не нравится всё равно платишь (от 250р и выше зависит от зарплаты, за один день) 4) Платят чёрную зарплату в конце следующего месяца. (отработал, например, январь, заплатят 25 февраля. А то и позже). 5) Режут на много черную зарплату задним числом. Потому что Хильченко В.Е. ТАК захотелось. (Отработал месяц, всё было нормально, а к выплате зарплаты Хильченко решает порезать за отработанный месяц без предупреждения). А ещё этот человек основал бизнес школу Хильченко (БШХ). Чему он может научить, только как обмануть сотрудников и отобрать у них деньги, и как потерять свой бизнес. Мнит из себя миллиардера, а по факту он не кто. Только и может на сотрудниках отыгрываться. (Директорам вообще режет нещадно) Подумайте прежде чем сюда идти на работу, что бы вам не обещали. Показать полностью

1) Нет соц. пакета! Нет праздников (либо работаешь, либо за свой счёт) Не оплачиваемый больничный. Его даже можно не приносить, всё равно не заплатят. Не оплачиваемый отпуск (всё за своё счёт) 2) При устройстве на работу, заставляют написать заявление о переводе на 2 часа в день. Хотя пашешь весь день. 3) Платное принудительное питание. Принудительно заставляют есть в столовой. Нравится- не нравится всё равно платишь (от 250р и выше зависит от зарплаты, за один день) 4) Платят чёрную зарплату в конце следующего месяца. (отработал, например, январь, заплатят 25 февраля. А то и позже). 5) Режут на много черную зарплату задним числом. Потому что Хильченко В.Е. ТАК захотелось. (Отработал месяц, всё было нормально, а к выплате зарплаты Хильченко решает порезать за отработанный месяц без предупреждения). А ещё этот человек основал бизнес школу Хильченко (БШХ). Чему он может научить, только как обмануть сотрудников и отобрать у них деньги, и как потерять свой бизнес. Мнит из себя миллиардера, а по факту он не кто. Только и может на сотрудниках отыгрываться. (Директорам вообще режет нещадно) Подумайте прежде чем сюда идти на работу, что бы вам не обещали. Показать полностью

Компания УИК, УК,БШХ и т.д это все компании одного человека, а именно Хильченко В.Е. Что вас ждёт в компании: отсутствие праздников, либо работаешь либо за свой счёт. Полностью чёрная зарплата. При устройстве на работу заставляют подписать бумагу, что работаешь всего 2 часа, а по факту работаешь весь день. Платное принудительное питание. Отказаться нельзя. Платиш по 250р в день(высчитывают с чёрной зарплаты)(конверта). При расчёте зарплаты учитывается не оклад, который обещали, а количество дней сколько рабочих в месяце. Если в месяце 20 рабочих ( по производственному календарю) то 2 дня вычтут из зарплат, так как оклад который обещают привязан к 22 рабочим дням. Постоянные срезания зарплат задним числом. Режут почти всем. Самый главный аргумент сейчас, это не правельно заполненные ежедневные отчёты. Как бы ты их не заполнял Хильченко скажет, что они не правельно заполнены и срежет 10-20% зарплаты. Отчёты это легальный повод для него срезать зарплаты. Больничных нет. Отпуска только за свой счёт. Официальные платят с 2 часов в день и то потом эту сумму забирают из чёрной зарплаты. При увольнение, с большой вероятностью могут кинуть либо на часть конверта или на какой то % оттуда. Подумайте хорошенько, а стоит ли идти в эту помойку. Ps новогодние праздники все дома за свой счёт. Это сразу -7 дней к зарплате Показать полностью

Проработыла в этой компании не один год. Такого свинства в других кампаниях нет. Праздники государственные либо работаешь, либо за свой счет (- к зп) больняк не оплачиваемый, отпусков нет. Хильченко В.Е. ищет любой предлог срезать зарплату. Черную платят на следующий месяц 25 числа. Отрабатываешь месяц, а он задним числом режет зп. С сентября Хильченко сделал принудительные обеды. То есть опять -5500 к зп за месяц . Хочешь ходи, хочешь не ходи в столовую, но все равно плати. Выбора еды нет. Что приготовили (1 суп 1 второе 1 салат) то и ешь. Не нравиться - все равно плати. При приеме на работу, не кто не скажет вам этого, а когда проработаете не много все узнаете сами. Не каких плюшек , кроме коффе. Если дорожите временем, нервами и своим благосостоянием не идите сюда и в другии структуры этого недохолдинга работать!!!

незнаю куда еще написать. Колпинский спецтранс входит в УК Созвездие Водолея. Зарплаты платят, тольбко БЕЛЫЕ. Премиальную часть директор (Чурбаков) замыливает. Говорят: Денег в холдинге нет, что от меня зависит. А самое обидное - если уходишь - ДЕНЕГ не дают. Отработала БЕСПЛАТНО. Кто хочет работать бесплатно - ИДИТЕ сюда.

незнаю куда еще написать. Колпинский спецтранс входит в УК Созвездие Водолея. Зарплаты платят, тольбко БЕЛЫЕ. Премиальную часть директор (Чурбаков) замыливает. Говорят: Денег в холдинге нет, что от меня зависит. А самое обидное - если уходишь - ДЕНЕГ не дают. Отработала БЕСПЛАТНО. Кто хочет работать бесплатно - ИДИТЕ сюда.

Компанией владеет товарищ ХИЛЬЧЕНКО. Тот самый, что был совладельцем сети АЗС "ФАЭТОН". Соответственно способы работы холдинга - аналогичны. Сотрудники ( директора + их замы+бухи) компаний в Холдинге, ( СПЕЦТРАНСОВ) привязаны финансово к центральной структуре. Получают большие з/п на карты всегда вовремя. А вот остальных сотрудников на деньги кидают. Задолженость ХК перед работниками достигла в этом году значений 3-5 месяцев! При этом выдается офицальная часть - 7000-10000 рублей, а премиальная часть не выдается. Те кто уходит - остаются без выплат вообще. Прокуратура уже вмещивалась в процес. но ответ один - денег нет. На предприятиях воровство достигло апогея. Не получающие месяцами зарплат сотрудники воруют все что получается. Техника 50% времени работает на сотрудников. Осуждать их не могу- без денег жить нет возможности. Работягам наниматься в контору не советую, что бы не обещали, совсем. Менеджменту наниматься можно, только если четко есть понимание, что финансово вы привязаны к управляющей компании! Показать полностью

Компанией владеет товарищ ХИЛЬЧЕНКО. Тот самый, что был совладельцем сети АЗС "ФАЭТОН". Соответственно способы работы холдинга - аналогичны. Сотрудники ( директора + их замы+бухи) компаний в Холдинге, ( СПЕЦТРАНСОВ) привязаны финансово к центральной структуре. Получают большие з/п на карты всегда вовремя. А вот остальных сотрудников на деньги кидают. Задолженость ХК перед работниками достигла в этом году значений 3-5 месяцев! При этом выдается офицальная часть - 7000-10000 рублей, а премиальная часть не выдается. Те кто уходит - остаются без выплат вообще. Прокуратура уже вмещивалась в процес. но ответ один - денег нет. На предприятиях воровство достигло апогея. Не получающие месяцами зарплат сотрудники воруют все что получается. Техника 50% времени работает на сотрудников. Осуждать их не могу- без денег жить нет возможности. Работягам наниматься в контору не советую, что бы не обещали, совсем. Менеджменту наниматься можно, только если четко есть понимание, что финансово вы привязаны к управляющей компании!

Отвратительная компания. Все друг другу улыбаются, а за глаза поливают грязью. Зарплату после увольнения получила только через 1.5 мес!!! Не стоит туда идти работать!! Отпуск, больничные не оплачиваются. Все праздники за свой счет.

корпоративную культуру холдинга можно описать как "вор крадет у вора". Без содрагания первые годы после ухода из этой компании - даже вспоминать о ней не мог. Эта компания обречена на медленное умирание. Такая корпоративная культура - нежизнеспособна. Она была адекватна в бандитские 90е. Но в сознании собственника Холдинга ничего не изменилось (понимание того, как вести бизнес - осталось на уровне 1992-1995го годов). Пропаганда на сайте, корпоративах и проч - это пустые слова, призванные подчеркнуть разницу между реальным отношением к сотрудникам, выраженном в ДЕЛАХ и красивыми СЛОВАМИ. Консультантов нанимать бесполезно - т.к. все идет от собственника. Очень низкий профессиональный уровень руководства (всех функциональных областей).

корпоративную культуру холдинга можно описать как "вор крадет у вора". Без содрагания первые годы после ухода из этой компании - даже вспоминать о ней не мог. Эта компания обречена на медленное умирание. Такая корпоративная культура - нежизнеспособна. Она была адекватна в бандитские 90е. Но в сознании собственника Холдинга ничего не изменилось (понимание того, как вести бизнес - осталось на уровне 1992-1995го годов). Пропаганда на сайте, корпоративах и проч - это пустые слова, призванные подчеркнуть разницу между реальным отношением к сотрудникам, выраженном в ДЕЛАХ и красивыми СЛОВАМИ. Консультантов нанимать бесполезно - т.к. все идет от собственника. Очень низкий профессиональный уровень руководства (всех функциональных областей).

Хотите работать за бесплатно - идите работать в структуры холдинга. В том же КАБСе задолженность по з/п перед сотрудниками достигают 4 х месяцев! Я ОЧЕНЬ жалею о том дне, когда мне позвонили рекрутеры холдинга, и предложили работу в "крупном и серьезном холдинге".

Хотите работать за бесплатно - идите работать в структуры холдинга. В том же КАБСе задолженность по з/п перед сотрудниками достигают 4 х месяцев! Я ОЧЕНЬ жалею о том дне, когда мне позвонили рекрутеры холдинга, и предложили работу в "крупном и серьезном холдинге".

Плохо конечно, что соц. пакет не оплачивают. Но зато за свой счёт топай куда хочешь, всегда отпускают, входят в ситуацию.

нет одни плюсы