ООО "Единый Центр Инвестиций" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Продажа недвижимости, земли
+7 812 244-02-82
Санкт-Петербург,
: Единый Центр Инвестиций – это команда специалистов, работающих в сфере первичной недвижимости Санкт-Петербурга и ЛО. «Единый Центр Инвестиций»: - Бесплатные консультации по подбору квартиры как для себя, так и с целью инвестиции на рынке застройщика. (комиссию платит застройщик) - Бесплатные консультации по подбору квартиры как для себя, так и с целью инвестиции в собственной базе переуступок от инвесторов. (комиссия включена в стоимость итогового предложения) - Бесплатное юридическое сопровождение для клиентов компании. - Бесплатная консультация и помощь в одобрении ипотеки всем клиентам. - Бесплатное оказание услуг по продаже переуступки.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ООО "Единый Центр Инвестиций". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Это днище. Компания перепродает чужие квартиры с наценкой (eci-spb.ru логин: 1, пароль: 1)
Отношения в компании — это барин и холопы.
Во время пандемии коронавируса у владельца началась очередная истерика. На собрании он сказал, что его кинуло государство и он думает закрываться.
- Что бы спасти ситуацию он заставил работать всех без вых!
- Долго не платил %!
- За это он кинул всех на оклады – 30% доходов.
Холопы молчали. Теперь появились вакансии - начались массовые увольнения.
“Рыба гниет с головы” и это голова - владельца. Аранжировка треша: красиво поющая менеджер по персоналу зазывающая на работу, некомпетентные руководители, офис без вентиляции и окон – болей быстрей.
Уверена жить конторе обманщиков осталось недолго.
Хороший коллектив.
Работала у них несколько месяцев. На собеседовании обещают золотые горы. Реальные доходы в компании 30-50 тыс. в черную. Платили или не платили. Вели себя как наперсточники на панели.
В компании хаус и параноя. Ребята каждый день пишут отчет что делали за день.
В ЕЦИ есть свои ж%полизы. Для них отдельная реклама и хорошие звонки на личные телефоны. Мусор за 2-4 млн. в Девяткино и Кудрово доставался нам. Покупатели думали, что звонят по готовым квартирам. Реально - стройка. Учили не продавать, а обманывать.
Много звонков по сомнительным проектам. Это Лидер-Групп, Avenue Apart на Дыбенко ...
Слышала крики директора. Он орал на ребят не стесняясь клиентов. В компании работает много приезжих. Влипли в ЕЦИ, а уйти сложно аренда … покушать … Выбирали момент, чтобы уволиться без потерь.
Мне угрожали. Хотели забрать мои деньги, потраченные на их рекламу. Якобы я мало продала.
За плохие продажи заставляли работать без выходных. Искали возможность унизить. Потом уволили.
У меня остались клиенты, с которыми я общалась. Пришлось оформить их напрямую. Вместо 20% получила во много раз больше. Не знаю честно ли это, но так многие делали. Компенсировала почти весь ущерб.
С ужасом вспоминаю это место и этих людей. Показать полностью
Был нервный тик. Дергался глаз.Думал идти к психологу. После увольнения само прошло!
Никакой организованности, никто не знает, что и куда, руководители посылают решать вопросы с заместителями, заместители - с руководителями и так бесконечно. О зарплате даже заикаться не буду. Будет хорошо, если вам компенсируют проезд, но потраченное впустую время и усилия никто не вернет. Что уж говорить, когда при этом надо еще платить за жилье и что-то есть.
Начальству откровенно плевать на своих сотрудников. Зато врать клиентам и выманивать документы научат.
Не верьте обещанным цифрам. В ходе работы очень любят менять правила, и даже если ты хорошо отработаешь, будешь из кожи вон лезть - найдут за что оштрафовать и урезать зарплату. Либо, что еще смешнее, будут виновато на тебя смотреть и говорить, что не сезон. О своевременных выплатах даже не мечтайте, просрочивать зарплату на три-четыре дня в порядке вещей.
Коллектив - единственное, что можно отметить как положительный момент.
Никакой организованности, никто не знает, что и куда, руководители посылают решать вопросы с заместителями, заместители - с руководителями и так бесконечно. О зарплате даже заикаться не буду. Будет хорошо, если вам компенсируют проезд, но потраченное впустую время и усилия никто не вернет. Что уж говорить, когда при этом надо еще платить за жилье и что-то есть.
Начальству откровенно плевать на своих сотрудников. Зато врать клиентам и выманивать документы научат.
Не верьте обещанным цифрам. В ходе работы очень любят менять правила, и даже если ты хорошо отработаешь, будешь из кожи вон лезть - найдут за что оштрафовать и урезать зарплату. Либо, что еще смешнее, будут виновато на тебя смотреть и говорить, что не сезон. О своевременных выплатах даже не мечтайте, просрочивать зарплату на три-четыре дня в порядке вещей.
Коллектив - единственное, что можно отметить как положительный момент.
Даже не знаешь, с чего начать. На собеседовании HR-менеджер расскажет тебе, что всё просто великолепно, отбоя от клиентов нет, в месяц они десятками сделки проводят, что компания готовится к масштабному расширению, что комиссия высокая... по факту, смеешься, когда видишь всё изнутри. Звонков практически не было, а те, что были - просто не целевой шлак. Коллектив неадекватный, руководство ведет себя отвратительно, в офисе мат-перемат. Техника для работы старая, тупящая, офис уже уставший от времени, сотрудников практически нет, хотя говорили, что штат большой. Половина на аутсорсе, если какой-то вопрос, "пиши письмо", даже если решить его нужно оперативно. Больше всего смешна их группа ВК, где участников 30 тысяч, а просмотров на постах не более 100 штук набирается :)
Если вкратце, старая, морально устаревшая компания с какими-то невнятными идеями по развитию, откуда все бегут. Если вы думаете, что заработаете с ними денег... не заработаете, как бы красиво они не пели. И жаль, что потраченные 2 недели на них уже не вернуть.
Сложно сказать, положительных сторон нет, в голове только негатив. Единственное - удобная локация, и то спорно.
Но в ЕЦИ есть одна основная особенность-удерживать деньги из зарплаты персонала. Любимое слово Директора «холдирование». Ну не спит директор спокойно, если завтра день выплаты зарплаты. Жаль, что с любимой работы пришлось увольняться из-за страха невыплат. К сожалению, сотрудники никогда не знают сколько и за что с них удержат. Зам.директора вечно в депрессии, так как ее бедную штрафуют за все: болеешь -штраф, не в курсе-штраф....
Это, к сожалению, особенность внутренней кухни компании. Ну а если Вы руководитель - просто будьте готовы 24/7 быть на связи, совещаться по выходным ни о чем. И слушать каждый день, изо дня в день, одно и тоже: идеи и задачи от Директора в аудиосообщениях нон-стоп))) - которые надо срочно исполнить, параллельно выполняя свои показатели.
Я год разъясняла и объясняла, что с людьми надо расставаться по-хорошему. Производить расчёт в посл.рабочий день, благодарить за работу.
Увы, здесь так не работает.
Никогда не пишу отзывы о работодателях.
Но не в этот раз. Мне впервые в жизни не выплатили зп полностью при увольнении, холдировали расчёт))))
Что я могу сказать. Проработала в компании около года. Единственный эйчар компании. Работу свою любила. Коллектив очень хороший, ну а как иначе - я ж его и подбирала)
Непредсказуема ЗП, стабильности нет. Больничные не оплачиваются, отпускных нет. Система мотивации может поменяться в конце месяца и без предупреждений. Повод снизить ЗП найдут.
Отличный коллектив. Есть возможность зарабатывать, если работать.
Сильно тяжелая работа. Надо в тихаря брать чужие квартиры, звонить с подставных номеров. Задавать дуратские вопросы. Врать.
Вышла на один день. С зарплатой сказали обманывают. Все по черному. Уволилась.
Легко попасть на работу. Берут всех.
Меня брали в отдел что б я искала квартиры на Авито и добавлял на сайт.
Компания расширялась и технически не успевала немного - зачастую были проблемы с интернетом, с ноутбуками (чуть опоздал, и уже твой ноут у другого сотрудника). Может это сейчас изменилось
Офис в центре города в отличном БЦ, платят вовремя, работой обеспечивают, но и самому надо шустрить как следует! Удобный график, кофемашина, здоровая рабочая обстановка, работать было приятно.
Мне прямо не сказали, но по описываемы мне показалось, что компания не белая.
Я поставлю здесь все пятерки.
Общее впечатление хорошее, Виктория сказала сохранить ее номер, написала мне на листике. Что если надумаю, чтоб писала или звонила ей.
На Собеседование попала случайно. Просто решила зайти и узнать есть ли вакансии. Позвали Викторию, специалиста по персоналу. Она мне как ребёнку разжевала подробно вот всё: с чего начать в недвижимости, как развиваться. Видно что кампетентный человек, что добра желает, что разъяснить хочет. На ресепшн девушка улыбчивая. Мне очень понравилось. Но я не готова с нуля учиться. Бизнес-центр очень красивый.
Работа у перекупов. Черная з.п. могут заплатить могут нет (часто нет но и договора с ними нет). Криповое место( После работы - черная метка в карму за соучастие.
Агентская сеть переуступок квартир. Существует два конкурента BPI (ЕЦП) и ЕЦИ (Переуступки.РФ) с одинаковым стилем работы.
Эти компании ищут квартиры от других агентов на авито (emls...) и добавляют их на свои сайты. Конечно не забывая добавить еще 200-300 тыс.
Агриться не надо - это ПЕРЕКУПЫ.
Не смогла привыкнуть к небелости компании.
Я сама продажник в душе, поэтому лично мне продавать всегда и везде легко. Недвижимость понравилась.
Личность в коллективе.
Ну и как и в любой компании всегда надо работать, чтобы заработать, оклад маленький
Что сказать? Работал полгода в компании ассистент)
Уволился из-за конфликта с Викторией Фалилеевой (заместитель руководителя отдела), все работают нормально. Я пишу объяснительную за объяснительной...))
В остальном все хорошо уютный офис в центре, удобно добираться от метро Чернышевская.
С заработной платой не было проблем, во время и как обговаривали.
Дружелюбный коллектив, хотя не все)
День рождения праздновали.
Компания сильная.
Сдельная заработная плата. Мне надо работу с окладом. Много где сдельную предлагают. Буду искать дальше.
Менеджер по персоналу подробно рассказала о работе, как можно двигаться по карьерной лестнице. Что работы много. Меня подробно расспрашивала про опыт и всякие вопросики задавала, где-то неудобные. Но всеравно общаться приятно и рассказываешь. Потом пришёл руководитель подразделения. Молодой и приятный. Обещали позвонить через 2 дня. Позвонила менеджер по персоналу, как и обещала. Работа и должность интересные если бы я хотела в недвижимости строить карьеру. Впечатление от собеседования осталось приятное. Удивительно.
Явных отрицательных сторон не вижу.
Плюсы в работе
Работаю 3 месяц. Менеджером по продажам. Самое лучшее предложение с позиции доходности и лояльности . Довольно лояльный регламент. Дружный коллектив и отличное руководство.Работается легко . Все честно и грамотно. Работать в одно удовольствие.
Мы работаем над недостатками, куда без них.
Да ДМС пока нет!
К примеру: у нас появился спортивный досуг (занятие спортом) для сотрудников.
И дальше будет лучше!
Уважаемые соискатели работы в нашей компании "Единый Центр Инвестиций".
Я отвечаю за персонал в нашей компании. И прекрасно понимаю, что в наше время при выборе работодателя, мы все просматриваем отзывы о компании, чтобы понять, где мы будем работать, с кем будем сотрудничать, насколько будут оправданы наши ожидания. Я делал точно так же)
Регулярно читаю отзывы, которые оставляют наши бывшие сотрудники о Компании, о бывших коллегах, об организации работы, правда их не много. Хорошо или плохо это, судить пока сложно - хорошим специалистам в недвижимости этим заниматься некогда! И мне по-настоящему грустно и обидно, когда я вижу отрицательный отзыв, потому что души в наш коллектив вложено много. И я не могу сказать плохо ни о ком кто работал с нами и покинул нас по собственному желанию (мы реально не увольняем, давая шанс сотруднику раскрыться, давая другой функционал. И уже в критической ситуации поднимаем вопрос о прекращении сотрудничества)
Вернее, может даже так - может кого-то обидели, кто-то сам обиделся. Отзыв — это ведь чьё-то личное мнение. Мнение одного конкретного человека, которому не хватило смелости и решимости написать мне лично или подойти и высказаться. А уж уйдя из компании, прячась за компьютером или телефоном, любой может вылить грязь и оскорбить.
Мне бы очень хотелось, чтобы появились отзывы действующих сотрудников с собственным мнением, но заставлять и провоцировать на это мы не будем, потому что это просто смешно.
Мы за честность, прямоту и объективность. И я прошу вас составлять о Компании своё личное мнение! Показать полностью
Мы работаем над недостатками, куда без них.
Да ДМС пока нет!
К примеру: у нас появился спортивный досуг (занятие спортом) для сотрудников.
И дальше будет лучше!
Уважаемые соискатели работы в нашей компании "Единый Центр Инвестиций".
Я отвечаю за персонал в нашей компании. И прекрасно понимаю, что в наше время при выборе работодателя, мы все просматриваем отзывы о компании, чтобы понять, где мы будем работать, с кем будем сотрудничать, насколько будут оправданы наши ожидания. Я делал точно так же)
Регулярно читаю отзывы, которые оставляют наши бывшие сотрудники о Компании, о бывших коллегах, об организации работы, правда их не много. Хорошо или плохо это, судить пока сложно - хорошим специалистам в недвижимости этим заниматься некогда! И мне по-настоящему грустно и обидно, когда я вижу отрицательный отзыв, потому что души в наш коллектив вложено много. И я не могу сказать плохо ни о ком кто работал с нами и покинул нас по собственному желанию (мы реально не увольняем, давая шанс сотруднику раскрыться, давая другой функционал. И уже в критической ситуации поднимаем вопрос о прекращении сотрудничества)
Вернее, может даже так - может кого-то обидели, кто-то сам обиделся. Отзыв — это ведь чьё-то личное мнение. Мнение одного конкретного человека, которому не хватило смелости и решимости написать мне лично или подойти и высказаться. А уж уйдя из компании, прячась за компьютером или телефоном, любой может вылить грязь и оскорбить.
Мне бы очень хотелось, чтобы появились отзывы действующих сотрудников с собственным мнением, но заставлять и провоцировать на это мы не будем, потому что это просто смешно.
Мы за честность, прямоту и объективность. И я прошу вас составлять о Компании своё личное мнение! Показать полностью
Пока не ДМС, и отдельной столовой для приема пищи.
Я hr компании, в недвижимость пришел 7 месяцев назад и вот спустя это время я разобрался. Люди приходят в недвижимость за деньгами и они тут есть! Но заработать их сидя на стуле ничего не делая не выйдет.
Вся область недвижимости завязана на эффективности и естественно что з.п. платят за результат. Мы пока не превратились в "машину" и до директора можно просто пройти 7 шагов по коридору, по всем моем опыте это классно когда руководство с тобой на ровне работает, не на пьедестале и не на кзакрытом этаже. Хотите работать в недвижимости приходите, успех любит упорных, сообразительных и смелых. Я смог придя вообще из другой сферы проработав в ней 10 лет.
Отсутствие столовой
Плюсы в работе
Работала в компании больше полугода (пришлось переехать из города). В сфере первичной недвижимости я относительный новичок, заработать хорошие деньги здесь действительно можно, работа активная. Но для этого нужно приложить усилия, не лениться, делать все последовательно и тогда все получится! Компания даёт все инструменты для хорошего старта- Обучение, полностью оснащенное рабочее место, заявки. Было хорошо..
24 дек | Вторник
Аноним
24 дек | Вторник
Андрей
за 5 лет работы не нашел )))))
Активно развивается компания. Обучение, в т.ч. по проектному управлению, конференции.
23 дек | Понедельник
Оксинья
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.