Сталепромышленная компания, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Об этом горе-работодателе много негатива написано от бывших сотрудников, мне не давно приходил отклик с сайта "SuperJob", пригласили на должность - менеджер по продажам металлопроката, з/п не была указана, мне сразу захотелось прояснить по з/п, во внутренней переписке сайта, мною был задан вопрос об окладе, на что кадровик ответил (ла) на первые 3 месяца, так как исп. срок - 30 000 руб., затем оклад 14 000 руб. + % от продаж, затем мною был оставлен комментарий, что 14 000 руб. - это не зарплата менеджера по продажам, на что кадровик ответил (ла): "это всего лишь оклад, плох тот менеджер, который рассчитывает лишь на окладную часть и не желает зарабатывать" (скриншот переписки прилагаю на сайте АНТИДЖОБ). То ли у этого работодателя нет денег или просто не хотят платить из-за жадности, бывают иногда фриканутые кадровички, которые несут ахинею: аля, лучшие менеджеры работают без оклада. Мой совет соискателям - зрите в корень, если такие позорные зарплаты предлагают, то никогда не заработаете нормальных денег у подобных прохиндеев. Показать полностью

К соискателям относятся ужасно. В отделе маркетинга и дизайна творится бардак - соискателей на позицию веб-дизайнера просят нарисовать шарж, вместо того, чтобы проверять знания интерфейсов. Любые вопросы по поводу будущей работы игнорируют, говоря что это не важно, при том, что соискателя ковыряют по полной программе. Сотрудники там гнилые, какие-то подъебки в адрес соискателя. При том, что там сотрудники не растут нихера. В общем, идем дальше, а эти говноеды пусть гниют в своем змеевнике.

С виду вроде , серьезная контора, а на самом деле идиоты. На собеседовании тест на знание компьютера, если не здал то досвидание. Я до этого 5 лет работал в банках, не испытывал затруднения при работе на компьютере, а их тест не здал))) Слава богу что не здал , шарага шарагой , только с виду кажется классная контора)))

Был на собеседовании 2 раза,на оператора,водили в цех,сказали что меня приняли,и на этом все,потом стали завтраками кормить,что типа соглосование графика идет,я потратил на них 2,5 недели,прождал,звонил,и та же история,график график,потом сказали чтоб я другие варианты рассматривал,а если чё мне позвонят,ну не скоты ли а?!две с половиной недели меня про динамили,это несерьезно...

обманывают клиентов по толщине металла,заказали например профнастил из 0,4 железа а они тебе катают из 0,35 а деньги клиент отдал за выше указанное железо

Был только на собеседовании. Хотел устроиться программистом. Зарплата серая, большая доля премии. Начальник отдела разработки устало отвечал на вопросы, ему не интересно было, какая у меня квалификация, опыт и т.п. Сложилось полное впечатление, что ему тупо надо провести собеседование "для галочки". Программисты им собственно не нужны, т.к. работают они на Битриксе, нужен эникейщик с навыками верстки и, может быть, SEO. Дают тестовое на регулярку и парсинг сайтов. Делать нужно в офисе на их компе. Сделал тестовое, появилась возможность узнать о зарплате у сотрудников. Говорят, что в реальности в 2-3 раза меньше заявленной. Развернулся, ушел. Жалею, что потратил на них время.

ебанутое руководство . крутят вертят зп платить нормально не хотят требуют много . обманывают. работяге трудно придется . условия ужасные.

После проверок сб, отправили проходить мед.комиссию. Все прошел, получил результаты, сказали берем. Отдал все документы, вышел на смену. На следующий день начались майские праздники. Сказали отдыхаем с 1 по 12 мая. Вышел на работу 12 мая- сказали вы нам не подходите. Спрашивается, почему не сообщить было раньше, столько дней потрачено на комиссию и трудоустройство а потом и праздники без работы. Хотя бы это время искал что то другое! Ужасный подход к людям! И забирать теперь трудовую ехать в другой город.

Мальенькие оклады и проценты Продаж нет т.к высокие цены и не могут согласовать скидки в лидерах комтех и брок оставшиеся клиенты либо за откат либо нравиться что близко склад система кпи вообще не мотивирует показатели сильно завышены чтобы много не получал

Не рекомендую данную компанию к сотрудничеству. Компания находится в предбанкротном состоянии с долгами в 3.7 млрд рублей (сейчас уже больше)! В любой момент руководство компании может закрыть контору и открыть новое юр.лицо. В итоге вы не получите не свой товар, не свои деньги. Если бы мы знали об этом до заключения договора - никогда бы не согласились работать с компанией. Сталепромышленная компания Екатеринбург имеет свои приколы по поднятию цены после отгрузки. Как? Вы заказываете у них товар, к примеру профнастил, оплачиваете выставленный счет, а под конец отгрузки вам говорят о том, что цена повысилась и вам надо доплатить. Мы отказались это делать, в итоге нам отгрузили товара меньше!!! Крайне не рекомендуем к сотрудничеству, будете потом долго судиться и доказывать, кто не прав. Пожалейте свои нервы.

1. отвратительное руководство как в филиалах, так и в управляющей компании, 2. пытаются обанкротить компанию, 3. увольняют людей просто так, без выходного пособия, без компенсаций, при увольнении пытаются давить на сотрудников, чтобы не выплачивать даже отработанное, 4. не оплачивают отпуск и больничные, 5. зарплата ниже, чем в других подобных компаниях региона, 6. большая часть зарплаты проходит через премии, которые "съедают" постоянные штрафы...

Об этом горе-работодателе много негатива написано от бывших сотрудников, мне не давно приходил отклик с сайта "SuperJob", пригласили на должность - менеджер по продажам металлопроката, з/п не была указана, мне сразу захотелось прояснить по з/п, во внутренней переписке сайта, мною был задан вопрос об окладе, на что кадровик ответил (ла) на первые 3 месяца, так как исп. срок - 30 000 руб., затем оклад 14 000 руб. + % от продаж, затем мною был оставлен комментарий, что 14 000 руб. - это не зарплата менеджера по продажам, на что кадровик ответил (ла): "это всего лишь оклад, плох тот менеджер, который рассчитывает лишь на окладную часть и не желает зарабатывать" (скриншот переписки прилагаю на сайте АНТИДЖОБ). То ли у этого работодателя нет денег или просто не хотят платить из-за жадности, бывают иногда фриканутые кадровички, которые несут ахинею: аля, лучшие менеджеры работают без оклада. Мой совет соискателям - зрите в корень, если такие позорные зарплаты предлагают, то никогда не заработаете нормальных денег у подобных прохиндеев.

Огромное количество переработка, без особого согласования. Постоянная нехватка людей. Штрафы, как у менеджеров так и у обычных работяг. Постоянное усложнение рабочего процесса, вместо его улучшения. Много пьющих людей(лично из моего опыта) (в городе Уфа) . Начальство 50|50 половина настоящих профессионалов, а половина мнимих профи по факту знающих лишь теорию. Зп варьируется от 17 до 45 почти при одинаковой нагрузке. Нет конкретной формулы расчёта зп(или её не предоставляют работникам) т. е. ты не знаешь на какую зп рассчитывать в конце месяца

Очень странно и бездарно потраченное время на собеседования по телефону и целых две встречи да и сб аж 2 раза проверяли, ну видимо для надежности, хотя с первого раза их все устроило. Даже предложили выйти в смену но нужно было перезвонить им за день до выхода и я перезвонил) услышал что пока никто им не нужен. Итог 2 недели коту под хвост.

Девиз компании «за забором много трудяг» правда ни кто не идёт работать, многие дорабатывают до зп, получают и увольняются. Бывает выгоняют без содержания. Поднятия зп не было с 2008 года. Условий труда ни каких, радует только что есть дотация на питание

Вы бы лучше писали как в филиале СПб металлолом сдают. Что контейнера набивают вместо 7т и по 10 и по 15т...А потом еще занижают вес и сдают их вообще как 5т, а то и 3т, приминая по 10 раз...и подсыпая туда окалину от арматуры по 300-500кг и куски арматуры в бухтах...Не так ли было при г-не Лазуненко? И каждый раз засыпали чермет оцинковкой сверху...И веса никогда не записывали нормальные, ссылаясь на то что весы не показывают...И липу писали под дурака в журналы, а мастера и вообще отказывались записывать металлолом...Потому как ясно кто деньги в карман за металлолом клал...Только не рассказывайте что директор филиала был не в курсе...И то что в других компаниях цены на металл выше - это тоже заслуга директора филиала...Когда кто то получает откаты за то что одним продают по одним ценам, а другим совсем по другим...Но всегда есть отмазка: мы держим низкие цены, чтобы удержать клиента. Ага...Как же...А другие компании держат высокие цены чтобы потерять клиентов, одни вы такие "умные". И то что директор сам лично дает команды обвешивать клиентов...Мол база должна работать в плюс...Это тоже не про него...А есть ведь нормальные компании, где за такие вещи безопасность душу вынет...Где штрафуют сотрудников за такие вещи по 5-7 тыс за каждый косяк... Показать полностью

Создаются подпольные компании через которые толкают металл, с оседанием денег в своих карманах. Домов поотгрохали, на курорты летают. Прокуратуру туда давно нужно

В компании СПК принято увольнять людей без объяснения причин. Просто потому что кому то так захотелось. Или кто то привел на ваше место своего друга, брата,...К вам приставят стажера на несколько дней-недель, а потом в один день вам скажут - пишите заявление (не важно кто вы, и не важно как вы работали. хорошо или плохо (найдутся сейчас те, кто скажет - увольняют только тех, кто плохо работает...но это не тот случай). причем не важно кто вы в должности. мастер, менеджер по продажам, начальник отдела, снабженец...). Больничные крайне не приветствуются. А если вы ушли на больняк, то ЗП - ждите голый оклад. Отпуска. Если вы не отгуляли отпуск, то вы его можете и не отгулять. Вам его простят. Не говоря о том, что кругом и всюду нарушение техники безопасности. Начиная текущими крышами, когда вода льется прямо на провода и кабеля у станков...Заканчивая тем, что ни один из 3-х козловых кранов на площадке в СПб не аттестован и не сдан комиссии. А когда убивает людей и на них падает бухта с арматурой весом 900кг, то компания благополучно отмазывается проплатив куда нужно. После чего в газете появляются статьи, что гражданин Узбекистана погиб на соседней территории, типо придавило. Зарплаты узбекам платят в конвертиках (это к слову о трудовом законодательстве и налоговых отчислениях). За январские праздники людям тоже ничего не платили. Кинули всех...примерно на 5 - 8 тыс. Это порядочное отношение к работникам. http://slawyanka.info/archives/23007 Показать полностью

Руководство положило на сотрудников , главное чтоб делали норматив. Даже нет в цехе комнаты для приема пищи, приходится в цехе в пыли обедать

Начальство н держится за сотрудников, за забором нарду много,

ЗП средняя, рыночная, НО после НГ, майских праздников и корпоротивов зарплата падает, так же если строятся новые цеха и закупается новое оборудование доход стремительно уменьшается, кароче компания всю свою мощь строит за счёт рабочих.