Ниссан-Маркет, магазин автозапчастей для иномарок — отзывы сотрудников о работе в компании

Побывала в марте 2015г. на собеседовании в чудную компанию "Н-Маркет" в Санкт-Петебрурге на Рубинштейна, 1. За время поисков работы я прошла более 20 собеседований в разных организациях, в том числе крупных и известных, типа Газпрома, Петроэлектросбыт, Ростелеком и десяток других. Но такое хамство и высокомерие, неуважение к соискателям - встретила впервые, именно в Н-Маркете! Никому не советую эту организацию, себя она проявила негативно. Меня пригласили на собеседование по должности Фин.менеджер, в связи с уходом в декрет сотрудницы. Менеджер по персоналу Екатерина сама позвонила, предложила ЗП аж в целых 30 тыс.руб. и "возможно больше", в то время как на прошлом месте я получала 40, и рассматриваю предложения не ниже. Екатерина убедила, что по итогам собеседования мне скажут точнее сумму, и вполне вероятно что это будет около 40. Ок, уговорили. Приехала к ним; собеседовать меня вышла не менеджер по персоналу, а сразу сама фин.менеджер, уходящая в декрет. И тут началось нечто невообразимое, сначала она обсчиталась в 2 местах моей работы ("вы всего в 1 месте работали!"), заявив, что опыт в несколько месяцев на последнем месте "не считается", несмотря на серьезность функционала, с которым я работала в крупной компании! Далее начался неадекватный допрос. Опыт работы у меня экономист по зарплате и экономист по упр.отчетности в фин.отделе, т.е. мало связи с бух.учетом, и уж тем более не работа на первичке. Данная фин.менеджер начала меня детально спрашивать про первичную бухг.документацию, я ее предупредила, что я с этим не работала, но на основе опыта общения с бухгалтерами и знаний из ВУЗа, я начала ей навскидку отвечать. Примерно на 3-ем слове я ошиблась, и она меня грубо перебила, сказала что ее не волнует опыт в крупных организациях, мол вот У НИХ в Н-Маркете фин.менеджер в одном лице, и что бухгалтерия не вносит первичку в базу, и не составляет акты, и мол "это вы должны будете делать на данной вакансии, почему вы это не знаете именно с нюансами нашей организации??". Затем она меня попросила рассказать отличия налогового учета на НДС от упрощенки, я ей снова вежливо напомнила, что мой опыт не связан ни с нал.учетом, ни с работой в бухгалтерии и хотя бы отчетностью для ФНС. Но так и быть, я попыталась вспомнить с 3 курса знания 4-летней давности, на что она дала мне около 5 секунд (вау!), и тут же грубо оборвала мои общие воспоминания и начала хвастаться, мол она это все назубок знает, какой кошмар это не знать)) При этом у меня за плечами 2 года хорошего экономического опыта, построения ПИУ, ОДДС, БДР и БДДС, прогнозирование, анализ план-факт, но ничего из этого она не захотела спросить, видимо понимая, что я ей с легкостью отвечу по тем аспектам, которыми я реально занималась, а не просто изучала в вузе. Затем данная фин.менеджер Наталья мне попыталась читать нотации. Я ей задала вопрос - а Вы же видели мой опыт работы, зачем вы меня вообще пригласили, если вы не увидели в резюме строго того опыта, по которому вы спрашиваете? На что я услышала "ой девушка, я ваше резюме первый раз вижу, я его не смотрела, это менеджер сама вас пригласила". То есть в Н-Маркете время соискателей не уважается абсолютно, приглашают кандидатов, чтобы они потратили 2ч на дорогу и 1ч на ненужное собеседование, вместо того чтобы на 5 минут уделить время и дать резюме специалисту из эк.отдела! В целом сотрудница производила впечатление, что она просто уставшая от переработок загнанная лошадь, которая работает в одном лице, и швец, и жнец, и на дуде игрец, и от несчастной жизни и безмерной усталости - решила, что это ее заслуга, что она бедная знает в своей шаражкиной конторе "Н-Маркете" все участки от первички и до сведения фин.результатов. Все фирмы разные, у кого-то деление работы по участкам, у кого-то в одном лице, это не повод гнобить кандидатов, которые работали в более успешном и крупном бизнесе, где занимались четко своим участком. И строить из себя Вассермана, пихая в лицо всем свою эрудицию, мол "а я-то знаю вот такие бумажки, а вы не знаете их из бухучета, фууу я молодец а вы нет" - тоже глупо)). Не подходит кандидат - не приглашайте его, позовите готового специалиста, но явно не на 30 тыс в Питере, а уже скорее от 50-60))). Но видимо Наталье захотелось самоутвердиться, было ощущение что у человека жизнь не задалась. Вывод: Не советую идти экономистом в Н-Маркет, а возможно и на другие позиции тоже. В интернете нашла про них и другие отзывы, например о них пишут, что там "гнилые люди". Неадекватный отбор персонала, неадекватный фин.менеджер, неадекватные требования к специалистам при зарплате сильно ниже рыночной. Неадекватное понимание того факта, что люди из других компаний - не могут знать нюансов ВАШЕЙ работы, и им в любом случае придется доучиваться. Нет понимания, что проверять надо СПОСОБНОСТИ человека, а не зазубренные им знания как мертвый груз. Смешно, что крупные серьезные компании предлагали мне свои тесты и задания, которые я успешно проходила, и которые были высоко оценены. А в шаражкиной конторе Н-Маркет некая невнятная женщина мне пыталась доказать, что она мол умнее и круче, а я мол пустое место)). Ну ок, мне 23, ей под 40, мне как-то не стыдно, что я не знаю всего-всего на 100% в учете, потому что я знаю, что я отлично справляюсь с той работой, которую делаю; и что у меня все впереди, еще научусь, и узнаю, и буду знать назубок. Чем гордиться-то тут? Что родилась раньше?)) Позорная сотрудница какая-то. Кончилось тем, что через 8-10 минут допроса, не дойдя даже до обсуждения вакансии, я сказала спокойно, что у меня уже есть предложение о работе (это действительно так, как раз в этот день нужно было отзвониться дать согласие), и что МНЕ их организация НЕ ПОДХОДИТ :). На что данная Наталья закрыла рот, и быстренько ушла. Не советую никому Н-Маркет, который гнобит молодых специалистов, ожидая за 30 тыс, от 20-25 летнего кандидата, знаний как от человека с 5-10 годами на конкретном участке работ. Полный бред :)