НК Электро, ООО, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания НК Северо-Запад http://nknw.ru решила выйти на Московский рынок и начала свою деятельность с вранья. За полтора месяца работы мне и моим коллегам не сказали ни слова правды, нас кормили обещаниями, из которых не сбылось ни одно. Хозяинов Егор - марионетка владельца (Беляева Михаила) может утром сообщить одну информацию, вечером с совершенно серьезным лицом - другую. Для начала всем обещали одну системы оплаты, приехал крутой босс - Беляев (реально просто клоун) и рассказывал нам о принципах работы компании НК Северо-Запад, обещал огромные зарплаты и тд, но конечно же все это оказалось полной ерундой. Потом его раб - Егор - рассказал нам, что получать мы все будем как минимум в два раза меньше. От всей души советую Вам никогда не сталкиваться с данной компанией. Цель работы компании - "кидать" своих клиентов, поставщиков, сотрудников.

Для начальства работники - скот. Пахать придется по 12 часов и все равно ни чего не заплатят. Трудовое законодательство здесь не соблюдается, делают все что хотят, а не нравится-угрожают, что подставят и выкинут. Текучка страшная, не знаешь с кем будешь работать завтра. Корпоративная культура - "подставь соседа". Про премию забудьте навсегда. Часто, начальство даже не удосуживается сочинить за что ее в очередной раз не дали. Охотно беркут студентов, т.к. студентам нужен стаж, они готовы работать за гроши, их проще выкинуть, первая работа для них уже «карьерный рост!». Расскажут много сказок, напишут большие цифры в вакансиях - не верьте.

По порядку: 1. Миша - резиновое изделие №2. Да, он кое-что понимает в управлении бизнесом, финансовые результаты говорят об этом. Но управлять людьми он не умеет совсем. Каждому, кто с ним будет работать надо знать одно - Михаил вас уволит без причины в любой момент в обход трудового законодательства. При трудоустройстве готовьте сразу материалы для обращения в суд - поможет при внезапном увольнении. 2. За каждый месяц работы Михаил недоплатил 30 000 рублей/мес. При трудоустройстве помните, что обещанные деньги вам никогда не заплатят. Меньше заплатят, больше - нет. Зато рассказов о том, как у кого-то за три года выросла зарплата в три-четыре раза, вы наедитесь больше, чем в любой другой компании:) 3. Кадры с трудовым законодательством не знакомы. За время моей работы сменился полностью состав отдела персонала, включая руководителя. Причин две: некомпетентность части сотрудников и постоянные внутренние конфликты. Т.к. все увольняющиеся люди так или иначе проходили через меня, я вам скажу точно - при увольнении ни один человек не сказал, что будет скучать. Все были счастливы. В эту компанию стоит приходить, если больше никуда не позвали и надо пересидеть хоть где-то. 4. Текучесть кадров дикая. Михаил уживается только с тем, кто будет лизать ему задницу. Как только компании надо сэкономить деньги - летит рядовой персонал. Это норма - получить уведомление "сократи до завтра 50% сотрудников, только ни в коем случае не говори, что это сокращение". 5. Рекомендую посетить и записать на видео мотивирующие встречи в компании с участием того же Михаила. Во-первых, это всегда означает только то, что на следующий день начнутся сокращения, а на самой встрече будут рассказывать, как космические корабли бороздят просторы и про чудеса западного бизнеса, к которым мы стремимся... 6. Ну и курьёзы, типа гендиректор прячется от уволенного ранее сотрудника, главный бухгалтер не умеет посчитать % от суммы, неверно посчитанные зарплаты в конвертах, убогие условия труда, отношение к коллективу руководства как к рабам ... 7. корпоративная культура отсутствует как класс. Каждый друг-другу враг, за стукачество и подставы иногда дают премию. 8. Рабочее место - радуйтесь, что вообще обеспечили столстул и ПК. Однажды начнут просить приходить со своим :) Всегда помните - вы компании не нужны:) Показать полностью

Ни кто ничего не знает. Всем на всё пофиг. Штрафы за всё. Резервы товара платные, доставки платные. Менеджер всегда виноват. Руководство полный 0. ЗП чёрная, даже расчётный листок не дают. Прибыль (РТН) куда-то теряется каждый месяц, приходится её возвращать обратно из бухгалтерии, склада, отменяя идиотские штрафы и прочее. За клиента беспокоится только менеджер. Отдел логистики и склад - другой мир, откровенные идиоты, кроме пары человек, которые постоянно заняты. Коммерческий отдел, которые отвечают за поставку товара на склад или под счета - не компетентны, на запросы менеджера отвечают для галочки, их ответы расходятся с реалиями, из-за этого менджер постоянно постоянно попадает. 30% от заработанной прибыли уходит компании в виде логистики, штрафом и перемещений между складами Мицар-НК. Текучка страшная, Патраков готовит армию картонных звонилок ежемесячно, которые кроме цены не могут ничего предложить клиенту, руша тем самым рынок. Берут на работу всех, так что не волнуйтесь, вас возьмут))) При увольнении кидают на зп, получаешь только белую на карту и копейки от чёрной. Показать полностью

Офис мерзок! Шеф туп! Одна ложь! Найти б скорее новую работу и умотать!

Цирк, а не компания! Поверьте, Вам туда не надо! Ушла когда планировали ввести новую мотивацию. Долго анонсировали, рассказывали как будет круто, что получать все будут больше, как отменят складские цены и вырастут наценки и т.д. По факту же провели красивые презентации, посещали лапшу на уши, а когда дошли до цифр....оказалось что мотивацию урежут процентов на 70! И это если сделан минимальный план «по приходу денег»! Продажи уже никого не интересуют, компании нужны деньги! Продажники подняли крик конечно же. Как обычно сказали всех выслушают и все пересчитают, а потом - «вы все мыши, будет так и ВСЕ»! И все хорошие менеджеры с радостью разбежались по конкурентам вместе со своими клиентами

Абсолютное свинство в части корпоративной культуры (невыплата зарплаты после увольнения, зарплаты серее серого, о премиях и даже корпоративе на новый год можно забыть). ИТ отделом пытаются управлять 2 убогих и безграмотных бабы из финансовой службы, которым место максимум на рынке.

ОДИН СПЛОШНОЙ НЕДОСТАТОК - это эта фирма и её директор МСБ ( кто работал знает). Не советую туда вообще появляться. Посмотрите на последние положительные отзывы - все сентябрём. Вывод делайте стоит там работать!

Мало корпоративных мероприятий, выездов. На прошлом месте работы было , здесь не хватает.

- Большая нагрузка для молодого специалиста

Не обнаружил.

Не обнаружила

Не нашла

нет