Ле`Муррр, сеть зоомаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Я вас категорически приветствую. Как поют классики: вокруг шум, пусть так, не кипишуй. Но шумнули и про мою скромную персону, поэтому считаю логичным выразить свое, обращаю ваше внимание, сугубо личное оценочное мнение. Итак по порядку. Я бывший сотрудник компании лемуррр, тянул оранжевую лямку почти десятку лет, а конкретно 8. Это говорит о том что атмосфера, условия труда, коллектив и все что связано с этой компанией не такое уж и днище. Да, как и везде есть плюсы и минусы. Начнем с плюсов: парковка, офис, кухня, туалет (мужской по крайней мере) все есть, состояние приличное, работай и пользуйся на здоровье и процветание компании. Теперь моменты спорные. Коллектив зависит от отдела в котором вы будете работать. По долгу я общался со всеми и мое мнение: в семье не без урода. Есть люди прямые, открытые, честные. Есть хитрые, скользкие в большинстве выслуживающиеся. Некоторым я бы поправил лицо, но воспитание, тонкая душевная организация и уголовный кодекс к их счастью не позволяли мне этого сделать. Спорный момент с должностными обязанностями. Регламент, должностную инструкцию вы никогда не получите. Те что составлены на коленке не в счет. Сделано это для того что бы навесить на вас дополнительные обязанности или разовые работы естественно без оплаты таковых. Отказаться нельзя ибо могут покарать в день зарплаты. Вам так и скажут мол, "когда ты ко мне за зарплатой придешь, я тебе тоже самое скажу" цитата. Зато в отсутствии таковых документов вам не менят профнепригодность. Очередной спорный момент - стукачество. Почему спорный? Потому что если ты честно, открыто, нескрываясь написал объяснительную которая содержит информацию о том, что ты не выполнил поставленную задачу из-за конкретного человека, то накажут тебя и того парня. А если ты исподтишка нашептал на ухо руководителю что тот-то и тот-то нехороший человек - редиска, то ты молодец, а того парня накажут. Такая вот забавная политика. В копилку спорных моментов попадает животрепещущая тема зарплаты. Если ты работаешь под руководством генерального директора, то забудь про повышение или делай подлости, стучи, сплетничай, доноси, вкладывай это пойдет в зачет лояльности к компании и плюсом к твоей репутации ответственного сотрудника всей душой болеющего за компанию. Если тебе повезло и над тобой есть руководитель отдела, то вполне вероятно он дожмет хоть какую-то индексацию. Цвет бухгалтерии очередной спорный момент. В моем случае был плюсом ибо алименты ну и нововведения в ПФРФ тоже. Спорных моменты к концу не подошли, но это основные для меня. Вот мы подошли к минусам. Основной минус это, то что собственнику временно начхать что там происходит. Пока компания приносит деньги которых хватает так будет продолжаться. Потом снизойдет прозрение или будет слишком поздно. В копилку минусов можно отнести процветание родственных и дружеских связей. Вы же не накажете собственного сына, а просто пожурите ай яй яй, больше так не делай и в принципе ничего не делай дабы не навредить. Про подругу свою вы же не скажете, что она мягко говоря, не очень умная, но исполнительная аж жуть. Тельник порвет на себе в британский флаг. В целом все это встречается сплошь и рядом и я наверное галактику не открыл. Но ввиду некоторых событий считаю необходимым написать свое мнение по этому поводу, что бы мне спустя год не приписывали действий, которых я не совершал. В случае если наглая клевета, задевающая мою честь, не перестанет транслироваться коллективу даже спустя год со стороны операционного директора, то я буду вынужден и с превеликим удовольствием буду общаться в поле правовом.

Начну с того, что я отработал некоторое время в этой компании. Мой отзыв не будет ни положительным, ни отрицательным. Я напишу про то, что есть на самом деле и про то, что ждёт новобранцев которые будут работать в этой компании. До официального трудоустройства, как и в любой компании, после первого собеседования, Тебя, того кто читает этот пост, отправят на торговую точку в городе (т. е. в магаз) на обучение. Там ты будешь осваивать товар,с которым тебе в будущем придется работать. Там же ты познаешь приоритет, ту группу товарчиков (не плохих кстати), продавая которые в конце месяца, при выполнении определённого плана естественно, тебе повысят премию. В течении некоторого, довольно кстати маленького периода, тебя будут отправлять в офис на «лекции», где ты так же будешь узнавать много нового (или не очень) о товаре и самом магазине. По окончанию периода, тебя отправят на экзамен к заведующему вет. отделом, которая будет требовать от Тебя, мой дорогой друг, МНОГО, несмотря на тот маленький период обучения, что у тебя был. Если ты решил сменить сферу деятельности и понятия не имеешь про то, что такое корма и т.д., тебе будет ещё сложнее. Итак, если вы прошли экзамен, то вас переводят в стажёры и те дни которые у тебя ушли на обучение оплатят. Если нет, то у вас 2 выхода, либо учитесь дальше и снова идёте сдаваться, либо ищите другую работу. Сколько времени у вас уйдёт на стажировку зависит от вас. Ну вот, ты теперь работник сети зоомаркетов Ле’Мурр! У тебя на руках трудовой договор всё такое… Выделим плюсы работы: 1) хороший коллектив 2) обучение 3) не далеко от дома (ну смотря в какую точку попадёте) 4) отпуск 2 раза в год по документам всё как положено. Ну пожалуй всё Минусы: 1) ЗАРПЛАТА. Почему? Да, она хорошая где-то 40 НО если вы делаете ПЛАН и ПРИОРИТЕТ. если нет, то она будет варьироваться от 20 до 25. 2) Про стабильный график забудьте. 3) Уходить в отпуск не выгодно, т.к. отпускные очень маленькие и вы на вряд ли куда-нибудь махнёте. Зарплата в компании имеет 2 части т. е. белую и премия. Расчитают вас конечно же по белой. Если уйдёте в начале месяца в отпуск, то аванс не получите в конце месяца, а з\п за месяц будет мала, а если план не выполнен, то это просто слёзы 4) Обязательные семинары. Они вам не оплачиваются, едете вы на них за свои кровные. Если раньше можно было отсидеть семинар и поехать доработать день и вам его засчитают, то сейчас уже нет. 5) не очень хороший соц. пакет. 6) Карьерный рост. Тут как повезёт. От вас самих зависит это на 50% 6)Если вам не будет хватать з\п, вам предложат либо брать подмены в выходные дни, либо смириться. 7) План по товару и приоритету повышается каждый месяц, не смотря на то, сделали ли вы его или нет. И по этому не все магазины могут его сделать, есть точки которые давно просто не могут его сделать вообще. Ну вы понимаете к чему я клоню. Итог. Это хорошая работа, если вы не живёте один и у вас есть своё жильё. но всю жизнь вы там вряд ли сможете проработать. Если вы снимаете хату, живёте один, то это не самый лучший выбор. Решать конечно же тебе)

Работала в этой компании. Теперь с облегчением вздыхаю, что больше там не работаю!! Что могу сказать... Лучше бы в свое время не устраивалась туда вообще!! Самый ужасный работодатель. Минусы начинаются с того, в какой, извините, ж*пе находится у них офис.. уж могли бы отдел персонала и куда-нибудь поближе запиндюрить. Совершенно больное на голову начальство, зазвездившееся - мнения о себе такого - как будто бы работают в какой-то крупной мировой фирме, вплоть до вшивых операторов. Продавцы для них - быдло и холопы, с которыми можно себе позволить общаться как угодно, вопросов вообще никаких не задать - просто пошлют на хрен, наорут, назовут в открытую дурой... Штрафы - вообще отдельная тема! За недостачу будешь платить каждый месяц! И 5000 рублей - будут сдирать - как минимум, а уволишься - так вообще ничего не выплатят! Честно говоря, такое ощущение, что начальство само ворует деньги, а расплачиваются за это продавцы, т. к. такие недостачи, как в этом магазине - это просто немыслимо и такого быть не может! А валить все будут на вас, что вы воруете, еще и уволят по статье! Работать будете - как раб на галерах, еще и вылизывать центральному офису пятую точку, а если нет - получайте штраф! Проды вечно запаренные, уставшие, потому что начальство экономит на персонале и работу выполняешь за пятерых: моешь засранные клетки животным, разгружаешь машину в день привоза, причем приходится таскать 20килограмовые мешки, обслуживаешь покупателей, работаешь с документацией - причем вся материальная ответственность только на тебе ! Офис себе денежки по карманам распихает, а ты плати! Еще и не пожрать, не пос**ть - шаг вправо, шаг влево - расстрел! Условия работы - ужаснейшие, экономят на всем!Больничный и отпуск - хрен дадут, скажут, что работать некому, невовремя ты собралась отдыхать... А если и возмутишься - так обязательно найдут в чем сделать крайним! Увольнялась оттуда со скандалом, ушла ни с чем - было больно и обидно, что столько сил было вложено в эту работу, а ничего кроме расшатанных нервов не получила! А обещали горы золотые... Хочу сказать начальству, что они полные скоты и уроды! Странно как в одном месте собралось столько сволочей и воров! Надеюсь, что когда-нибудь вы все за это ответите а и жизнь вас накажет за такое отношение к людям! А тем, кто собирается туда устраиваться на работу - мой совет: бегите подальше от этого гадюшника, поберегите здоровье и нервы!!!

Минусов у компании очень много. По началу все было просто чудесно, хорошая зарплата, адекватное начальство. но к концу 2016 года, все полетело в тар тарары. нас переви полностью на белую зарплату, сказав: Вы ничего не потеряете. Ага. только платить стали тысяч на 8 меньше. в магазине нет камер, зеркал, охраны, в нем около 300 квадратов с закоулками, и естественно недостачи после инвентаризации оплачивают сотрудники. потом пришла новая управляющая и работа превратилась в ад. к продавцам относились хуже рабов, начали орать что какого хрена мы по раньше на работы не пришли, она же нас просила в определенный день (нет). потом просто лиши премии (8 тысяч). без каких либо предупреждений. когда стали уточнять, нам сказали , что может быть ее вернут(нет). убираются в магазине сотрудники, и конечно нам за это доплачивали. 300 рублей в месяц. кое как у них выбивались деньги за уборку в аквариумах. продавец должен знать и выполнять обязанности администратора (зачем тогда админ не знаю) отдел кадров включал игнор, когда мы просили нанять нам еще сотрудника мальчика, что бы помогал с разгрузкой машины. девочки разгружаем машины сами с тележкой. как это работает. приезжает машина, в ней груза кило на 500, ты берешь тележку, нагружаешь тележку, едешь с тележкой в магазин, разгружаешь ее в магазине. Попросили рохлю, нам сказали: не заслужили. куча начальников, которые ведут какие то свои закрытые конфликты через нас, то есть постоянное перелопачивание магазина, потому что: а мне не нравится как она поставила, сделай по другому. ты целыми днями делаешь несчастные ценники, которое само начальство выкидывает, и переставляешь товар, работаешь с покупателем,поешь полы по 3-4 раза в день, а под вечер приезжает начальство и говорит что ты нихрена тут вообще не делаешь.

Здравствуйте, хочу предостеречь всех кто это читает. Хотела устроиться в эту компанию. Всё было поначалу нормально. Позвонили из отдела кадров, сказали что резюме просмотрели, всё устраивает, выходите на стажировку. При этом рассказали что стажировка длится 10 дней, но оплачивается только при официальном оформлении, якобы некоторые отработав 10 дней уходят и требуют оплатить эти дни. Суть в том, что я на тот момент уже работала (подыскивала что-то по специальности). Сообщила девушке о том что я увольняюсь,(начальство не против было сразу меня отпустить, так как предстояло сокращение штата). В итоге отстажировалась я два дня, на третий мне позвонили и сказали на стажировку не выходить, уже нашли человека на эту должность. Сказать что я была в шоке, это ничего не сказать. Я ещё понимаю если бы на тот момент я была без работы, но специально же уволилась! По сути я потеряла работу, да и ещё отказала другим кто звонил по резюме и приглашал на собеседование. Либо это свинство, либо мошенническая схема по набору бесплатной рабочей силы. Подумайте прежде чем идти в эту компанию работать. Если на начальных этапах такое, страшно подумать что дальше будет. Даже если у человека нет работы и он в свободном плавании можно попробовать, но обнадёжить, знать что он увольняется, знать что человек отказал другим и просто выкинуть! Это п....ц товарищи. http://www.vnutri.org/le-murrr

И снова здравствуйте дорогие читатели. Хочу продолжить тему коллектива замечательной в прошлом компании ЛеМуррр. Начнем со звезд меньшей величины. Григорьева Мария Викторовна, как человек ну как бы так себе, как профессионал она действительно добилась хороших результатов, НО учитывая серость компании о какой-то вменяемой работе бухгалтерии говорить не приходится. Сигорина Елена Владимировна человек из разряда и нашим и вашим. Могла бы жить в компании долгое время, но ее сольют как слили Елену Михайловну Шмидт. Ибо не может правящая тусовка признавать специалистов лучше, талантливее и профессиональнее себе, а так как Бойцова инженер, а Яковлева — неуч со средним образованием, то о чем может идти речь ))) Игорь Юрьевич Кацман, по-моему мнению один из немногих кто в компании работает. Жаль что ему никогда не достанется должность хоть сколько-нибудь значимая в жизни компании. Фомина Екатерина, закомплексованная особа с синдромом отличницы. Хороший исполнитель и генератор идей. Виктор Сергеевич Бойцов — традиционный представитель сексуальных меньшинств, скользкий типок, ленивый и бездарный. Самко Сергей Викторович — второй после Ермоловича лизало. Закомплексованный качёчек. За размазывание товара по полкам получает зарплату руководителя отдела. Продолжение следует …

Работал в Мега Парнас — ужасающие условия труда, ледянное помещение продуваемое сквозняками, рабочий день длится 13 часов — в магазине постоянно открыта дверь, обогреватель всего один и то его нужно прятать когда приходит проверка от Ашана. 2 раза в неделю приемка авто — авто приезжает в 23 30 (а магазин закрывается в 22 00) — оплата обычная по часовая никаких доплат-переплат, часто случается такое что после приемки домой возращаешся на такси (невероятно но эти мсье его вам даже оплатят) часам к 2 ночи, а впереди еще рабочая смена на следующее утро — вот такой вот...кхе кхе... Ворот-»пищалок» нет — прямо таки раздолье для воришек — а оплачивать потом все из кармана сотрудников. Более менее заработать можно только в 1-2 горячих месяца — в остальное время план выполнить нереально. Большинство сотрудников нищие иногородцы, вкалывающие с подменами практически без выходных ради 25-28 тысяч в месяц. Еще у этой «щедрой» организации есть...тайные покупатели штрафующие продавцов за косяки. Когда проходил обучение в офисе офигевал от вопиющего нищебродства их офиса, отношение к работникам как к...офисный персонал (а он на 99 процентов одинокие неудовлетворенные тетки) злобный и высокомерный — строят из себя не пойми что. И кстате экзамены в Лемуре это действительно экзамены — легко вы их не сдадите придется выучить кучу материала — достаточно людей которые их пересдают неоднократно (а без сдачи всех экзаменов будете сидеть на голом окладе). Очень большая текучка. Трудоустраиваться туда категорически никому не рекомендую. Вкалывать будете как рабы, а получите три копейки — кстате при увольнении с вас вычтут стоимость их «прекрасной» фирменной одежды, явно переоцененной. Комментаторам нахваливащим эту конторку не верьте — хвалебные комменты пишут продажные и беспринципные «дамы» делающие это по указке начальства сверху...

ТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Компания превращается в семейны бизнес... Нужина (Руководитель Кадров) притащила своего муженька и сразу на руководящуюю должность,перед этим уволив сотрудника попросившего «добавить» к окладу(сотрудник работал более 8 лет на неизменном окладе и тянул весь it отдел),но теперь у нас супер руководитель отдела it,руководящий одним человеком с зарплатой в 3 раза больше предыдущего толкового сотрудника ,который работал бы и дальше если бы ему добавили хотя бы 10 тыс рублей,но зачем это делать когда можно муженька продвинуть да еще с такой ЗП! Руководитель всего и ничего) все чаще в офисе появляется её сынуля,я так понимаю он уже работает в рознице,очень ждем когда уже он попадет в офис и начнет трудится на благо компании интересно за ним она так же будет следить ,как за всеми сотрудниками офиса и не делать поблажек? Две офигевшие особы,интересно что руководство СПБ думает об этом всем, их устраивают такие расклады с семейными распилами??одно дело если бы они были супер сотрудниками,на самом деле то тупо денежки пилят...

Был на собеседовании в офисе компании. На следующий день отправили на день стажировки,он кстати длится 8 часов в ТРЦ "Европейский" на Киевской. Коллектив не приветливый, наставник вкратце рассказала об обязанностях и особенностях работы (30 мин.), дальше отправили на выкладку товара, причем на знакомство с магазином времени не было совсем. Впечатление испортила антикризисный менеджер, появившаяся в середине дня. Ее хамское поведение и вседозволенность отбили желание вообще не то-что работать,но и приближаться к магазину Лемуррр в будущем. Постоянные замечания, обращения типа "эй ты взял быстро мешок и отнес на склад". Это отношение к стажерам? А продавца магазина она при мне вообще довела до слез. Такие менеджеры уничтожают репутацию компании. Оклад маленький, работа по 12-13 часов,премии от Вас лично не зависят, отношения руководства из вышесказанного,тоже оставляет желать лучшего. Не советую для трудоустройства.

Работал раньше в этой компании. Работа та ещё хрень, но не об этом. Пишу как посетитель. Который раз захожу в магазин на Лахте. Каждый раз тоже самое. Нет, не плохой персонал и так далее. Хочется обратиться к начальнику вет. отдела этой сети. Раньше это была Таисия, сейчас не знаю. Вместо того, чтобы заставлять учить сотрудников свои методички, в которых ни фига нового нет и валить их на экзамене, надо заниматься нормальными делами. К примеру подрезать клюв Аре. У бедной птицы уже не закрывается клюв. И так же он слоится. Птица очень красивая. Во вторых, она стоит не три копейки, а 150 кусков. Если он умрёт, то ЧТО? Скидываться сотрудникам? Они столько не зарабатывают. Работал знаю. Или покупателям после приобретения птицы и всей приблуды тоскаться по орнитологам? Откуда такая безответственность. Сотрудники тут особо не причём, так как могут не знать о такой проблеме. Большинство пришло работать с улицы без вет образования. Так что это проблема вет отдела. Прошу исправить наконец ситуацию.

Здравствуйте дорогие читатели. Отзывов линейного персонала вполне достаточно, а я же хочу написать про то, что творится в офисе. Являясь нынешней действующей сотрудницей компании могу сказать следующее начиная с самого верха. Екатерина Ивановна Бойцова — генеральный директор, прекрасный человек, но что касается работы двуличная, сварливая, завравшаяся, бездарная пожилая женщина. Примеров могу привести массу, например как она выжила действительно талантливого руководителя, как за глаза говорит гадости о других, а в глаза поет деффирамбы. Ее правая рука Яковлева Екатерина Александровна, жена откатчика и вора — бездарность, кривоногость, хабалистость, идиотизм, гордыня это все про нее. Сидит ковыряет таблички в экселе вместо того что бы посещать магазины и в целом интересоваться жизнью коллектива в целом, являясь якобы операционным директором сети. Большая любительница сплетен и дрязг. Левая рука Гостищева Татьяна Александровна ээээ… как подобный человек дорвался до своего поста мне не ясно. Такая же бездарность, непрофессионализм, не знание законов, не умение их применять и главное, являясь директором по кадрам — ничего не делать для роста коллектива, его обучения и тому подобных само собой разумеющихся вещей. Правая нога — Ермолович Михуил. Большой любитель плести интрижки, мальчишеских жопок и прочих прелестей. И снова характеризуя его как руководителя товарного отдела можно увидеть полнейшее отсутствие профессиональных качеств, а только профессиАнальные. Товара в магазинах нет, ассортимент оставшийся на полках больше напоминает ларек на рынке из 90-х. Во всем этом безобразии непонятно куда смотрит собственник компании.

Хотелосьбы чтоб работники офиса научились договариваться между собой! Рассмотреть увеличение уровня зарплаты. Желаю прислушиваться руководству ксоветам сотрудников, лишним небудет точно.

Белая зарплата маленькая. Постоянный рост цен на продукцию, что у конкурентов стоит гораздо дешевле.