ОООАлгос Фудс — отзывы сотрудников о работе в компании

две бухгалтерии.чёрн, и белая. На базе чего, расчитывать на честный расчёт нет смысла. Узнала об этом при смене управляющего. Меня и сменщицу убрали. Причём я расчитала свою коллегу по ТК ст.104. На меня спустили всех "собак", и убрали когда я была на больничном!!! Я мать-одиночка, работодатель оставил меня без работы без ведомых на то причин!!! Я поняла что и моя зарплата будет на "уровне". Сегодня еду получать расчёт. Посмотрим сколько дадут.

Очень надеюсь, что мой отзыв прочитают владельцы бизнеса. Приходила на вакансию: Менеджер по качеству сети ресторанов. Собеседование проводила диктор по персоналу Ксения. Девушка около 30+. Первая часть собеседования проходила в формате общения по моему опыту и вопросов с её стороны. У меня есть сертификат обучения в Британском Институте Стандартов про проведению внутренних аудитов, многолетний опыт проведения внутренних и внешних аудитов разнообразных пищевых предприятий, и я подалась на данную вакансию и была в ней заинтересована, но, Ксения начала настойчиво предлагать мне пойти на должность менеджера по закупкам, видимо так срочно необходимого компании, после того как увидела, что у меня имелся опыт в продажах. Мои аргументы, что данная вакансия мне не интересна будто летали мимо ушей и она повторяла это снова и снова. При этом Ксения весьма настойчиво несколько раз упоминала, что сотрудник данной вакансии должен уметь договариваться с ресторанами. На мой вопрос: что значит договариваться, когда есть определённые нормы и внутренние и внешние стандарты качества, которые необходимо поддерживать, а иначе толку в такой системе нет. Отвечала, что надо договариваться и если это расходится с нормами законодательства это нормально. При этом на мой вопрос: А устраивает ли такой подход собственников бизнеса? Что их компания сознательно не соблюдает законодательство и может попасть от крупных штрафов до закрытия сети в целом, она ничего не смогла ответить. И опять повторила, вы должны уметь договариваться. Договариваться с проверяющими о взятках, по причине крупных нарушений? Это она имела ввиду?! Спустить всякую возможность развить и поддерживать внутренние стандарты качества? Когда мы перешли, ко второй части и уже я начала задавать вопросы о том как сейчас происходит функционирование Службы качества внутри компании, как моя работа будет пересекаться с Директором по качеству, а так же сотруднику временно исполняющему данный функционал и как сейчас она функционирует? Услышала лишь без связанные предложения: директор работает, учёт всей документации ведётся только по почте, внутренних регламентов нет, сравнительных таблиц по изменению показателей качества нет, вообще ничего нет! Как при таком настрое вообще возможно выстроить систему качества? Никак! Более того после этого разговора я поняла, что Ксения, которая успела похвастаться, что работает компании уже более 5 лет (а как я упоминала ранее ей около 30), по своей сути она абсолютно не компетентный HR специалист. Такой не сможет подобрать квалифицированные кадры, которые и будут формировать успех компании. По окончанию собеседования после того как я задала вопросы о компании, по условиям труда и др, и записала краткие ответы в свой блокнот Ксения попросила вырвать этот лист, так как он якобы содержал закрытую информацию, какую я не поняла, так как она толком ни на один проф ответ не дала связанного ответа. Я отдала ей лист, и далее она его демонстративно на моих глазах театрально порвала на мелки кусочки. Рыба тухнет с головы, и если сотрудников набирает уж простите откровенная дура, то не удивительно, что предыдущий сотрудник на данной должности проработал 2 года, а когда собственники поехали проверять лично состояние столовых выяснилось, что там полная разруха и даже меню в руках расслаивается. При том, что все её отчёты говорили об идеальном состоянии помещений, что напрямую влияло на премию сотрудников заведений. Хорошие отчёты - полная премия. Что могу сказать, умела девушка договориться! Колхоз, бардак, разруха. Не ходите в эту сеть. Там видимо всё ооочень печально. Показать полностью

сатрудник службы безапасности отабрал документы!!!! орет матом низачто!!!!! забрал мою зарплату у управляющего при мне!!!! сказал отдаст, кагда я скажу - кто виноват из сотрудников, в мою смену. говорит - сдай мне виноватово!!!! А я даже не знаю, и это правда. БАНДИТЫ ТАМ РАБОТАЮТ. а у меня двое детей и я без денег за месяц. ((((((до слез…не знаю как жить!!!!

Работа была в новом заведении этой сети,в кафе "BISTRO ONE". 1.Устраивались на вакансию кассир(в трудовом договоре и 2 недели уборки и намывания всего,так и значилось), а перед открытием "с подачи" учредителей нам заявляют-что будем работать в должности бармен-кассир ((( без каких-либо изменений в договоре и з/плате. 2.Договор на руки пришлось требовать,выпрашивать,(обьясняли типа зачем сразу заполнять его и отдавать на руки,подождем -вдруг кто-то отсеется.) Хотя по закону по-другому. 3.З/плату обещали 23000 и плюс премии,проценты-min 25-26000 на руки. По факту вышло только из расчета 23т.р. ,а проценты -"ни фига,ни копеечки". 4.Стали сокращать рабочие дни и часы. От того естественно и з/плата меньше. 5.А в агусте вообще по-факту,без предупреждения сообщили ,что сокращают всех бармен-кассиров. Причина-выручка маленькая,нас типа много(всего было 6 человек,график день-ночь),платить не с чего. Разумный вопрос-персонал то при чем тут? Мы свои обязанности выполняли в полной мере и добросовестно. Да еще и листовки раздавать заставляли-бесплатно и "добровольно-принудительно". 6.При уходе заставляли подписывать заявление по-собствен.желанию, о то мол получите свой оклад по-договору 9450. 7.Расчет отказывались выплатить вовремя и полностью(учредосы не разрешали). В итоге три раза пришлось приезжать и выклянчивать(по принципу завтра-послезавтра) свои кровные копейки.и конечно без всяких процентов (((((. 8.Итог и вывод: сволочное отношение,обман с з/платой(нынешние сотрудники также получают не вовремя и частями),увеличение обязанностей с наименьшей оплатой. ОЧЕНЬ ЖАЛЬ ,ЧТО РАБОТАЛИ ТАМ,ОЧЕНЬ. ПО-ЧЕЛОВЕЧЕСКИ ОБИДНО и НЕПРИЯТНО. ТРАТА СВОЕГО ВРЕМЕНИ и НЕРВОВ,за такие условия. НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ типа КОМПАНИЮ

Хочу всех предупредить насчёт компании ООО Алгос Фудс (столовые №1, рестораны La Cantine): Вас отправят на стажировку, и не дадут ни денег, ни места. По крайней мере, у меня было именно так. Пришёл 26.01.2016 в отдел кадров в ресторане La Cantine на Петроградской набережной, д.36, к А, БЦ "Линкор", 2 этаж. Проверили документы, всё в порядке, заполнил анкету. Сказали - идите стажироваться прямо сейчас. Отработал 8 часов мойщиком посуды. Потом оказалось, что управляющая про меня забыла и ушла, и что я не должен был столько работать, но она позвонит на следующий день до 12-ти утра. Естественно, никто мне не позвонил. Позвонил сам, говорят, что свяжутся с управляющей и выяснят, что она решила, а затем перезвонят. Очевидно, просто кормят завтраками. Как легко в кризис когда много желающих, а вакансий мало - вот так обманывать людей. А известной компании это проще всего - все как я будут думать, что известный ресторан не будет портить себе репутацию. Мораль: никогда не соглашайтесь на бесплатные стажировки, ни одна уважающая себя фирма не будет брать бесплатных рабов.

две бухгалтерии.чёрн, и белая. На базе чего, расчитывать на честный расчёт нет смысла. Узнала об этом при смене управляющего. Меня и сменщицу убрали. Причём я расчитала свою коллегу по ТК ст.104. На меня спустили всех "собак", и убрали когда я была на больничном!!! Я мать-одиночка, работодатель оставил меня без работы без ведомых на то причин!!! Я поняла что и моя зарплата будет на "уровне". Сегодня еду получать расчёт. Посмотрим сколько дадут.

текучка руководителей (управляющих), администраторов…. из-за этого бардак полный... Вообщем никому нет дела до текущих проблем в ресторане. как придет новый управляющий - минусы повесит на нас всех и все…. службы безопасности - вообще нет, поэтому минусы большие…. есть один сб-шник, но он только матом орет на узбеков, угрожает и ничего не делает по факту. Неведомого операционного диретора за пол-года ниразу не видела. Вообщем не выдержала и уволилась, отношение свинское. Всем в офисе компании все равно, обратиться не к кому.