Петробалт ФАСАД, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

работников находят по резюме,потом не платят деньги.больше двух месяцев никого не найти ,кто бы там работал.начальник Роман козёл конченный.обещал зарплату по среднему 1500р в день,а на деле заплатил только аванс 5000р и всё.за 15 рабочих дней 5000р .не идите работать в эту шарагу

- директор относится к сотрудникам, как к офисной мебели, текучка кадров большая; - менеджер не знает точно, сколько он получит, нет точных критериев. После испытательного срока вам покажут бумажку на которой написана система выплат, можете ее выбросить)) - компания имеет определенную базу клиентов, которая распределена между "старичками", приходит новый человек - ему дается небольшая база и мол, дальше можете ее развивать и зарабатывать миллионы. правда никому этого еще не удалось сделать, так как процент с продаж начинает капать после суммы выручки, которая в 3 раза больше того, что вы реально можете продать, по этому все сидят на окладе+премия (по результатам общей работы). В итоге есть 2 основных менеджера, которые обслуживают крупных клиентов и получают, наверно, сравнительно неплохую зп. И есть 1-2 менеджера новых, которые сидят на окладе. Соотношение выручки, которую приносит менеджер компании и его процент смешное!! - на рынке кухонь давно существует множество разный материалов для фасадов (акрилайна, глос-лайн, фасадов с различными рисунками и т.д.) Но компания Петробалт выбирает торговать китайскими дешевыми крашенными фасадами, и обычными в пленке ПВХ и ужасными фасадами "мраморный мир", которые выдаются за обалденные эксклюзивные супер-фасады (никто их еще не купил). Увеличить прибыль и держаться на рынке компания пытается достаточно просто: 1. снимается офис на ладожской, где-то в промзоне, что бы клиентам было удобней добраться, 2. цены на старые фасады повышаются по непонятным причинам (особенно удивляет ценовая политика на ужасный "мраморный мир"),3. услуги замера стоят в 3 раза дороже, чем на рынке в целом. 4 если проводится акция "РУЧКИ В ПОДАРОК" вам придется незаметно прибавлять их к стоимости фасада. По этому выручка петробалта особенно не поднимается. Компания держится в основном только за счет постоянных клиентов. Показать полностью

работников находят по резюме,потом не платят деньги.больше двух месяцев никого не найти ,кто бы там работал.начальник Роман козёл конченный.обещал зарплату по среднему 1500р в день,а на деле заплатил только аванс 5000р и всё.за 15 рабочих дней 5000р .не идите работать в эту шарагу

- директор относится к сотрудникам, как к офисной мебели, текучка кадров большая; - менеджер не знает точно, сколько он получит, нет точных критериев. После испытательного срока вам покажут бумажку на которой написана система выплат, можете ее выбросить)) - компания имеет определенную базу клиентов, которая распределена между "старичками", приходит новый человек - ему дается небольшая база и мол, дальше можете ее развивать и зарабатывать миллионы. правда никому этого еще не удалось сделать, так как процент с продаж начинает капать после суммы выручки, которая в 3 раза больше того, что вы реально можете продать, по этому все сидят на окладе+премия (по результатам общей работы). В итоге есть 2 основных менеджера, которые обслуживают крупных клиентов и получают, наверно, сравнительно неплохую зп. И есть 1-2 менеджера новых, которые сидят на окладе. Соотношение выручки, которую приносит менеджер компании и его процент смешное!! - на рынке кухонь давно существует множество разный материалов для фасадов (акрилайна, глос-лайн, фасадов с различными рисунками и т.д.) Но компания Петробалт выбирает торговать китайскими дешевыми крашенными фасадами, и обычными в пленке ПВХ и ужасными фасадами "мраморный мир", которые выдаются за обалденные эксклюзивные супер-фасады (никто их еще не купил). Увеличить прибыль и держаться на рынке компания пытается достаточно просто: 1. снимается офис на ладожской, где-то в промзоне, что бы клиентам было удобней добраться, 2. цены на старые фасады повышаются по непонятным причинам (особенно удивляет ценовая политика на ужасный "мраморный мир"),3. услуги замера стоят в 3 раза дороже, чем на рынке в целом. 4 если проводится акция "РУЧКИ В ПОДАРОК" вам придется незаметно прибавлять их к стоимости фасада. По этому выручка петробалта особенно не поднимается. Компания держится в основном только за счет постоянных клиентов.

изначально при графике работы с 9 до 18 задерживалась для заказчиков допоздна. поначалу это учитывалось в возможности прийти позже или уйти раньше. в конце часть отработанных часов так и не пересчитали. так как собственное производство мебели только налаживалось, когда там работала, были некоторые сложности. Но если менеджер ответственный-то можно было решить любую проблему- у меня получалось. как позже выяснилось вышеупомянутый Роман оказался мошенником. Но это его дело, компанию он подвел, но потом все наладилось.

Самым большим минусом считаю коллектив, вернее отдельных его представительниц. Женский коллектив это почти всегда змеиный клубок, сплошные сплетни и лицемерие.

изначально при графике работы с 9 до 18 задерживалась для заказчиков допоздна. поначалу это учитывалось в возможности прийти позже или уйти раньше. в конце часть отработанных часов так и не пересчитали. так как собственное производство мебели только налаживалось, когда там работала, были некоторые сложности. Но если менеджер ответственный-то можно было решить любую проблему- у меня получалось. как позже выяснилось вышеупомянутый Роман оказался мошенником. Но это его дело, компанию он подвел, но потом все наладилось.

Офис плохо обустроен, сломаны все стулья от этого тяжело долго сидеть и со временем начинает болеть спина, кондиционер вечно сломан, летом очень жарко. Клиенты чаще всего водители или экспедиторы, бывают разные и вонючие и с бодуна, но тут уже Петробалт бессилен. Компания не заботиться о своей репутации, легко посылает клиентов с претензиями, не слышит их пожеланий, в итоге имеет отток клиентов, с которым потом усердно борется. Выходит, что менеджер сначала посылает клиента по приказу руководства, а потом через полгода звонит и клянчит заказы. Неприятно. Качество продукции действительно низкое, бороться с этим не пытаются. На складе бардак, поэтому вечно косяки с отгрузками.

Иногда мне казалось,что размер премии не очень справедлив. Хороших клиентов давали только опытным менеджерам, так что первое время приходилось впахивать. Отпуск разбивается по 2 недели, нельзя, например, 3+1... Приходилось иной раз задерживаться после 18 00 из за клиентов, но это не всегда учитывалось. А ещё работали в новый год, правда сокращенный раб день был,но клиентов не было,сидели ничего не делали! Особых перспектив для себя не видела,поэтому через год ушла зарабатывать миллионы.

Иногда мне казалось,что размер премии не очень справедлив. Хороших клиентов давали только опытным менеджерам, так что первое время приходилось впахивать. Отпуск разбивается по 2 недели, нельзя, например, 3+1... Приходилось иной раз задерживаться после 18 00 из за клиентов, но это не всегда учитывалось. А ещё работали в новый год, правда сокращенный раб день был,но клиентов не было,сидели ничего не делали! Особых перспектив для себя не видела,поэтому через год ушла зарабатывать миллионы.

что-то я их не обнаружила)))