Ленбагет, багетная мастерская — отзывы сотрудников о работе в компании

Зарплата официальная в среднем у каждого +-20 тыс.руб., остальное получите в конверте, если, конечно, будете подхалимничать директору и администрации так называемой и строго выполнять все статьи из "библии" или как Сорокин называет конституции Ленремонта, одна из которых, например, в случае не соответствия его требованиям (заметьте, не в соответствии с Трудовым кодексом, а при не соответствии конституции ленремонта) сотрудник должен быть уволен. Ну а если оформляют по ГПХ, то уволить сами понимаете проще простого, посадили на оклад в 20 тыс.рублей и хочешь работать - работай, выживай на эти деньги, при этом требовать будут еще больше. Так выживают неугодных. Неугодным стать тоже легко, стоит подружиться, либо просто общаться, либо если Сорокину покажется, приснится, что вы дружите или общаетесь с теми кого он уже уволил, кто ему или фин.директору фоминой был неугоден. Которая кстати продвинулась по карьерной лестнице не по образованию финансовому, чего и в помине не было, а при помощи воровства, что приветствуется директором. В офисе все друг друга сливают, кто первый называется, чтоб не подвергнуться репрессиям. Сорокин нанимает HR директора на проект (в вакансиях висит объявление), чтобы научил его отдел кадров работать!!! Продвижение по карьерной лестнице у тех кто стучит и подхалимничает. С образованием там люди не нужны, только если научить более менее, как работать, а далее просто вытрут ноги, уволить не уволят, ибо если образование, то и в суд можно с этим, а уйдешь сам, так как противно от тупости и обмана. Судов тоже с работниками немало и все суды НЕ на стороне ленремонта.Мастеров при оформлении обманывают, но это уже отдельное разбирательство для ОБЭПа.В мастерских и офисе везде камеры и прослушка, будут внимательно слушать и следить с каким выражением лица вы что либо осмелились сказать о фоминой или директоре. Чем больше будете работать и тянуть за всех, пытаться действительно искренне помогать, тем больше на вас будут везти, ну тут уж каждый сам выберет, либо терпеть и молчать, унижаться дальше, либо.... Показать полностью

Компания ужасная, убирают всех нормальных и сажают какой-то сброд. На вакансии которые требуют профессиональных навыков, сидят не образованные, не культурные люди, которые могут себе позволить унизить человека при всех, оштрафовать без объяснения причин тысяч на 5, а то и на 10 тысяч рублей. Людей не хотят оформлять по Трудовому Кодексу, понятное дело директору тогда нужно платить налоги, а он не хочет, нужны деньги на покупку нового помещения. (интересно налоговая в курсе откуда у него такие доходы). Если сотрудник работающий в Ленремонте скажет про руководства что-то плохое, то штраф 5000р, так написано в договорах, которые они выдают сотрудникам на подпись. Точки в налоговой зарегистрированы не все, белая зарплата 18000р, по факту от 40000р до 120000р, получают сотрудники Ленремонта (сам Сорокин говорит о таких зарплатах на собраниях и корпоративах), все зависит как ты относишься к Сорокину и Фоминой, если хорошо, то можно и 120000р. получать, но если ты относишься не очень хорошо к руководству, то тебя тупо сажают на оклад 18000р и ты сам пишешь заявление по собственному желаю. Вот такая политика Ленремонта к сожалению, пора остановить этот беспредел. Если с тобой обошлись как с собакой нужно идти писать заявление в суд, хоть как-то себя защитить. Показать полностью

Работать с этими хапугами и спекулянтами не рекомендую никому! Наглое алчное руководство! Если кто-то вызывает ленремонт, значит поощряет воров. Сейчас, когда обьявлен карантин и все службы кроме госудаственных должны сидеть дома и быть в изоляции, директор Сорокин со своей любовницей, а по совместительству финдиректором Фоминой насильно заставляет мастеров ездить по домам клиентов, в зону карантина даже, убеждая бабулек в том, что его контора шаражкина это социальная государственная служба! Не верьте ему! У него мастеров в штате нет, работают по договору как и таксисты, не имеют ни регистрации, а некоторые и российских паспортов! Приходят к вашим родителям и разносят заразу, нарушая приказ президента! Своих работников в офисе Сорокин заставил написал заявления на отпуск за свой счет – без оплаты! Не заплатил даже за март, в то время как его замши берут сколько хотят из кассы, с рачетного счета или напрямую прося мастеров перечислять на их личные карты! Наглость директора достигла того, что мастеров, которых не обеспечивают ни формой, ни масками, ни бахилами – а заставляют все это покупать втридорога! Кроме того, директор наживается еще и на документах своих квитанциях, заставляет покупать и их! Где это видано, чтобы документы строгой отчетности – квитанции продавали! Хапуги! Как выдумаете сотрудникам сейчас жить и на что есть? Начальнички то не бедствуют. Сами сидят в грязнющем офисе на Гагарина 23, даже не позаботся о санитарной обработке! О санитайзерах при входе в офис даже не слышали!Сидят и обсуждают, что приказ президента о карантине это всё фигня, никакого вируса нет и это всё фейки! Одумайтесь! Сорокин! Вы распространяете заразу по всему городу и не подчиняетесь приказам президента! Нежто думаете, что штрафы не касаются вас? Показать полностью

Если Вы ни разу не были в секте, то Вам именно сюда!)) В компании есть своя "Библия" и "Молитвы", которые Вас будут заставлять учить и сдавать по ним экзамен ЕЖЕМЕСЯЧНО! Аттестация в этой компании круче, чем у мед. персонала. Кроме всего прочего, Вам выдадут Зачетные книжки, в которых будут прописываться "Дисциплины", а рядом суммы штрафов, за "Несдачу". Данная Аттестация, направлена на сбор денег с персонала, но при этом Вас будут уверять, что это исключительно для того, чтобы Вас замотивировать на изучение товара и дальнейший рост ВАШЕЙ зарплаты. Очень жаль, что "Менеджерский состав" компании, не знает отличий между стимулированием сотрудников и их мотивацией. Что касается каких-либо социальных гарантий, то их практически нет. 90% сотрудников мастерских, устроены неофициально, а в договорах с приемщиками, прописано, что за несчастные случаи на работе, компания ответственности не несет. Т.е. если брат Заместителя Директора, который работает мастером, с похмелья что-то некачественно отремонтирует и Вас шибанет током, от компании можете ничего не ждать.Чтобы получить свою "Черную зарплату", Вам нужно будет принять участие в ежемесячном собрании, просидеть в очереди, сдать экзамен и только после этого, Вас допустят к получению заработанных Вами же денег. О зарплате в 40 000 с графиком 3/3, которую указывает отдел кадров в размещаемых вакансиях, можете даже не думать. С таким графиком, максимум, что Вы получите-это 28000, а то и меньше. И еще, когда придет время получать отпускные, не ведитесь на предложение написать расписку о получении денег сегодня, а получить их в следующем месяце. В следующем месяце, Вам их уже никто не даст. Еще бывают такие сюрпризы, как снижение выплат за уборку, которую персонал делает сам.Вы отработаете месяц, а на выплате з/п, узнаете, что было принято решение о снижении выплат за уборку. Чтобы Вы понимали, заранее об этом Вас никто не предупредит. Одним словом, сплошной театр абсурда: компания, которая из каждого утюга вещает о том, что занимается благотворительностью, элементарно, никак не заботится о своих сотрудниках и их будущем. Вы должны будете постоянно объяснять клиентам, что в компании не приваривают ручки к кастрюлям, постоянно извиняться за то, что не вложились в сроки, в то время, как Администрация, будет заставлять Вас вообще умалчивать о сроках и делать перед клиентом вид, что его технику посмотрят прямо сегодня. А еще, в обязательном порядке, Вы должны будете оставить положительный отзыв о компании от имени клиента.Еще и озвучить точную дату, когда Вы это сделаете. У Зам. Директора есть такая фишка: позвонить Вам в рабочее время, на рабочий телефон, предъявить Вам кучу необоснованных претензий, оштрафовать, а потом включить видео наблюдение и смотреть, как Вы возмущаетесь. После чего, она сломя голову, мчится к Директору и с пеной у рта, рассказывает о ом, что Вы просто ищадье ада, которому явно не место в рядах компании. А еще, когда эта барышня не понимает сути вопроса, с которым Вы к ней обращаетесь, начинает истошно орать и пытается перевернуть все так, как будто это Вы осел. И это лишь малая часть того, почему не стоит идти туда работать. Показать полностью

- не оформляют официально, черная зп, выплачивают не вовремя, можно получить 8-10 тыс в мес при наработанных 60. Наглые, требуют выход в выходные, т.е. 7 дней в неделю. Постоянный шантаж: ещё 10 тыс выплатим из зп если ты бесплатно за уволившегося починишь и т.п.Как начисляют- неясно. Ответ один- у нас денег нет. Коллектив планирует идти в прокуратуру, директора давно пора в Кресты за мошенничество и неуплату налогов годами

зарплата в конвертах, официальная часть чуть выше мрот, постоянно пополняют ответственность штрафными санкциями, которые вообще запрещены законом. Положительные отзывы написаны работающими на данный момент сотрудниками, являющимися заинтересованными лицами. Кто же из сотрудников будет писать нелицеприятную правду о своем работодателе.Страх перед возможностью оказаться в изгнании присутствует у большинства из нас.

Фирма-обманщик! Естественно никакого официального оформления, все договоренности обсуждаются на словах. Подписывается договор, который не выдаётся на руки!!! И только после увольнения ты узнаешь, что обговариваемая зарплата на собеседовании облагается многочисленными но!!! Обманули с деньгами, очень обидно.

Похоже, в последнее время компания потихоньку идет ко дну, что отбирает последнее у сотрудников. При серой зарплате, полном отсутствии социальных гарантий, здесь раньше была какая-то человечность, душевная, прикольная атмосфера. Празднования дней рождений, печеньки к чаю, настольный теннис, возможность индивидуально решить свою проблему, спокойно поговорив с руководством. А теперь отпускные платят из расчета зарплаты 40 тысяч, даже если твоя серая зарплата больше. Причем приходишь за отпускными, а тебя просто ставят перед фактом - все, типа мы так решили. Завтра придешь за зарплатой, а тебе скажут - все, зарплаты больше не платят)))) Больничные тоже одним днем снизили до 500 рублей. Простой и честный, но странноватый и слабохарактерный директор слушает и поддакивает во всем своим стервам-замам. Если вы придете сюда, будьте готовы, что вами будут управлять реальные ТП с воооооот таким ЧСВ, ничего не знающие о кадровой политике, ничему никогда не учившиеся, умеющие только нести чушь на повышенных тонах, потому что так называемый "отдел кадров" здесь это просто рекрутеры, реально занимаются сотрудниками Ксюшка-истеричка и еще пара надменных гражданок. У них в голове до сих пор совок, устроившийся к ним на работу теперь им должен просто по факту своего трудоустройства лизать, где надо, во всем подстраиваясь под их ПМС. Они ужасно гордятся дополнительными выходными днями, которые они, как бы сделав одолжение, с барского плеча, подарили сотрудниками, при этом это ЕДИНСТВЕННОЕ преимущество работы в компании, а еще их количество уменьшается каждый год с каждым новым "правилом" (о котором все забывают через месяц). Ау, товарищи! В СПб в 21 веке полно вакансий с соцпакетом, белой зарплатой, да еще компенсацией обедов, спорта, иностранных языков, отгулочными днями, развозкой сотрудников и многим другим. Ни один квалифицированный уважающий себя человек не станет терпеть такое отношение. Не идите работать в команду подхалимов и непрофессионалов, цените свой труд! Показать полностью

Сорокин сам заставляет сотрудников или нанятых писак писать положительные отзывы о ленремонта за деньги. Тем более, когда нужно " задвинуты" реальный отзыв о его делишках. Зпл в конверте, соцпакета нет, ценник заоблачный. Все свои рекламные ролики снимает в арендованных квартирах, так как ни один адекватный человек и в том числе сотрудник его же ленремонта к себе ни его, ни его мастеров не пустит. Как писали уже многие - баблосбоник

Недостатки начались с общения с юным отделом кадров,который так и не научили работать с людьми.В сервисе с 1986 года. В клиентах за последнее время очень много серьёзных объектов, о которых этой конторе слышать и не придётся. Клиенты очень разные и что и как сказать и как преподнести зачастую имеет ключевое значение. Но суть даже не в этом. Отослал резюме неделю назад. В попытках узнать хоть какой то результат получил обрыв на полуслове некоей Ксении и после этого бросок трубки! Что за .....? Что за отношение как к быдлу? А Вы то сами кто? Прочитал отзывы об этой конторе. Если и было желание,то теперь точно НЕ ПОЙДУ! Рекомендация для сотрудниц, которые рьяно пишут отзывы с совпадающими IP - адресами : Вы уж хоть не позорьтесь! Хотя это слово для Вас новое и неизведанное. Соболезную!

зарплату не платят. за свои деньги приходится "биться на смерть" руководство свои обещания не выполняет. соц пакет отсутствует.

Устроилась в открывающийся отдел, о чем мне забыли сообщить на собеседовании. Оказалось еще абсолютно ничего не готово, и вместо обсуждаемых входящих клиентов, я должна была сидеть на холодных звонках. Руководителем отдела поставили девочку, которая до этого работала только уборщицей и курьером. Виктория Х. Оказалось она договор в ворде не умеет отредактировать. А что такое бизнес-план даже не представляет. Зато орать она умеет отменно. При общении нормальном, мат вставляется в каждое предложение. Я очень удивлена, как компания нанимает на руководящую должность на столько не грамотного сотрудника. Не проверив ее репутацию на прошлом месте работы, а репутации очень подпорченная.

Данный отзыв скорее относится напрямую Гендиректору Сорокину Денису Николаевичу и Ксении Александровне, если конечно у Вас хватит мужества это прочесть. На одном из собраний Вы задали вопрос: «Почему мы такие замечательные, аж находимся на рынке с 90х, а по сравнению с такой компанией как Юмедия, мы такие паршивые?». Ответ очень прост – это недостаточный сервис обслуживания клиентов! При всех своих недостатках в компании Юмедия достаточно высокий сервис обслуживания, у вас же такого нет. Зато у вас есть одуревшая от важности поломойка, которая ничего не смыслит в торговле и по сервису обслуживания клиентов, которая считает, что не Клиент - превыше всего, а БЕГАТЬ С ТРЯПКОЙ В ЗУБАХ - превыше всего! С такими успехами вам проще переквалифицироваться в клининговую компанию, выхлоп будет в нужном направлении и претензии будут обоснованны. А теперь более конкретно. Попытавшись решить вашу проблему: я поэкспериментировал с некоторыми нововведениями, которые НЕ ШЛИ в разрез политике вашей компании, а наоборот обеспечили прирост постоянных клиентов, готовых ехать через весь город на Бела куна 20, только ради такого обслуживания (Такие клиенты уже были) - мне было сказано в лице Юрченко Алены: «Что компания не позволит мне проводить моментальную диагностику при клиентах (даже если они настаивают)». Далее касательно аксессуаров на мобильную технику, также Алена Юрченко заявила: «Компания не позволит тебе торговать аксессуарами, какая компании с этого выгода?». Хотя этот вопрос поднимался Вами на собрании, где вы сами сказали что будете вводить этот «РЕСУРС», на что я предложил Ксении Александровне воспользоваться надежными поставщиками, которые позволили бы вам сэкономить до 60% при закупке. Далее «Аленушка» заявила, что она не видит во мне управляющего сервисным центром, раз я не бегаю с тряпкой в зубах каждые 5 минут! И она хочет поставить на эту точку некую Карину, подорвав мой авторитет среди мастеров, которые работали в тот день. После чего бегала по всему сервисному центру рассказывая мастерам, на сколько она незаменимая и ГЛАВНОЕ что она совершенно безотказная во всем…… Денис Николаевич до тех пор, пока Вы ставите на управляющие должности Бездарных Поломоек (пример Алены Юрченко), которые ничего не смыслят в торговле и сервисе обслуживания клиентов, ваша компания так и будет идти ко дну. Вы задайте сами себе вопрос: Как человек, не имеющий технического образования, может оценивать квалификацию мастера, когда ремонт произведен и тем более если клиент доволен? И одновременно с этим сделать неправильные замеры стеллажа? Просто так сливать хорошего мастера, из-за прихоти Алены (пример Сергей Скорик), так в кампании не останется мастеров! Или ей опять нужно поставить своего? Вопросы, правда? И, кстати, огромный РЕСПЕКТ мастерам на пр.Просвещения! Мою правоту доказать легко. Вы можете ознакомиться с записью камер наблюдения в вечер дня, когда вы приехали на Бела куна 20. Может Генеральному директору уже пришло время взять финансовую и кадровую политику компании в свои руки?! Показать полностью

Отправляла заявление на hh.ru на должность дизайнера. Резюме было просмотрено, после чего получила письмо на личную почту от сотрудника отдела кадров Ксении, в котором просили выполнить тестовое задание сроком в 3 дня. Начнем с того, что оно само по себе не маленькое - придумать наклейку на трехметровую машину в стиле конструктивизма 80-годов Советского союза. При этом еще нужно было сделать так, будто не на компьютере, а нарисовано. По личным обстоятельствам у меня сразу вылетало два дня, о которых я сразу же сообщила в ответе на почту в первой половине дня. Мне так и не ответили, пришлось звонить на следующий день. Сроки согласились со скрипом перенести, но у меня оставались еще вопросы по поводу задания, после ответа на которые я поняла, что Ксения абсолютно некомпетентный в этом плане человек и как она будет оценивать задание - не понятно. Задание прислали без логотипа. Был задан вопрос, нужен нынешний или новый, на который мне ответили "не знаю, делайте как хотите, это же все-таки вакансия дизайнера". Слова с просьбой выслать логотип в векторе были пропущены. Чувствовалось, будто от меня хотят отвязаться. Ближе к вечеру, я получила скупой ответ по почте, что можно использовать их логотип. И все. Никаких файлов, ничего. Снова пришлось просить по почте выслать материалы, даже написала форматы. Уже прошло 2 дня. Время, которые они мне "выделили" на задание подошло к концу, но мне так и не ответили. Написала им письмо, что отказываюсь от работы в связи с подобным отношением. Затем прочитала эти отзывы. Рада, что все-таки решила не тратить на них время. Чего можно ожидать от работы в компании, если уже на ранних этапах подобное отношение? Не советую. Показать полностью

Серая зп, которую платят в офисе , после обязательного собрания ( в свой выходной день). Текучка приемщиков, из за чего приходиться выходить на другие точки или работать на своей одному ( забудь про нормальный обед). Тотальная слежка, камеры с микрофоном , прослушка телефонов , штрафы и постоянные предьявы от руководства. Могут при всех "опустить " на собрании. Зп 25-30, работа по сделке . Мастера тоже на сделке , из за этого вам выпадают крошки со стола. Хотите побыть ничем и никем ,как с клиентами , так и с руководством, то милости просим в "дружный " коллектив , вакансии есть всегда)

Это целенаправленная деятельность на обман заказчика. С порога учат как обмануть клиента. при этом вся ответственность ложиться на плечи работника Ленремонта. Сама компания ответственности никакой не несет, поскольку между работником и Ленремонтом заключается договор на оказание диспетчерских услуг. Прокурора на них нет.

За все отвечает мастер, на работу принимают со своим оборудованием.на зарплату не ведитесь 100не платят!!! зарплата мастера если он работки 7/0такие в компании есть, имеют порядка 60к,решать вам!!компания ни за что не отвечает,денег срубила и на этом все.оформление официального нет,да и смысла в данной организации в нем нет т.к ,те деньги что начисляют на карту,их удерживают потом из серой.логистика в компании отвратительная,мастера не получают заявленные 40%, с запчастей удерживают процент10-20% соответственно считаете сами. Если по гарантии возвращается техника(а гарантия год),то с мастера удерживают стоимость доставки в обе стороны.так что не советую данную организацию

Сама компания - один большой недостаток.. прислали отклик на резюме на hh.. позвонила девушка и предложила приехать в ‘Мастерскую’ в Москве на Нагорной.. Да Карл - именно мастерскую как они сами себя называют.. Это не сервис... уже в регионах все выползли из подвалов, это же предприятие все ещё там.. внешний вид -все разбито и разломано, очень темно, на проходах какие то занавески... и БАМ - собеседование ЕА диванчике тряпичном... у нас такой на дачу стоял давным давно...вели какие то две девушки, одна Анна, вторую не запомнил. Постоянно друг друга перебивают и как видно не владеют опытом переговором, или нарочно лукавили...по Зарплате сразу начали менять тему. На прямой вопрос не отвечали..вся ЗП серая как и оформление. Также ведут обман своих мастеров и клиентов, при этом рассказывают что дела идут плохо.... Не рекомендую никому идти в такое болото....

Не советую устраиваться!!! Отношение к сотрудникам как к рабам,з/п не повышают и не предвидеться...выжмут с Вас всё что можно и уволят одним днём! Перспективы нулевые,но обещания и планы наполеоновские. Стараются брать на работу очень молодых сотрудников,дабы проще заваливать бесплатной работой. Больше года ни кто не продержался в данной шараге))) Отпусков как таковых нет,если в год удастся отгулять пару недель,то повезло.Делайте выводы.

Не советую устраиваться!!! Отношение к сотрудникам как к рабам,з/п не повышают и не предвидеться...выжмут с Вас всё что можно и уволят одним днём! Перспективы нулевые,но обещания и планы наполеоновские. Стараются брать на работу очень молодых сотрудников,дабы проще заваливать бесплатной работой. Больше года ни кто не продержался в данной шараге))) Отпусков как таковых нет,если в год удастся отгулять пару недель,то повезло.Делайте выводы.

Директор строит из себя медийную персону. Делает вид, что не замечает, что управляет фирмой, где все стучат друг на друга, подхалимничают и бизнес ведется в стиле 90-х годов. Про его "фин.директора" уже много написано. Окружает себя безграмотными и слабыми подхалимами, так как боится конкуренции. По степени интеллекта и манере поведения напоминает торговку из магазина “24 часа”. В рекламе пишут про скидки для пенсионеров и инвалидов, а на деле самые высокие цены в Спб по бытовым услугам. Очень стыдно забирать последние деньги у стариков, Денис Николаевич!