Реал-Проект, ООО, компания по согласованию перепланировок — отзывы сотрудников о работе в компании

Была на собеседовании и осталась крайне неприятное впечатление. Начнем с того, что собеседование проводят рядовые сотрудники, кто именно будет проводить собеседование выбирают посредством жеребьевки (тянут спичку). Откуда это знаю - проговорились на собеседовании. И вот эти люди, которые далеки от сферы HR отбирают кандидатов на первом этапе. Задают абсолютно глупые вопросы, которые ни к трудовой деятельности, ни об опыте не относятся, ничего внятного по условиям ответить не могут. <br/><br/>Я откликнулась на одну из их вакансий опыт работы 7 лет, достаточно весомый опыт. Тот функционал, который указан в вакансии выполняла и даже больше. После общения сказали, что дадут обратную связь - ее не было. Я позвонила - уточнить секретарь сказала, что позвонит через полчаса так как у нее ответа по моей кандидатуре - но и через полчаса никакого ответа не получила. С таким непрофессионализмом сталкиваюсь не в первый раз, и каждый раз поражаюсь как руководители допускают такое. Первичное собеседование — это же лицо компании, кто его проводят, как проводят - от этого зависит мнение в целом у кандидата. <br/><br/>Далее еще один момент - пока ждала на диванчике заметила, что люди там все молодые, примерно одного возраста (лет 27). так что появилось впечатление что отбирают кандидатов в том числе и по возрасту (внегласное правило компании, которое кстати нарушает Трудовой Кодекс). Слышала, как молодые ребята, которые до меня видимо собеседовали тоже девушку обсуждали не профессиональные качества, а то что девушка не очень симпатичная на их взгляд и, следовательно, ей не место в их компании. Это настолько было омерзительно слушать.<br/>

Руководство, не держущее своих обещаний, полный игнор всех твоих вопросов, откладывание решений "на попозже", лишение премий просто так, все делается только в пользу себя и в свой карман. Хорошо в фирме только друзьям и родственникам, остальные расходный материал, которых можно развести пустыми обещаниями

Как я поняла, в фирме нет вменяемого менеджера по персоналу. Все описанное ниже девушкой соответствует действительности. Не стоит тратить время на то, чтобы развлекать каких-то рядовых менеджеров не имеет ющих отношения ни к кадрам ни к hr

Никому не советую даже минуты тратить на ООО Реал-Проект (Киевская 3). Под любым предлогом директор будет «резать» зарплату, которая и так у проектировщиков составляет 30-35 т.р. Отношение как к скоту - мы тебе дали комп и клавиатуру и всё – давай работай, на хлеб и воду мы тебе заплатим. Обидно, что на интервью врут в глаза о суперских перспективах и высоких зарплатах. Всё полное враньё! Нет в реал-проекте никаких перспектив! Ничего нет, кроме постоянной текучки – иногда даже не успеваешь запомнить как человека зовут. Ещё здесь вовсю подделывают разные справки и согласования. Если хотите потом иметь дело с полицией – можете рискнуть.

Директор за людей ни кого не считает - черная зарплата, которую не получишь. Крайне не рекомендую терять время и нервы.

Была на собеседовании и осталась крайне неприятное впечатление. Начнем с того, что собеседование проводят рядовые сотрудники, кто именно будет проводить собеседование выбирают посредством жеребьевки (тянут спичку). Откуда это знаю - проговорились на собеседовании. И вот эти люди, которые далеки от сферы HR отбирают кандидатов на первом этапе. Задают абсолютно глупые вопросы, которые ни к трудовой деятельности ни об опыте не относятся, ничего внятного по условиям ответить не могут. Я откликнулась на одну из их вакансий опыт работы 7 лет, достаточно весомый опыт. Тот функционал, который указан в вакансии выполняла и даже больше. После общения сказали что дадут обратную связь - ее не было. Я позвонила - уточнить секретарь сказала что позвонит через полчаса так как у нее ответа по моей кандидатуре - но и через полчаса никакого ответа не получила. С таким непрофессионализмом сталкиваюсь не в первый раз, и каждый раз поражаюсь как руководители допускают такое. Первичное собеседование это же лицо компании, кто его проводят, как проводят - от этого зависит мнение в целом у кандидата. Далее еще один момент - пока ждала на диванчике заметила что люди там все молодые, примерно одного возраста (лет 27). так что появилось впечатление что отбирают кандидатов в том числе и по возрасту (внегласное правило компании, которое кстати нарушает Трудовой Кодекс). Слышала как молодые ребята, которые до меня видимо собеседовали тоже девушку обсуждали не профессиональные качества, а то что девушка не очень симпатичная на их взгляд и следовательно ей не место в их компании. Это настолько было омерзительно слушать. Показать полностью

Hr не смотрит резюме от слова совсем, сидя рядом с вами смотрит в распечатку и путает строчки, будто прочитать нормально не может. Адекватных вопросов как таковых нет, через 5ть минут спрашивают готовы ли вы давать взятки в гос.органах и если нет, то досвидос.

Собеседование было ну очень долгим, сразу предложили выполнить тестовое задание, которое нужно было выполнить прямо там, хотя могли бы выслать его на почту

Я не увидела каких-то недостатков которые меня бы оттолкнули. Единственное хотелось бы чтобы компания подумала над проведением стажировок или предложила вакансию ассистента менеджера по продажам, я бы хотела поработать в этой компании

Не заметил