Сидак-СП, ООО, производственно-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Цивильный офис, в современном стиле, что подкупает при первом знакомстве с компанией, есть бумага в туалете, вкусная столовая за приемлемые деньги. И все

Напишу о своем опыте работы в Сидак-СП. Работал в этой компании с 2012 по 2018 годы и в 2020 вернулся сюда снова. Есть с чем сравнить. У компании отличный потенциал, современное оборудование и очень хороший добротный продукт. За текущий месяц обратил внимание на следующие положительные моменты: - Время хаоса и метаний в попытке объять необъятное прошло. В компании со сменой генерального директора появился системный подход. - Происходит пересмотр и детальный разбор всех технологических процессов, причем финансовый результат полученный от этой работы делится пополам, одна половина идет в прибыль компании, вторая в снижение стоимости продукции. - Идет работа над улучшением и логическим структурированием ассортимента продукции - компания становится более открытой для потребителя В общем вывод для себя сделал такой: Сидак-СП встал на путь перемен, путь сложный и требующий жестких и не популярных решений, но изменения никогда не даются легко. Компания сохранила основной состав технически грамотных профессионалов своего дела, которые помогут ей достойно пройти этот путь. Для тех, кто привык приходить на работу и получать зарплату просто за факт своего присутствия - эта компания не для Вас.

В компании СИДАК-СП работаю с октября 2019 года. Имея большой опыт работы в разных компаниях Санкт-Петербурга, могу поделиться положительными впечатлениями об этой компании. С начала 2019 года произошла смена руководства, и в компании происходят огромные изменения. Пришел очень грамотный руководитель, который выводит компанию на новый уровень. Не все так просто, и любые изменения требуют определенных усилий и терпения. По отзывам сотрудников административного управления, работать стало спокойней и интересней. Команда, которая трудится в настоящее время, направляет все усилия на развитие компании. Я очень довольна, что могу вложить свои знания и свой труд туда, где он действительно нужен. Благодарю Руководство и желаю успехов во всех начинаниях!

течении многих лет, когда видела свободную вакансию в ООО "Сидак-СП" автоматом пропускала свободные вакансии, т.к. "сарафанное радио" и достоверные источники снабжали всегда негативными отзывами о компании. В этом году(2019г.) я все-таки приехала по приглашению на собеседование в данную компанию, т.к. рынок предложений от работодателей сильно обеднел. Меня удивило, поразило, впечатлило - ВСЁ! Забегая вперёд, скажу, что я уже являюсь сотрудником ООО "Сидак-СП", но на 2-х собеседованиях, которые я прошла я была приятна удивлена манерой подхода к соискателю, со мной встречался лично ген. директор компании и начальник отдела по персоналу: все проходило в очень корректной спокойной форме общения, даже не собеседования, а больше конструктивного диалога. Компания имеет свою фабрику по производству кухонных фасадов и сопутствующих товаров, так вот, побывав на производстве я была приятно удивлена чистотой, шумоизоляцией, современному оборудованию, креативным подходом к работе сотрудников. На любом производстве бывает брак, но сотрудницы отдела качества так ревностно относятся к каждому фасаду, который на конечном этапе приходит к ним в отдел, что уровень брака снижается с каждым годом. Со сменой руководства произошла и частичная смена сотрудников, которая на данный момент, по моему мнению, составляет достаточно дружную сплоченную команду. Вежливость, культура, порядочность присутствует не только среди офисных работников, но и на производстве. Были сотрудники, которые не соблюдали правила компании, такие работники есть везде, конечно, с ними пришлось расстаться, но в основном костяк фирмы составляют грамотные, образованные, продвинутые специалисты. Очень многое зависит от руководства фирмы, и конечно же, от всей команды сотрудников, которая подобрана в ООО «Сидак-СП» и ещё в 7 наших региональных представительствах: умение заинтересовать, мыслить креативно, сконцентрировать на основных задачах – вот главный результат работы всей фирмы, начиная с ген.директора и заканчивая сотрудниками охраны и обслуживающего персонала. Звучит всё это , может быть, пафосно, но написала то, с чем сталкиваюсь каждый рабочий день

Со сменой ген.директора- все устраивает.