Промэнерго, ЗАО, многопрофильная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Пришло время рассказать вам, о этой "замечательной" компании. За один год работ, почувствовал на себе все прелести. С первых дней начинают дурить голову обещаниями. Соответственно, их не выполняют. Трудовой договор составляют на смешные деньги, даже стыдно сказат, все остальные деньги, это премия. Понятие размазанное. Зарплату задерживают, платят частями, даже аванс. У каждого своя цыфра в договоре. Людям порой за съём, нечем платить. Коллектив постоянно пишет служебные записки, с просъбой заплатить. Но как известно, этими записками подтираются. Люди просят выплатить З/П. Премии задерживают на 1-2 месяца. За это время человек получает сраные 10-20 т.р. Резюмируем, финансовые дела у компании очень плохи. Но под новый год, директор делает себе подарок, покупает новенький Mерседес GL, Для тех, кто не знает, стоимость машинки, начинается от 4,5 млн. Руб. Глотайте слюни работники Промэнерго ЗАО. Обязательства, коллективом не выполнены, а я машинку возьму.)))) Плевок всем даже не в спину, откровенно в лицо. Есть очень великолепный персонаж, финансовый директор. Миронов А.С. Туда же Штейнмиллер Т.П. (супруга генерального) много болтает, толку НЕТ И НЕ БУДЕТ. Этот человек, не решает ни одного вопроса, его слово копеечки не стоит, доверять или верит не представляется возможным. Подстраивается под ситуации, где надо прикинется дурачком. Деньги - какие деньги.? Компания вечно в долгах, перед поставщикам И персоналом. Перекладывают ответственность на людей, которые не имеют отношения к проблеме или вопросу. Расчитать человека, уходящего по сокращению штата и то не могут. Должны денег, платить не хотят. Да и бог, с ним. Ребятки, не идите туда работать. Тем кто остался - желаю найти достойную работу и заработок.

Был на собеседовании. происходило в присутствии сразу 3 человек: менеджера ОК, нач. ИТ, программиста 1с. Предварительно приглашали с желанием встретиться , так как очень заинтересовались моим резюме и опытом. На собеседовании убедился , что мое резюме начали изучать только в присутствии меня и приходилось объяснять каждое слово русской речи. Нач. Ит и программист выглядели так ,как-будто только что встали и их заставили проводить собеседование; сложилось впечатление что Нач. ИТ и программист по своей раб. конфигурации не могут сформулировать ни одного вопроса и сами ее не знают. Кроме того не могут ответить почему ее(УПП) выбрали для внедрения на собств. предприятии. И оба оказались сторонниками места работы, где ни надо ничего делать и получать зп, чем заниматься собств. развитием и зарабатыванием денег. В-общем сложилось мнение , что им нужен тот кто за них будет все тянуть и делать, и за все ошибки отвечать.

Есть, но не более, чем везде.