Добавить отзыв Найти отзыв

Кранарк, торгово-арендная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Заказ спецтехники

(812) 365-50-50
Санкт-Петербург, Профессора Качалова, 14
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Кранарк, торгово-арендная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Официального оформления нет. Все прайс-листы менеджер должен делать сам. Мне не повезло-на момент прихода в эту фирму все клиенты были поделены между такими же новыми менеджерами и мне оставалось заниматься только холодным обзвоном. Вследствие его меня либо посылали, когда слышали название Кранарк , либо говорили, что уже работают с этой фирмой. Но, мне удалось привлечь пару новых крупных клиентов, которых тут же забрал себе генеральный Шеремет. И замкнул все общение на себе. Короче, люди, лохотрон! Старые менеджеры крысятничают, не дают заработать новым, подставляют, дают неверную информацию по технике. Правды не добьешься. На этом фоне генеральный выглядит самым достойным, но это обманчивое впечатление.Не кормите шеремета, не работайте на него. Всех благ!
Нет
ненадёжная фирма с зарплатой обманывают штрафуют за всё нетак посмотрел 1000 полный пипец отработал 1.5 года и стал должен компании кранарк 90. 000 тысяч рублей отпускные не платят бальничный не платят отпуск только за свой счёт
машенник шеремет
Компания "работает" не соблюдая ТК . на бумаге может и где-то для проверяющих и есть . Людей штрафую не за что . Заставляет работать на не исправном оборудовании. В документации ( н-р путевой лист крана. погрузчика. стоят фио сотрудников находящихся в декрете или формально оформленных. Каждый день зависит от настроения рук. Шеремет А . Всем надо держаться только его мнения(.прав или нет ) Краны выходят на линию(город) с формальной документацией.если что дадут денег.
нет
4 ноя | Понедельник
Аноним
Хочется больше корпоративных мероприятий. Например: Выездные мероприятия для сплочения командного духа в коллективе и формирования корпоративных ценностей. Спортивные мероприятия.
Спустя 1 год меня повысили. Руководители увидели во мне потенциал и я стал развиваться, как букинг-менеджер. Коллектив дружный, веселый и отзывчивый. Офис находится в бизнес центре на 23 этаже, где разворачивается красивый вид на город Санкт-Пе...

4 ноя | Понедельник
Аноним
Зарплата в конверте .. Кидают на деньги если вы уходите из компании . Управляющая девушка Екатерина больная на голову , люди увольняются только из за нее . Графика нет Больничный тоже брать нельзя .
Их нет