Петрович, строительный торговый дом — отзывы сотрудников о работе в компании

Хочу сказать по поводу обиженных нытиков.Я работаю в Петровиче уже 6 лет. Могу сказать только одно.Если ты хороший специалист и радеешь за компанию.И трудишься на 100% .Тебя увидят и оценят.И оплата труда будет достойная.

Очень стабильная, быстро развивающаяся компания. Работаю тут уже 5 лет. Зарплата стабильная, каждый год индексируется. Выплаты регулярные. Есть возможность развиваться, бесплатное обучение, премии, соц пакет. Хорошее отношение к сотрудникам, прислушиваются к нашим нуждам и потребностям. Вся зп белая. Полис ДМС, корпоративы, выезды на природу. Я всегда рекомендую Петровича как надежного работодателя

Здравствуйте, Уважаемый соискатель в Балашиху на вакансию грузчика! Мы сожалеем о негативном впечатлении, которое сложилось у Вас о Компании «Петрович». Со своей стороны хотим дать комментарии к Вашему отзыву, который содержит недостоверную информацию о Компании и условиях работы, а именно: ПОЛНЫЙ ОБМАН, НЕПРИКРЫТОЕ КИДАЛОВО. ПРЕДЛОЖЕННЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА, ЗАРПЛАТА И ГРАФИК РАБОТЫ, УКАЗАННЫЕ В ВАКАНСИИ СОВЕРШЕННО НЕ СОВПАДАЮТ С РЕАЛЬНОСТЬЮ. СТД Петрович: Условия труда, предложенные Компанией полностью отвечают ТК РФ, заработная плата и график работы соответствуют тому, что указано в вакансии на работном сайте. КОМПАНТЯ НАМЕРЕННО ПРИ ОТКЛИКЕ НА ВАКАНСИЮ НЕ ДАЁТ НОМЕРА ТЕЛЕФОНА НАЧАЛЬНИКА СКЛАДА, КУДА НАДО ЕХАТЬ МОБЕСЕДОВАТЬСЯ. ДЕЛАЕТСЯ ЭТО МПЕЦИАЛЬНО, ЧЬОБЫ ПО ТЕЛЕФОНУ ВО ВРЕМЯ РАЗГОВОРА НЕЛЬЗЯ БЫЛО ВЫЯСНИТЬ, ЧТО ВСЁ, ЧТО ПРЕДЛАГАЕТСЯ В ВАКАНСИИ НЕ СОВПАДАЕТ С ТЕМ, ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ НА САМОМ ДЕЛЕ. СТД Петрович: В Компании есть регламент, связанный с наймом сотрудников на склад: отдел персонала размещает вакансии на работных сайтах и ориентирует кандидатов, относительно условий по вакансиям на этапе телефонного звонка. После заинтересованный кандидат проходит собеседование с непосредственным руководителем для ознакомления со спецификой работы. На данном этапе кандидат оценивает свои возможности, а Компания оценивает кандидата на соответствие занимаемой должности. Начальник смены сказал, что хоть и на сайте указан график 3/3 но на самом деле им нужен работник, который будет работать не менее 20 смен в месяц и при этом половина смен должна быть ночных. СТД Петрович: У сотрудников стабильный график 3/3. Дополнительные смены могут быть, только если необходимо подменить сотрудников на период больничного, отпуска и тд., при этом учитывается желание самих сотрудников. Строительный центр работает круглосуточно, а значит у всех сотрудников склада есть ночные смены, но у новых сотрудника в период адаптации их нет. При этом всём смены по 12 часов, но к оплате идут 11 часов , а 12-й час не оплачивается. СТД Петрович: На складе установлен сменный график работы, ведется суммированный учет рабочего времени т.е. по отработанным часам. Смена длится 11 часов + 1 час обеденного перерыва, который согласно ТК РФ не оплачивается. Начальник смены сразу заявил, что если я не готов работать в таком темпе, то он не даст мне заполнять анкету, так как это бессмысленно. СТД Петрович: Начальник смены проводит расширенное собеседование, которое дает полное представление о будущей работе. После чего обеими сторонами принимается решение о дальнейших действиях. Когда я спросил про оплату, то он сказал, что оплата 125 рублей в час и ещё премия 85 рублей к каждому часу, но если при комплектовке заказов ( оказалось, что грузчиком должен являться и комплектовщик Ом одновременно) совершаются ошибки или опоздания и т.д... То вся премиалтная часть за месяц сгорает. СТД Петрович: Заработная плата грузчика состоит из двух частей – оклад и переменная часть. Переменная часть выплачивается, исходя из показателей работы за месяц, основным таким показателем является трудовая дисциплина. Я сказал, что подумаю, а сам , уже умудренный опытом , спустился и пошёл спрашивать о работе стоявших у склада грузчиков. Они подтвердили, что премиальную часть почти никогда не выдают либо выдают ничтожно маленькую часть, так как её выплачивают при перевыполнении плана, при отсутствии любых ошибок и т.д... И что, заявленные 125 рублей в час и есть вся зарплата. СТД Петрович: Начальник смены встречает кандидатов у охраны и после собеседования провожает его на то же место. Территория склада является зоной повышенной опасности и перемещаться по территории без сопровождения запрещено. Заработная плата выплачивается в полном объеме 2 раза в месяц в зависимости от отработанных часов, указанных «планов» на складе не существует. Переменная часть начисляется, согласно выполненным показателям за месяц. В любом случае, мы желаем Вам успехов поиске работы, отвечающей Вашим ожиданиям. С уважением, Отдел персонала СТД Петрович Показать полностью