Пироговый Дворик, сеть кафе — отзывы сотрудников о работе в компании

А консалтинг? Миллионы заплачены за работу по персоналу. Тренинги, обучения, мотивации. И что? Есть результат думаете? Руководители отделов как бежали из Компании, так и бегут. Менеджеры тоже не в восторге. Отдела маркетинга нет. Отдела персонала нет. Развития нет. И очень! Очень профессиональный подход у консалтинга. Просто прямые угрозы: "Я навсегда уничтожу Вашу карьеру!". Нормально, да? Хотя на всех тренингах мы говорим об уважительном отношении друг к другу и отсутствию порицаний. К слову, при мне, маркетолога пожурили за то, что он в своем сленге использовал словосочетание "макет херня". Зато, видимо, можно угрожать. Как только выходят с тренингов по ценностям и уважительному отношению друг к другу - операционная группа вообще сразу болт кладет. Территориальные директора. "У нас нет развития продаж" - говорят в эшелонах верхней власти. Так вы поменяйте свои подходы и будут Вам продажи, а то у руля продаж стоит "бабуля" операционный директор, которая и сама развиваться не хочет и другим не даёт, потому что если другие разовьются, то ей придется догонять, а ее все сейчас устраивает, ей не надо. Эта бабушка-операционный директор имеет в своем лексиконе два словосочетания-паразита: Кися-мися - это о консистенции продукта. Пирог со вкусом бабушки - это о слогане бренда. Ну и к чему придем? А знаете почему ее не убирают? Потому что она много лет дружит с хозяйкой бизнеса и идут бок-о-бок. Хозяйку понять можно, ей доверять больше некому, а тем временем у нас появляется новый герой нашей комедии. Встречайте! Директор производства. 15 лет бок-о-бок с хозяйкой . Милая дама, но сложилось ощущение, что работает по команде "фас". И вот эти две подружки, в то время как хозяйка уезжает в командировку или на отдых, начинают "рулить" (кавычки поставлены осознанно). Обе хотят стать Генеральным директором, и каждая включает стиль авторитарного влияния. Тут то и вылезает все нутро. Уважительное отношение? Ха! Перебивают, недослушивают, додумывают и видят только чужие ошибки. При этом между собой прям лучшие подруги, а по факту люто друг друга ненавидят. Словно две сестры мило друг другу улыбаются, а за спиной... Их тоже понять можно, и они сами понимают - вдруг другая выйдет в лидеры, надо же дружить. А когда возвращается хозяйка, то начинается тихое нашептывание в уши хозяйке, мол этот такой, а этот сякой. ВСЕ это видят, но общую петицию подать не могут - ссут. Сидят себе тихонько работают пока бабуля с косой не придет. Ну а на собрании, при хозяйке, просто пучок одуванчиков. Итогом: внешне всё очень красиво, но как только снимаешь дерн, то начинается гниль. Вот краткие тезисы из диалогов с другими коллегами (уволившиеся и действующие) наедине: - Да сколько можно кормление завтраками? Когда до дела доходит включают заднюю. - Да расслабься ты. Никогда здесь не будет того, чего обещают. Поиграться и забудут. Теперь, после этого отзыва будет экстренное собрание с тремя повестками: 1. Какая гадина это написала? 2. Как сделать так, что бы Ася (хозяйка) это не увидела? 3. Как потереть этот отзыв? А как работать и исправить свои ошибки - это их не волнует. Они же свита. А теперь о свите свиты. Непонятным образом выросшие с директоров кафе до территориалов, в отсутствии "бабули" вообще потолок царапают короной. Все общение сводится к "я территориальный директор, я не занимаюсь такими мелочами в операционке" (разве что распальцовки нет). После общения с этой шоблой вообще чувствуешь себя виноватым. То как операционная группа шваркает на бабки собственника бизнеса - это вообще отдельная тема. :) Показать полностью

Обман с первого вашего собеседования.Обещают золотые горы,на деле всё не так.З/П официальная 12тыс.Обещают платить почасовую оплату+ %с on товарооборота,но с товарооборота вы ничего не получите,т.к. работников бара в смену много и на % не заработать,план ставят высокий,так что будете получать:официант-120р. в час,кассир-140р.,администратор-150р.при графике 2/2,3/3 по 10 час.в смену(после испытательного срока вы будете сдавать аттестацию на знание меню,что входит в состав блюд,из каких продуктов что приготовлено.Если не сдадите аттестацию,значит понизят з/п)Из русских работают только кассиры и администратор,остальной весь штат узбеки.Премии если директор адекватный даёт от 200 до 500 р.не более.Праздничные не оплачивают.Есть бесплатное питание,которым кормят,готовят узбеки,в меню везде курица с запахом(тухлая,не помню,что бы свежая когда нибудь была).Ну если всё таки решите устраиваться,удачи вам,и не забудьте про систему штрафов из вашей З/П,особенно перед праздниками и отпусками выше стоящего руководства,им в карман,причину найдут всегда,в основном сотрудник и не знает об этом.За недосдачу по кафе платит весь кол-ив,имейте ввиду.Соц.пакет отсутствует. Показать полностью

Зарплата 30-35000р при графике 5/2 по 12ч, рабский труд. Бывают премии 1-2.000р но для них надо пахать ей богу, не сесть на протяжении вес смены, а если сядешь выйдет администрация и даст по голове. На бариста орут за недостачу молока в баре (администрация постоянно прости сделать им Кофе и они за это не платят, от сюда выходит минус по молоку), бариста заставляют бегать с подносами с официантами которые ничего не знают, так же администрация даёт за это по голове всем, хотя сами ничему научить не могут. Когда приходишь на работу постоянно от сотрудников слышишь: когда я уже уволюсь, как мне все надоело. Админы все дерганые и орут на сотрудников из-за своих проблем. С такой зарплатой это просто жесть, надо платить 100к и больше за вынос мозга каждый день, там даже дышать нельзя к тебе подойдут и сделают замечание. Не советую заведение это просто ужас. И зп задерживают на неделю а то и две. 30-35к !!!!! Закройтесь тогда уже раз не вывозите свой бизнес.

А консалтинг? Миллионы заплачены за работу по персоналу. Тренинги, обучения, мотивации. И что? Есть результат думаете? Руководители отделов как бежали из Компании, так и бегут. Менеджеры тоже не в восторге. Отдела маркетинга нет. Отдела персонала нет. Развития нет. И очень! Очень профессиональный подход у консалтинга. Просто прямые угрозы: "Я навсегда уничтожу Вашу карьеру!". Нормально, да? Хотя на всех тренингах мы говорим об уважительном отношении друг к другу и отсутствию порицаний. К слову, маркетолога пожурили за то, что он в своем сленге использовал словосочетание "макет херня". Зато, видимо, можно угрожать. Как только выходят с тренингов по ценностям и уважительному отношению друг к другу - операционная группа вообще сразу болт кладет. Территориальные директора. "У нас нет развития продаж" - говорят в эшелонах верхней власти. Так вы поменяйте свои подходы и будут Вам продажи, а то у руля продаж стоит "бабуля" операционный директор, которая и сама развиваться не хочет и другим не даёт, потому что если другие разовьются, то ей придется догонять, а ее все сейчас устраивает, ей не надо. Эта бабушка-операционный директор имеет в своем лексиконе два словосочетания-паразита: Кися-мися - это о консистенции продукта. Пирог со вкусом бабушки - это о слогане бренда. Ну и к чему придем? А знаете почему ее не убирают? Потому что она много лет дружит с хозяйкой бизнеса и идут бок-о-бок. Хозяйку понять можно, ей доверять больше некому, а тем временем у нас появляется новый герой нашей комедии. Встречайте! Директор производства. 15 лет бок-о-бок с хозяйкой . Милая дама, но сложилось ощущение, что работает по команде "фас". И вот эти две подружки, в то время как хозяйка уезжает в командировку или на отдых, начинают "рулить" (кавычки поставлены осознанно). Обе хотят стать Генеральным директором, и каждая включает стиль авторитарного влияния. Тут то и вылезает все нутро. Уважительное отношение? Ха! Перебивают, недослушивают, додумывают и видят только чужие ошибки. При этом между собой прям лучшие подруги, а по факту люто друг друга ненавидят. Словно две сестры мило друг другу улыбаются, а за спиной... Их тоже понять можно, и они сами понимают - вдруг другая выйдет в лидеры, надо же дружить. А когда возвращается хозяйка, то начинается тихое нашептывание в уши хозяйке, мол этот такой, а этот сякой. ВСЕ это видят, но общую петицию подать не могут - ссут. Сидят себе тихонько работают пока бабуля с косой не придет. Ну а на собрании, при хозяйке, просто пучок одуванчиков. Итогом: внешне всё очень красиво, но как только снимаешь дерн, то начинается гниль. Вот краткие тезисы из диалогов с другими коллегами (уволившиеся и действующие) наедине: - Да сколько можно кормление завтраками? Когда до дела доходит включают заднюю. - Да расслабься ты. Никогда здесь не будет того, чего обещают. Поиграться и забудут. Теперь, после этого отзыва будет экстренное собрание с тремя повестками: 1. Какая гадина это написала? 2. Как сделать так, что бы Ася (хозяйка) это не увидела? 3. Как потереть этот отзыв? А как работать и исправить свои ошибки - это их не волнует. Они же свита. А теперь о свите свиты. Непонятным образом выросшие с директоров кафе до территориалов, в отсутствии "бабули" вообще потолок царапают короной. Все общение сводится к "я территориальный директор, я не занимаюсь такими мелочами в операционке" (разве что распальцовки нет). После общения с этой шоблой вообще чувствуешь себя виноватым. То как операционная группа шваркает на бабки собственника бизнеса - это вообще отдельная тема. :)

Эта шарашкина контора никогда не станет нормальной компанией. Руководители этих забегаловок евреи во всех смыслах этого слова. Нарушают все что можно, это и трудовое право и санитария и в целом обращаются со своим персоналом по скотски, нанимают нелегалов. В итоге получается, что когда к ним приходишь, то устраиваешься официально за копейки, остальное платят по-черному, но даже с черной зп она получается нищенская. Я даже хочу спросить у владелицы сего бизнеса она вообще понимает что такое жить на такую маленькую зп? Премий тут не бывает обычно, но если случается, то редко и дают тысячу-две. Работаешь в праздники и за это не доплачивают. На проверках госорганов всегда откупаются. владелица считает что если ты тут работаешь то должен работать сверхурочно и выполнять не свою работу (ибо жалко денег нанять еще сотрудников). второй экземпляр трудового договора, не дают ни при каких обстоятельствах а когда увольняешься то не выплачивают, остаток зп.Офис, это какойто кошмр! В промзоне с тысячей узбеков, какое-то складское помещение похожее на гараж, ни ремонта, ни условий. Зато экономят столько денег себе на карман. Все это конечно здорово, экономить деньги, но владелица не думает о комфорте и здоровье и элементарно безопасности своих рабочих. Еда ужасная, готовится из не понятно каких продуктов, живот болит после нее. В итоге, не советую ни есть в этих забегаловках, ни работать. Поберегите здоровье и нервы. Показать полностью

Не тратьте время,я лично 3ч с лишним на них потратил,так они не то,что не перезвонили,так еще и мои звонки тупо игнорируют,сразу видно,что обычная шарашкина контора,а не крупная компания. А теперь по минусам: Во-первых офис находится далеко от метро,добираться пешком не очень удобно и вряд ли приятно,особенно с утра на морозе) Во-вторых виден непрофессионализм и некомпетентность сотрудников в плане трудового договора,собеседование вели 2 человека: мужик-руководитель Hr отдела, и баба, руководитель операторов. Оба вели разные описания одной и той же вакансии,на вопросы первый не отвечал вовсе,а вторая говорила,уклоняясь,то есть никакой конкретики.Как я понял трудового договора нету,а сама вакансия-проходной двор,на которой не задерживаются больше месяца,хотя дама будет заливать обратное.

К счастью, не так давно уволилась с этой кошмарной сети! Нисколько о своем решении не жалею! Так как работала в разных кафе этой компании, могу с уверенностью сказать, что к санитарным нормам там относятся крайне скептически. Тараканы, мыши уже давно перестали быть редкостью. Само начальство, прекрасно осведомленное об этой ситуации, благополучно игнорирует жалобы посетителей и персонала на этих ползучих %удалено%. В этой сети не предусмотрен соц. пакет. Имейте в виду, что об отпуске можете забыть. Точно также как и о больничном. В кафе работают ТОЛПЫ узбеков! Русских же людей начальство точно так же приравнивает к этой массе. У «ПД» вообще политика такая, что они не считают за людей никого, кроме тех, кто сидит в главном офисе. Наверное, эта фирма сейчас одна из немногих, которая уделяет огромнейшее внимание на отзывы на сайте(при этом замечу, что публикуются далеко не все негативные отзывы). Но стоит какому-нибудь неадекватному выразиться о каком-либо сотруднике нелестно-будьте готовы к строгим выговорам, вплоть до увольнения. У начальства «клиент всегда прав», а сотрудник- полный кретин. Также благополучно применяется по отношению к персоналу драконовская система штрафов. При этом, зарплата МИЗЕРНАЯ!!! В общем, если вы не дорожите своими нервами и здоровьем, то эта работа для вас! Подумайте хорошенько, прежде чем устраиваться туда. Показать полностью

ООО «Пироговый Дворик» не профессиональная команда работодателей мошенников. Любой надзорный орган может ставить данную компанию в график проверок и выполнит план по штрафам и санкциям. Нарушения усматриваются во всем: -теневая з/п;отсутствие трудовых договоров; санитарных книжек; нарушение санитарных, технических, строительных, пожарных норм на производстве;неполное отражение в учёте хозяйственных операций; недостоверные сведения в налоговой и бухгалтерской отчётности;отсутствие разрешений на: технические, информационные устройства, промышленную безопасность, производственный контроль; санитарно эпидемиологический контроль, нет аттестации и обучения работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, в т.ч. квоты Рекомендации: -отказаться от работы в «Пироговом Дворике»- Ростехнадзор, Роспотребнадзор, Росприроднадзор,ФАС, Прокуратуре, Налоговой, Гос. инспекции труда, УФМС и др. надзорным органам начать проверку по грубым нарушениям действующего законодательства.

Офис находится в 20 минутах ходьбы от метро Парк Победы, добираться на собеседование (а для офисных сотрудников и на работу) не особо удобно. Как пройти в офис- тоже целый квест, отдел персонала не всегда берет трубку, не сомневаюсь, что многие кандидаты разворачивались и уходили, так и не найдя вход. Девочки, если вы настолько заняты, не мешало бы оставлять дополнительные номера телефонов или объяснять местоположение так, что у соискателя не останется вопросов, а то нашел здание и крутись возле него, выбирай из 10ти дверей нужную, а потом еще полчаса в домофон звони. Cобеседование проводят достаточно "клиентоориентированно" , никаких вопросов с недовольным лицом, стрессовых интервью и заваливаний вопросами о личной жизни не будет, но вот дальнейшие процессы в компании не налажены от слова "совсем". Собеседование лично со мной проводилось в самых дружелюбных традициях, с энтузиазмом расспрашивали об опыте, рассказывали о компании, обещали интересные задачи, но при вопросах о зарплате опускали глаза вниз и переводили тему на мои зарплатные ожидания и мой уровень дохода на предыдущих местах работы. Дальше отрезали фразой "Ну, у нас это тоже реально" (спасибо, я поняла, что нереально). На следующее утро отзвонились и сказали, что выбрали другого кандидата. Меня это слегка удивило, учитывая многолетний аналогичный опыт работы, ну да ладно, мало ли после меня такая звезда пришла, что действительно я там и рядом не стою. Но дальше-интереснее. Через пару дней на небезызвестном работном сайте мне приходит приглашение на собеседование в эту же компанию, на эту же вакансию (смех в том, что на том же самом сайте я и отправляла им резюме, с этого же сайта они мне звонили и приглашали на собеседование и с этого же сайта перед собеседованием распечатывали мое резюме прямо при мне). Через день приходит еще одно приглашение. Через день еще. К слову, общалась я с этой же самой сотрудницей, которая отправляла приглашения. При этом звонков от сотрудников с какими-либо комментариями о происходящем не поступало, лишь шквал приглашений на собеседование с сайта после того, как я его прошла и мне уже отказали в работе. Напрашивается вопрос- в себе ли сотрудники "Пирогового дворика"? Если Вы отказываете кандидату, а потом передумываете- имейте мужество позвонить, объяснить ситуацию и пригласить на повторное интервью/на работу, ну, а если после собеседования длиной в час Вы через пару дней вообще забываете, что этот кандидат у Вас уже был-тогда это уже к врачу. Причем незамедлительно. По минусам вкратце: оформление серое, в праздники офис работает (не все праздники, но большую их часть), даже ориентировочный уровень дохода обсуждают крайне неохотно, что говорит о том, что в этом плане в компании не все хорошо. Показать полностью

З/п не соответствует договоренностям и серая!!! Кучи Юрий лиц-ИП. Бесцеремонно увольняют людей, не выплачивая отпускные и зп в полном объёме! Руководство омерзительное, относятся к людям, как к рабам! Сотрудники работают в праздничные и часто в выходные дни, работая 5-ку! Очень пожалела, что пришла в эту компанию! Не суйтесь сюда, останетесь с носом и униженные!!!

Ужасные условия работы. Весь день на ногах. Присесть вообще некуда. Персонал кушает зачастую стоя в узком коридоре, и при этом мимо тебя все время пытается кто-то протиснуться. Сам покушать не успеваешь, то пироги принимать, то кондитерку, то кассиров и резчика подменяешь, потом опять прием пирогов и т.д. Платят копейки. При том, что проводишь на работе по 16 часов, а оплачивают только 13)) Приходишь к 7 утрам, уходишь в одиннадцатом. За всякое штрафуют. Просроченное за свой счет типа покупайте. Начальство тупое. Самодуры. Работники почти все узбеки, т.к. на такие условия и зп других не найти. В общем, ктому интересен рабский труд - пожалуйста. Ах, да, они не оформляют))) сказали, типа через пару месяцев еще пособеседуетесь с куратором, а там видно будет) какие уж там налоги и прочее) УЖАС! Не ходите туда.

К счастью, не так давно уволилась с этой кошмарной сети! Нисколько о своем решении не жалею! Так как работала в разных кафе этой компании, могу с уверенностью сказать, что к санитарным нормам там относятся крайне скептически. Тараканы, мыши уже давно перестали быть редкостью. Само начальство, прекрасно осведомленное об этой ситуации, благополучно игнорирует жалобы посетителей и персонала на этих ползучих тварей. В этой сети не предусмотрен соц. пакет. Имейте в виду, что об отпуске можете забыть. Точно также как и о больничном. В кафе работают ТОЛПЫ узбеков! Русских же людей начальство точно так же приравнивает к этой массе. У «ПД» вообще политика такая, что они не считают за людей никого, кроме тех, кто сидит в главном офисе. Наверное, эта фирма сейчас одна из немногих, которая уделяет огромнейшее внимание на отзывы на сайте(при этом замечу, что публикуются далеко не все негативные отзывы). Но стоит какому-нибудь неадекватному выразиться о каком-либо сотруднике нелестно-будьте готовы к строгим выговорам, вплоть до увольнения. У начальства «клиент всегда прав», а сотрудник- полный кретин. Также благополучно применяется по отношению к персоналу драконовская система штрафов. При этом, зарплата МИЗЕРНАЯ!!! В общем, если вы не дорожите своими нервами и здоровьем, то эта работа для вас! Подумайте хорошенько, прежде чем устраиваться туда.

ООО "Пироговый дворик" настоящая находка для всех надзорных инстанциях, любой комитет может ставить данную компанию в график проверок, и выполнит план по штрафам и санкциям. Начиная с директора Клайман Асе Олеговны, собран весь Цвет безграмотных и глупых руководителей, нарушения начинаются от отсутствия записей в трудовой до увольнения без з/п. Рекомендации: 1. не работать там!! 2. Работают только приезжие без санкнижек- питаться в «дворике» опасно для жизни! 3. Ростехнадзор,Роспотребнадзор, Росприроднадзор, ФАС, Прокуратуре, Налоговой,Гос.инспекции труда, УФМС и др. комитетам-начать проверку по грубым нарушениям действующего законодательства.

З/п не соответствует договоренностям и серая!!! Кучи Юр лиц-ИП. Бесцеремонно увольняют людей, не выплачивая отпускные и зп в полном объёме! На руководящих должностях работают люди без высшего образования:-)))Ценности компании не соответствуют реальности-сплошная ложь.Руководство омерзительное, относятся к людям, как к рабам! Сотрудники работают в праздничные и часто в выходные дни, работая 5-ку! Очень пожалела, что пришла в эту компанию! Не суйтесь сюда, останетесь с носом и униженные!!!

серая зарплата все нюансы ТК РФ строго зависят от твоих отношений с начальством и настроения последних самодурство чистой воды. а на деле работают "профессионалы" ниже среднего уровня, находящие решения проблем пробами и ошибками может даже без образования вообще если хотите профессионально расти эта шарашка точно для этого не создана. тут карьерный рост зависит от времени работы, степени родства и развитости вашего языка в облизываниях анальных отверстий руководства. если такое не практикуете, то едва ли чего то добьетесь кроме нервов за относительно среднюю зарплату

Полное нарушение ТК РФ, УКРФ, КоАП РФ и всего действующего законодательства, в ближайшее время уголовные и административные дела будут воздуждены по данной фирме, в назидание, за групость и наглость к персоналу.

Тех безопасности нет, нет специальных прихваток в работе с печкой,все время обжигаются руки. Полы моются и все время скользко. Не хватает хорошего кухонного инвентаря, соуса замешиваются в больших гастроемкостях. Перчатки выдают не М а L в таких перчатках неудобно работать. На просьбы приобрести кухонный инвентарь ,руководство закрывает глаза. Вообщем работаешь с чем попадется. В штате работают киргизы и узбеки у которых нет диплома о поварском образовании , однако подобрались узбеки, которые на удивление хорошо готовят, это исключение. Весь день слушаешь узбекскую речь, еще немного и я выучу этот язык. Я не понимаю из его формируется з.п. Мне объясняют размыто. Поработаю еще месяц и сравню адекватность их слов с зарплатой.

их очень много - главный то, что компания работает только в черную, зарплаты обещают нормальные, но в Договоре и по факту очень-очень маленькие. Люди надолго не задерживаются, в основном работают до первой зарплаты, когда понимают, что то что было обещано не выполняется, а выплачивают зарплату гораздо меньшую.

Очень вкусные пироги, из-за которых можно быстро поправиться.

мало чаеых у официантов

Для меня их не было