КрепКомплект, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Крепёжные изделия
(812) 972-65-85
(812) 363-34-09
Санкт-Петербург, Рыбацкий проспект, 27 - 2 этаж, вход со двора
я владелец!
Я работал там за планировал отпск , отработал там 7 мес , меня уволили не обьеснив обстоятельства , за работ при увольнение оплатили а за отпуск нет как Наталья Николаевна (дир) сказала я оплачивать не буду (нашла причину что я ленту к лиенту не ту положил , а на самом деле такого небыло ) , ОНА считает каждую денежку что бы не выплачивать
нет
Задержки зарплаты, бардак, нелепые требования, без карьерного роста, короче, планета Плюк
Зп норм, кормят
— нет карьерного роста;
— за полгода уволилось 3 продавца;
— з/п маловата
— начальство вполне адекватно относится к сотрудникам;
— коллектив на 4, крыс нет;
— каждый сотрудник четко знает свои обязанности
отсутствие карьерного роста, не всегда адекватные посетители
Проработала в данной компании несколько лет. Устраивало все- график работы, местоположение, соц пакет, премии, адекатное начальство. Я мама часто болеющего ребенка, на больничный всегда отпускали без проблем, даже бывало посреди рабочего дня. Оплачиваемый отпуск не мог не радовать в принципе. Коллектив тоже сказка. Ушла, потому что захотелось карьерных перспектив,а их на этом рабочем месте мне дать не смогли
26 янв | Понедельник
Аноним
26 янв | Понедельник
AlexKross
Минусы в том что разъезды это не для всех и мне сначало было тяжело и даже хотелось отказаться, вроде как это не мое. Пока не знаю, вроде привык. В остальном особых минусов я не вижу, вариант работы вполне нормальный.
Плюсы для меня в большой зарплатае, по крайней мере она больше чем в моем городе. Хотя работа есть у меня в городе, но на вахте больше платят. Сначала было сомнение что может быть расходов получится больше и разницы не будет, но получилось что нет, д...
25 янв | Воскресенье
Петр
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.