Соната, сеть мебельных салонов — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Детская мебель
8-800-700-55-67 (горячая линия), (812) 677-19-70
Санкт-Петербург, Балканская площадь, 5 лит Ю - Д1 секция, 3 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Соната, сеть мебельных салонов. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Хочу оставить очень негативное впечатление и отзыв как бывший сотрудник компании Соната, больше известная как Подъемные кровати Соната. Мне довелось несчастье попасть на эксперимент компании, открыв салон в Москве. Я в салоне работала совсем одна, напарника компания не искала. В самом начале, в салон поставили только одну подъемную кровать, стол и тумбу. Другой мебелью не обеспечили салон, что не давало работать в полной мере, и дать понять что может делать компания. До меня работала уже какая-то женщина, но руководство компании, в частности один из директоров, который меня нанимал, Алексей Сергеевич Шанцын, сказал, что она пила, и поэтому ее уволили. Почти сразу же, другие директора, Горошко А.М. и Скуратов Д.Г., на тот момент фирма была оформлена на Горошко А.М., и называлась ООО "Глория-Мебель". Шанцын обещал меня сразу трудоустроить официально. Но потом прислал мне для обучения меня девушку, в дочери мне которая годится, и она сказала что только через три месяца трудоустроят, и то она не ручается за это. Со стороны руководства постоянно были поручения о получении доставки чего-либо, часто мне приходилось самой таскать вещи. Из-за всего этого, я не успевала делать звонки клиентам, которые необходимо делать, заявки приходили с сайта и Инстаграмм. Салон был онлайн, находился не в ТЦ, а в закрытом Бизнес-центре, вход по записи. То есть и так получается что нет проходимости клиентов, но и еще их нужно записать, если они вообще заходят посетить таким образом салон. Напомню то, что в салоне еще не заполненные стены, и мне приходилось работать на пальцах. При этом, обсуждение образцов с руководством сразу почти куда-то сократилось. директор Шанцын А.С. вдруг почувствовал себя надолго нехорошо, и стал уходить от обсуждения данного вопроса. Работа шла с очень небольшим успехом, то есть совсем малым. Онлайн-клиенты ожидали конечно более бюджетной цены. Эффекта от работы с Лидами было мало, люди просчитывали везде, и заказывали там где дешевле, а компанию Соната мало знают в Москве, и здесь совсем другой подход и к дизайну мебели и к стилю, чем в СПБ. Более того, клиенты разочаровывались при виде пустого салона. Больше всего меня оскорбляло ханжеское отношение Скуратова Д.Г., который после начала 2022 года стал директором компании Соната в ООО "Форма-Мебель". Он постоянно что-то приказывал мне, и общался не культурно. Образцы в салон за пол года новые так и не установили. И тут началась военная операция, из-за санкций работа через Инстаграмм завершилась, и я работая в онлайн-салоне, в течение месяца вообще не получала контакты для работы. При этом, ранее я договорилась наконец, что меня трудоустроят официально, и мне прислал директор Скуратов приказ о зачислении на работу. В марте 2022 года, мне позвонила Горошко А.М., и сказал, что я могу далее не работать, так как работы у них нет, Лидов нет, ничего не работает. Ни о какой отработке двухнедельной речи не шло, причем он сказал, что я вообще не официально у них работаю, справки 2ндфл не имеют вообще значения, и подпись Скуратова не настоящая, как и печать. Наговорил он конечно много еще всего, в том числе и угрозы в мой адрес, и что будут увольнять меня по статье, и если я не соглашусь вот на такие условия, то мне вообще никакой заработной платы не выплатят. Много всего еще можно сказать о данной "компании" и "руководстве", я все это описала в жалобе в трудовую инспекцию, а оттуда жалобу отправили в полицию. Сейчас я отправила жалобу в прокуратуру, т.к. компания обвиняет меня в воровстве офисных жалюзей, при этом, с компанией через бухгалтера я подписала соглашение о передаче офиса ответственному лицу, выплате заработной платы, которая полностью не выплачена, и передаче ряда вещей. Ни один "ответственный", ни один директор, до сегодняшнего момента, не удосужился со мной связаться и назначить встречу по передаче вещей, т.к. электронный пропуск в офис для меня заблокирован, и я также до конца не забрала свои вещи. Вообщем, компания крайне неблагонадежная, и я скажу что, опасная для работника. Не рекомендую, директора с прибабахом и что следующий раз придумают, не известно. Обходите стороной! На ресурсах по работе я везде также разместила данную информацию.
Все остальное. Директора компании не понимают сотрудников, уворачиваются от ответственности в трудоустройстве, часто просят людей уйти просто без объяснимых причин из компании, я такое видела и с другими сотрудниками. Не умеют вести линию работы. Очень много нелогичных странных действий со стороны руководства, абсолютно не сочетающихся с законом и реальностью.
Салон в светлом просторном помещении
3 июл | Среда
Олег
до оформления по тк у тебя будут 5 дней бесплатной стажировки, ну хотя, прям в сильный минус не занесу, просто есть время понять нравится тебе такая сфера или нет.
оформление по ТК РФ с самого начала, компания дает 3 месяца испытательного срока, к счастью я прошел с легкостью, работаю в компании пол года; коллектив который всегда готов тебе помочь; руководство адекватное; частые обучения/тренинги внутри, всегда...
2 июл | Вторник
Антон
нет
Работаю в ГСП-1, уже три вахты отработал. Езжу через Нерюнгри, дорогу оплачивают. Работать можно, селят по разному, первый и крайний раз в общежитие попал, но во вторую вахту в вагночиках с другими работягами жил. Условия не курорт, конечно, но адекв...
2 июл | Вторник
Анастасия
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.