ООО Эдельвейс Солюшнс — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Машиностроение и оборудование
+7 (812) 715-52-00
Санкт-Петербург,
: Услуги гидрообразивной резки
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ООО Эдельвейс Солюшнс. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Хитренькое руководство, работает за счет халявной рабочей силы. Накапливают долг за собой, потом человек увольняется. Советую так же, как я записывать на видео с телефона, как проходит собеседование, чтоб был зафиксирован факт обмана. так же фиксируйте всевозможные телефонные разговоры и очередные обещания о выплатах.
нет
Хитренькое руководство, работает за счет халявной рабочей силы. Накапливают долг за собой, потом человек увольняется. Советую так же, как я записывать на видео с телефона, как проходит собеседование, чтоб был зафиксирован факт обмана. так же фиксируйте всевозможные телефонные разговоры и очередные обещания о выплатах.
нет
Иногда ломается оборудование, из-за этого бывают простои и задержки.
Прочитал предыдущий отзыв о компании - решил написать потому что далеко не все так, как там написано (не терплю несправедливость и интеренет-ботов). Сотрудник (а это девушка), который написал первый коммент была уволена за ВОРОВСТВО! - звучит странно, но это правда. Да, у компании были свои трудности (у кого их сейчас нет), бывали и задержки зарплаты. Но когда запустили вторую линию оборудования - все выровнялось.
P.S. Меньше верьте всяким надписям "на заборах", имейте свою голову и подумайте кто и с какой целью здесь пишет комментарии обиженных...
22 ноя | Пятница
Алина
Коллектив приятный, есть взаимопомощь и общая увлеченность своим делом, что для меня огромный плюс в плане мотивации)
21 ноя | Четверг
Василий
21 ноя | Четверг
Аноним
Сотрудников за людей не считают, вернее считают что кроме денег у них больше нет никаких потребностей.
Местоположение
Возможность подработок
Своевременная зарплата
Неплохой коллектив, не считая руководства.