Питер Проф, ООО, производственно-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

25/09/2019 отправила резюме на вакансию - менеджер интернет - заказов на электронную почту - personal@piterprof.com График - 5/2, зпл- 40 тыс. руб, м . Обводный канал, ул. Курская, д. 21. Позвонила менеджер по персоналу, не знаю её имя, она не представилась. И сказала придти на собеседование 27/09/2019 в 15:00. По её словам собеседование должно было проходить с генеральным директором. Попросила взять с собой все документы-паспорт, ИНН, снилс, документ об образовании, трудовую книжку. Я спросила для какой цели нужны все документы на собеседовании, меня что сразу оформлять будут? На что менеджер сказала, что им нужна Питерская прописка и знать, где сотрудник живёт. Поскольку работа будет с одеждой в магазине и если что-то пропадёт, то всю недостачу будут высчитывать с зпл сотрудников. Им нужны люди со своим имуществом, чтобы было что взять , в случае утери или кражи одежды. Во-первых, в любом магазине и на складе есть камеры видеонаблюдения, где можно отследить в случае пропажи товаров. Во-вторых это неадекватные идиотские условия для соискателей. Не ходите в эту шаражкину контору и не тратьте время! Показать полностью

Управляющий магазином в московском отделение Курсакова Н. М, ведёт себя по хамски, продавец для него нее это животное, считает что должны пахать даже если нет работы делай хоть что то. Позволяет разговаривать матом с продавцом не считая что это не нормально если вдруг вы ей не нравитесь, она сделает все что бы сделать плохо. Даже при наличии камер в магазине начинает врать что, увольняет по по причине не соответствия стандартам компании. В конце рабочего дня вы остаётесь одни в магазине и делаете все документы расписываться за директора, за кассира, за бухгалтера. Вообщем всю бухгалтерскую документацию делаете вы! Вообщем сомнительно при условии е любой проверке за все будете отвечать вы!

Организация и проблемы с оформлением сотрудников!!! Начальник производства, который проводит собеседования не способен ответить на рабочие вопросы, уточняет их при мне у отдела кадров по телефону и других сотрудников. Даже по зарплате конкретики не было, ответили ну + - сколько обещали. По трудоустройству ситуация самая интересная. Эйчар по телефону и после того как я позвонила пройдя собеседование, повтердлила дважды!!!, что сотрудников трудоустраивают после 1-2 дней стажировки. Это обусловаленно тем, что ты материально отвественное лицо на складе и никому не выгодно при таком уровне отвественности нанимать тебя в черную... На складе же начальник и сотрудники уверены, что месяц ты полный день ( 3ч3 по 12ч часов сейчас) должна сначала месяц должна отработать так и тогда только решат, достойная ли ты быть оформленной...В день собеседования начальник отдела сказал, что все зависит от сотрудницы в смены некой Евы, которая сидела при мне за компом и работала, потом от Анны....И все зависит вообще от меня (опыт работы в 1С и в интернет-магазине у меня есть). При этом документы принести нужно сразу, но пойдут они в отдел кадров, когда эти люди сочтут нужным... В общем давно не была в такой бредовой ситуации. Попробовала узнать почему так, отправили в отдел кадров звонить, который видимо не в курсе ситуации в принципе...И не понимает, и не понимает, о каком месяце и расплывчатых сроках трудоустройства идет речь. Ведь мне дважды по телефону сказали 1-2 дня тестовых максимум... После этой ситуации в компанию конечно идти не хочется.... Показать полностью