Кераматика, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Вы знаете что такое первое впечатление? Так вот я расскажу об этом. Меня пригласили на собеседование через сайт по поиску работы, хотя я не оставлял отклик в их фирме, как правило это настораживает, но я решил все же сходить и узнать что к чему. Зашел в здание БЦ, подождал менеджера по персоналу на ресепшене. Да, оговорюсь!Я опоздал на собеседование - не сразу сориентировался куда идти. Вообщем зашел в кабинет, и мне дали в руки анкету, чтобы я ее начал заполнять, (моя первая мысль зачем делать два раза одну и ту же работу, если мое резюме висит на сайте и у нее на столе оно лежит и там одни и те же вопросы). Это немного стало раздражать. Потом начались вопросы, кто вы,что вы, зачем приехали, почему ушли с предыдущих мест работы, почему не работаете там, где работают ваши друзья и так далее. Потом был вопрос, почему я холост, ведь годков то мне уже за 25, мол остепенится пора, зачем искать что-то новое. (Если это тест на стрессоустойчивость, то он несколько не дотягивает и больше похож на тест некомпетентного специалиста по подбору персонала, который что-то не дочитал в своем учебнике). Далее по зарплате, она ЧЕРНАЯ, окладная часть состоит из двух частей, та, которая официальная и с нее снимают 13% и серая, плюс бонусы. Выдают зарплату по словам кадровика 3 раза в месяц, вот какие молодцы. Спросила меня о моем опыте, я ей еще раз все рассказал. Потом объявила что первые три дня идет "притирка", которая не оплачивается, и что у них нет текучки кадров в связи с тем, что они проверяют персонал, который претендует на вакансии. И тут же при мне ей звонят по телефону по поводу вакансии, и она отвечает, что сейчас все вакансии закрыты, но через три дня позвоните, возможно кто-то уволится. Я конечно что-то могу не понять, вы уж простите, но я первый раз прихожу на собеседование в эту компанию и слышу одно и через секунду совершенно диаметрально противоположное. Дальше рассказ от нее, что фирма ништяковая, придется повкалывать, но все будет хорошо в дальнейшем. Я говорю, что не боюсь трудностей, они закаляют. И тут она меня добивает - я хочу до конца понять насколько вы хороши, продайте мне что-нибудь, например ручку. Самое интересное, мой опыт работы висит в резюме, В их вакансии опыт работы НЕ ТРЕБУЕТСЯ! Зачем устраивать это цирк? Я не выдержал и в цвет сказал, что не хочу продавать ей ручку и что бы то ни было, она переспросила почему? Мол плохо, что вы не готовы, а как вы работать будете, а если начальник вам скажет, что надо продавать. Я ей еще раз ответил, что я ни не готов, а просто не имею желания ей на собеседовании что-либо продавать. Слышу в ответ, что мол, вы пришли на собеседование продать себя нашей компании. И мол, если вы такой, что не можете сделать такой простой вещи, то вами трудно управлять. (Вот тут СТОП! Я пришел в эту компанию не для того, чтобы мной управляли, для этого уже есть институты государства, родители, безусловные рефлексы, чувство голода и прочее, я пришел чтобы работать и ЗАРАБАТЫВАТЬ деньги фирме и как следствие себе) Вообщем, мне сказали, что я не подхожу на данную вакансию и бла бла, но меня это уже не волновало, поскольку становится понятно некомпетентность руководства в лице работника кадровой службы. Если я заполняю анкету, которая лежит у нее на столе в распечатанном виде, то что будет когда начнется работа, если до нее кто-то дотянет. Все, что здесь написано сугубо мое личное наблюдение, которое ни в коем случае не претендует на истину первой инстанции. Поскольку люди там работают и я надеюсь зарабатывают хорошие деньги. Мир Показать полностью

В данной шарашке приноровились использовать бесплатную рабочую силу, маскируя это под понятием "трехдневная стажировка". На деле тебе дают работу, которая вообще-то должна быть уже давно сделана ленивыми сотрудниками компании. Ты её в течении трех дней старательно выполняешь (веря обещаниям кадровика о том, что тебя на работу примут). После 3 дней вкалывания начальство говорит, что ты им не подходишь, и они приняли решение в пользу другого кандидата. Ну и потом приглашают следующего дурачка доделывать ту же работу. Вывод: мошенническая конторка, не тратьте своё время. Ну, и как уже было сказано - зп черная у всех сотрудников, плюс бесконечная текучка (теперь вы знаете, почему).

Вы знаете что такое первое впечатление? Так вот я расскажу об этом. Меня пригласили на собеседование через сайт по поиску работы, хотя я не оставлял отклик в их фирме, как правило это настораживает, но я решил все же сходить и узнать что к чему. Зашел в здание БЦ, подождал менеджера по персоналу на ресепшене. Да, оговорюсь!Я опоздал на собеседование - не сразу сориентировался куда идти. Вообщем зашел в кабинет, и мне дали в руки анкету, чтобы я ее начал заполнять, (моя первая мысль зачем делать два раза одну и ту же работу, если мое резюме висит на сайте и у нее на столе оно лежит и там одни и те же вопросы). Это немного стало раздражать. Потом начались вопросы, кто вы,что вы, зачем приехали, почему ушли с предыдущих мест работы, почему не работаете там, где работают ваши друзья и так далее. Потом был вопрос, почему я холост, ведь годков то мне уже за 25, мол остепенится пора, зачем искать что-то новое. (Если это тест на стрессоустойчивость, то он несколько не дотягивает и больше похож на тест некомпетентного специалиста по подбору персонала, который что-то не дочитал в своем учебнике). Далее по зарплате, она ЧЕРНАЯ, окладная часть состоит из двух частей, та, которая официальная и с нее снимают 13% и серая, плюс бонусы. Выдают зарплату по словам кадровика 3 раза в месяц, вот какие молодцы. Спросила меня о моем опыте, я ей еще раз все рассказал. Потом объявила что первые три дня идет "притирка", которая не оплачивается, и что у них нет текучки кадров в связи с тем, что они проверяют персонал, который претендует на вакансии. И тут же при мне ей звонят по телефону по поводу вакансии, и она отвечает, что сейчас все вакансии закрыты, но через три дня позвоните, возможно кто-то уволится. Я конечно что-то могу не понять, вы уж простите, но я первый раз прихожу на собеседование в эту компанию и слышу одно и через секунду совершенно диаметрально противоположное. Дальше рассказ от нее, что фирма ништяковая, придется повкалывать, но все будет хорошо в дальнейшем. Я говорю, что не боюсь трудностей, они закаляют. И тут она меня добивает - я хочу до конца понять насколько вы хороши, продайте мне что-нибудь, например ручку. Самое интересное, мой опыт работы висит в резюме, В их вакансии опыт работы НЕ ТРЕБУЕТСЯ! Зачем устраивать это цирк? Я не выдержал и в цвет сказал, что не хочу продавать ей ручку и что бы то ни было, она переспросила почему? Мол плохо, что вы не готовы, а как вы работать будете, а если начальник вам скажет, что надо продавать. Я ей еще раз ответил, что я ни не готов, а просто не имею желания ей на собеседовании что-либо продавать. Слышу в ответ, что мол, вы пришли на собеседование продать себя нашей компании. И мол, если вы такой, что не можете сделать такой простой вещи, то вами трудно управлять. (Вот тут СТОП! Я пришел в эту компанию не для того, чтобы мной управляли, для этого уже есть институты государства, родители, безусловные рефлексы, чувство голода и прочее, я пришел чтобы работать и ЗАРАБАТЫВАТЬ деньги фирме и как следствие себе) Вообщем, мне сказали, что я не подхожу на данную вакансию и бла бла, но меня это уже не волновало, поскольку становится понятно некомпетентность руководства в лице работника кадровой службы. Если я заполняю анкету, которая лежит у нее на столе в распечатанном виде, то что будет когда начнется работа, если до нее кто-то дотянет. Все, что здесь написано сугубо мое личное наблюдение, которое ни в коем случае не претендует на истину первой инстанции. Поскольку люди там работают и я надеюсь зарабатывают хорошие деньги. Мир

Начнем с самого главного с зарплаты она практически вся черная и выплачивается в 20-ых числах следующего месяца,то есть,что бы ее получить полностью надо отработать месяц полный и 20-ть дней в следующем,на премии даже не надейтесь их нет,на Новый год так же получите дырку от бублика,вам даже аванс усиленный не выпишут,больше заработать вы тоже не сможете,только меньше.На Новый год проходит корпоратив,но проходит он в середине ноября ))))Те кто не приходит на него будут оштрафованы директором на 2 тысячи,их просто достанут из конверта,хотя проходит он в не рабочее время(субботу)я не смог его посетить в связи с болезнью ребенка,но это не послужило оправданием.Теперь о условиях работы,я работал на складе на Парнасе,если у вас нет машины,то добраться будет проблематично,зимой вы будете прыгать по сугробам,а осенью и весной скакать через лужи и грязь,склад сам себе представляет "крысиную нору",освещение отвратительное только зрение портить,отопления зимой нет,то есть холодина страшная,еще он постоянно протекает и в некоторых проходах лужи и сырость,техника которая на складе присутствует просто рухлядь,штабелер не поднимает некоторые паллеты даже до середины стеллажа.Теперь о условиях,раздевалка она же и столовая,то есть будете есть там же где лежат ваши вещи и сушатся носки,питания нет,развозки нет,туалет находится в 50-ти метрах от вашего склада и занимаете вы его еще с одной фирмой,унитаз грязный и старый как го*но мамонта,раковина рыжая от ржавчины,бумаги туалетной нет,освежителя тем более,вода только холодная и зимой и летом,на мыло не надейтесь.Если вы курите,то делать вы это будете на улице в стороне от склада на открытом воздухе и стоя,так как скамеек,урны и крыши там нет и при этом надо смотреть,что бы машины,фуры приехавшие в соседние фирмы вас попросту не раздавили,так как курить вы будете между них.Коллектив нормальный,двое кладовщиков работают там уже давно и наверное уже привыкли к этой клоаке,а вот остальные меняются очень часто,так как берут их на должность КЛАДОВЩИК,а пашут они грузчиками и в день иногда перелапачивая до 10 тонн плитки.Пылища на складе жуткая,после смены сморкаешься чем то черным,выдают форму,но она самого плохого качества.При устройстве на работу будете подписывать кучу бумаг,а при увольнении еще больше,больничный будет оплачен с официальной зарплаты,а это 100-200 рублей в день,отпускные так же,при увольнении расчет тоже по официальной,то есть за последний отработанный месяц получите тысяч семь.Директор этой помойки Цветков жмот полный.Так,что если вы хотите работать в клоаке за бесплатно,то вам в КЕРАМАТИКУ.Это одна из худших компаний где мне суждено было поработать,сейчас вспоминаю то время как страшный сон.При увольнении мне еще они остались должны порядка 15-18 тысяч рублей,но пусть подавятся,не стоит на них тратить время и деньги.Да и перспектив тут нет и быть не может!

Откликнулась на одну из из вакансий. Мне позвонили и решили провести собеседование по телефону. Человек, который по телефону проводит собеседование, видимо совсем далек от навыков подбора персонала, так как изначально начал задавать те вопросы, которые прописаны в резюме. Далее оформляют там не сразу, а после 3х дней бесплатной "стажировки" причем это касается любой должности. Говорят так мол вы посмотрите на нас, мы посмотрим на вас и если все нормально с первого дня как только вы вышли мы вас оформим. Далее ЗП там ЧЕРНАЯ. Очень мизерная сумма на карточку, остальное в конверте. Напрягло еще то что у них очень много вакансий в условиях кризиса открыто. А еще то что на многие административные должности постоянно висят открытые вакансии - ищут сотрудников больше года. Видимо текучка кадров там бешеная. Так что уважаемые соискатели прежде чем отликаться на вакансию этой компании подумайте несколько раз.

испытательный срок 3 месяца, потом увольняют людей и придумывают штрафы при выдаче заработной платы

Неуважительное отношение к сотрудникам! Об увольнение сказали за неделю, причем в разговоре было четко сказано "сокращение штата", когда заикнулись про выплаты при сокращении - начали отнекиваться и отказываться от своих слов.В итоге вынудили написать заявление по соглашению сторон, пригрозя тем, что если не напишу, то могу остаться, но "под жестким моральный прессингом, за белую зарплату (которая небольшая) и каждый день меня будут дергать" - это цитата. В итоге не стала дорабатывать и недели,убежала побыстрее от этого ужаса. Зарплата -и белая,и черная. Также при мне оштрафовали человека за то, что он не пришел на празднование нового года без весовых (по мнению директора) причин,к слову праздник был ВНЕ рабочего времени,в субботу. Директор мужчина 35-ти лет, видимо амбиций много,а уважение к людям-нет.

пришел на пару минут раньше положенного, "встретили" менеджеры девушки в выставочном зале. Не смотря на то, что в офисе приятная красивая обстановка, девушки сидели в разных углах с "минами" на лице, на мою просьбу позвать hr также недружелюбно отреагировали, но в итоге позвали. Я в это время немного изучил обстановку. Минут на 5 в итоге Анна задержалась пока еще кого-то собеседовала. Далее как уже описывалось: анкета, презетуйте мне эту фабрику. Попутно отвлекалась. Была также недружелюбна, списал это на этакий тест на стрессоустойчивость, проехали. Короче прошел. Далее с руководителем надо было общаться. Но пришлось приезжать еще раз.на второе собеседование ехал уже с негативным осадком от первого, но решил попробовать. Руководитель проектного направления- приятная, на первый взгляд адекватная женщина. Пообщались на тему предыдущего опыта и т.д. и она посоветовала мне встретиться с руководителем архитектурного отдела, т.к. опыт у меня был аналогичный и фактически я мог нормально работать с первых дней. Когда я изъявил Анне желание встретиться с другим руководителем, она ответила, что в из компании так не принято прыгать с позиции на позицию. Этого хватило, я сказал спасибо, нам не по пути. ВЫВОД: 1) hr Анна крайне зациклена на различных тестах, не умеет или не хочет от них отходить в сторону, судит поверхностно не вникая в истинные мотивы. 2) в моем случае ей было интереснее побурее закрыть позицию, нежели максимально эффективно определит сотрудника на вакантную позицию. Уже год постоянно наблюдаю вакансии от этой компании, з/п постоянно растет в объявлении, но вакансия упорно не исчезает))))) Абсолютно не пожалел, что вовремя остановился и не устроился. Остальным желаю удачи попытать свое счастье, может для вас это место вполне подойдет.

Неуважительное отношение к сотрудникам! Об увольнение сказали за неделю, причем в разговоре было четко сказано "сокращение штата", когда заикнулись про выплаты при сокращении - начали отнекиваться и отказываться от своих слов.В итоге вынудили написать заявление по соглашению сторон, пригрозя тем, что если не напишу, то могу остаться, но "под жестким моральный прессингом, за белую зарплату (которая небольшая) и каждый день меня будут дергать" - это цитата. В итоге не стала дорабатывать и недели,убежала побыстрее от этого ужаса. Зарплата -и белая,и черная. Также при мне оштрафовали человека за то, что он не пришел на празднование нового года без весовых (по мнению директора) причин,к слову праздник был ВНЕ рабочего времени,в субботу. Директор мужчина 35-ти лет, видимо амбиций много,а уважение к людям-нет.

Уберите дуру с набора сотрудников и ваши продажи пойдут в верх. Полностью не компетентная Урапа Галина Викторовна. Ужасные собеседование вопросы не по теме, отсутсвие адекватности. Смысла нет встречаться. Не рекомендую эту компанию !

Большая текучесть кадров.. Кидалово на деньги в испытательный срок... серая ЗП

Большая текучесть кадров.. Кидалово на деньги в испытательный срок... серая ЗП

Жесткая трудовая дисциплина, закрытый доступ на некоторые сайты, но это все можно и как положительные стороны отметить

Жесткая трудовая дисциплина, закрытый доступ на некоторые сайты, но это все можно и как положительные стороны отметить

-на работу не взяли, этап встречи с руководителем провалил видимо?( - остальное либо увидел бы либо нет, если б на работу взяли.

Работа иногда нервная, из за неадекватны клиентов, но это везде так .Другиx минусов я не вижу. Вот если бы деньги простотак давали )))))).

Из явных минусов 1. Штрафная система. При невыполнении плана вычитается % от суммы оклада, и % этот растёт с увеличением оклада. 2. Штраф за распродажу, который я как сотрудник проектного отдела, платила регулярно, хотя считаю,что распродажа товара возможна клиентам розничной торговли первую очередь. В нашем отделе это была редкая случайность -продать что-то из распродажи именно на общественный проект. 3. Духота в офисе. Отсутствие естественной вентиляции в помещении, постоянное ощущение сдавливания из-за отсутствия свежего воздуха. 4. В последние полгода моей работы наблюдала самодурство в отделе логистики, которое повлияло на наши отгрузки и общее впечатление клиентов об отделе логистики. (Уже прошло несколько месяцев, предполагаю,что вопросы решились! Как минимум,искренне надеюсь на это).

-на работу не взяли, этап встречи с руководителем провалил видимо?( - остальное либо увидел бы либо нет, если б на работу взяли.

Если есть негативные отзывы, значит есть обиженные, которым было отказано в желаемой работе, в компании куда они хотели попасть но не смогли.

система штрафов.

Мало часов в сутках, чтобы все успеть) Работы нет только у тех, кто ее не ищет, здесь коллектив не из таких)