КрепКомплект, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Крепёжные изделия
(812) 972-65-85
(812) 363-34-09
Санкт-Петербург, Рыбацкий проспект, 27 - 2 этаж, вход со двора
я владелец!
Я работал там за планировал отпск , отработал там 7 мес , меня уволили не обьеснив обстоятельства , за работ при увольнение оплатили а за отпуск нет как Наталья Николаевна (дир) сказала я оплачивать не буду (нашла причину что я ленту к лиенту не ту положил , а на самом деле такого небыло ) , ОНА считает каждую денежку что бы не выплачивать
нет
Задержки зарплаты, бардак, нелепые требования, без карьерного роста, короче, планета Плюк
Зп норм, кормят
— нет карьерного роста;
— за полгода уволилось 3 продавца;
— з/п маловата
— начальство вполне адекватно относится к сотрудникам;
— коллектив на 4, крыс нет;
— каждый сотрудник четко знает свои обязанности
отсутствие карьерного роста, не всегда адекватные посетители
Проработала в данной компании несколько лет. Устраивало все- график работы, местоположение, соц пакет, премии, адекатное начальство. Я мама часто болеющего ребенка, на больничный всегда отпускали без проблем, даже бывало посреди рабочего дня. Оплачиваемый отпуск не мог не радовать в принципе. Коллектив тоже сказка. Ушла, потому что захотелось карьерных перспектив,а их на этом рабочем месте мне дать не смогли
11 дек | Четверг
Игорь С.
нет
зарплату каждый год повышаю, премии есть, столовая, все чисто по белому. Подарки детям и сотрудникам
10 дек | Среда
Аноним
бывало тяжело особенно летом. Всегда были вопросы к начальству, как оно оценивает труд и как распределяются премии. Но в целом я сейчас вижу что это один из самых цивилизованных работодателей в своей сфере. Скучаю по коллективу
Высокая зп, ДМС, социалка, премии - прямо полный набор и такого нечасто на рынке встретишь. Адекватное отношение к людям в целом тоже. никто не заставит прийти больным на работу.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.