ПитерГОРпроект, ЗАО Санкт-Петербургская горная проектно-инжиниринговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Не просто задерживают зарплату, а не платят ее совсем по 3-5 мес.!!! Люди уходят десятками в месяц. В офисе почти никого не осталось. Работница по подборпу персонала редкая хамка и матершиница. Обходите десятой дорогу эту шарагу.

Я прочитала на разных сайтах отзывы о работе в компании и хочу сказать следующее, то что отрицательные отзывы оставляют только те, кто не работает в компании, а положительные наоборот, представляет полностью очевидным тот факт, что с 80% вероятностью хорошие отзывы сфабрикованы. Зная, по своим источникам, о работе в компании могу только согласиться с предыдущим отзывом, практически полностью, не советую даже начинать там работать. А в "опровергающем" ответе на предыдущий отзыв (который я тоже прочла) очень точно фигурирует конструкция "в этой конторе" - именно что "конторе".

Сотрудница по подбору персонала хамка редкая, вопрос по предлагаемой з/п ее вывел из себя. Какой-то бред начала нести, что з/п по результатам собеседования будет определена. Рамки з/п не смогла назвать, начала хамить и просто послала. КРУТО, если при первом разгоре уже такой подход к людям, то чего вообще от н этой конторки ждать.

Абсолютное отсутствие профессионализма, в особенности у руководителей отдельных дирекций. Отсутствие согласованности и последовательности действий - сотрудники сидят за соседними столами и выполняют одну работу, но не в курсе, кто, как и что по выполняемой задаче делает. Абсолютная неспособность ставить рабочие задачи - всегда из разряда «иди туда не знаю куда и возьми то не знаю что». Можете посмотреть видео "7 красных линий" - оно на 1000% точно иллюстрирует и покажет вам, как производится рабочий процесс и как мыслит начальство компании. В целом устроившись сюда вы: Потратите нервы; удивитесь, как оказывается можно работать; чётко поймёте почему не стоило туда идти и почему вы станете далеко не первым профессионалом, уволившимся из-за абсурда начальственного лица. Зарплата не стоит этого откровенного говна и кучи тупых, не компетентных, не профессиональных людей с полным отсутствием извилин в мозгу (если он вообще есть), которые сначала не могут поставить задачу, потом не могут объяснить, что им нравится, а что нет и за которыми надо бегать как за преподом, чтобы сдать работу. Все положительные отзывы о компании сочиняются сотрудниками и выкладываются только по заказу начальства компании. P.S. Этот отзыв они так же уже удаляли, потому что не смогли аргументированно и, хотя бы, адекватно его опровергнуть. (Привет "Гатин"))) Показать полностью

Абсолютное отсутствие профессионализма, в особенности у руководителей отдельных дирекций. Отсутствие согласованности и последовательности действий - сотрудники сидят за соседними столами и выполняют одну работу, но не в курсе, кто, как и что по выполняемой задаче делает. Абсолютная неспособность ставить рабочие задачи - всегда из разряда «иди туда не знаю куда и возьми то не знаю что». Можете посмотреть видео "7 красных линий" - оно на 1000% точно иллюстрирует и покажет вам, как производится рабочий процесс и как мыслит начальство компании. В целом устроившись сюда вы: Потратите нервы; удивитесь, как оказывается можно работать; чётко поймёте почему не стоило туда идти и почему вы станете далеко не первым профессионалом, уволившимся из-за абсурда начальственного лица. Зарплата не стоит этого откровенного говна и кучи тупых, не компетентных, не профессиональных людей с полным отсутствием извилин в мозгу (если он вообще есть), которые сначала не могут поставить задачу, потом не могут объяснить, что им нравится, а что нет и за которыми надо бегать как за преподом, чтобы сдать работу. Показать полностью

..недостатки мозгов, которых нет. Поразительно, как эта контора ещё вообще работает, когда на позиции ГИПа человек с юридической вышкой и "задатками" дизайнера. И даже логотип ИНЖЕНИРИНГОВОЙ компании построен абсолютно минуя геометрию, пропорции и т. п. Удачно сотрудникам терпеть эту работу, потому что "а где сейчас хорошо…". Чётко поймёте фразу "офисный планктон".

..недостатки мозгов, которых нет. Поразительно, как эта контора ещё вообще работает, когда на позиции ГИПа человек с юридической вышкой и "задатками" дизайнера. И даже логотип ИНЖЕНИРИНГОВОЙ компании построен абсолютно минуя геометрию, пропорции и т. п. Удачно сотрудникам терпеть эту работу, потому что "а где сейчас хорошо…". Чётко поймёте фразу "офисный планктон".

Компостировали мозг за нос 3,5 мес. был на собеседовании 3 раза. за это время у них и директор по маркетингу сменился, пришел какой то писака из газпрома. Делал для них несколько проверочных аналитических анализов по рынку. в итоге после того как они все получили просто пропали, и забили! В итоге это первое положительное впечатление от зам. ген. по персоналу Сандалова Александра Петровича, очень смазалось! 3,5 месяца интересоваться работником а потом просто кинуть без ответа это очень не профессионально!!! А с маркетингом у них там видимо большие проблемы. Уже какой руководитель сменился! Вместо того что бы создавать свою молодую команду они предпочитают брать специалистов с громкими именами, за которыми часто ничего не стоит!!!

З П начисляют по черному, обещанный оклад превращается в мизерный, с которого себе забирают деньги, налоги вычитают как из полной зп, а не из оклада. - изничтожают людей морально - издеваются - задерживают з/п - работаешь за двоих, платят за одного - Сандалов вообще пуп планеты - Интернет только 1 час в день в личных целях - Гора обещаний о повышении или предоставлении другой должности, которую в итоге отдают другим. - Текучка кадров. Итог: берегите себя и лучше бегите подальше от них!

Компостировали мозг за нос 3,5 мес. был на собеседовании 3 раза. за это время у них и директор по маркетингу сменился, пришел какой то писака из газпрома. Делал для них несколько проверочных аналитических анализов по рынку. в итоге после того как они все получили просто пропали, и забили! В итоге это первое положительное впечатление от зам. ген. по персоналу Сандалова Александра Петровича, очень смазалось! 3,5 месяца интересоваться работником а потом просто кинуть без ответа это очень не профессионально!!! А с маркетингом у них там видимо большие проблемы. Уже какой руководитель сменился! Вместо того что бы создавать свою молодую команду они предпочитают брать специалистов с громкими именами, за которыми часто ничего не стоит!!!

1.Душный офис без кондиционеров; 2. Лицензия на Автокад отсутсвует; 3.Вырасти из должности не реально, лапшу только так вешают, сделай то сделай это....Итог:денег нет должность не получишь и зп тоже; 4. Все бояться за свои места, даже в том, что идёт задержка по зп, никто не общается даже в бухгалтерию.

Ужас, ужас, ужас. Ужасно маленькая зп, ужасно задерживают, ужасно некомпетентный персонал. ужасно много "своих" (жен, сыновей, дочерей, племянников). Ужасно много понтов.

Да, на дворе 2018 год, а ничего не изменилось, зп не платят (про то, что она и так ужасно маленькая вообще молчу, и так понятно из предыдущих отзывов), условия ужасные, проходной двор, душный офис, сан.узел. Ж и М совместный, много "понтов", особенно Сандалов А.П. (кажется А.П.) любит "покрасоваться".

Зарплата ниже среднего уровня по городу. Но на собеседовании обещают зп без вычета налога. О том что она без вычета налога, узнаешь уже, когда получаешь первую зарплату. В трудовом договоре зп 12 тысяч. Развитие очень медленное, вырасти в должности и чему то научиться крайне сложно.

Бухгалтерия и кадровая служба

Бухгалтерия и кадровая служба

и отрицательные стороны в ней вам известны

Запрещено использовать Inet в личных целях. Люди строгачи в дело даже получать начали

Особые льготные условия для сотрудников, которые давно работают: могут и приходить раньше и в отпуск на 1,5 месяца уходят.

и отрицательные стороны в ней вам известны

Пока не заметила ничего критичного, зп иногда задерживают, но максимум на 3-4 дня.