Истрия, ООО, оптово-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Мне бы не хотелось писать плохих отзывов про эту компанию, но из-за того, что работают там "уроды", пришлось. Во-первых, мне рассказали о компании, упомянули Народный и сказали, что никакого отношения деятельность компании к нему не имеет. Ну, не считая того, что этот проект принадлежит начальнику всех начальников и он очень его любит. То есть, Народный как бы есть, но компания занимается не этим. Мне было пофиг, но, спустя три собеседования, мне дали задание: сходить в народный и посмотреть, что там не так. Это задание дают всем, окей. Мне сразу сказали, что стажировка для всех проходит одинаково и шарахаться по магазину обязательно. Потом написать проект по улучшению тех проблем, что там нашлись. Одной-двух. Просидев там три дня, я поняла, что одинаковых проектов по улучшению у них уже завались, но улучшать никто ничего не собирается. Опять собеседования, даже с начальником всего этого, потом даже с психологом. В итоге мне сказали, что у них для меня есть одна вакансия секретаря. Но я им всем говорила сразу, что у меня пока есть работа и мне нужно отработать хотя бы неделю (а по-хорошему две). Они вроде бы всё поняли и даже согласились подождать, я им сказала, что в понедельник не могу выйти, потому что работать заканчиваю в понедельник (ночная работа) и смогу во вторник. И вот, мне по идее завтра бы уже выходить, я уже уволилась с работы. И мне звонят и говорят: увы и ах, сегодня вышла девушка. Знаете, с таким мудаческим отношением к людям гореть им всем синем пламенем. Если они берут тех, кто быстрее прибежит, то ок, но предупредили бы нормально, а не за день.

На должность архитектора собеседовали с 10 утра до 5 вечера. Задания были разнообразные но ничего по теме. Возьмите смету йогуртов и посчитайте сколько продали, сколько украли, без проблем конечно посчитала. Потом задачи на логику, тоже без проблем. Ок. Повели в другое место, там задания были сложнее. тоже на математику, я была не одна, многие уходили еще на этом задании, не могли посчитать, я посчитала, на свою беду имею математический склад ума. мне сказали: "надо проверить ваши лидерские качества, спуститесь на первый этаж заставьте рабочих работать". На первом этаже находится магазин "Народный" работают люди из узбекистана и таджикистана преимущественно, мне нужно было подойти и заставить их собрать тележки на парковке, на что мне ответили чтобы я шла и сама собирала, соответственно я не лидер, раз не смогла их заставить работать. потом дали еще задание, составить график работы 63 касс, чтобы кассиры ходили на обеды на перекуры, но в то же время не работало не больше 5 касс одновременно, нужно было учитывать режим работы столовой и прочее, немного запуталась в конце, в итоге: "Мы не можем взять вас архитектором". Возмущена ужасно! потратила время на бесполезные занятия, совершенно не связанные с архитектурой. спустя неделю узнала, что там произошла кровавая драка на ножах между работниками, которых я пыталась заставить работать, слава Богу ушла живой и не устроилась к ним.

Приходила на вакансию менеджера. Зашла, как полагается,заполнила анкету соискателя, и вроде даже провели собеседование, как полагается.Тебе рассказывают о твоих обязанностях, и уверяют что всему научат.Ты радостная, сидишь и радуешься, что наконец нашел что так долго искал. Далее началось интереснее. Тебе дают анкету(скорее на логику и умение быстро думать), которую ты должна заполнить за 15 минут( при этом быстро решив не меньше 10 математических задач). Ок, ты все сделала и вот слышишь заветные слова "Мы вам позвоним". Сидишь,ждешь весь день их звонок, хочешь получить работу, ведь почему бы и нет, там ведь обещают 25 тыс и выше. И о чудо, ты дожидаешься звонка и приглашаешься на стажировку на следующий день. Ура! Меня приняли,думаешь ты. Но нет. Ты приходишь, и тебя снова сажают за тест, хотят выяснить твой IQ. И вот ты закончила тест и радостная идешь к своему менеджеру. готовая дальше получать свои задания. Но нет, теперь тебе предстоит очередное собеседование с руководителем отдела менеджеру по персоналу( хотя изначально мне сказали что идем знакомится с высшим руководством) И тут идет полный опрос по твоей анкете. Залают такие вопросы, которые их в принципе даже не должны касаться. По типу: а почему вы не устроились на работу к своим знакомым? или родителям или кому еще, почему вас не взяли и не пригласили туда работать?Ты сидишь в шоке. Может потому что туда мне не надо!! Ну ок, далее идет какая то логическая задача, после чего Руководитель уходит. Приходит снова ваш менеджер и говорит, что мол извините, вы нам не подходите. А вот что, руководитель этого сказать не могла? присылает своих пешек. В общем. Зря потраченное время. Прежде чем идти на собеседования, всегда читайте отзывы о компаниях. Сэкономит ваше время и нервы.

В марте 2012 года ,когда я туда пришла на должность "менеджер аналитического отдела", компания еще называлась "Геостар". Да-да, так же на Косыгина 21, стажировка в Народном, где работают выходцы из Азии, такой же грязный офис, забирали паспорт, тренинг с решением странных задачек, зарплата от 22 тыс, но никакой расшифровки, что же входит в мои обязанности. Как сейчас помню, нам говорили - "мы набираем людей, чтобы в дальнейшем сделать из них руководителей отделов, занимающихся выполнением различных задач и достижением определенных целей". Каких задач и какие цели?- Вам все расскажут на собеседовании с руководителем. После очередного "собеседования" с руководителем, меня опять направляли к менеджеру по персоналу Любе , которая должна была мне все рассказать... в общем, хватило меня на 10 дней. Не внушило мне это все доверия, надоело бегать по Народному, где к тебе пристают дагестанцы и никто не может тебе объяснить чем ты должна заниматься. Если некуда девать свое время - пожалуйста, попробуйте задержаться там, может и правда, там люди остаются и даже получают зарплату. Да, кстати, имейте в виду, что это компания так же существует под названиями Геостар и СЗИРАУ (а может еще как-нибудь),поэтому не поленитесь и почитайте отзывы и о них, тоже очень интересные.

Вчера звонила по поводу вакансии Технолога. Сегодня было собеседование. Меня многое смутило. ну во первых тем,что у них очень много вакансий, своего сайта нет - он в разработке! странно - минимальные требования абсолютно к разным вакансиям (а вакансии в этой фирме на редкость много) на собеседовании на мои вопросы, какую я буду выполнять работу, менеджер по персоналу ничего не смогла ответить, сказала, что на стажировке мне все покажут. даже на простой вопрос - сколько человек требуется на вакансию "технолог" - она сказала, что не знает!!! через полчаса после собеседования перезвонили, сообщили о принятии меня на работу - сказали приходить завтра с паспортом и трудовой - будут устраивать на работу по срочному трудовому договору! (не странный ли набор документов?) я решила даже не тратить время) а если сопоставить с тем,что написано( что происходит в компании), то это фирма АФЕРИСТОВ, на работу к ним точно не устроишься, а время, нервы и деньги (на проезд как минимум) потратишь.

ООО Истрия...точнее универсам "Народный",ведь именно в эту компанию Вас приглашают на собеседование,прикрываясь такой неизвестной никому организацией под названием Истрия. Я работала в данной компании чуть больше месяца,ушла по собственному желанию,потому что тот самый 1 месяц испытательного срока длится не 1 месяц,а гораздо дольше,нет никаких гарантий,что вас оформят по ТК РФ и Вы надолго задержитесь в этой организации,да и смысла там задерживаться,если честно,нет.Пригласили меня туда на должность менеджера по развитию,было несколько этапов собеседований,сначала с менеджером по подбору персонала,который красиво рассказывает о вакансии и описывает величайшее твое развитие в данной компании и огромные перспективы,только потом понимаешь,что твои перспективы заключаются в том,что ты будешь работать с проектами,которые никак не связанны со строительством,эти проекты будут связанны с универсамом Народный.Второй этап собеседования идет уже на второй день(стажировочный),сначала с тобой общается руководитель отдела персонала,затем уже так называемый куратор,если его так можно назвать,который должен тебя обучать.Обучаю ли там?нет,в данной компании обучение нулевое.Видимо именно поэтому там очень большая текучка кадров.Что касается выплат,то с этим проблем не было,выплатили вовремя и все деньги.Вот это единственный плюс компании.Какого-то четкого сформированного коллектива у меня не было,каждый день приводили новых девушек,которые дольше 2-х,3-х дней и не задерживались в отделе,да и в других отделах я их больше тоже не видела.Стоит ли тратить время на данную организацию,конечно решает каждый самостоятельно.Большой опыт работы вы скорей всего не получите,вас сольют при первом же вашем косяке,но зато нервы свои потреплете изрядно,пообщаетесь с большим количеством таджиков,узнаете что такое инвентаризация в ТК Народный и многое другое. Хотелось бы пожелать компании хоть какого-то развития,чтобы вы более внимательно относились к людям,которые у вас работают и ценили их труд.У меня все.

И никто ведь меня не обидел! Ни словом, ни делом. Была на двух собеседованиях и вот последнее просто песня. И ведь надо было уйти когда в кабинет забежал человек и попросил всей выйти на улицу, ибо проверка. Так ведь нет.Итак. На собеседовании предложили пару заданий, первое было не сложное и довольно абстрактное. А за вторым пришлось спускаться в зал магазина "Народный" то еще удовольствие. И далее на бланках! описать недостатки сего заведения и свои предложения по борьбе с ними. На мой вопрос, а попала ли я на собеседование или сижу в обычной тестовой группе( а за это ведь деньги платят!), девушка довольно резко меня оборвала и сразу отправила к начальнику на "собеседование", хотя идти я к нему должна была после выполнения задания. Начальник довольно быстро меня развернул и я буквально под сопровождением (видимо дабы не смущать умы остальных) ушла. И вот еще, у всех берут паспорта, якобы для оформления бейджиков. Сам бейдж не пригодился вообще и к тому же логичней его было выписать тому кто пройдет конкурс, а не всем сразу. Так что приходит на ум мысль что им нужен был паспорт. Надеюсь на меня не будет оформлен кредит на миллион долларов. Не ходите дети в Африку гулять. Создалось ощущение что Истрия работает только с Народным и пользуясь стремлением людей найти работу, (а потому справиться с заданием как можно лучше) и получить консалтинговые услуги за спасибо.

Попала в компанию, как думаю большинство, по незнанию и наивности. Потом сдружилась с коллегами, так и год пролетел. Тем не менее, ходить туда не советую, по следующим причинам: 1. Ручное управление компанией (читай, самодурство начальства, постоянные перемены, в стиле "как захотела левая пятка руководства"). 2. Отсутствие реального карьерного роста (хотя я была "начальником отдела", но это лишь название на з/п не сказалось особенно). 3. Черная з/п. 4. Перманентное закрытие юр.лиц (видимо, с целью продлить льготное налогообложение), в котором вы трудоустроены, соответственно запись об увольнении в трудовой, и вновь запись о приеме. 5. Ну, и кроме того, качество коллектива ухудшилось: с хорошим высшим образованием туда не доходят уже наверное.

Любимая ООО "Истрия",не перестает удивлять...)зашла сегодня на сайт отзывов и посмеялась, как же много появилось положительных отзывов о данной организации, в мое время сплошником были только отрицательные,что же произошло,что за новшества появились??? Итак, начну сначала....В ООО "Истрия"( хотя,давайте называть вещи своими именами) в НАРОДНОМ(да,это тот самый рынок,где работают толпы граждан СНГ) я отработала больше года, попала туда чисто случайно, так же проходила тысячу и одно собеседование,и осталась там потому что мне нужна была работа и нужны были деньги, т.к сама себя полностью содержала.Этот год был не очень благополучным для меня, коллектив ужасный, руководство с короной на голове, куча несправедливости и злости в этой компании.Но компании благодарно тем, что познакомилась там с человеком,который предложил мне отличное место работы в другой организации,где я сейчас и тружусь) Так вот,зашла сегодня на сайт и была очень шокирована от количества положительных комментариев,подумала,что упустила работу своей мечты и связалась со знакомыми, которые там работают, так они быстро развеяли мои сомнения)Оказывается у них там был создан ЦЕЛЫЙ ПРОЕКТ ПО НАПИСАНИЮ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ОТЗЫВОВ)Молодцы ребята, не изменяете себе! Каждый сам конечно решать верить или нет в положительные комментарии, но чисто логически если, то: 1.Не может быть столько много людей,которые были бы восторге от Народного, 2.так заведено, что очень маленькое кол-во людей оставляют положительные отзывы о работодателе после увольнения(обычно выплескивают негатив),а Истрию завалили комплиментами)

Записалась на собеседование на вакансию юрист. ОГРОМНОЕ СПАСИБО всем кто пишет отзывы об этой компании. Почитала отзывы и решила не ходить. Не тратить свое время, нервы и деньги (на дорогу как минимум). По телефону девушка из отдела персонала озвучила зарплату на испытательный срок меньше чем зарплату после оформления по ТК. Что уже указывает на прямое нарушение трудового законодательства. Хоть бы постеснялись говорить открыто по телефону о своих нарушениях.

О минусах можно говорить долго, лучше опишу, как все происходит от а до я и сами решайте, что есть минусы. Собеседование, в принципе, если бы не было сразу много народу в кабинете, то вопросов нет.. девчонки стараются (но тут и понятно любому почему). Выход на стажировку, ну тут уже интереснее, с утра тест и ты проснулся, разговор с руководителем, но все еще не с тем, с которым говоришь в конце. Тут что сказать, много инфы, задачки ну и в целом ощущение, что это вроде доброжелатель...хмхм..почему бы..но может это ход такой..кто знает и после..пабааам, наконец -то долгожданный разговор... приходит милая девочка и начинает свой допрос...но и тут в принципе все бы ничего, но когда тебя берут и затем поднимают наверх , там оказывается сидит руководитель отдела, а не эта милая девочка, которая так сурово все выспрашивает. Стоит заметить, что руководитель внешности мягко говоря не форматной, вся в татуировках, серьги везде и никакого дресс кода...это конечно смущает, но опять таки, компания лояльная в вопросах внешнего вида... поднимаешься ты наверх, и начинаешь делать тесты..и думаешь, ну слава богу, прошел...потом дают задание про универсам, кстати на удивление, оно не так страшно, как его молюют, и к вечеру конец пыткам, но оказывается нет, это только начало. Потом полетело, собеседование с психологом, собеседование с директором или шефом, собеседование еще с кем -нибудь... вообщем сидишь и обалдеваешь, когда ж работать то...руководитель ничего внятного сказать не может, что и не удивительно, а милая девочка, все скачет, говорит, говорит...ощущение попадания в дурдом... потом проекты, которые тоже у всех весьма специфичны... вообщем можно так долго продолжать, но фокус весь в том, что как бы ты ни старался, в этой компании ценности человека вообще нет..там совершенно спокойно обещают горы, а потом не моргая говорят о том, что увы, это не возможно. Особенно руководство компании, представленное довольно странными людьми, которые ведут себя как дети малые...и это очень отталкивает... ну а в целом каждый сам решает..

Сомнительная компания, которая расположена в "замечательном" месте - универсам Народный. На первый взгляд ничего не вызвало сомнений. Была пройдена 3-х дневная стажировка, после которой началась обычная работа - месячный испытательный срок. Должны были заключить, как все нормальные организации, срочный договор. После 3-х дневных напоминаний о том, что нужно документально подтвердить обязательства сторон, руководитель сказала следующие: "А зачем он тебе? Там все равно ничего не прописано". Дополнительно - больничный не оплачивается, в отпуск отпускают только на две недели и то с большой проблемой.

Не ведитесь на данную контору! Руководитель Юр. Отдела Узбек! Которого поставили свои же Узбеки! Считает себя самым умным во всей вселенной, путает статьи в ГКРФ! Вот такой начальник Юр. Отдела! Работа на 1/4 оф. Ставки! Ищут юристов пожизненно! Да и будут искать, т.к. Узбекистан хочет показать, что все тупые, а он супер гений юриспруденции! ТОЛЬКО ЗРЯ ПОТРАЧЕННОЕ ВРЕМЯ!

Проработала там 3 недели. За это время выполняла не очень понятную работу..не особо было понятно что хотят от меня. Ходила проверяла по всему комлексу во время ли помыты туалеты. За все время не была представлена начальству,хотя обещали каждый день. Попала на инвентаризацию (единственный плюс что платят за такси),но на следующий день без объяснения причин попросили уйти.Деньги заплатили в тот же день. Не идите туда,не теряйте свое время.

ЭТО КИДАЛОВО!!! Не давайте им свои паспорта!!!!!!!!! Они снимают копии и потом, когда начинается проверка ТК Народного, они предоставляют копии вашего паспорта!!! На самом деле эта шаражка вербует нелегалов из стран азии, которые потом работают в ТК Народный,а от вас им нужно только копии паспорта и трудовой!! НЕ тратьте свое время!!!! Дальше собеседования дело не дойдет.

Вчера звонила по поводу вакансии Офис-менеджер =) настораживала эта компания, шестое чувство) ну во первых тем,что у них очень много вакансий, думаю наверно только открылись,но посмотрела - 1991=))) нет,что то странно, и минимальные требования абсолютно к разным вакансиям,и зп вся начинается от 22тыс. (все получают одинаковую зп? ну или не получают ее вовсе!) с утра решила посмотреть отзывы (собеседование на час назначено), позвонила по тому же номеру, что и вчера, ответила девушка, на мой вопрос что за вакансия офис-менеджер и какие функции я буду выполнять она ничего не смогла ответить, только прочитала то, что уже есть на сайте) я попросила расшифровать что означает "Внесение и внедрение рациональных предложений", она разнервничалась и не смогла ответить, а потом вообще выдала,что у них нет вакансии офис-менеджера, только менеджер аналитического отдела! ну вот собственно и я решила даже не тратить время) а если сопоставить с тем,что в посте выше написано(что происходит на собеседовании), или по второй ссылке на отзывы, то компания ни о чем, приглашает людей для информационных услуг ну типа опросов что ли..) в общем удачи вам в поисках работы)

Отвратительные начальники которые не знают как руководить организацией. Каждый тянет одеяло на себя. Постоянная неразбериха условиями работы. Нет четко прописанных обязательств, от чего страдают подчиненные. Не выполняют обязательств перед заказчиками и подчиненными.

В офис нет отдельного входа, толпа бабушек при входе в магазин сносит все на своем пути. Далее на лестнице я встречаю лиц,цикающих и делающих малоприятные комплименты. Отдел персонала..лицо компании при наборе новых сотрудников!и что я вижу!?простите,но в публичном доме одеваются приличнее! свободная форма одежды в компании всегда привлекательна,но не до такой же степени свободная..далее, со мной повели собеседование,дали какие-то тесты,потом провели в другой кабинет,еще одно собеседование,еще собеседование,еще тесты и о чудо!мне дали почти задание! спуститься вниз и прогуляться по просторам магазина "Народный". Счастью моему не было предела!убежала я от туда в конц концов!

Бесполезная работа, бег на месте. Брали на должность "менеджер-аналитик". Про стажировки и испытательные сроки написано и так уже немало. Повторяться не буду. Скажу только, что работа целиком и полностью связана с универсамом "Народный", как бы что вам там ни врали девочки из отдела персонала. Необходимо очень частое присутствие в торговом зале. Никакой аналитикой тут не пахнет. Работа менеджера-аналитика, как и все другие вакансии с одинаковым названием, открытым в этом чудо-месте, связана с приставанием к работникам торговли с распросами об их деятельности, поиском ошибок в документации, которую заполняют несчастные таджики и узбеки и все в таком духе. После этого всю информацию об организации работы передаешь другим людям - технологам, и они стряпают должностные инструкции и описывают технологии работы каждого начальника отдела, заместителя, фасовщика, весовщика, грузчика, рубщика мяса и т.п. Работа в тесном контакте с гостями из ближнего зарубежья, если говорить откровенно. возможно трудоустройство на другие должности, но если в вакансии описано что-то типа - реконструкция отделов и т.п., в общем куча всякой непонятной брехни, то это та работа, о которой я и говорю))) Также каждый месяц проводятся инвентаризации, на которых надо присутствовать - пересчитывать товар на складе. иногда в ночное время. и все вместе с теми же гостями-мигрантами. Директор по имени Искандер Экремович - неадекватен. может отдать распоряжение уволить за то, что ему не понравился цвет глаз сотрудника. выбирает наиболее понравившихся девочек и пытается сделать из них приближенных. впаривает идею оздоровительного голодания. одну девочку уволил за то, что она отказалась следовать этой идеи и голодать))))это реальный факт. могут уволить кого угодно за что угодно. Кстати, насчет того, что в офисе работают одни девчонки: особо приближенным директор дает почитать книгу про Сталина, на которого работала целая группа каких-то девушек. название не помню, но факт есть факт)))возможно, пытается воссоздать что-то подобное в своей "организации". В общем, не ходите дети в Африку гулять. ищите нормальную работу.

Бесполезная работа, бег на месте. Брали на должность "менеджер-аналитик". Про стажировки и испытательные сроки написано и так уже немало. Повторяться не буду. Скажу только, что работа целиком и полностью связана с универсамом "Народный", как бы что вам там ни врали девочки из отдела персонала. Необходимо очень частое присутствие в торговом зале. Никакой аналитикой тут не пахнет. Работа менеджера-аналитика, как и все другие вакансии с одинаковым названием, открытым в этом чудо-месте, связана с приставанием к работникам торговли с распросами об их деятельности, поиском ошибок в документации, которую заполняют несчастные таджики и узбеки и все в таком духе. После этого всю информацию об организации работы передаешь другим людям - технологам, и они стряпают должностные инструкции и описывают технологии работы каждого начальника отдела, заместителя, фасовщика, весовщика, грузчика, рубщика мяса и т.п. Работа в тесном контакте с гостями из ближнего зарубежья, если говорить откровенно. возможно трудоустройство на другие должности, но если в вакансии описано что-то типа - реконструкция отделов и т.п., в общем куча всякой непонятной брехни, то это та работа, о которой я и говорю))) Также каждый месяц проводятся инвентаризации, на которых надо присутствовать - пересчитывать товар на складе. иногда в ночное время. и все вместе с теми же гостями-мигрантами. Директор по имени Искандер Экремович - неадекватен. может отдать распоряжение уволить за то, что ему не понравился цвет глаз сотрудника. выбирает наиболее понравившихся девочек и пытается сделать из них приближенных. впаривает идею оздоровительного голодания. одну девочку уволил за то, что она отказалась следовать этой идеи и голодать))))это реальный факт. могут уволить кого угодно за что угодно. Кстати, насчет того, что в офисе работают одни девчонки: особо приближенным директор дает почитать книгу про Сталина, на которого работала целая группа каких-то девушек. название не помню, но факт есть факт)))возможно, пытается воссоздать что-то подобное в своей "организации". В общем, не ходите дети в Африку гулять. ищите нормальную работу.

Компания мошенников, используют людей как одноразовые предметы гигиены... Черная зарплата. Нулевая социалка... Руководство - торгаши со своим специфическим мировоззрением.