Добавить отзыв Найти отзыв

Seven Suns Development, строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.94) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности: Жилищное строительство

(812) 777-20-20
Санкт-Петербург, Большой проспект П.С., 38-40
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Seven Suns Development, строительная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Работа не для лентяев
Хороший, дружный коллектив. Нормальная зарплата и всегда вовремя. Руководство к своим сотрудникам относится лояльно и с пониманием. Если б не переезд в другой город, работал бы и дальше, но, к сожалению, пришлось уволиться.
Для меня их нет
Высокая зарплата и отличные условия труда. Работаю в отделе продаж и очень нравится, проекты интересные и работать с ними легко. Кажется я наконец то нашла работу мечты.
По-прежнему нет соцпакета.
Недавно перевелся в столичный офис. В Москве был много раз и уже успел привыкнуть к ритму этого города. Новый офис, новый коллектив, зп оклад + бонусы, получается чуть больше чем была раньше. Очень нравится что компания заинтересована в развитии собственных сотрудников, а не к привлечению сторонних.
Серьезных недостатков нет
Хорошая компания. Работаю тут достаточно долгое время. Конечно, есть свои недостатки, они есть везде. Но также есть огромный ряд плюсов. Достойная зп без задержек, стабильный график, регулярные тренинги, карьерный рост и дружный коллектив. Уходить на другую работу в планах нет, мне и здесь очень нравится.
Нет соц. пакета.
Пару месяцев назад предложили переехать и работать в Московском офисе компании. Согласилась не раздумывая. Конечно жалко было уезжать из СПб, да и с ребятами сдружились, но это шаг вперед по карьерной лестнице и зарплата выше
Не нашла для себя
Работаю в компании уже третий год и обидно слышать, когда про нее плохое говорят. Коллектив отличный, зарплаты выше по рынку, чем в других компаниях СПб. Поэтому в свое время сюда и перешла. Руководство отличное, коллектив молодой, нет проблем с общением.
Минусов пока для себя не вижу.
Работаю в компании Seven Suns помощником бухгалтера почти год, изначально, когда пришла, был испытательный срок 3 месяца, я успешно его прошла. Компания с комфортными условиями работы, самое главное, что официальное трудоустройство, стабильная зарплата без задержек, можно заработать премию и в дальнейшем «дорасти» до главного бухгалтера, график удобный 5/2 с 9 до 18.00. В офисе комфортно, коллектив дружный, конфликтов никогда не бывает, по крайней мере я не замечала.
Для меня их не было
Проработала год и 3 месяца в отделе продаж в компании Seven Suns. Много интересных проектов ведется, у людей большой спрос на их жилые комплексы и продаются они на ура. За счет этого платят хорошо, оклад + % от продаж и премии. Коллектив замечательный, начальство лояльное, есть возможность расти, все только в ваших руках. Рекомендую, кто в поиске работы, не пожалеете. Я так не хотела увольняться, если бы мы с мужем не решили переехать в другой город.
Нет
В компанию пришла год назад на должность менеджера. Севен Санс лучшая компания – работодатель из тех в которых я работала. Зарплата больше, чем хорошая, удобный график и дружный коллектив.
Нету
Хороший работодатель и высокая зп. А вот клиенты бывают разные и крепкие нервы не помешают в такой работе. Могу сказать одно, что работа не для всех, тут нужно именно работать, а не просиживать штаны. Проекты все очень интересные и работать над ними одно удовольствие.
А
Кто работает подскажите в питере где офис у них. В жк круиз апарт? Все зп белая?
Нет
Работа в компании нравится, есть куда развиваться и ограничений по бонусам нет. Сколько заработал – столько и получил. Коллектив хороший, уже приработались, текучки нет. Кто хочет работать тот работает, а кто на окладе сидит долго, потом сами уходят.
нет
Сфера продаж недвижимости для меня новая - работаю всего пару-тройку месяцев. Много интересной информации ежедневно. Большое спасибо более старшим менеджерам за помощь и обратную связь. Возможность карьерного роста есть - большой плюс! По заработной плате все устраивает.
нет
Была в нескольких компаниях, не устроила зарплата на должности менеджера по продажам. Нашла объявление от Севен Санса на hh.ru, и записалась на собеседование. Сегодня ездила в офис, там обсудили з/п, испытательный срок и обязанности менеджера. Все условия мне подошли, график работы и расположения офиса мне тоже были удобны, минусов у компании пока не нашла. О решении руководства обещали сообщить завтра, надеюсь ответ будет положительный, хочу работать здесь.
Всё
Хорошее расположение офиса.
Директор по маркетингу Батаков В.И. увольняет мотивируя личной неприязнью. Непонятно как его вообще взяли на работу с судимостью по ст. мошенничество (согласно http************ и открытому письму бывшего работодателя Prinzip). Обстановка в его департаменте больше напоминает шалман, сосредоточиться невозможно– нон-стоп музыка, пустая болтовня, идеи светлого мира рождаются под толстым слоем мата. Видимо, все это директора департамента навивает затянуться кальянчиком после обеда на часок другой в окружении приближенной свиты екатеринбуржец, выписанных на большие зп. И на свои проекты время хватает - школу риелтера, о которой так любит упоминать, в офисе нечастый гость. Его подчинённые руководители тоже для халтуры время находят. Простые смертные вкалывают ненормированно, почти без выходных, задачи ставятся с нереальными сроками для “не своих”. Отпуск по графику нужно с боем выбивать, на твои планы ответ – ты здесь раб. Отгулять 4 недели не дают. Отдыхать тоже приходится на связи и с компом на случай срочной работы. В случае болезни должен работать дома. Ссылка на плохое самочувствие и снижение темпа производительности не принимается, после болезни еще и выговор получишь в унизительной форме. Положенных 4 кв.м. на сотрудника в офисе не предусмотрено, локоточками трутся и с постоянными пересадками, офис душный (проблемы с вентиляцией), туалет вечно грязный. Хозяина нет! Зарплата серая 50х50. В последние время запугивали невыплатой черной части, на усмотрение…на сколько оно объективное – вопрос, если увольняют с такой формулировкой. Премия по этому же принципу. При увольнении в конверте не получаешь отпускные и бОльшей части за отработанный период. Окончательный финансовый расчет, включая официальную часть, только через 10 дней после получения трудовой. При увольнении узнаешь о новой должности в трудовой, отличающейся от переоформленного трудового договора. Бардак и полное несоблюдение ТК.
выше
no
Директор по маркетингу Батаков В.И. увольняет мотивируя личной неприязнью. Непонятно как его вообще взяли на работу с судимостью по статье мошенничество (согласно http************ и открытому письму бывшего работодателя Prinzip). Обстановка в его департаменте больше напоминает шалман, сосредоточиться невозможно– нон-стоп музыка, пустая болтовня, идеи светлого мира рождаются под толстым слоем мата. Видимо, все это директора департамента навивает затянуться кальянчиком после обеда на часок другой в окружении приближенной свиты екатеринбуржцев, выписанных на большие зп. И на свои проекты время хватает - школу риелтера, о которой так любит упоминать, в офисе нечастый гость. Его подчинённые руководители тоже для халтуры время находят. Простые смертные вкалывают ненормированно, почти без выходных, задачи ставятся с нереальными сроками для “не своих”. Отпуск по графику нужно с боем выбивать, на твои планы ответ – ты здесь раб. Отгулять 4 недели не дают. Отдыхать тоже приходится на связи и с компом на случай срочной работы. В случае болезни должен работать дома. Ссылка на плохое самочувствие и снижение темпа производительности не принимается, после болезни еще и выговор получишь в унизительной форме. Положенных 4 кв.м. на сотрудника в офисе не предусмотрено, локоточками трутся и с постоянными пересадками, офис душный (проблемы с вентиляцией), туалет вечно грязный. Хозяина нет! Зарплата серая 50х50. В последние время запугивали невыплатой черной части, на усмотрение…на сколько оно объективное – вопрос, если увольняют с такой формулировкой. Премия по этому же принципу. При увольнении в конверте не получаешь отпускные и бОльшей части за отработанный период. Окончательный финансовый расчет, включая официальную часть, только через 10 дней после получения трудовой. При увольнении узнаешь о новой должности в трудовой, отличающейся от переоформленного трудового договора. Бардак и полное несоблюдение ТК.
no
Директор по маркетингу Батаков В.И. увольняет мотивируя личной неприязнью. Непонятно как его вообще взяли на работу с судимостью по ст. мошенничество (согласно http************ и открытому письму бывшего работодателя Prinzip). Обстановка в его департаменте больше напоминает шалман, сосредоточиться невозможно– нон-стоп музыка, пустая болтовня, идеи светлого мира рождаются под толстым слоем мата. Видимо, все это директора департамента навивает затянуться кальянчиком после обеда на часок другой в окружении приближенной свиты екатеринбуржец, выписанных на большие зп. И на свои проекты время хватает - школу риелтера, о которой так любит упоминать, в офисе нечастый гость. Его подчинённые руководители тоже для халтуры время находят. Простые смертные вкалывают ненормированно, почти без выходных, задачи ставятся с нереальными сроками для “не своих”. Отпуск по графику нужно с боем выбивать, на твои планы ответ – ты здесь раб. Отгулять 4 недели не дают. Отдыхать тоже приходится на связи и с компом на случай срочной работы.В случае болезни должен работать дома. Ссылка на плохое самочувствие и снижение темпа производительности не принимается, после болезни еще и выговор получишь в унизительной форме. Положенных 4 кв.м. на сотрудника в офисе не предусмотрено, локоточками трутся и с постоянными пересадками, офис душный (проблемы с вентиляцией), туалет вечно грязный. Хозяина нет! Зарплата серая 50х50. В последние время запугивали невыплатой черной части, на усмотрение…на сколько оно объективное – вопрос, если увольняют с такой формулировкой. Премия по этому же принципу. При увольнении в конверте не получаешь отпускные и бОльшей части за отработанный период. Окончательный финансовый расчет, включая официальную часть, только через 10 дней после получения трудовой. При увольнении узнаешь о новой должности в трудовой, отличающейся от переоформленного трудового договора. Бардак и полное несоблюдение ТК.
no
21 ноя | Четверг
Сотрудник Елена
Зарплату хотелось бы побольше, но в сравнении с удаленной работой все отлично!
Корпоративные мероприятия, интересные конкурсы еженедельные