С.Е.Д.-СПб, ЗАО, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Электронные компоненты
(812) 777-63-68
Санкт-Петербург, Тореза проспект, 64
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе С.Е.Д.-СПб, ЗАО, производственная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Зам.директора по экономике Чесноков А.Н. сам хам,"ОТСТОЙ" и взял хамку свою любовницу начальницей планового отдела Гончарову О.В. Работы на производстве не знает и вообще по спец. ни когда не работала, когда хочет приходит, когда хочет уходит. С подчинёнными хамит, выживает всех из уже сложившегося коллектива профессионалов. Практически все уволились Зама планового отдела, эта %удалено%-проститутка, просто гнобит. Директор АО "С.Е.Д.-СПб" Шелемов А.П. на всё это безобразие закрывает глаза. После прихода Чеснокова многих начальников и специалистов уволил или они "сами" уволились. Главных бухгалтеров уже 4 уволил, начальников ПЭО 2 выжил. Причём предпоследнюю выжил благодаря своей любовнице Гончаровой. И последнее даже новый сотрудник ПЭО не выдержал и через 1 мес. уволился.
К сожалению теперь уже нет достоинств на данном предприятии.
Да есть люди, которые остаются еще на пару часиков поработать, но это дело добровольное. Начальство, правда, это негласно приветствует, но материально не поощряет. По предыдущему предприятию, где уйти сразу после рабочего времени – преступление, обязательно все сидели полчаса и делали вид рабочей обстановки, а потом стадом все дружно уходили, на СЕД-СПб такого точно нет, большинство уходят домой сразу, есть очень ответственные люди, которые болят за свою работу они работают от рассвета до заката при оплате 8 часового рабочего дня, но тут и повышенная ответственность, и боязнь очутиться на улице. Время непростое сейчас.
Это завод, где стараются людям во время платить зар.плату, даже когда проблема с наличкой, берут кредиты. Не собирался писать отзыв, просто увидел случайно текст о людях, которых я знал, кого-то очень мало, кого-то очень много. Даже догадываюсь кто мог оставить отзыв выше, все от недопонимания, и наверное манеры общения вышестоящего руководства и обиды на такое расставание. Могу понять прекрасно, того кто оставил сей отзыв, но Санты-Барбары и хамства точно там нет никакого, ну если только сам директор может себе позволить лишнего высказывании с горяча, но в другой ситуации, он так же контактный и отзывчивый человек, легко может снизойти до любого сотрудника, рабочего, подсказать если надо и если попросят. Зам.директор по финансам человек интеллектуал, с тонким юмором, если сроки поджимают, может и наехать, но это точно не хамством.
Согласен, что несколько лет назад при другом руководстве, условия и поблажек было больше, но все течет все, все меняется. Но по любому, только приятные впечатления о СЕД-СПб. Показать полностью
4 ноя | Понедельник
Аноним
Хочется больше корпоративных мероприятий. Например: Выездные мероприятия для сплочения командного духа в коллективе и формирования корпоративных ценностей. Спортивные мероприятия.
Спустя 1 год меня повысили. Руководители увидели во мне потенциал и я стал развиваться, как букинг-менеджер.
Коллектив дружный, веселый и отзывчивый.
Офис находится в бизнес центре на 23 этаже, где разворачивается красивый вид на город Санкт-Пе...
4 ноя | Понедельник
Аноним
Зарплата в конверте .. Кидают на деньги если вы уходите из компании .
Управляющая девушка Екатерина больная на голову , люди увольняются только из за нее .
Графика нет
Больничный тоже брать нельзя .
Их нет
2 ноя | Суббота
Аноним
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.