Слетать.ру — отзывы сотрудников о работе в компании

Атмосфера в коллективе очень напряженная, руководство неадекватное. Раньше hr отдел следил за этим, сейчас каждый начальник в своём отделе царёк и может увольнять по своему усмотрению за все что угодно. Зарплаты серые, при увольнении выплачивают копеечную белую часть, стараются кинуть с отпускными. Увольняют часто одним днем. Руководители, особенно в департаменте бронирования не гнушаются обсуждать сотрудников в коридорах или хамить им. Летом в отпуска ходить запрещено. О каком то карьерном росте в этой компании не слышали, старых сотрудников стараются слить чтобы не повышать зарплату, а руководителей набирают со стороны, впрочем их тоже могут быстро уволить по желанию вышестоящего. Среди компаний позиционирующих себя как IT есть много с гораздо лучшими условиями.

Менеджер по персоналу Юлия-её нужно проверить на адекватность и компетентность занимаемой должности.Ничего из себя не представляет.Это просто фильтр по подбору персонала,а ведет себя на собеседовании не меньше -как собственник бизнеса.Взгляд сверху.Элементарное уважение отсутствует.Ужаснее интервью у меня ещё не было.Тупые вопросы и глупые комментарии.Жалко потраченного времени.

Записывают на диктофон все переговоры на всех уровнях, переговоры с партнерами, разговоры в курилке передаются гендиру. На совещаниях муть и болтология, все основное решается кулуарно. К людям относятся плохо, отжать и выкинуть - в норме. Увольняют одним днём, перед НГ массово. Хаос в компании. Слетать это не туризм и не it, это про то, кто первым догадался сделать агрегатор туров, который работает не исправно. Франшиза существует в основном благодаря неопытным агентам, которые взвоют, но уйти будет трудно. Любите сплетни и травлю - вам сюда. Если на руководящую позицию: за зп вынут все нервы, сроки работ не соблюдают, в один день будьте готовы стать врагом, внезапно неугодным вышестоящему. Просто будьте готовы, за несколько лет тихо мирно оттуда ушли единицы, даже с руководящих позиций - это были очень хитрые, ушлые люди. С отпускными при увольнении пытаются наколоть даже их.

Нет стратегии компании, непредсказуемые увольнения, неадекватная атмосфера, нарушенное и искаженное понимание делегирования, неадекватный генеральный директор. Проекты открываются необдуманно и закрываются также резко, людей набирают и увольняют по странным причинам. Дешевые унылые корпоративы. Переезды по 5-7 раз за 1-2 года, что уже не создает ощущения стабильности на рабочем месте (могут перевезти и когда ты в отпуске, не спросив где хочешь сидеть). Перспектив нет, все профессионалы оттуда ушли или их "ушли", работой это не назвать. Никогда точно не знаешь, что и зачем ты делаешь - завтра все может измениться. Работа для тех, кто любит дерганый ритм.

никому не советую туда идти: бардак, безразличие, отсутствие выстроенных процессов, ЗП в конверте, офис не очень, текучка высокая, денег ни на что нет, рядом работает довольно небольшое количество профессионалов. вокруг много хороших работодателей, который предлагают похожий соц пакет, поэтому не видитесь на "бренд", компания низкокачественная для работы

Отвратительное руководство, отдел персонала ниже плинтуса, всем на все наплевать. Людей выжимаю и выбрасывают. Огромная текучка. народ пачками ходит на собеседование. Ощущение что работаешь в муравейнике который протух. 100 раз подумайте перед тем как туда идти. Карьеру там не сделаете, больше года никто не работает, если только пересидеть, то это то самое место.

Полный хаос в найме персонала. Девушка HR была крайне некомпетентна. Постоянна спешка, суматоха, несогласованность с вышестоящим начальством. Компании нужно понять, что организация не золотая п..да куда все мечтают попасть, а значит нужно повышать профессионализм в найме персонала, от которого зависит развитие компании.

Группа компаний Слетать.ру быстрыми шагами идет ко дну. Грамотные программисты и продажник уходят из компании по причине некомпетентности руководства, полностью серой зарплаты и отсутствия перспектив для своего развития. Собственник забросил компанию, передав бразды правления людям, которые не умеют даже высшего образования в профильной сфере. Если вы рассматриваете Слетать.ру, как место будущей работы, лучше откажитесь от этой идеи и поищите что-нибудь еще. Обратите внимание на то, что о группе компаний Слетать.ру совсем нет положительных отзывов.

Пишу про отделы, тесно связанные с Центром Бронирования. За 2 года работы еда сильно приелась, котлеты так вообще...Еда (которую заказываешь. Личная еда из дома не трогается) действительно пропадает иногда из холодильника, и никак не поймают вора. Начальство - главная беда. Изначально было начальство из сферы туризма, но они не ценили труд рядовых сотрудников, из-за чего страдали качество работы, клиенты и нервные клетки. Затем поменялся отдел персонала, отделы стали расширяться, набрали новых начальников, без опыта в туризме. Сотрудников стало больше, но управление такое себе. Плюс некоторых, кого повышали в свое время - понизили. Поэтому продвижение по карьерной лестнице - это всегда большой вопрос. Между отделами цб и остальным офисом (маркетинг, например) иногда нет корректной связи - могут не передать своевременно информацию, необходимую для работы. Вот и потом бегай выясняй. Новые начальники могут не слушать опытных сотрудников, поэтому наступают на уже пройденные ранее компанией грабли. Опять поменялись сотрудники в отделе персонала - Чистова (если не ошибаюсь) такое сказала одному из старых сотрудников, что не было никаких сомнений в решении увольнения. Ещё был кадр один, который обучал общению с клиентами - какой-то психолог Евгений, кажется. За что ему платят деньги - непонятно, он такую воду лил на тренингах - ничего в работе не пригодилось. Всегда вопросом на вопрос отвечает и про проблемы в личной жизни рассказывает. По поводу зарплаты - не высокая относительно расхода нервных клеток. Может окупаться хорошим коллективом и льготами. Однажды вместо дополнительных бонусов раздали по стаканчику мороженого :) Но это было один раз) Корпоративы веселые, но качество еды и напитков среднее. Вердикт - бывают компании и похуже намного. У Слетать есть потенциал стать отличной компанией, но после того, как наберется грамотное, опытное и адекватное начальство, которое постарается ценить и сотрудников и клиентов.

Собственник потерял связь с реальностью, попал в зависимость к той, кто взял на себя налоговые риски, но как управленец - выпускник техникума, причем непрофильного. Все отрицательные отзывы на этом и подобном сайте по этой причине.

Черная ЗП. Активно развито стукачество и клевета, если вы кому-то не понравитесь, то вас сольют. Увольняют в один день не дав ни малейшего шанса, им насрать на вас и вашу семью. Руководитель отдела кадров невменяемая старая бабка, которая вообще не разбирается в предметной области, но лицом делает умное и натягивает фальшивую улыбку. Вам буду лживо врать в лицо что вы молодец, а потом уволят!!

Неофициальная зарплата! При увольнении оплата неотгуляных отпусков только из "белой" части. С оплатой больничных тоже не все понятно. Руководство безграмотное. Управлять людьми не умеет абсолютно: отношение к персоналу как к "буратинам". Атмосфера напряжённая, работаешь как на пороховой бочке за копейки. Ни благодарности, ни признания. Даже доброго слова ни от кого не дождешься. Увольняют одним днём, без объяснения причин. Возможности роста и развития нет. Гнилая конторка. Персональщики на собеседовании обещают крутую команду, а команды и нет.

Профессионалам не советую работать в Слетать.ру. Черная зарплата. Могут уволить на ровном месте. При найме сотрудников руководство часто не думает чем конкретно будет заниматься новый человек. Интересными задачами занимаются только свои люди. Для новых сотрудников только тупая текучка.

отсутствие перспективы роста, черная компания, вообще не понравилась работа и компания в целом. только плохое впечатление.

Директор HR Татьяна - мерзкая старая баба с натянутой улыбкой. Как она сюда попала и что она понимает в IT и IT-специалистах.

Зарплата «в конверте», большая текучка, экономя на выплате зарплаты дополнительным сотрудникам, взваливая на одного работу за троих, как итог: ненормированный рабочий день, причём не оплачиваемый. Уволить могут просто потому, что не нравишься, «рожей не вышел»)

Сокращения. Сократили за щелчок - в один день. Совершенно внезапно, да ещё и перед новым годом. Вот и думайте - надо вам это или нет.

Оклад белый маленький,зарплата серая на 2 карты Увольняют одним днём,говоря,что нахватает опыта в туризме На этой неделе всех массово выкидывают на улицу В одном кабинете сидят все друг на друге,душно и не комфортно,слишком много людей для одного помещения Коллектив не дружный,каждый сам по себе или парами общаются Обед полчаса Камеры в офисе,прослушка и турникеты внутренние,как в секте Очень часто увольняют,текучка,хотя до этого проходишь 2 собеседования и думаешь,что там надолго Не советую тратить время и силы на эту контору! HR очень общительные,улыбчивые и создают иллюзию ,что ты очень классный!При увольнении сидит молчит,как будто боятся реакции)Не ходите туда,будете сидеть и ждать,когда уволят одним днём Работают все молодые студенты

Руководство полностью потерялось связь с реальностью на рынке. [censored by admin 2020-02-19, ПП 3.3] просто ведет компанию в пропасть. Реально разбегаются лучшие сотрудники, жаль. Логики в действии руководства вообще нет.

Абсолютная непредсказуемость: проекты внутри компании открываются и быстро закрываются, а сотрудников, набранных под проекты, увольняют одним днём. Летом (или ближе к лету) идёт массовый набор сотрудников, зимой - сокращения.

Очень не приятный коллектив, увольняют людей без пояснения причин. Худшее место где я когда либо работал