Добавить отзыв Найти отзыв

Настоящая Мебель, сеть мебельных магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Мебель корпусная

(812) 304-66-35, (812) 304-66-36, (812) 304-63-60
Санкт-Петербург, Репищева, 14
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Работала логистом 4 мес., при мне уже появились ещё двое. У новых образование только школа, но взяли, т.к. в конце года много работы. Начальник отдела, Елена. Добрый, но нервно-больной человек, работу свою ненавидит. Часто не контролирует свое поведение, речь. Здесь же работает ее муж, инвалид по слуху, менеджер по браку, но тянет лямку за него она. Все делают вид, что не знают. Крик и мат в отделе от нее, по поводу и без. Пятница, вечер, конец года. Объем работы увеличен. Сидишь, переживаешь, чтобы успеть и не ошибиться. Елена Г. вместо "хороших выходных" выдает: если будут косяки, всех в понедельник вы-бу. Если ее нет, выползает с другой комнаты Андрюша на букву М и со словами - ну что вы все здесь, е-тесь, идёт курить... Все едят за рабочим столом, хотя есть для этого комната, соответственно, вонь еды целый день. Психологически работать невыносимо. Из других отделов тебя подсиживают, "строят", есть пара-тройка исключений. Пришла новый администратор салонов. Надо ей проявить же себя. Приходит к нам и пальцы веером, пытается "строить" и конечно ей не нравится, когда делаешь по-своему. Например, не посылаешь сборщика в Кировск в воскресенье за копейки. Сразу же начинает жаловаться. Причина не важна, главное, сделали не по ее указке. Текучесть продавцов. Любой косяк высчитывают из зарплаты. Часто ошибки не по их вине, но всем по фиг. Заказанную мебель, особенно кухни, задерживают по срокам на месяц и более, очень много брака. Выезд дополнительный сборщикам не оплачивается. Сборщики жалуются мне. Я за короткий период, с трудом, налаживала с ними работу, старалась никого не выделять, относиться ко всем с уважением. Молодые ребята, средний возраст 30 лет. Все было ок, пока начальник отдела Елена Г., при всем коллективе не опустила меня ниже плинтуса. Косяк был не мой, а ее и администратора Ольги, но надо же найти крайнего. Это было последней каплей и я ушла. Показать полностью
Зарплата вовремя, офиц 50 проц от оклада, оплата больничного 3 дня
Работала логистом 4 мес., при мне уже появились ещё двое. У новых образование только школа, но взяли, т.к. в конце года много работы. Начальник отдела, Елена. Добрый, но нервно-больной человек, работу свою ненавидит. Часто не контролирует свое поведение, речь. Здесь же работает ее муж, инвалид по слуху, менеджер по браку, но тянет лямку за него она. Все делают вид, что не знают. Крик и мат в отделе от нее, по поводу и без. Пятница, вечер, конец года. Объем работы увеличен. Сидишь, переживаешь, чтобы успеть и не ошибиться. Елена Г. вместо "хороших выходных" выдает: если будут косяки, всех в понедельник вы-бу. Если ее нет, выползает с другой комнаты Андрюша на букву М и со словами - ну что вы все здесь, е-тесь, идёт курить... Все едят за рабочим столом, хотя есть для этого комната, соответственно, вонь еды целый день. Психологически работать невыносимо. Из других отделов тебя подсиживают, "строят", есть пара-тройка исключений. Пришла новый администратор салонов. Надо ей проявить же себя. Приходит к нам и пальцы веером, пытается "строить" и конечно ей не нравится, когда делаешь по-своему. Например, не посылаешь сборщика в Кировск в воскресенье за копейки. Сразу же начинает жаловаться. Причина не важна, главное, сделали не по ее указке. Текучесть продавцов. Любой косяк высчитывают из зарплаты. Часто ошибки не по их вине, но всем по фиг. Заказанную мебель, особенно кухни, задерживают по срокам на месяц и более, очень много брака. Выезд дополнительный сборщикам не оплачивается. Сборщики жалуются мне. Я за короткий период, с трудом, налаживала с ними работу, старалась никого не выделять, относиться ко всем с уважением. Молодые ребята, средний возраст 30 лет. Все было ок, пока начальник отдела Елена Г., при всем коллективе не опустила меня ниже плинтуса. Косяк был не мой, а ее и администратора Ольги, но надо же найти крайнего. Это было последней каплей и я ушла.
Вовремя зарплата, серая. Отпуск оплачивается
заполнила анкету в магазине и параллельно отправила резюме, перезвонили на след.день, пригласили на собеседование. Общалась с директором и менеджером по обучению. Опыт работы в мебельной индустрии у меня несколько лет. Допрашивали меня минут 30 на разные темы, чуть ли не до того, с кем я сплю. Впечатление о компании составилось не лучшее. В общем, после собеседования на след.день перезвонили и пригласили на стажировку на 2 дня по 5 часов(это не оплачивается). Со мной еще были пара человек, которые вообще далеки от мебельной сферы. Я потратила 2 дня на эту контору, отказав еще двум работодателям и не пошла на собеседование. А директор мне звонит и говорит - извините, Вы нам не подходите! Что ?? т.е. люди, которые бухгалтеры/юристы вам подходят в продавцы, в человек, который работал на этом поприще, нет?! Что за фигня!? Я была уверена, что с моим багажом знаний и опытом работы пройду отбор! И хоть бы причину объяснили! Самое интересно, что если вы и пройдете дальше, то будете 1.5 недели обучаться за свой счет - эти дни не оплачиваются!
большой ассортимент, мебель на любого покупателя, мягкая и корпусная, система обучения
Много брака, доп работы и доп выезды не оплачивают.
Заказы есть.
4 дек | Четверг
Игорь
нет
ЗП коллектив условия труда соблюдение трудового кодекса

3 дек | Среда
Аноним
Были огромные проекты и работы тоже В сезон вплоть до отсутствия выходных, постоянные выезды
Интересная работа, интересные проекты, которые очень неплохо оплачивали, переработки и ночные выезды оплачивали отлично, и транспортные расходы в том числе

1 дек | Понедельник
Андрей С.
Нет удаленки и даже гибрида, хотелось бы хоть иногда работать из дома.
Продажи без холодных звонков, бежал от такого. Будущие ученики заинтересованы в обучении, работать относительно просто, атмосфера приятная. ЗП в рынке, есть цели и понятный kpi. Нормальный офис