Добавить отзыв Найти отзыв

ООО ГТО — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Маркетинг, реклама

8(952) 213-59-91
Санкт-Петербург,

: Продажа поддельный диагностических карт в обход пунктов технического осмотра. https://hh.ru/employer/2132433
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Попалась на удочку. Обещали золотые горы, а на самом деле оказалась обманута. 1. Работа очень тяжелая. По телефону страховщики постоянно посылают. Атмосфера в офисе ужасная. 2. Начальник Александр смотрит на менеджеров как на го*но. Строит из себя крутого руководителя. А оказался обычным запуганным геем. 3. Во время работы понимаешь что обманываешь людей. Все карты поддельные. Никаких стационарных пунктов нет. Загадка только как карта попадает в базу ЕАИСТО. 4. На собеседовании и обучении обманывают. Говорят много про законы а законы никак не относятся к тому что они делают. 5. Трудовой договор не предоставляется. 6. Бешеная текучка кадров. Каждый день десятки собеседований и люди уходят. Если вам позвонили из gto или группы компаний гудвил или называют себя гэткард то просто уносите ноги.
Не нашла.
Обещают з/п в 40 000, максимум что вы получите это 6-10 тысяч в первые месяцы. Текучка, руководство дно, и самое главное - диагностические карты поддельные!!!! Бегите оттуда, а если Вас пригласили на собеседование, не ходите!!
Их нет, не ходите туда! Толковый hr Евгения.
4 дек | Четверг
Игорь
нет
ЗП коллектив условия труда соблюдение трудового кодекса

3 дек | Среда
Аноним
Были огромные проекты и работы тоже В сезон вплоть до отсутствия выходных, постоянные выезды
Интересная работа, интересные проекты, которые очень неплохо оплачивали, переработки и ночные выезды оплачивали отлично, и транспортные расходы в том числе

1 дек | Понедельник
Андрей С.
Нет удаленки и даже гибрида, хотелось бы хоть иногда работать из дома.
Продажи без холодных звонков, бежал от такого. Будущие ученики заинтересованы в обучении, работать относительно просто, атмосфера приятная. ЗП в рынке, есть цели и понятный kpi. Нормальный офис