КАБ Викинг, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Жалкая шарага из 90-х, стоит посмотреть на владельца этого бедлама - вор и бандит, старый беспринципный еврей . Единственное что вы там сможете заработать - это геморрой на заднице. Коллектив просто кошмарен - пожилые тетки и старики, которым некуда больше поддаться , из « молодых» абьюзеры и неудачники, которые до шараги работали охранниками , но задержались здесь сумев грамотно подлизать своему хозяину . Во всем структурах шараги правит алкоголизм , беспредел .Для многих норма пить на рабочем месте и приходить на работу подшофе . Директора и руководители типичные колхозники, которые вообще не смыслят ничего в своей работе, нужны лишь как подставные лица с правом подписи. Официальная зарплата 10 000, и больше будет лишь изредка , если хозяин будет в хорошем расположении и подкинет своим подданым псам гнилую кость - копеечку . Помимо своих обязанностей вам обязательно подкинут другие , не имеющие никакого отношения к вашей работе . Например искать и покупать варочную панель для хозяина , таскать мебель в офис , мыть посуду за абьюзером - руководителем . И ещё работая там вы всегда будет плохим работником и виновным в каких либо проблемах , потому что руководство, состоящее из полоумных старух и бывших охранников не в состоянии вести рабочий процесс . Показать полностью

Не выплатили все зарплату при уволнении. Устаев (Владелец и президент банка) зажал 100 долларов. Т.к. зарплата была часть в черную. В суд подавал не стал. А надо было.

Увольнение в один день при любом подозрении (с "больной головы"). "Вы на кого работаете?"- любимый вопрос.

Не выплатили все зарплату при уволнении. Устаев (Владелец и президент банка) зажал 100 долларов. Т.к. зарплата была часть в черную. В суд подавал не стал. А надо было.

Увольнение в один день при любом подозрении (с "больной головы"). "Вы на кого работаете?"- любимый вопрос.

- Опыт дизайнеру в таком месте получить сложно, поскольку нужно в основном удовлетворять не самый взыскательный вкус руководителей — и только - К сожалению, есть процент очень невоспитанных и недалёких людей на мелких руководящих должностях - нужно сразу выстраивать с ними поведение, которое не позволит переходить границы