Истрия, ООО, оптово-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Нет

Таковых нет

положительные стороны вам надо , напишу - рекруитеры приветливые. добавлю про обстановку в компании где нужен математик аналитик - чтобы пройти на этаж где собеседование - делают отдельный бейджик, что на мой взгляд не рационально. зашел в туалет . туалет общий две комнаты, обе с унитазами - но весь ржач в том, что во вторую комнату дверь из первой . т.е если ты сидишь в первой, то из второй выйдит чел который был во второй - или во вторую быдут проходить через тебя пока ты делаешь свое дело - вот тебе и математики - аналитики

каким бы позитивным мышлением я не обладала, плюсов оказалось немного. + льготное питание (вкусное, разнообразное, приемлимые цены) + молодой коллектив + работа по специальности + есть электроприборы (микроволновка, 2 вентилятора, эл.чайник) + минимальное обеспечение рабочего места (ПК(про комп см. в минусах), принтер-сканер-копир) + удобно добираться + отдельный кабинет

не было

Ворчи не ворчи, а плюсы там есть. 1. Своевременная з/п. За полгода работы з/п не задержали ни разу. И доплату за закрытые вакансии выплачивали честно и вовремя. 2. Льготное питание. Действительно низкие цены на корпоративное питание, как и обещали на собеседовании.300-320р за полноценные сытные обеды на всю рабочую неделю - смешные деньги. 3. Как ни удивительно, отличный коллектив. Мне, конечно, очень повезло с коллегами по отделу. Но и в других отделах много крайне интересных и приятных людей. Как они там так собрались и остались - загадка. Но это я в основном про линейных сотрудников. 4. Если сможете выжить и адаптироваться тут - после вам уже ничего не страшно. И всё дается легко.

на работе можно закупиться дёшево мусором )

Я много где успела поработать и могу сказать, что это лучшее из всего где я работала.Очень хороший коллектив.Лично в моем отделе текучки кадров нет.ЗП всегда вовремя,отношение начальства замечательное ,корпоративная культура в компании очень развита,на работу иду с радостью,никто не треплет нервы.Хорошая еда и работа мне нравится,очень интересная,каждый день узнаю что-то новое. Карьерный рост тоже есть.Всегда можно договориться с руководителем,взять отгул,отпускают когда надо ,отпуск оплачивается.

Внутри каждого отдела дружные и сплоченные коллективы. Льготное питание. Близкое расположение фитнес клубов. Есть возможность заработать и использовать отгулы.

Во_первых - график работы с 9.30 до 17.30, очень удобно если есть ребёнок, который посещает детский сад; Во- вторых, терпимо к отгулам за свой счёт, тоже большой плюс, если ребёнок или учёба; в-третьих, берут без опыта работы, реальный шанс получить опыт и " драгоценную" запись в трудовой; в-четвертых, рублей не обижают...

Вполне нормальная компания. Стабильно выплачивают з/п, есть льготное питание. Оформление по ТК. Есть свой сайт http://istria-spb.ru/

Моя работа в этой компании началась с "кучи" задач. Когда шла на собеседование не Ожидала,что это займёт столько времени. Собеседование проходило два дня. Правда второй день был уже оплачивается. Пришлось изрядно поднапрячь извилины,но оно того стоило,т.к. от этого зависело уровень моей зарплаты. Хочется отметить коллектив (все очень дружный,весёлые и открытые личности), работа не мешала продолжать учёбу из-за того,что можно ходить три дня в неделю,к тому же 8ми часовой рабочий день.

Собеседование проходило в форме тренинга, довольно интересно. Это не первый тренинг на котором я присутствовала и довольно часто сейчас они проходят во многих компаниях. После собеседования очень хотелось узнать прошла я его или нет. В этот же день мне позвонили и сообщили, что я его прошла , и спросили когда я смогу выйти на работу. Я не раздумывая согласилась, но с понедельника, так как мне надо отработать на предыдущей работе.

В компании ООО Истрия работаю. Устроилась более года назад в отдел управления проектами. Меня и коллектив хорошо принял, и я сразу освоилась. Привыкнуть мне было легко. Здесь нормально зарабатываю, вполне хватает на содержание семьи, быта. Компания большая, стабильная, ритм работы не утихает.

Пришла на вакансию менеджера, сказали что работают в разных сферах и нужен человек координатор. Приятные девушки, все грамотно рассказали, решала 2 задачи.Довольно-таки нне обычно для других компаний, потом подняли на 5 этаж там тоже дали задачу. Мне понравилась компания, берут без опыта, главное мозг человекчеловека.

Хорошо: Взяли без опыта работы, сразу после университета. Дали возможность этот опыт получить. Полученные за год работы навыки помогли без проблем устроиться на новую работу. Очень порадовал размер зарплаты для начинающего специалиста. Лично мне было очень удобно добираться до работы. Нравился график работы – 8ми часовой рабочий день это здорово. Прекрасный коллектив, замечательная начальница. Нейтрально: Бывали интересные задачи, бывали не очень, бывали откровенно выматывающие. Компания тесно связана с универсамом «Народный», ряд моих задач был связан с автоматизацией и оптимизацией работы упомянутого универсама. Потому же офис находится в непосредственной близости от «Народного». Зато ходить далеко не надо:) Класс офиса я бы определила как C, однако мое рабочее место не вызывало никаких нареканий.

Мне комфортно работать в компании ООО Истрия. У нас собрались порядочные, работоспособные люди, хорошие специалисты в своей области. С профессионалами трудиться легко и приятно приходишь на работу с удовольствием. Еще немало важный момент в моей работе это творческий рост, здесь есть возможности расти и развиваться. Во время выплачиваемая зарплата и оплачиваемый отпуск, еще больше стимулирует желание трудиться на благо любимой компании.

Проработала в компании Истрия почти 3 месяца. Пригласили на собеседование в начале августа на вакансию “Менеджер по развитию”, прошла все собеседования (собеседование с менеджером по персоналу, с руководителем отдела персонала и с руководителем отдела обучения), решила все тесты и задачи. Сначала меня смутило такое количество испытаний, но затем, сложив всю картинку в голове, поняла, что все вполне логично просто компания подходит очень серьезно к поиску и отбору кандидата на должности и на каждом этапе возможен отсев по тем или иным обоснованным причинам. Меня перевели в отдел, где я познакомилась со своим непосредственным руководителем, которая со мной побеседовала и рассказала про проект над котором мне предстояло работать. Проект был связан с “Народным”, но я была к этому готова, так как на собеседование меня предупредили и несколько не скрывали, что Народный принадлежит компании и что эта одна из основных сфер деятельности и источника прибыли. В тандеме с руководителем проекта мы успешно его сдали меньше чем за месяц что позволило мне успешно пройти испытательный срок и устроиться официально в компанию. Были и те девочки, которые пришли со мной в одно время, но испытательный срок им продлевали, тоже вполне логично, ведь для того чтобы чего-то достичь нужно стараться, проявлять себя и в конечном итоге зарекомендовать себя, а продлевая испытательный срок руководство просто давало еще один шанс проявить себя. Проработав 2 месяца, мне доверили курировать проект точнее руководить им, проект уже был сложнее, тут я почувствовала всю ответственность, возложенную на меня. Проекты действительно были интересные, над которыми нужно было серьезно подумать, предложить свои идеи, продумать пути их осуществления. Ушла я потому что поступила в магистратуру и расписание совершенно не позволило мне совмещать учебу с работой. Рассчитали меня хорошо, в полном размере выплатили зп и включили в расчет все мои переработки, но за это я даже не переживала так как зарплату всегда платили вовремя и верно. Наверное, работала бы в Истрии и сейчас, потому что компания за 3 месяца мне много чего дала и многому научила, и я уверена еще много чему могла научить.

компанию Истрия попала на последнем курсе обучения в Университете, во время работы над диссертацией. Руководство всегда шло на встречу – отпускали в Университет всегда, когда требовалось. Даже отпустили на две недели в отпуск по семейным обстоятельствам, хотя на тот момент я еще не отработала и пяти месяцев. Про сам характер работы могу сказать, что задачи всегда были интересные и разнообразные. Рабочий процесс затягивал, работа в команде над проектами протекала в живых обсуждениях, мозговых штурмах. Руководитель всегда принимала активное участие в наших обсуждениях и генерации идей. Коллектив был очень дружный, многие сотрудники – недавние выпускники хороших ВУЗов. Когда устроилась в компанию, встретила своих знакомых, с которыми училась в СПбГУ. Приятно было, что руководство всегда готово было рассмотреть твои идеи, предложения. Чувствовалось, что каждого сотрудника ценят именно за его способности, а не за диплом или прописку, как во многих других компаниях. Приятно было, что руководство напрямую общалось с подчиненными, с каждым сотрудником знакомились, узнавали его возможности и давали задачи, которые ему под силу. В компании получила хороший опыт работы в разных областях. Отработала в компании 2,5 года, ушла по тому, что поехала учиться в другую страну. Когда поступала, была рада, что за это время на работе не растеряла знания и выработала в себе качества лидера, которые сейчас активно использую.

Проработала тут недолго - поняла, что не смогу совмещать с учебой. Впечатлений масса. Очень странное, с первого взгляда, место. Под боком "Народный", все постоянно куда-то бегут, что-то решают и делают. Активную работу я люблю, поэтому влилась в коллектив быстро. Коллектив, пожалуй, то, что держит здесь в первую очередь. Много молодых, амбициозных девушек, с которыми весело проводили время и вне работы. По самой работе: отталкивает некая хаотичность - не всегда сразу врубаешься, что именно от тебя требуется. Но безумно привлекает свобода действий: можно реализовать себя во множестве сфер. За время работы я занималась созданием нового отдела, установкой тех. оборудования, успела пообщаться со специалистами в разных сферах и начала в этих же сферах разбираться. В целом, отличный вариант для старта - когда вы еще активны и готовы пробовать себя в новых начинаниях.