IQ Option — отзывы сотрудников о работе в компании

Мошенники. Мне позвонил HR и пригласил на собеседование. После мне предложили выполнить тестовое задание, которое оказалось частью работы одного из сотрудника и теперь мои идеи, которые я изложила в тестовом задании используются этой компанией. На работу меня не взяли оправдываясь тем, что вакансия временно заморожена. Но и заплатить за выполненное тестовое задание (повторюсь идеи которого сейчас у них на главном сайте) проигнорировали. НЕ ВЫПОЛНЯЙТЕ ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ или просите частичную оплату за него. БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!

Не ведитесь на этот развод люди! Это шарашка под видом высоких технологий. Туда специально набирают выпускников ВУЗов, чтобы они там за копейки работали. Весь коллектив до 25 лет. Что же бросается в глаза: -- на портале работы указана одна ЗП, а на собеседовании озвучивают на порядок меньше; -- "собеседование" или его подобие проводят оптом загнав всех в одну комнату, создав иллюзию конкуренции, просят писать сочинение и потрепаться на иностранном языке; -- сотрудница HR явно не дотягивает уровнем серьезной конторы; -- специально отсутвует дресс-код, чтобы привлечь молодеж по-моложе и тупее; -- язык HR-менеджера хорошо подвешен и она долго и красочно рассказывает сказки про рост компании и путешествия заграницу; -- место офиса, интерьер и обстановка специально выбраны в БЦ класса А, чтобы конкурсанты поверили в доходность от лохотронной деятельности компании и не вытерали от пыли глаза; -- услуги компании с некоторых пор официально в РФ не предоставляются из-за отсутствия разрешений от ЦРОФ, а на собеседовании втерают, что это из-за новой политики центробанка РФ (возможно в прошлом была серьезная атака контролирующих органов). -- хотя компания и позиционирует себя как самое комфортное место для труда в Спб, видео и фото в Инстаграмм не сильно похожи с реальностью, если очень приглядеться. Еще бы, поработали мастера HR-пиара, ведь им же нужно найти мозги без критического мышления. Съел приманку, вперед работать, ведь у нас большая текучка, но об этом вам не скажут. Решать вам -- стоит ли тратить свое время или проверить отзывы клиентов на форумах бинарных опционов об этой компашки c двумя названиями, IQ Option, бывший MBT. Или же почитать несколько статей о них в Блоге Сергея Медведева, где есть более интересные сведения об услугах этого КИДАЛОВО. Показать полностью

Много понтов, но продукт IQ Option ничего особенного не представляет - онлайн казино (типа 777). Промывают мозги убойными корпоративами. не готовы платить сотрудниками выше рынка, хотя компания заробатывает вагоны денег.

Очень странная организация, наверное не зря 80% отзывов о них - негативны. Я польстилась на неплохую зарплату, возможность работать удаленно, использовать 3 иностранных языка в работе. Несмотря на большое количество негатива в интернета, и довольно-таки «подозрительную» деятельность, связанную с торгами, форексом, бинарными опционами и т.д. - я решила составить собственное мнение обо всём. В конце концов, должность не подразумевала никаких торгов с моей стороны. Пройдя успешно 3 этапа собеседований, будучи приглашённой на 4ый этап, милая девушка Ксения из HR совершенно неожиданно присылает мне письмо, что якобы получила на меня плохую рекомендацию от предыдущего работодателя и за сим наше общение можно считать законченным. После этого письма, Ксения, что и следовало ожидать - загасилась. Даже если и взять за правду тот факт, что якобы кто-то отозвался обо мне плохо - думаю, любая уважающая себя компания, рассматривающая интересного соискателя, обязательно выслушает альтернативное мнение. Ну, а тут всё ясно - краткая лживая отмазка, и потом тишина. Зачем это было нужно, неизвестно. Не советую тратить своё время на эту организацию! Однако, всегда составляйте собственное мнение. Показать полностью

Делал тестовое задание, их устроило, позвали на финал(побеседовать лично), но т.к. зп которую они предложили меня не сильно устроила, я не спешил и не поехал. Забыл про них. Спустя пол года снова позвали и условия предложили получше. Я приехал, поговорили, сказали, что ответ будет завтра. Я конечно к ним и не стремился, но ответа я от них так и не получил :) Работа HR вызывает большие вопросы. Зачем звать на финал, знакомиться лично, если по скайпу уже много раз общались. На финале, поговорил с продукт овнером, просто о жизни, спросили когда смогу выйти и все... пропали. Что это вообще было? :) Если очень нужна работа, то наверное стоит потратить на них время, а так не советую. Плюс HR сразу врет, говоря, что в России они не работают, т.к. заботятся об клиентах, а на самом деле у них отозвали лицензию. Хотите испортить себе карму? Тогда в путь! :)

Несмотря на то, что удалось перекусить и зажевать сладкого, на сосбеседовании царил голод информационный. Однако, HR, кажется, не смущал факт, что для большей части соискателей слова "опционы", "трейдинг", "форварды" и "криптовалюта" не значили практически ничего. Совершенно, на первый взгляд, не смутило ни HR-a ни руководителя, что часть группы (а собеседование велось именно в группе), либо является студентами и планирует совмещать, либо не владеет языками, требуемыми по вакансии, в полной мере. Необычен и тот факт, что замалчивается истинное тело компании - MBT (Mobile Business Technologies), что физически распологается в БЦ. Кажется, вообще всё, что связано с этой компание подчищено, как и мало непредвзятой информации о самой IQS. И да, тут кто-то уже упоминал, что основное население офиса - девушки. И так оно и есть, за всё время пребывания там я увидел буквально двоих молодых людей, но ни одного - за рабочей станцией (ромашкой). Зато девушкек-достаточно много. Как таковых "смен", впрочем, тоже не увидел. Несколько людей (на весь офис!), вроде как, ведут диалог, якобы, с клиентом, но не чувствуется организованности процесса. Да и HR-cотрудник весьма прохладен в плане квалификации, поскольку считает абсолютным нормальным игнорировать письма и что-то невнятно блеять на звонки. Словом, ну их, ребята. Показать полностью

Сотрудники hr неухоженные, неуверенные в себе девушки, с монотонной речью. Говорят о том, что собеседование пройдёт в группе (якобы единоразово), а на самом деле таких как вы-100500 групп. После 2 этапа меня отшили не объяснив внятно ничего, просто письмо на почту! За 2 дня можно было заметить, что контингент их сотрудников-серые девочки до 25 лет, которые будут держаться за эту работу руками и ногами. Кто то более зрелый и амбициозный их не интересует видимо

Уважаемый Hr manager Евгения , спаибо вам большое что меня заблокировали ! Ребята не тратите время на них !!!!

Непрофессионализм HR, невнятная речь руководителя, я в профессиональной среде с такими элементами не встречалась, неграмотная речь, средний возраст 25 лет, я не знаю на кого это рассчитано, но такое чувство что люди пересмотрели Волк с Уолл стрит)) трейдеры блин)) сложилось впечатление, что выуживают информацию, направляют тестовые задания. Вы подделитесь своим бесценным, честно-приобретенным опытом, а это недоучки возьмут его на вооружение для своего чудо бизнеса. Не советую, хотя выбор конечно за вами...

Присутсвует хаос в процессах, противоположность поставленных задач между командами, вызывающая конфликт интересов. Руководство на личных беседах с подчиненными говорит вам одно, HR-ам сообщает о сотруднике другое. Могут уволить в один день после более года работы, без компенсации и под сомнительным предлогом, фактически нарушая ТК.

больше года в саппорте сидят или иногородние, или абсолютные лузеры, которым некуда податься или у которых совсем нет амбиций. Ну и есть пара матерей-одиночек. Где они ещё такую зп найдут? зп хорошая, но работа скучнейшая, без перспектив. вырасти можно только в отделе, да и то, если ты "зарекомендуешь" себя. работать всё равно будешь на копях мордора. единственный большой плюс, если тебя повысили - можно ходить в туалет не по расписанию, а когда захочешь! из отдела не выпускают, чтобы не говорили hr. Особенно если ты хорошо работаешь. Если чел работает средненько, при этом очень нравится начальству, то небольшой шанс есть. но и то, через год МИНИМУМ. не так давно глава отдела поменялась, но по сути это рокировка в духе нашего правительства. новая глава, чуть что бежит просить совета, у "старой". Да и старая сидит в том же офисе, и всё так же ехидна. Народ уходит довольно массово, особенно с не самыми "дорогими" языками, потому что без премии зп средняя, а работа жуткая. плюс повальная тяга всех пересадить на график день\ночь, где первый день работаешь 12 часов с утра до вечера, второй день 12 часов с ночи до утра. а потом 2 дня приходишься в себя. Если приходишь. Я поэтому и уволилась, за месяц такого графика здоровье в хлам. Я бы потом больше денег на врачей потратила. В общем не идите в саппорт, слишком много минусов Показать полностью

Работа HR совсем неадекватна. Задаёт вопросы невпопад, перебивает на полуслове, недовольно качает головой, давая понять, что ему сказали что-то не то. С техническими специалистами всё обстояло гораздо приятнее. Отказали скорее всего из-за HR'a. Буду следить за компанией, вернусь, когда парень её покинет

Очень странно, хоть и вежливо, работает HR: 2 дня не высылали тестовое задание, пришлось напоминать, потом неделю его рассматривали, говоря как же им нравится моя кандидатура, в итоге что-то их всё же не устроило и отказали.

Большой конкурс, в результате которого выберут того, у кого есть знакомые в компании

Возможно несколько назойливые и шумные корпоративы и прочие развлечения. Мне, например, не нравятся go-go девушки на корпоративах. Возможно, для кого-то это плюс. С другой стороны, туда можно не ходить и никто не огорчится.

Минусы, как всегда расписываются намного дольше, и я, возможно, немного предвзят. Карьерного роста нет, от слова совсем. Некоторые увольнения непонятны точно также, как и непонятны отсутствия некоторых. Самое главное, на мой взгляд, в этом списке, откровенно слабый исполнительный директор, который сует свои ОКР во все места, но результат от этих ОКР: 0. Команды сами ставят задачи, но никакого контроля нет - так как ИД абсолютно не в теме ни процессов разработки, ни продаж, ни саппорта. В связи с этим 50% проект-менеджеров не справляются, хотя свои ОКР якобы выполняют. В итоге сбиваются все сроки и качество продукта, что самое главное. Но ИД на месте, а вот менеджеры меняются у команд со сложными проектами, а у слабых команд все в порядке, так как ОКР выполнен.

там обман по зп и по работе

Очень рад что работаю с Expertoption, уже больше года. Причин жаловать у меня нету, так что могу спокойно тулить 5/5

Нет. Хороший лохотрон, запрещенный в России )))

Далеко не все процессы регламентированы, не всегда понятно как можно решать нестандартные вопросы и кто за что несет ответственность. От этого бывает непонятно как работать.

В компании активно меняются внутренние процессы - это чуть осложняет взаимодействие между командами. Есть пробелы в бизнес-документации, которые пока на стадии заполнения, поэтому въезжать в курс дела не так легко. Во многих командах лидов ещё растят, но, к их чести, пока всё более-менее нормально.