Корда Групп — отзывы сотрудников о работе в компании

Это весьма сомнительная фирмочка,никому не советую! ищут главбуха с функцией финансового директора и кадровика в одном лице, причем сначала от вас утаят эту информацию, скажут что финансовый директор есть кадры ведет консалтинговая компания, а когда вы обговорите сумму з/п вас порадуют. Так что просите соответствующее вознаграждение! Финансовый директор там ждет не дождется дать деру, но при официалке в 20 000 должна выполнить требование директората и сыскать дуру на свое место для получения полного расчета И это понятное желание после того, что ею там наворочено!!! Уши вянут слушать!!! А после собеседования вам дадут задание договор к которому нужно провести налоговое обоснование при отсутствии принятых норм законодательства и практики!!! Те это оказалось не мое любимое строительство, а что-то совсем другое и по каждому чиху нужно в налоговую запросы писать. Я не стала время тратить, фирма и люди мне не понравились с первой встречи - производят впечатление скользких, хитрых, врущих мошенников. Уровень официалки это подтверждает Но это полбеды! Главное их отношение к налоговой оптимизации - используют весьма грязные и опасные методы. Так что выясняйте этот вопрос пока вы еще на этом берегу!

Будьте осторожны при трудоустройстве. Вас оформят с небольшой белой заработной платы, остальное будет выплачиваться в чёрную. При увольнении, в случае если у вас были разногласия с работодателем, остальной части заработной платы вам не видать как своих ушей. Как мне сказали это весьма распространённая практика в расправе с неугодными сотрудниками, Сотрудниками имеющими свое собственное мнение и пытающиеся его отстаивать.Как говорят рыба гниет с головы и, в управляющей компании карс групп явно присутствует управленческая импотенция. Это люди, с которыми договариваться нельзя. Они явно демонстрируют признаки Отсутствия управленческой потенции..

Серая зарплата на минималке. Получаешь минимум от заявленной. Карьерный рост только через кумовство (короче его нет). Задачи и заявки должны решаться за 15 секунд иначе начинается прессинг. Повышения не будет никогда. Профукали деньги на "собственные разработки", теперь ищут крайних. А крайние все если не тащишь за двоих. Из соцпакета, только больничный. В случае любого инцидента в командировке - всю вину, по административным нарушениям, должен взять на себя. Нельзя точно сказать где именно ты работаешь - разные фирмы, разные собственники, кто чем занимается секрет от всех.

Серая зарплата (25% официально, остальное в конверте), бывают задержки на 2-3дня. Требования к вам будут максимальные, при этом не ожидайте что: вам объяснят, что делать подробно. Будет только поставленное задание и все,а потом будут трепетно наблюдать как вы пытаетесь решить задачу, по факту могут сказать коронное "не справляетесь" даже если сделали, все обязанности размыты. Это для будущего вашего "воспитания". Четкой вертикали в отделе в котором работал нет, есть кто то старший и кто-то авторитет, которому можно командовать и комментировать со стороны, даже если официально указан кто старший. Короче обычная офисная хрень. Часто сидел без дела ибо должен сам искать свою работу, если сидишь просто так, значит ты просто так и работаешь. Столовой нет, рядом есть всякие кафе, что не дешево. Есть трапезная по сути кухня, есть свое - только там же где и сидишь. До этого читал чужие отзывы, думал мало ли кто чего напишет, теперь понимаю, надо было прислушаться.

Внутренняя дезорганизация