Добавить отзыв Найти отзыв

Новые Технологии, научно-производственное объединение — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(812) 448-36-93, (812) 448-36-92
(812) 322-97-79 (многоканальный)
Санкт-Петербург, Тореза проспект, 68 лит Д - 405 офис, 4 этаж, въезд с ул. Манчестерская
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Новые Технологии, научно-производственное объединение. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

- директор занимает позицию "я капиталист-хозяин, что хочу, то и ворочу" с демонстрацией этого при каждом удобном случае; - своего производства нет, или субподряд или перепродажа чужого оборудования; - на развитие не вкладывается ни копейки; - оговоренная комиссия выплачивается при марже в 300%, все что ниже - ниже комиссия (противостоять конкурентам крайне тяжело); - комиссия выплачивается с кучей ограничений (о которых вы узнаете уже в процессе работы, см п.1) и опозданием до 1,5 лет; - на все свои жизненные проблемы включая отпуск вы имеете 20 дней в году, все что более - вычитается из зарплаты; - полное отсутствие социалки; - оргтехника старая, с трудом работающая; - можно еще написать, но уже получается повесть.
Интересная тема, производство, перспективы роста. Все это на сплошных декларациях, кроме знающего свою тему конструктора, он же техдиректор. Объективно: - техдиректор (он же генконструктор) знает свой вопрос, - оклад (зарплата) выплачивается регулярно, - сотоварищи - менеджеры в технических вопросах и внутреннем кулуаре поддерживают друг-друга
- директор занимает позицию "я капиталист-хозяин, что хочу, то и ворочу" с демонстрацией этого при каждом удобном случае; - своего производства нет, или субподряд или перепродажа чужого оборудования; - на развитие не вкладывается ни копейки; - оговоренная комиссия выплачивается при марже в 300%, все что ниже - ниже комиссия (противостоять конкурентам крайне тяжело); - комиссия выплачивается с кучей ограничений (о которых вы узнаете уже в процессе работы, см п.1) и опозданием до 1,5 лет; - на все свои жизненные проблемы включая отпуск вы имеете 20 дней в году, все что более - вычитается из зарплаты; - полное отсутствие социалки; - оргтехника старая, с трудом работающая; - можно еще написать, но уже получается повесть.
Интересная тема, производство, перспективы роста. Все это на сплошных декларациях, кроме знающего свою тему конструктора, он же техдиректор. Объективно: - техдиректор (он же генконструктор) знает свой вопрос, - оклад (зарплата) выплачивается регулярно, - сотоварищи - менеджеры в технических вопросах и внутреннем кулуаре поддерживают друг-друга
5 ноя | Вторник
Лосев Данила
график 6/1 - бывает мало одного выходного
Оплатили все полностью, как и было обещано. Устроили по ТК, если ночные смены брать - крэффициент повышенный. Хорошо заработал за вахту, плнирую еще поехать.