Добавить отзыв Найти отзыв

ОАО "ГлавЭнергоСтрой" — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Инженерные системы зданий

8(812)643-43-57
Санкт-Петербург,

: Проектирование и монтаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ОАО "ГлавЭнергоСтрой". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Директор Дементьев Вячеслав Викторович, затем Барыкин Сергей Николаевич к профессионалам отношения не имеют, два сапога-пара. Руководить оба не умеют, в головах -тишина. Дементьев В.В. заявляет себя академиком (всем очень смешно до сих пор), на самом деле просто дурак, нет - Дурак, причём полный. Барыкин С.Н. - социолог по образованию, но считает себя способным руководить проектно-строительной организацией. Наруководил со всеми вытекающими последствиями, впрочем, как и первый Дурак. В общем, кроме понтов ничего нет ни у первого, ни у второго. Эти "руководители" не представляют как строится работа над проектом, какой инженер за что отвечает, строительно-монтажные работы - так же. Поэтому и денег в компании нет. Отсюда задержки по выплате зарплаты и прочая неразбериха в работе. В общем - хаос. Коллектив не уважает этих "руководителей-профессионалов", не за что. Основное - всё.
Контора развалилась.
В горячий период приходится играть в "оставашки".
Приемлемые коллеги, полностью ресурсообеспеченное место и регулярная зп.
Из минусов: - Частые задержки вне рабочего времени. Работать Вам придется и в выходные. - Иногда приходится выполнять работу смежных специалистов, за полем Ваших должностных обязанностей. - Нет служебной развозки.
Начинал работать в ОАО "ГЭС", в проектном отделе. На ряду с рядовыми проектами, доводилось работать над очень интересными и сложными. Работать приходится много. Это факт. К тому же сроки исполнения всегда поджимают (это вина скорее заказчиков, чем самой компании). Коллектив, в частности проектного отдела, хороший. Сама компания поддерживает стимул командной работы. С руководством всегда можно договориться (касательно отгулов, отпуска и иных частных вопросов). Заработная плата выплачивается в срок. Плюс премиальные. Их сумма зависит от стоимости объекта, над которым идет работа.
24 дек | Вторник
Андрей
за 5 лет работы не нашел )))))
Активно развивается компания. Обучение, в т.ч. по проектному управлению, конференции.