Лазер-Граффити, ООО, научно-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Светотехника
(812) 454-57-92
Санкт-Петербург, Обуховской Обороны проспект, 86 лит М - 2-2 офис, 1, 2 этаж, вход со двора
я владелец!
1. Коллектив просто каличный да и еще лубят на друг друга стучать, вместо того чтобы работать постоянно сидят на коленках у руководства.Постоянно сплетничают как бабки на базаре.
2. Инженерный отдел просто ужас.Ничего вообще не делают,только штаны просиживают и в игры играют.
3. Руководство просто отпад.Всем все равно на производство компании,любят только денежки считать.
4. Бухгалтерия. Про нее я вообще молчу, округляет зарплату в меньшую сторону, часто забывает вообще выплатить.
5. Работаешь как гастарбайтер.,заставляют выполнять работу не по должностным обязанностям,короче разнорабочий широкого профиля.
6. В компании денег нет
,а пи*дят как Троцкий,типа развиваемся.
7. Зарплата. Вот это самое интересное в этой конторе.Платят минимум а потом в конвертике вручают остаток денег.Вообщем зарплата копеечная и сроков выплаты нет.
читайте отзыв
есть кулер с бесплатной водой
9 мар | Понедельник
Анатолий
Пришлось немного подождать установку
Точный замер, аккуратная работа, нормальная цена.
6 мар | Пятница
Богдан
Физическая нагрузка и постоянное общение с людьми. Подходит не всем, но если готов к движению и общению, втягиваешься быстро
Работа стабильная, понятная и без скрытых условий. Белая зарплата, доп премии, отсутствие ночных смен. Все условия, которые обещают на старте, в целом соблюдаются.
6 мар | Пятница
Аноним
Достаточно тяжелые программы, если у Вас старый комп- может их не потянуть.
Стабильный заработок, адекватное руководство, отсутствие штрафов. Компания давно работает удаленно-соответственно вся логика работы построена на этом, все адаптировано под удаленщиков. График стабильный, составляется на месяц, но, при необходимости,...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.