СК Дизайн — отзывы сотрудников о работе в компании

Устраивался в эту конторку на должность таргетолога: 1.HR Марина перезвонила на следующий день, назначила собеседование, которое тоже мило прошло, внушила доверие: стабильность, зарплата всё как положено. Ну думаю наканецта, тут-то я раскрою свой потенциал и опыт 2х лет таргетинга на бюджетах. "Всё хорошо, вот только с коммерческим директором, который у нас раньше таргет настраивал, нужно пообщаться, ну он человек занятой, сами понимаете, а ещё тесты обязательно пройдите, в спокойной обстановке "сказала Марина Пришёл домой- прислали тесты на IQ, на Лидерство, на темперамент, итого + 2 часа потраченного времени. 2.Через ~неделю с первого собеседования приезжаю на второе, общаться с важным коммерческим директором, дорога надо сказать дальняя, офис находится в промзоне, быстрым шагом 15-20 минут от метро.. Супер-занятой "Коммерческий директор" Дмитрий, со словами :"у меня быстрые собеседования" соизволил за 4-5 минут общения "всё понять" С барского плеча выделил бюджет на БЕСПЛАТНЫЕ тесты 24000р, целую одну UTM метку! и 2 дня времени. По итогу говорит решим, в итоге: Целевой покупатель при таргете Дмитрия был 271/231 руб, у меня получился 162 р. и 5 продаж с сайта. Дмитрий ушёл в подполье, другими словами загасился, наверно много дел, ах да, доступы рекламодателей в кабинете всё растут, уже 3 человека настраивают. P.S а вакансия на hh.ru всё обновлялась и обновлялась с большей и большей зп.

проработала в компании больше 4 лет. у нас в салоне был отличный коллектив, пока не сменили директора и все сотрудники не стали оттуда бежать. Взяли в руководство людей с улицы, которые ничего не понимают в работе компании и ожидают, что они поднимут СК с колен. хотя ощущение, что с каждым днем компания теперь только скатывается еще ниже. Метод управления в компании стал -запугивание и давление, что отрицательно сказывается на рабочих процессах. Так же новый руководитель HR отдела, которая чистит всю компанию тихо. Обучение всему продукту самостоятельно. а количество информации действительно огромное. выплывешь/не выплывешь - твои проблемы. качество самой продукции в последние годы тоже существенно снизилось, возросло количество рекламаций. на дизайнеров вешают слишком много обязанностей за такую зп. помимо того, что нужно проконсультировать клиента, нарисовать ему все, посчитать, продать, оформить договор, необходимо еще отслеживать заказ на всех последующих стадиях: решать все всплывающие вопросы при обработке, согласование ВПЛ, обзванивать при готовности и приглашать согласовывать доставку, установку, ведь клиент знает только тебя и взаимодействовать он по всем возникшим вопросам тоже будет с тобой. а это отнимает кучу рабочего времени. Отдел рекламаций просто напросто избегает клиентов.

Пришла на должность менеджера по закупкам. Обещали золотые горы, карьерный рост, повышение зарплаты. Вышла на работу - постоянные задержки по зп. Рабочий день с 9 до 18, по факту, раньше 20:00 не уйдёшь, приходилось оставаться. В один прекрасный день сказали "до свидания, пиши заявление по собственному". Постоянно кормили завтраками, прошло несколько месяцев с тех пор как я ушла, но свою зарплату я так и не увидела. При мне ушёл другой менеджер по закупкам, который отработал пару недель и ему так же сказали "до свидания", даже причины не объяснили. Зарплату ему не выплатили естественно, хотя у него ипотека. Текучка ужасная, зарплата официальная 18000, остальное не увидела. Несколько сотрудников остались с надеждой на выплаты, но как оказалось, ничего компания не выплатила, так что я легко отделалась. Раньше тоже думала что плохие отзывы пишут только недовольные проштрафившиеся сотрудники, которых уволили за лень или пьянку, но в данном случае всё плохое об этой компании полнейшая правда. Полный бардак организации работы сотрудников. Увольнение одним днём. Директора самодуры которые сами не знают чего хотят.

Отличный коллектив развалился на глазах после увольнения нашего руководителя. В отдел продаж взяли руководителем абсолютно некомпетентную кандидатуру, которая ну ооочень быстро и оперативно все развалила... Сотрудники, которые действительно работали на совесть вынуждены увольняться, так как с руководителем совершенно невозможно найти общий язык, так как чуть что: увольнение. В такой обстановке о какой продуктивности и эффективности работы может идти речь? Раньше мы могли спокойно обратиться с проблемой и вместе с руководителем отдела продаж найти решение, но про это можно теперь забыть. Очень жаль, что не возобновить наш старый состав, с которой мы могли бы свернуть горы( Не понятно, неужели владельцы компании не видят эти изменения?

Так как в отделе персонала больше нет одного хорошего человека с чистой совестью могу выдать страшную тайну, все положительные отзывы писала она )) Сейчас в компании творится полный бордак, 2 собственника в тандеме с новой персональщицей, которая пачками приводит своих друзей, детей, братьев и сватьев, действительно сливают всю компанию и действительно по тихому. На сегоднящний день в компании работают новые уличные руководители которые компетенты только по мнению собственников (но кто мы такие чтоб спорить? ))) Ожидается, что они то и выведут нас всех на приличный уровень. Стоит отметить, что и эти самые уличные меняются чуть ли не каждый день, а мы простые смертные сидим и ждем еще следующего, с которым "в этот раз ну точно все получится" ))) Написать этот отзыв я решила, тк есть такое предчувствие, что и меня скоро по тихому сольют (точнее я сама уйду как принято здесь выставлять очередное увольнение очередного сотрудника )) Вобщем, если вы хотите работать в компании и каждый день быть как в кино, то приходите в СК ))) а на любой период вашей работы мы обеспечим вас хорошим коллективом и кучей историй ))

Из-за того что вас оформляют на минималку, руководство по любому поводу может угрожать тем, что полная зп выплачена не будет. И на обещания пожаловаться в трудовую инспекцию у них один ответ "жалуйся,у тебя в договоре написано 18 тысяч, тебе их выплачивают вовремя, и на этом скажи спасибо". В компании ужасная текучка,средний срок работы сотрудника 2-4 месяца. Как только сотрудник выполнил свою трудовую функцию и больше компании не нужен, то сразу увольняют, а если увольняться не хочешь, то будут платить как раз таки только минималку + создавать условия невыносимые, чтоб человек сам ушел. В общем отношению к сотрудникам как к мясу, которое очень быстро заменяют, как только вы их чем-то не устроили. Руководство по хамски относится к подчиненным, постоянно крики с матами. Нужна железная стрессоустойчивость. Никому не советую идти в данную организацию, чтобы потом каждый день не сидеть на нервах, не думать постоянно о том, что в любой момент вас могут уволить и не гадать "а в этом месяце мне выплатят всю зп или опять урежут"

Прошла какое то глупое собеседование, где управляющая строила из себя суперзанятую фифу. Прибежав в конце собеседования, услышала что я обучала и таких как она, решила просто дальше не слушать)))) вдруг наберет конкурентов. Девочка- hr сразу видно ничего там не решает.

Если Вы не на машине, от метро топать минут 15, что от Черной речки, что от Лесной. Офис находится в БЦ Ильич, рядом промзона, полуразрушенные здания. Девочка, которая берется проводить собеседование, совсем не умеет этого делать. Не отрицаю, информацией о компании она владеет, чувствуется, что не вчера устроилась, но тогда возникает еще больше вопросов- как ее держит руководство? за какие заслуги? почему она до сих пор не научилась общаться с людьми? по каким критериям она оценивает кандидатов на предмет подходит/не подходит, если даже не ориентируется, какие вопросы нужно задавать для оценки? Даже будучи далеким от сферы HR, с уверенностью заявляю, что HR-лицо компании и после таких вот девиц с ботоксными губами, выглядящими а-ля Елена Беркова, при этом не умеющими связать и 2-х слов, складывается впечатление обо всей компании в целом, а не об этой конкретной девице. Ну кого она в компанию подберет? Ни одного профильного вопроса, направленного на мою оценку как специалиста, сидела передо мной рисовалась, как на свидании. Позор. После этого чудесного собеседования в стиле "посидели с девчонкой за столиком", вырубился свет и я застрял в лифте. Связи нет, света нет, замечательно, думаю. Когда меня выпустили из заточения, молодой охранник заметил, что у них "в последнее время часто такое бывает". В общем, это дно, товарищи.

Изменения в компании, которые видимо будут меняться в отделе продаж, некомпетентная и грубая руководительница, исходя из ниже сказанных отзывов полностью с ними соглашусь. Если вам нравится по жёстче вам туда

Добрый день, дорогие соискатели, сотрудники компании и те, кто с нами более не сотрудничает. Меня зовут Горбатенко Ольга и с 1 апреля 2020 года я работаю в должности руководителя отдела по подбору персонала в компании SK-Design. Я прочла все отзывы и понимаю, что не бывает дыма без огня. Мне жаль, что многие из них касались именно вверенного мне отдела. Но я пришла в компанию, чтобы наладить работу и уверена, что у меня это получится. Любой молодой компании нужна система работы и в hr-отделе тоже. В нашей компании работают очень дружелюбные и молодые специалисты; мы переехали в новый красивый офис; мы строим большие планы по развитию! И конечно мы ( и я в частности) не хотим иметь негативный отклик от наших коллег и соискателей. В связи с этим я оставляю здесь свои контакты и почту и открыто предлагаю обсуждать вопросы о компании. Я отвечу каждому в рабочее время с 10-19 часов (пн-пятница). Я не призываю вас НЕ писать отзывы на данных сайтах, но буду благодарна обратной связи напрямую мне. Спасибо всем тем, кто имеет свое мнение и готов им делиться. И удачи в поисках любимого дела)))) Почта: [email protected] Номер телефона: +7921-322-59-28

При БЦ очень посредственная столовая, поэтому приходится ходить в другое место, которое находится достаточно далеко. В близи нет ни одного нормального магазина, как выбирали место для БЦ - непонятно. Лифты уже на протяжении 3 месяцев не могут нормально починить, поэтому они переолически находятся на тех. обслуживании

Их толком и нет. Разве что, как пишут другие в комментариях, да, на текущем месте работы есть ДМС, а тут его не было, если честно, я и не знал, что можно получить ДМС за счет работодателя, но сейчас пользуюсь и это очень классная вещь оказалась. Но считать ли минусом? Врядли.

Есть развозка, но если на нее опоздал - добираться от метро не удобно. Хотелось бы офис поближе к метро.

Если идти до метро пешком, дорога займет 20 минут. Рядом нет аптеки.

руководство порой не прислушивается к позиции подчиненных странная система иерархии порой бывают собрания в нерабочее время которое не оплачивается

Наверно, кто-то минусы и замечает. У меня тоже за месяцы работы всякое бывало, но так чтобы прям минусы – такого не разу не было.

БЦ хоть и новый, но часто бывают сбои в работе: то свет отключится, то лифты не работают. Также пешком от метро действительно далековато, а развозка ходит всего лишь одна на весь БЦ. Работа происходит в очень быстром темпе, не каждый сможет подстроиться под динамику: много перемен, так как все в компании молоды и амбициозны.

Из минусов: отсутствие кондея, в такую жару это ощущается как никогда!

Таких, чтобы отказываться от вакансии точно для меня не было. Только если продажи не любите, то идти консультантом в магазин не стоит.

Зарплата логистов не зависит от количества заказов, хотелось бы, чтобы была система мотивации. Компания хоть и большая, но нет ДМС. Для офисных сотрудников введен мед.осмотр, прохождение которого обязательно.

Какой-то непродуманный бизнес-центр получился. Маленькие лифты и их всего три – не хватает, когда много людей приходит в одно время с утра. Если хочешь пойти по лестнице, то запутаешься с этажами. Ни один из них не помечен цифрой. При этом нужно постоянно нужно носить с собой электронный ключ и всюду его прикладывать.