Ларга, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

Абсллютно неадекваьная работа. За набор персонала бл..дь отвечает абсолютно неадекватная наюзанная (видимо нанюханная по жизни) Татьяна Петрова. От этой компании хочется блевать, бежать и не смотреть в оглядку!

Компания левая. В компании работают 16 человек, из них 6 официально оформлены в Ларге у (ФИО) (директор Ларги, друг (ФИО)), остальные работают без оформления. Из всех сотрудников только один человек в компании работает с момента её юр. основания (2007) - это директор, 3 года работал его зам, 4 года сисадмин. Половина сотрудников компании работает 1-2 года, другая половина 1-3 месяца, так как не платят им. Директор - (ФИО) (ныне зав. кафедры в ИТМО, а его жена (ФИО) профессор кафедры банковского дела в ФИНЭКЕ (СПбГЭУ)) с пятном на голове, будет обещать вам интересные и разноплановые проекты с иностранными IT компаниями и крупными отечественными производственными предприятиями. На деле весь его пафос "дутый". Он нанимает сотрудников, чтобы те впаривали с помощью "холодных звонков" бизнес-тренинги, тренинги для банков (концепция бережливости), никому не нужную MES-систему. Тренинги стоят 30 тыс. с человека за пару занятий (нужна группа 10-15 чел.), DIAMES - 107 тыс. евро за полное внедрение и лицензии. За одно внедрение или одну группу обещает заплатить 20 тыс. рублей в месяц (а он получит 280 тыс.). За 4 года Кораблев внедрил только 1 MES-систему на завод Пумори в Екатеринбурге. Это гиблое дело, Бедные заводы покупают софт 1С, богатые заказывают изготовление персональной системы автоматизации у Siemens или SAP. На тренинги тоже совсем не охотно идут. За месяц, чтобы увидеть деньги, надо либо договориться о планах внедрения системы автоматизации, либо набрать группу. Если этого не сделать он вам ничего не заплатит, даже если в прошлом месяце вы выполнили план. Часто (ФИО) может подсовывать левые задания: быть курьером, секретарем и конечно же за это он не заплатит, хотя будет постоянно это обещать. Так же он может заставить вас параллельно искать иностранную компанию для сотрудничества, выбить у них деньги на проект через вас, кинуть их, а всю вину свалить на вас, т.е. натурально подставить - он это любит делать. Сейчас его новое детище - кластер НП "Кластер Высоких технологий и Инжиниринга", так как репутация р-про засрана по полной, теперь он ведёт бизнес от лица новой компании. Показать полностью

Работа в ларге достаточно хаотичная - то нет работы, то много, то нет ни каких требований, то откуда не возьмись появляются, То не контролируют тебя, то контролируют по полной То есть правила, то нет никаких.Это выматывает психологически. В купе с не очень высокими оплатами работа не в радость. Хоть контора и небольшая, поорать на тебя всегда находится много народу. В общем работать там советую только стрессоутойчивым

Очень много надо заполнять в анкетах, как в оборонку, высылали бы по электронке, что ли...

Низкий оклад, высокие бонусы, фактически все бизнес риски на работнике, в кризис предложение о работе не кажется выгодным

можно по-четче вакансию формулировать(

В туалете занято постоянно...

Не взяли на работу...