КОРУС Консалтинг, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автоматизация торговли
(812) 677-56-90
Санкт-Петербург, Малый проспект В.О., 54 к4 - 1 этаж
я владелец!
компания делает все, чтобы вытрясти деньги с заказчиков, результат - вопрос вторичный, при этом ЗП ниже рынка. На проекты часто набираются фрилансеры подешевле, а их многочисленные косяки тщательно скрываются. В 2-х компаниях заказчиков, в которые хотела идти на собеседования после работы в Корусе и в которые рекомендовали друзья, когда узнавали, что работала в Корусе, отказывались брать. Обидно.
чистый офис
Отвратительная компания! Кидаловы! Оскорбляют сотрудников! Хамят! Не выплачивают ЗП. Некоторых просили поработать еще несколько дней чтобы получить свою ЗП за прошлый месяц, некоторым ЗП задерживали на 2-3 месяца. Контракты не соблюдают, кидают покупателей. При каких-либо попытках отстоять контракт покупателю, разворачиваются и уходят. Сотрудников по договору подряда вообще не ценят. Им нужны только деньги. Перспектив, если Вас не по знакомству взяли, никаких не ждать!
Если накричать на руководство, то начнут работать, но это ненадолго.
Ситуация, характерная для всех интеграторов - заказчики богаче и обычно предлагают более щедрые условия.
Не разделяю негативных мнений, которые оставили мои коллеги здесь. Прежде всего, КОРУС может быть карьерным трамплином - как для тех, кто делает карьеру внутри, так и для тех, кто уходит из нее. Человек начинал джуниором в департаменте ERP, стал его директором, человек начинал ассистентом продавца, стал директором направления и т.п. Это примеры из жизни компании... Аналогично по ушедшим - в Магните, Ленте, Ростехе, Йоте, Яндексе, Мегафоне и др. трудятся бывшие сотрудники КОРУСа на хороших должностях. Это нормальный показатель перспективности компании-интегратора для его сотрудников. Другой важный момент - работа в КОРУСе держит в тонусе. Все клиенты рыночные, возможностей сесть на долгий, нерыночный контракт с какой-нибудь госмонополией нет. Приходится работать в конкурентной среде, осваивать новые навыки и технологии.
4 дек | Четверг
Игорь
нет
ЗП
коллектив
условия труда
соблюдение трудового кодекса
3 дек | Среда
Аноним
Были огромные проекты и работы тоже
В сезон вплоть до отсутствия выходных, постоянные выезды
Интересная работа, интересные проекты, которые очень неплохо оплачивали, переработки и ночные выезды оплачивали отлично, и транспортные расходы в том числе
1 дек | Понедельник
Андрей С.
Нет удаленки и даже гибрида, хотелось бы хоть иногда работать из дома.
Продажи без холодных звонков, бежал от такого. Будущие ученики заинтересованы в обучении, работать относительно просто, атмосфера приятная. ЗП в рынке, есть цели и понятный kpi. Нормальный офис
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.