Наука, типография — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Офсетная печать
(812) 323-65-69, (812) 323-20-18
Санкт-Петербург, Большой проспект В.О., 28
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Наука, типография. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Расскажу о недавно пройденных собеседованиях в типографии Наука на должность «инженер-технолог».
Несмотря на приход в назначенное время, пришлось дожидаться полчаса, пока свои дела доделает первый собеседник – зам. директора – разудалая деваха из новой команды, чей образ (по крайней мере, у меня) не вязался с руководством старейшей типографии Петербурга и России. В ходе общения она совсем не спрашивала о моем опыте, но распространялась о том, как теперь будет хорошо (компания перешла в бюджетную сферу). Да, сейчас в основном простои на производстве, но вот уволим всех прежних сотрудников, которые не умеют работать с компьютером, и станет всё в шоколаде.
Далее зачем-то повели к уходящему начальнику производства – женщине вполне работоспособной, не смотря на впечатление от прошедшей беседы с замом. Из общения с ней выяснились интересные детали: весь интересный и творческий функционал вакансии (разрабатывает технологию выпуска новых изданий, решает вопросы с заказчиками, контролирует техдисциплину и др.) не соответствует фактическому. Из указанного в описании вакансии верно только «рассчитывает потребность цеха в бумаге, переплетных материалах и картоне, составляет отчеты о расходовании, предоставляет отчетность в установленные сроки и по установленной форме». Этакий счетовод с функцией кладовщика. Всё остальное просто скопировали с описания размещенной ранее вакансии технолога издательства, который раздумал увольняться.
Далее назначили встречу с новым начальством на другой день. Оно – в лице директрисы и татуированного начальника производства (вскоре появилась вакансия и на эту должность – неужели не удержался?) – также не расспрашивало меня о моем опыте (достаточно богатом). Ограничились только туманными фразами, что предстоит много работать, и постарались поскорее завершить интервью, особенно после того как я указал им на несоответствие фактических обязанностей описанию вакансии (тоже не нашлись, что ответить).
Из реплик, которыми обменивались эти субъекты, я уловил и их постыдный посыл – заставить уйти прежний коллектив работников, даже не пытаясь договориться с ними об их возможностях встраивания в новую систему. Судя по тому, что вакансия продолжает висеть на работном сайте и зп там не указана, можно сделать вывод, что новое руководство ищет безропотных рабов на галеру, которые будут пахать за копейки. Будущее известной типографии, недавно спасенной от банкротства, не кажется таким уж радужным. Руководство может стать ее могильщиками, когда им не удастся впихнуть современные условия полиграфического рынка в прокрустово ложе своих понятий. (Вспомним Комбинат цветной печати, Иван Федоров и других.)
Затем какого рожна заставлять приезжать к ним для пустых разговоров два раза? Ведь во второй день можно было общаться сразу со всеми упомянутыми людьми. И вторая главная претензия – вранье в описании вакансии. Не ценят людей совсем.
Не ценят людей
Красивый старинный особняк в центре города - правда, порядком нуждающийся в реставрации (позор как запустили памятник).
22 ноя | Пятница
Алина
Коллектив приятный, есть взаимопомощь и общая увлеченность своим делом, что для меня огромный плюс в плане мотивации)
21 ноя | Четверг
Василий
21 ноя | Четверг
Аноним
Сотрудников за людей не считают, вернее считают что кроме денег у них больше нет никаких потребностей.
Местоположение
Возможность подработок
Своевременная зарплата
Неплохой коллектив, не считая руководства.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.